我國(guó)未來(lái)需要加強(qiáng)高端金融人才的培養(yǎng)，大力開(kāi)發(fā)金融業(yè)亟需人才，預(yù)計(jì)“十二五”期間新增首席或高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)專(zhuān)家達(dá)到7.3萬(wàn)人，新增金融分析師、國(guó)際會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)精算、保險(xiǎn)核賠、財(cái)務(wù)總監(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域高級(jí)金融分析專(zhuān)家18.9萬(wàn)人。金融業(yè)的快速發(fā)展已對(duì)教育界提出了非常嚴(yán)峻的任務(wù)。
金融人才呈結(jié)構(gòu)性緊缺
日前，國(guó)務(wù)院學(xué)位辦主任張堯?qū)W院士指出，中國(guó)已是世界第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)，人民創(chuàng)造了很多財(cái)富。但是否守得住財(cái)富，有待國(guó)內(nèi)金融人才的發(fā)展。
目前，上海正處于由區(qū)域型金融中心向金融中心發(fā)展的進(jìn)程中。日前2011年度“新華－道瓊斯國(guó)際金融中心發(fā)展指數(shù)”發(fā)布的新信息顯示，由于在服務(wù)水平、產(chǎn)業(yè)支撐和綜合環(huán)境等分指標(biāo)上的進(jìn)步，上海國(guó)際金融中心發(fā)展實(shí)力超過(guò)巴黎、法蘭克福，位列紐約、倫敦、東京、香港和新加坡之后，居于全球第六。
金融業(yè)的飛速發(fā)展帶來(lái)金融人才需求的旺盛，但是人才市場(chǎng)的供給卻出現(xiàn)了捉襟見(jiàn)肘的困境。
分行業(yè)來(lái)看，近兩年，證券市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，隨著融資融券和股指期貨業(yè)務(wù)的推出，使得國(guó)內(nèi)證券公司開(kāi)戶數(shù)不斷上升。由此，籌備新業(yè)務(wù)、拓展專(zhuān)戶業(yè)務(wù)以及傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，成為了近期證券行業(yè)的工作重點(diǎn)。而證券公司在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，也對(duì)證券人才產(chǎn)生了巨大的需求；再加上每年人才的流動(dòng)，使得目前證券業(yè)凸顯出巨大的人才缺口。此外，一段時(shí)間以來(lái)，銀行、基金公司、券商、QFII紛紛大舉進(jìn)軍期貨業(yè)，大有決戰(zhàn)“期貨業(yè)”之勢(shì)。而與期貨業(yè)的高速發(fā)展形成鮮明對(duì)比的則是市場(chǎng)上合格、合規(guī)的期貨人才供給嚴(yán)重不足。
據(jù)前程無(wú)憂新數(shù)據(jù)也顯示，今年1至5月金融業(yè)（包括金融/投資/證券、保險(xiǎn)、銀行、會(huì)計(jì)/審計(jì)四大行業(yè)）的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)總量為425451個(gè)，與2010年同期相比增長(zhǎng)36%，比2009年同期相比增長(zhǎng)了72.9%。其中，3月份的金融人才需求開(kāi)始出現(xiàn)顯著增長(zhǎng)，環(huán)比增長(zhǎng)了14%；4月的人才需求繼續(xù)走高，以13%的增速站上了2011年前5個(gè)月的人才需求高峰。
一知名專(zhuān)業(yè)金融招聘網(wǎng)站日前在上海發(fā)布其新的中國(guó)人才調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，超過(guò)半數(shù)的金融機(jī)構(gòu)計(jì)劃在2011年增加人員招聘。
而這也正恰恰折射出上海缺乏金融人才的大癥結(jié)，就是傳統(tǒng)的存量金融人才增長(zhǎng)已無(wú)法匹配上海金融功能的迅速擴(kuò)張。
從前不久上海金融業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布的“2011上海金融景氣指數(shù)”來(lái)看，上海金融人才景氣程度發(fā)展相對(duì)緩慢。雖然上海金融人才質(zhì)量水平雖相對(duì)提高，但人才數(shù)量還需增加，結(jié)構(gòu)性緊缺現(xiàn)象仍然存在。
