開封市金明區(qū)2011年公開招聘小學教師簡章
為適應我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）的程序和要求，擬公開招聘30名小學教師，現(xiàn)公告如下：
一、招考范圍、對象
具有開封戶籍(含五縣和市、區(qū))的應往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位和人數(shù)
語文：6數(shù)學：4英語：4音樂：4體育：4
美術(shù)：4信息技術(shù)：4
三、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、全日制?？埔陨蠈W歷，專業(yè)相符或相近；
4、取得小學以上教師資格證書；
5、年齡35周歲以下（1976年8月1日以后出生）；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分期未滿的；
3、正在接受紀檢、司法機關(guān)審查的；
4、其他不符合報考資格條件的。
四、報名與資格審查
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
（一）報名時間：2011年8月2日至6日，每天上午8:30至11：30，下午15:00至18:30。
（二）報名地點：萬寶盛華河南人力資源市場——金明區(qū)區(qū)直機關(guān)辦公大樓一樓（黃河路與東京大道交叉口）。
（三）報名辦法：
報名時須提交報名登記表（空白表在報名地點索要）、畢業(yè)證、身份證、戶口薄、教師資格證等原件和復印件（復印件一律使用A4紙）以及二寸近期免冠同底版照片4張。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考人員每人只能選擇一個崗位報考。
各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上應達到3:1以上。達不到3：1的，需相應核減招聘人數(shù)；核減后仍達不到的，該崗位不再招聘，空余名額用到其它崗位。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務費30元，信息采集費12元。
報名資格審查合格者，于2011年8月11日憑本人有效身份證到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。
筆試時間：8月13日上午9：00—11：00。
筆試地點：見準考證。
筆試內(nèi)容：教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、新課程理念、教材教法及班級管理等。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員并在金明教育網(wǎng)上公布。
2、實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到合格分以上，方可進入體檢和考核。碩士研究生學歷申報者可直接進入面試。
3、面試地點、時間另行通知。
4、面試內(nèi)容：試講、回答評委提問。
5、面試按招聘崗位分別組織實施，面試時間20分鐘，其中試講15分鐘，回答評委提問5分鐘。
6、考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。進入體檢和考核人員名單在金明教育網(wǎng)公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（原國人部發(fā)［2005］1號），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)【2007】25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部【2010】19號）的規(guī)定進行。
體檢工作由區(qū)招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。
體檢合格的人員由區(qū)招聘領(lǐng)導小組組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進行復查。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導小組批準后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。
（一）公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。
（二）受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（三）在聘用期間，聘用人員的人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費代理。
（四）本次聘用人員不作為事業(yè)單位在冊的正式人員，工資待遇參照正式在編人員標準執(zhí)行，統(tǒng)一辦理住房公積金、醫(yī)療保險，時間從正式簽訂合同之日起計算。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
金明教育網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.jinmingjiaoyu.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
招聘咨詢電話：0378——2940082
0378——2940086
監(jiān)督舉報電話：0378——2940605
開封市金明區(qū)人力資源和社會保障局開封市金明區(qū)教育文化體育局
二○一一年七月二十六日
為適應我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）的程序和要求，擬公開招聘30名小學教師，現(xiàn)公告如下：
一、招考范圍、對象
具有開封戶籍(含五縣和市、區(qū))的應往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位和人數(shù)
語文：6數(shù)學：4英語：4音樂：4體育：4
美術(shù)：4信息技術(shù)：4
三、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、全日制?？埔陨蠈W歷，專業(yè)相符或相近；
4、取得小學以上教師資格證書；
5、年齡35周歲以下（1976年8月1日以后出生）；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分期未滿的；
3、正在接受紀檢、司法機關(guān)審查的；
4、其他不符合報考資格條件的。
四、報名與資格審查
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
（一）報名時間：2011年8月2日至6日，每天上午8:30至11：30，下午15:00至18:30。
（二）報名地點：萬寶盛華河南人力資源市場——金明區(qū)區(qū)直機關(guān)辦公大樓一樓（黃河路與東京大道交叉口）。
（三）報名辦法：
報名時須提交報名登記表（空白表在報名地點索要）、畢業(yè)證、身份證、戶口薄、教師資格證等原件和復印件（復印件一律使用A4紙）以及二寸近期免冠同底版照片4張。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考人員每人只能選擇一個崗位報考。
各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上應達到3:1以上。達不到3：1的，需相應核減招聘人數(shù)；核減后仍達不到的，該崗位不再招聘，空余名額用到其它崗位。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務費30元，信息采集費12元。
報名資格審查合格者，于2011年8月11日憑本人有效身份證到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。
筆試時間：8月13日上午9：00—11：00。
筆試地點：見準考證。
筆試內(nèi)容：教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、新課程理念、教材教法及班級管理等。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員并在金明教育網(wǎng)上公布。
2、實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到合格分以上，方可進入體檢和考核。碩士研究生學歷申報者可直接進入面試。
3、面試地點、時間另行通知。
4、面試內(nèi)容：試講、回答評委提問。
5、面試按招聘崗位分別組織實施，面試時間20分鐘，其中試講15分鐘，回答評委提問5分鐘。
6、考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。進入體檢和考核人員名單在金明教育網(wǎng)公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（原國人部發(fā)［2005］1號），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)【2007】25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部【2010】19號）的規(guī)定進行。
體檢工作由區(qū)招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。
體檢合格的人員由區(qū)招聘領(lǐng)導小組組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進行復查。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導小組批準后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。
（一）公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。
（二）受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（三）在聘用期間，聘用人員的人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費代理。
（四）本次聘用人員不作為事業(yè)單位在冊的正式人員，工資待遇參照正式在編人員標準執(zhí)行，統(tǒng)一辦理住房公積金、醫(yī)療保險，時間從正式簽訂合同之日起計算。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
金明教育網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.jinmingjiaoyu.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
招聘咨詢電話：0378——2940082
0378——2940086
監(jiān)督舉報電話：0378——2940605
開封市金明區(qū)人力資源和社會保障局開封市金明區(qū)教育文化體育局
二○一一年七月二十六日