湖南發(fā)展研究中心公開考試招聘單位工作人員公告

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湖南發(fā)展研究中心是從事人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、綜合科學(xué)的專題調(diào)查和研究，并為各（企）事業(yè)單位提供決策參考的專門機(jī)構(gòu)。主要致力于研究湖南省國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和改革開放中的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性問題；并組織專家、學(xué)者和實(shí)際工作者，開展對(duì)全省性重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)決策進(jìn)行咨詢和評(píng)估，收集與本省經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的省際、港澳臺(tái)和國(guó)外有關(guān)信息資料，為湖南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策參考。
　　為進(jìn)一步促進(jìn)中心發(fā)展，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照事業(yè)單位人事制度改革要求，根據(jù)有關(guān)文件精神，我中心擬面向社會(huì)公開考試招聘工作人員5名。具體實(shí)施方案如下：
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　此次招聘工作由湖南發(fā)展研究中心宣傳教育部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，全過程按照相關(guān)規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
　　二、招聘原則
　　1、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)錄取的原則；
　　2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則；
　　3、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、考試與面試相結(jié)合的原則。
　　三、招聘條件
　　1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，身體健康；
　　2、具有全日制大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
　　3、具有中文、新聞、文秘、政策研究、策劃等相關(guān)方面學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的人員均可報(bào)考。
　　4、參加工作兩年以上。
　　四、招聘計(jì)劃
　　擬公開招聘宣傳教育部干事2名、《決策參考》編輯3名，性別不限。
　　五、招聘程序
　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月22日—3月8日
　　2、在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南發(fā)展研究中心信息網(wǎng)（www.hndrc.com）等網(wǎng)站發(fā)布公告。
　?。ǘ?、報(bào)名資格與初審
　　1、報(bào)名方式：符合條件的人員，在湖南發(fā)展研究中心信息網(wǎng)（www.hndrc.com）下載《考試招聘工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫信息（信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并與資格復(fù)審時(shí)提供的原件一致）后，以電子郵件的形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱：hndrc@163.com,每人限報(bào)一個(gè)職位。
　　2、資格初審：湖南發(fā)展研究中心宣教部將及時(shí)對(duì)報(bào)名人員的網(wǎng)上資料進(jìn)行資格初審，并盡快通過電子郵件或電話方式向報(bào)名人員反饋。全部資格初審合格的人員名單將于2012年3月8日在湖南發(fā)展研究中心信息網(wǎng)（www.hndrc.com）上公告。
　　（三）、考試與資格復(fù)審
　　1、考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
　　2、筆試方式：集中統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)等，不指定參考書籍。招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)最低比例為1:5，未達(dá)到最低開考比例的崗位取消招聘計(jì)劃。
　　3、根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定參加面試人選。
　　4、面試方式：主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋?/DIV>
　　5、考試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
　?。ㄋ模w檢（時(shí)間另定）
　　根據(jù)筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的確定。體檢不合格者或者自動(dòng)放棄體檢的,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　?。ㄎ澹?、考察公示
　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察程序，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，調(diào)查了解擬招聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況及其家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系的政治表現(xiàn)情況?？筛鶕?jù)需要，采取在考察對(duì)象的原學(xué)校（或工作單位）走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。考察人員將在湖南發(fā)展研究中心信息網(wǎng)（www.hndrc.com）公示7天，如有舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，取消招聘資格。
　?。?、聘用及待遇
　　公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，享受單位工作人員各種待遇。
　　考務(wù)咨詢電話：0731-8221856482219487（傳真）湖南發(fā)展研究中心宣教部殷主任
　　附件：湖南發(fā)展研究中心公開考試招聘單位工作人員報(bào)名登記表
　　湖南發(fā)展研究中心
　　2012年2月22日