以人才規(guī)模為例，與金融中心人才規(guī)模相比，上海仍有較大的差距。目前，世界主要國(guó)際金融中心都凝聚和聚集了大批一流的國(guó)際金融人才。從絕對(duì)數(shù)而言，倫敦和紐約的金融業(yè)從業(yè)人員數(shù)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上海市，分別是40萬(wàn)和80萬(wàn)人。從相對(duì)比例看，倫敦和紐約金融從業(yè)人員占就業(yè)人員的比例約為12%；新加坡近4年的平均金融業(yè)就業(yè)人數(shù)在12萬(wàn)，約占總就業(yè)人數(shù)的7.5%。香港的金融業(yè)就業(yè)人數(shù)基本維持在就業(yè)人口總數(shù)的5.5%，去年金融業(yè)就業(yè)人數(shù)約為19萬(wàn)。而上海的金融業(yè)就業(yè)人口去年雖然有近24萬(wàn)，但僅占就業(yè)總?cè)丝跀?shù)的3%左右。不僅如此，紐約和倫敦還匯聚了全世界絕大多數(shù)的金融精英。這些握有金融話語(yǔ)權(quán)的高端人才，既是美英極為重要的戰(zhàn)略資產(chǎn)，更在某種程度上影響著國(guó)際金融秩序的變遷。
去年底，倫敦金融城市長(zhǎng)約翰·史達(dá)德在上海訪問(wèn)時(shí)就指出，國(guó)際化金融人才的巨大缺口是上海建設(shè)國(guó)際金融中心的首要瓶頸。而人力資源供給因素在影響國(guó)際金融中心建設(shè)的前六大因素中高居榜首。
可見(jiàn)，上海能否如期實(shí)現(xiàn)建設(shè)國(guó)際金融中心的戰(zhàn)略目標(biāo)，既取決于要素市場(chǎng)發(fā)育以及與紐約、倫敦等主要國(guó)際金融中心之間的此長(zhǎng)彼消程度，某種意義上更取決于中國(guó)和上海能否造就一大批熟悉金融中心運(yùn)營(yíng)機(jī)制并有較強(qiáng)市場(chǎng)影響力的人才。
為此，配合未來(lái)五年上海建設(shè)國(guó)際金融中心的目標(biāo)，上海市制定的金融人才“十二五”發(fā)展規(guī)劃提出，未來(lái)幾年，上海金融人才總量要實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)。到2015年，上海的金融業(yè)從業(yè)人員將達(dá)到36萬(wàn)人左右。這意味著，未來(lái)5年內(nèi)，上海金融業(yè)從業(yè)者的增長(zhǎng)數(shù)量基本相當(dāng)于過(guò)去10年增加的總和，速度將大大加快，金融人才的培養(yǎng)迫在眉睫。
“新設(shè)一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)就要幾十人。”東亞銀行上海分行行長(zhǎng)劉芬表示，前幾年這些人才還主要靠?jī)?nèi)部培養(yǎng)，但當(dāng)前這一模式肯定是跟不上本地注冊(cè)后所急劇擴(kuò)大的人才需求，因此，未來(lái)5年，金融業(yè)在人才需求上應(yīng)該都要受到一定的壓力。
全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委副主任委員吳曉靈日前在全國(guó)金融學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)暨培養(yǎng)單位院長(zhǎng)（系主任）工作會(huì)議上也表示，未來(lái)全球經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在兩個(gè)方面：一個(gè)是科技，一個(gè)是金融?？萍嫉陌l(fā)展可以提高實(shí)體經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力，而金融的發(fā)展可以提高資源配置的效率。如今，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)下，資金是配置資源的龍頭，而大國(guó)博弈需要金融人才培養(yǎng)。
加快培養(yǎng)高層次應(yīng)用型專(zhuān)才
吳曉靈指出，金融業(yè)的快速發(fā)展對(duì)教育界提出了非常嚴(yán)峻的任務(wù)。按照“一行三會(huì)”人才發(fā)展綱要規(guī)劃，到2015年全國(guó)金融從業(yè)人員具有研究生以上學(xué)歷占的比重和具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職業(yè)資格從業(yè)比重達(dá)到6.4%和4%以上，2020年分別進(jìn)一步達(dá)到9.6%和6.9%以上。從這個(gè)目標(biāo)出發(fā)，金融從業(yè)人員研究生以上學(xué)歷比重，到2015年增加15萬(wàn)人，2020年在此基礎(chǔ)上再增加20萬(wàn)人，基本上按每年3—4萬(wàn)人的速度增加。
