省直有關(guān)單位：
為做好2012年上半年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本次需要招聘人員的省直事業(yè)單位，請(qǐng)按參考格式（見(jiàn)附件1）擬定招聘公告，經(jīng)主管部門同意后，于2月29日前報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱省人保廳）事業(yè)單位人事管理處備案，并同時(shí)報(bào)招聘公告電子版和《江西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員情況表》一式三份（見(jiàn)附件2)。因公告受理后要進(jìn)行備案審核、整理排版、網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布等，因此2月29日后將不再受理。
二、招聘公告于3月5日統(tǒng)一在省人保廳門戶網(wǎng)（www.jxhrss.gov.cn）發(fā)布，各招聘單位可在主管部門及本單位網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，不得修改。
三、各招聘單位在考生網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上改報(bào)時(shí)，必須同步對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格審查人員必須熟悉招聘的崗位條件及有關(guān)政策等。對(duì)符合報(bào)考條件的選擇“通過(guò)”。對(duì)不符合報(bào)考條件的選擇“不通過(guò)”，并在理由欄中注明原因。對(duì)重要信息不全的，要求考生補(bǔ)填。
四、各招聘單位在面試前要按照《江西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)定》（贛人發(fā)〔2009〕2號(hào)）制定面試方案，主要內(nèi)容為：面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、程序、成績(jī)計(jì)算辦法等。面試的方式和內(nèi)容應(yīng)與崗位的需求相匹配。面試方案須報(bào)省人保廳審核備案后組織實(shí)施。面試工作原則上在《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
五、各招聘單位在辦理擬聘人員備案時(shí)需提供以下材料：《江西省省直事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》三份、《江西省省直事業(yè)單位聘用工作人員登記表》一份；按公告要求提供相應(yīng)的證明材料，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷證明等。畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等重要證件提供經(jīng)招聘單位蓋章確認(rèn)的復(fù)印件，其他相關(guān)證明材料提供原件。
附件：1、《招聘公告》參考格式
2、江西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員情況表
3、江西省2012年上半年省直事業(yè)單位招聘考試工作安排