淮南市田家庵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)田家庵區(qū)新聞宣傳工作，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘電視新聞采編工作人員2名（主要從事采訪、攝像、編輯）。
一、招聘條件
1、政治條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2、崗位條件：全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、新聞專業(yè)畢業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
4、身體條件：身體健康，能勝任應(yīng)聘工作崗位。其他身體條件參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘辦法
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次公開(kāi)招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、考核考察、體檢等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月21日至3月23日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮南市人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)。
3、報(bào)名要求：考生本人攜帶畢業(yè)證、居民身份證原件及復(fù)印件一份，近期一寸正面免冠照片4張，逾期不再補(bǔ)報(bào)?？忌峁┑淖C件須保證其真實(shí)性，否則取消報(bào)名資格，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，責(zé)任由考生自負(fù)。資格審查合格者根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元/人。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格初審，至2012年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件的，取消聘用資格。報(bào)名截止后，若報(bào)名人數(shù)低于1:3比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定開(kāi)考。
4、報(bào)名考生于2012年4月12日憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
三、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間為2012年4月14日上午。實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)分閱卷、統(tǒng)一發(fā)布成績(jī)。分值100分。不指定考試教材。
2、面試
筆試成績(jī)公示后，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定前6名進(jìn)入面試，如有后一名并列者一并進(jìn)入面試。如報(bào)考人數(shù)不足擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)研究決定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
3、綜合成績(jī)
筆試成績(jī)與面試成績(jī)以6:4權(quán)重計(jì)總成績(jī)（四舍五入保留2位小數(shù)），滿分100分。在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公示。
四、考核考察
按綜合成績(jī)1：1的比例確定考察對(duì)象?？己丝疾旃ぷ鲝目忌恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行，有下列情況之一者不予聘用：
1、違反錄用紀(jì)律，弄虛作假的；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
4、曾受行政處分的；
5、依據(jù)招聘崗位條件資格復(fù)審不合格的；
6、違反計(jì)劃生育政策的；
7、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
因考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高到低依次性等額遞補(bǔ)。
五、體檢
參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
六、聘用與待遇
新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂3年期《勞動(dòng)合同》。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。試用期間月工資1800元；試用期滿月工資2000元，統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
七、咨詢電話：
0554-2698073
二○一二年三月十四日
http://www.hnhrss.gov.cn/new/News_Text.php?class_id=3&id=2598
為進(jìn)一步加強(qiáng)田家庵區(qū)新聞宣傳工作，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘電視新聞采編工作人員2名（主要從事采訪、攝像、編輯）。
一、招聘條件
1、政治條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2、崗位條件：全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、新聞專業(yè)畢業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
4、身體條件：身體健康，能勝任應(yīng)聘工作崗位。其他身體條件參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘辦法
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次公開(kāi)招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、考核考察、體檢等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月21日至3月23日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮南市人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)。
3、報(bào)名要求：考生本人攜帶畢業(yè)證、居民身份證原件及復(fù)印件一份，近期一寸正面免冠照片4張，逾期不再補(bǔ)報(bào)?？忌峁┑淖C件須保證其真實(shí)性，否則取消報(bào)名資格，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，責(zé)任由考生自負(fù)。資格審查合格者根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元/人。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格初審，至2012年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件的，取消聘用資格。報(bào)名截止后，若報(bào)名人數(shù)低于1:3比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定開(kāi)考。
4、報(bào)名考生于2012年4月12日憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
三、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間為2012年4月14日上午。實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)分閱卷、統(tǒng)一發(fā)布成績(jī)。分值100分。不指定考試教材。
2、面試
筆試成績(jī)公示后，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定前6名進(jìn)入面試，如有后一名并列者一并進(jìn)入面試。如報(bào)考人數(shù)不足擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)研究決定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
3、綜合成績(jī)
筆試成績(jī)與面試成績(jī)以6:4權(quán)重計(jì)總成績(jī)（四舍五入保留2位小數(shù)），滿分100分。在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公示。
四、考核考察
按綜合成績(jī)1：1的比例確定考察對(duì)象?？己丝疾旃ぷ鲝目忌恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行，有下列情況之一者不予聘用：
1、違反錄用紀(jì)律，弄虛作假的；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
4、曾受行政處分的；
5、依據(jù)招聘崗位條件資格復(fù)審不合格的；
6、違反計(jì)劃生育政策的；
7、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
因考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高到低依次性等額遞補(bǔ)。
五、體檢
參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
六、聘用與待遇
新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂3年期《勞動(dòng)合同》。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。試用期間月工資1800元；試用期滿月工資2000元，統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
七、咨詢電話：
0554-2698073
二○一二年三月十四日
http://www.hnhrss.gov.cn/new/News_Text.php?class_id=3&id=2598