上海市銀行同業(yè)公會(huì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)曾發(fā)布的《上海市銀行業(yè)人才培養(yǎng)與需求狀況實(shí)證研究》報(bào)告，也許可以從一個(gè)側(cè)面顯示出金融人才高學(xué)歷的嚴(yán)重不足。在其調(diào)查的25家中外資銀行中，本科學(xué)歷的員工占比為42.08%，碩士學(xué)歷及博士學(xué)歷員工占比分別為5.78%和0.16%。而本科以下學(xué)歷的員工比例仍然略多于本科以上學(xué)歷，為51.98%。
記者了解到，目前，雖然國(guó)內(nèi)高校每年的金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生培養(yǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，但由于金融人才培養(yǎng)與市場(chǎng)有效需求嚴(yán)重脫節(jié)，造成許多金融機(jī)構(gòu)都表示難以招到緊缺人才、優(yōu)秀人才，另一方面，大量金融專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生卻面臨找不到與專(zhuān)業(yè)對(duì)口工作的尷尬局面。而從工作能力來(lái)說(shuō)，目前的金融院系大學(xué)生也存在著諸多問(wèn)題。就是理論知識(shí)有余，實(shí)踐技能不足。
有專(zhuān)家指出，究其原因在于高校金融專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置及培養(yǎng)方式比較陳舊，而且金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生缺乏良好的實(shí)戰(zhàn)途徑。
渣打（中國(guó)）人力資源總監(jiān)黃秋梅也表示，與其他金融中心相比，上海擁有熟知本地金融市場(chǎng)操作的專(zhuān)業(yè)人才，但他們與國(guó)際銀行的合作經(jīng)驗(yàn)不夠。因此，這些人才會(huì)比較傾向于按照本地的習(xí)慣操作，而不太在意時(shí)間性以及宏觀經(jīng)濟(jì)的變化。這將會(huì)對(duì)一些想要走出國(guó)門(mén)的本地銀行造成一定的局限性。
黃秋梅表示，“我們尋求的是一種平衡發(fā)展，既需要了解本土的本地金融人才，也需要具備國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的海外人才?！?BR> 今年，國(guó)際板推出在即，多數(shù)老牌券商很早就開(kāi)始為此準(zhǔn)備，并相繼成立國(guó)際板工作小組，負(fù)責(zé)聯(lián)系有意登陸國(guó)際板的港股上市公司。但令人頭痛的是，熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才實(shí)在難招。一位投行人士向記者透露，“國(guó)際板開(kāi)通后，信息披露的難度更大，對(duì)投行人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的要求更高。某種程度上，有實(shí)力的投行可能左右國(guó)際板交易規(guī)則的制定，這也說(shuō)明為什么近期多家證券公司開(kāi)始在人力上做準(zhǔn)備。國(guó)內(nèi)券商要在國(guó)際板上分得一杯羹，必須有成熟的專(zhuān)業(yè)人才為其打先鋒。不過(guò)，目前很多公司在海外業(yè)務(wù)方面還是一片空白，因此太需要熟悉國(guó)外企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才了?！?BR> 中國(guó)人民大學(xué)校長(zhǎng)助理吳曉求表示，發(fā)展金融專(zhuān)業(yè)碩士具有戰(zhàn)略意義。金融成為大國(guó)經(jīng)濟(jì)博弈重要平臺(tái)，已經(jīng)從經(jīng)濟(jì)外殼演變成內(nèi)核，成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。大國(guó)之間的博弈，離不開(kāi)金融市場(chǎng)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)資源已經(jīng)全面金融化。
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)陸雄文在接受記者采訪時(shí)一語(yǔ)中的，他說(shuō)，“有人認(rèn)為上海要建成金融中心至少需要40萬(wàn)的金融人才，但據(jù)一個(gè)非正式的統(tǒng)計(jì)，上海有金融學(xué)位本科和碩士文憑的人足有40萬(wàn)。為什么不能填補(bǔ)人才的空缺？”
他指出，從我國(guó)金融學(xué)科的本質(zhì)發(fā)展來(lái)看，主要集中在宏觀層面，對(duì)外研究國(guó)家的外匯政策問(wèn)題，對(duì)內(nèi)研究貨幣的供應(yīng)問(wèn)題。所以在學(xué)科課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)上，除了經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)的內(nèi)容，還有分別涉及到宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)的“貨幣銀行”和“國(guó)際金融”這兩個(gè)主要課程。這樣的學(xué)生畢業(yè)以后，或者從事這樣的研究以后，如果進(jìn)入商業(yè)銀行，會(huì)發(fā)現(xiàn)這里的操作和他所學(xué)習(xí)的東西完全不一樣：他學(xué)的是制定貨幣政策，比如應(yīng)該給多少供給量、什么時(shí)候要銀根收緊等；但是在商業(yè)銀行里面，需要設(shè)計(jì)產(chǎn)品、儲(chǔ)蓄、貸款，然后開(kāi)展很多中間業(yè)務(wù)，而且還要到國(guó)際資本市場(chǎng)從事相關(guān)交易和對(duì)沖。在這種情況下，我們?nèi)缃竦纳虡I(yè)銀行從業(yè)者，基本都是在實(shí)踐當(dāng)中來(lái)學(xué)習(xí)的，保險(xiǎn)、證券公司的情況也大致類(lèi)似。這就是為什么中國(guó)自己的金融學(xué)科培養(yǎng)的金融人才，無(wú)法符合我國(guó)資本市場(chǎng)的需要的原因。
吳曉求進(jìn)一步表示，金融專(zhuān)業(yè)碩士的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)出具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)和金融學(xué)理論基礎(chǔ)、良好的職業(yè)道德、富有創(chuàng)新精神和進(jìn)取品格、較強(qiáng)的從事金融實(shí)際工作能力的高層次應(yīng)用型金融專(zhuān)業(yè)人才。金融專(zhuān)業(yè)碩士應(yīng)具備卓越實(shí)踐能力的四種意識(shí)，包括市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、國(guó)際意識(shí)，構(gòu)建這四種能力的要素包括創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、管理風(fēng)險(xiǎn)能力。
上海的教育資源相對(duì)較為豐富，復(fù)旦，上海交大、中歐工商管理學(xué)院等匯集申城。同時(shí)，相對(duì)于國(guó)內(nèi)其他省份，上海高等教育人口比重比較高，客觀上為打造本土各個(gè)層次的金融人才奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截至目前為止，除了上海交通大學(xué)上海高級(jí)金融學(xué)院之外，上海復(fù)旦大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中歐國(guó)際工商管理學(xué)院、上海金融學(xué)院等高等院校不同程度地?fù)?dān)負(fù)著為上海培養(yǎng)金融人才的重任。據(jù)悉，目前，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院已著手推出兩個(gè)金融碩士項(xiàng)目。一個(gè)是金融管理碩士項(xiàng)目，另一個(gè)是金融工程碩士項(xiàng)目。其目的有兩個(gè)：一是培養(yǎng)真正進(jìn)入資本市場(chǎng)和大公司的人才，他們需要有系統(tǒng)理論、知識(shí)來(lái)支撐將來(lái)的判斷和運(yùn)作。二是符合上海建設(shè)國(guó)際金融中心需要的人才。
陸雄文表示，“如果沒(méi)有國(guó)際資本進(jìn)入，上海這個(gè)資本市場(chǎng)就不是國(guó)際的。之所以讓外資企業(yè)在國(guó)內(nèi)上市，目的就是讓人民幣變成更加重要的貨幣，這是人民幣國(guó)際化的步驟。”
大力開(kāi)發(fā)金融業(yè)亟需人才
吳曉靈提出，我國(guó)未來(lái)需要加強(qiáng)高端金融人才的培養(yǎng)，大力開(kāi)發(fā)金融業(yè)亟需人才。預(yù)計(jì)到2015年新增首席或者高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)專(zhuān)家需求量將達(dá)到7.3萬(wàn)。新增金融分析師、國(guó)際會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)精算師、保險(xiǎn)核賠、財(cái)務(wù)總監(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域高級(jí)金融分析專(zhuān)家達(dá)18.9萬(wàn)人。
何為金融業(yè)亟需人才？有專(zhuān)家認(rèn)為，金融業(yè)亟需的是具備國(guó)際化視野、全球化資本運(yùn)營(yíng)意識(shí)并且熟練駕馭全球性金融管理工具的高端金融專(zhuān)才。但目前，我國(guó)金融專(zhuān)才不足的主要原因是，金融人力資源開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)等方面缺乏統(tǒng)一的行業(yè)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)辦法。這些人才只有具備一定的職業(yè)資格認(rèn)證，才能為客戶提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)技能的參照。僅以國(guó)際公認(rèn)的注冊(cè)金融分析師為例，美國(guó)目前有25000人，中國(guó)香港、新加坡各有1000人，而上海還不到100人。
在新擬定的《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》中，主要涉及金融高級(jí)管理、金融研究、金融業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)以及金融監(jiān)管等5大類(lèi)。而在這些絕大多數(shù)緊缺人才所需的必備條件中，仍是具有國(guó)際權(quán)威認(rèn)證的資格認(rèn)證證書(shū)，如一流的銀行家和金融家、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、金融理財(cái)師（CFP）和金融分析師（CFA）以及高級(jí)金融英語(yǔ)人才等。
以證券業(yè)為例，據(jù)了解，如今，證券從業(yè)資格證書(shū)是進(jìn)入證券行業(yè)的敲門(mén)磚，也是進(jìn)入銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)、上市公司、投資公司、大型企業(yè)集團(tuán)、財(cái)經(jīng)媒體、政府經(jīng)濟(jì)部門(mén)的重要參考。據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)資料顯示，2011年首次全國(guó)證券從業(yè)人員資格考試報(bào)考達(dá)到了65.48萬(wàn)科次，與2010年同期相比提高了29.33%。但目前，很多券商研究所仍然面臨人才大量流失的困局，紛紛選擇加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，如在一個(gè)行業(yè)就配置5名分析師，從首席分析師、高級(jí)分析師、資深分析師、普通分析師到助理研究員。這就需要上海更加積極引進(jìn)國(guó)際通行的金融職業(yè)能力考試認(rèn)證項(xiàng)目，支持和鼓勵(lì)金融人才參加國(guó)際公認(rèn)的高層次職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)認(rèn)證。
同時(shí)，金融業(yè)所亟需的人才還包括大量的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和高級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)專(zhuān)家等高端人才。吳曉靈進(jìn)一步指出，從國(guó)際金融危機(jī)得出的教訓(xùn)是微觀審視和宏觀審慎的矛盾。這意味著，在做金融業(yè)務(wù)的時(shí)候必須要有宏觀視野和宏觀視角。
國(guó)際上有13種不同的方法比較經(jīng)濟(jì)學(xué)系和經(jīng)濟(jì)學(xué)家，其中的核心是對(duì)研究成果進(jìn)行評(píng)介。這是經(jīng)濟(jì)學(xué)界內(nèi)部由不同的專(zhuān)家小組用不同的方法論研究出的評(píng)價(jià)體系。而在國(guó)內(nèi)這樣的高端人才所必須具備的資質(zhì)，不僅是某一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)家，在國(guó)際刊物發(fā)論文，又具有計(jì)算機(jī)軟件工程師、哲學(xué)家、歷史學(xué)家、企業(yè)家、政治家和藝術(shù)家諸種才能的綜合，還必須要求其研究非常扎實(shí)，要有突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，且是一個(gè)在多重國(guó)際環(huán)境下終身實(shí)踐和學(xué)習(xí)的人。
陸雄文認(rèn)為，從事金融決策和運(yùn)作的人才是我國(guó)極其缺乏的。他說(shuō)，“中國(guó)的資本市場(chǎng)在飛速發(fā)展的過(guò)程中，已經(jīng)有了一些初步的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。但這個(gè)經(jīng)驗(yàn)是有限的，是人民幣在資本項(xiàng)下不可自由兌換的情況下獲得的。實(shí)際上除了B股的嘗試以外，幾乎沒(méi)有真正的所謂國(guó)際金融業(yè)務(wù)的開(kāi)展。因此，中國(guó)本土的國(guó)際金融操作是很有限的，而對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)制度設(shè)計(jì)層面的人才更少。說(shuō)到底，中國(guó)真正缺少的是有戰(zhàn)略性眼光的人才?！?BR> 他表示，首先，無(wú)論在資本市場(chǎng)還是公司業(yè)務(wù)運(yùn)作當(dāng)中，目前那些已經(jīng)國(guó)際化的部分，仍然有三分之一不能正常運(yùn)作，條件沒(méi)有具備。這就需要去改變市場(chǎng)結(jié)構(gòu)自主設(shè)計(jì)方面的人才。其次，中國(guó)內(nèi)部的專(zhuān)家也是面向國(guó)外的金融專(zhuān)家，因?yàn)橹袊?guó)制度建設(shè)過(guò)程也是一個(gè)創(chuàng)新的過(guò)程。
值得指出的是，上海金融人才國(guó)際化程度仍然較低。業(yè)內(nèi)僅有0.2％的人員有國(guó)際化工作經(jīng)歷，包括那些僅在海外完成3個(gè)月左右金融培訓(xùn)的人員。
近些年來(lái)，上海市金融系統(tǒng)一直有重點(diǎn)、有計(jì)劃地選送有發(fā)展?jié)摿Φ慕鹑谌瞬诺胶Ｍ鈱W(xué)習(xí)、培訓(xùn)，5年來(lái)共組織近300人次到美國(guó)沃頓商學(xué)院、哥倫比亞大學(xué)、亞利桑那州立大學(xué)等培訓(xùn)；太保集團(tuán)等企業(yè)每年選派業(yè)務(wù)骨干赴海外接受北美精算師、特許金融分析師等國(guó)際公認(rèn)的高層次執(zhí)業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)認(rèn)證；在金融國(guó)際交流合作中，各金融機(jī)構(gòu)選派人員赴國(guó)際金融企業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融工程、信息技術(shù)等的先進(jìn)理念和成熟經(jīng)驗(yàn)；上海證券交易所2009年與境外同行開(kāi)展雙向人員互派交流學(xué)習(xí)，共派出23名員工到6個(gè)國(guó)家的8家交易所培訓(xùn)。
同時(shí)，進(jìn)一步拓展金融人才外向型培訓(xùn)，針對(duì)金融機(jī)構(gòu)和金融人才的需求，開(kāi)發(fā)更多的外向型培訓(xùn)項(xiàng)目。充分利用在資本、管理、產(chǎn)品、技術(shù)等領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作過(guò)程中帶來(lái)的人才培養(yǎng)機(jī)遇，在國(guó)際交流與合作的實(shí)踐中鍛煉隊(duì)伍、培養(yǎng)人才，推動(dòng)金融人才隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)水平和能力結(jié)構(gòu)的國(guó)際化。
據(jù)記者了解，上海市金融黨委、市金融辦與上海市委黨校、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)等已合作開(kāi)展了一系列培訓(xùn)項(xiàng)目。其中包括“金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管理”、“國(guó)際金融發(fā)展與創(chuàng)新”等培訓(xùn)項(xiàng)目。并將充分利用各種國(guó)際合作機(jī)遇，有計(jì)劃地選送一批有發(fā)展?jié)摿Φ慕鹑谌瞬诺郊~約、倫敦等國(guó)際金融中心進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
陸雄文在接受記者采訪時(shí)表示，高端人才不能只是沒(méi)有操作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者，也不能只有針對(duì)某個(gè)行業(yè)、或者某個(gè)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。在制度設(shè)計(jì)層面上，需要一個(gè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，需要具有戰(zhàn)略性眼光的金融人才。而完成培養(yǎng)這樣的金融人才的使命還任重而道遠(yuǎn)。因此，從某種意義上講，2020年將不是上海國(guó)際金融中心的建成，而是上海建設(shè)國(guó)際金融中心的元年，到那個(gè)時(shí)候，人才的儲(chǔ)備、充分的實(shí)驗(yàn)才有可能完成，然后是外資企業(yè)上市，更多的豐富產(chǎn)品衍生工具出現(xiàn)，更多的國(guó)際市場(chǎng)對(duì)沖機(jī)制建立，人民幣在國(guó)際上被更多人用來(lái)做結(jié)算貨幣，人民幣離岸中心慢慢建立……國(guó)際金融中心建設(shè)才慢慢開(kāi)始。
金融人才呈結(jié)構(gòu)性緊缺
日前，國(guó)務(wù)院學(xué)位辦主任張堯?qū)W院士指出，中國(guó)已是世界第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)，人民創(chuàng)造了很多財(cái)富。但是否守得住財(cái)富，有待國(guó)內(nèi)金融人才的發(fā)展。
目前，上海正處于由區(qū)域型金融中心向金融中心發(fā)展的進(jìn)程中。日前2011年度“新華－道瓊斯國(guó)際金融中心發(fā)展指數(shù)”發(fā)布的新信息顯示，由于在服務(wù)水平、產(chǎn)業(yè)支撐和綜合環(huán)境等分指標(biāo)上的進(jìn)步，上海國(guó)際金融中心發(fā)展實(shí)力超過(guò)巴黎、法蘭克福，位列紐約、倫敦、東京、香港和新加坡之后，居于全球第六。
金融業(yè)的飛速發(fā)展帶來(lái)金融人才需求的旺盛，但是人才市場(chǎng)的供給卻出現(xiàn)了捉襟見(jiàn)肘的困境。
分行業(yè)來(lái)看，近兩年，證券市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，隨著融資融券和股指期貨業(yè)務(wù)的推出，使得國(guó)內(nèi)證券公司開(kāi)戶數(shù)不斷上升。由此，籌備新業(yè)務(wù)、拓展專(zhuān)戶業(yè)務(wù)以及傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，成為了近期證券行業(yè)的工作重點(diǎn)。而證券公司在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，也對(duì)證券人才產(chǎn)生了巨大的需求；再加上每年人才的流動(dòng)，使得目前證券業(yè)凸顯出巨大的人才缺口。此外，一段時(shí)間以來(lái)，銀行、基金公司、券商、QFII紛紛大舉進(jìn)軍期貨業(yè)，大有決戰(zhàn)“期貨業(yè)”之勢(shì)。而與期貨業(yè)的高速發(fā)展形成鮮明對(duì)比的則是市場(chǎng)上合格、合規(guī)的期貨人才供給嚴(yán)重不足。
據(jù)前程無(wú)憂新數(shù)據(jù)也顯示，今年1至5月金融業(yè)（包括金融/投資/證券、保險(xiǎn)、銀行、會(huì)計(jì)/審計(jì)四大行業(yè)）的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)總量為425451個(gè)，與2010年同期相比增長(zhǎng)36%，比2009年同期相比增長(zhǎng)了72.9%。其中，3月份的金融人才需求開(kāi)始出現(xiàn)顯著增長(zhǎng)，環(huán)比增長(zhǎng)了14%；4月的人才需求繼續(xù)走高，以13%的增速站上了2011年前5個(gè)月的人才需求高峰。
一知名專(zhuān)業(yè)金融招聘網(wǎng)站日前在上海發(fā)布其新的中國(guó)人才調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，超過(guò)半數(shù)的金融機(jī)構(gòu)計(jì)劃在2011年增加人員招聘。
而這也正恰恰折射出上海缺乏金融人才的大癥結(jié)，就是傳統(tǒng)的存量金融人才增長(zhǎng)已無(wú)法匹配上海金融功能的迅速擴(kuò)張。
從前不久上海金融業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布的“2011上海金融景氣指數(shù)”來(lái)看，上海金融人才景氣程度發(fā)展相對(duì)緩慢。雖然上海金融人才質(zhì)量水平雖相對(duì)提高，但人才數(shù)量還需增加，結(jié)構(gòu)性緊缺現(xiàn)象仍然存在。
以人才規(guī)模為例，與金融中心人才規(guī)模相比，上海仍有較大的差距。目前，世界主要國(guó)際金融中心都凝聚和聚集了大批一流的國(guó)際金融人才。從絕對(duì)數(shù)而言，倫敦和紐約的金融業(yè)從業(yè)人員數(shù)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上海市，分別是40萬(wàn)和80萬(wàn)人。從相對(duì)比例看，倫敦和紐約金融從業(yè)人員占就業(yè)人員的比例約為12%；新加坡近4年的平均金融業(yè)就業(yè)人數(shù)在12萬(wàn)，約占總就業(yè)人數(shù)的7.5%。香港的金融業(yè)就業(yè)人數(shù)基本維持在就業(yè)人口總數(shù)的5.5%，去年金融業(yè)就業(yè)人數(shù)約為19萬(wàn)。而上海的金融業(yè)就業(yè)人口去年雖然有近24萬(wàn)，但僅占就業(yè)總?cè)丝跀?shù)的3%左右。不僅如此，紐約和倫敦還匯聚了全世界絕大多數(shù)的金融精英。這些握有金融話語(yǔ)權(quán)的高端人才，既是美英極為重要的戰(zhàn)略資產(chǎn)，更在某種程度上影響著國(guó)際金融秩序的變遷。
去年底，倫敦金融城市長(zhǎng)約翰·史達(dá)德在上海訪問(wèn)時(shí)就指出，國(guó)際化金融人才的巨大缺口是上海建設(shè)國(guó)際金融中心的首要瓶頸。而人力資源供給因素在影響國(guó)際金融中心建設(shè)的前六大因素中高居榜首。
可見(jiàn)，上海能否如期實(shí)現(xiàn)建設(shè)國(guó)際金融中心的戰(zhàn)略目標(biāo)，既取決于要素市場(chǎng)發(fā)育以及與紐約、倫敦等主要國(guó)際金融中心之間的此長(zhǎng)彼消程度，某種意義上更取決于中國(guó)和上海能否造就一大批熟悉金融中心運(yùn)營(yíng)機(jī)制并有較強(qiáng)市場(chǎng)影響力的人才。
為此，配合未來(lái)五年上海建設(shè)國(guó)際金融中心的目標(biāo)，上海市制定的金融人才“十二五”發(fā)展規(guī)劃提出，未來(lái)幾年，上海金融人才總量要實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)。到2015年，上海的金融業(yè)從業(yè)人員將達(dá)到36萬(wàn)人左右。這意味著，未來(lái)5年內(nèi)，上海金融業(yè)從業(yè)者的增長(zhǎng)數(shù)量基本相當(dāng)于過(guò)去10年增加的總和，速度將大大加快，金融人才的培養(yǎng)迫在眉睫。
“新設(shè)一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)就要幾十人。”東亞銀行上海分行行長(zhǎng)劉芬表示，前幾年這些人才還主要靠?jī)?nèi)部培養(yǎng)，但當(dāng)前這一模式肯定是跟不上本地注冊(cè)后所急劇擴(kuò)大的人才需求，因此，未來(lái)5年，金融業(yè)在人才需求上應(yīng)該都要受到一定的壓力。
全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委副主任委員吳曉靈日前在全國(guó)金融學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)暨培養(yǎng)單位院長(zhǎng)（系主任）工作會(huì)議上也表示，未來(lái)全球經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在兩個(gè)方面：一個(gè)是科技，一個(gè)是金融?？萍嫉陌l(fā)展可以提高實(shí)體經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力，而金融的發(fā)展可以提高資源配置的效率。如今，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)下，資金是配置資源的龍頭，而大國(guó)博弈需要金融人才培養(yǎng)。
加快培養(yǎng)高層次應(yīng)用型專(zhuān)才
吳曉靈指出，金融業(yè)的快速發(fā)展對(duì)教育界提出了非常嚴(yán)峻的任務(wù)。按照“一行三會(huì)”人才發(fā)展綱要規(guī)劃，到2015年全國(guó)金融從業(yè)人員具有研究生以上學(xué)歷占的比重和具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職業(yè)資格從業(yè)比重達(dá)到6.4%和4%以上，2020年分別進(jìn)一步達(dá)到9.6%和6.9%以上。從這個(gè)目標(biāo)出發(fā)，金融從業(yè)人員研究生以上學(xué)歷比重，到2015年增加15萬(wàn)人，2020年在此基礎(chǔ)上再增加20萬(wàn)人，基本上按每年3—4萬(wàn)人的速度增加。
上海市銀行同業(yè)公會(huì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)曾發(fā)布的《上海市銀行業(yè)人才培養(yǎng)與需求狀況實(shí)證研究》報(bào)告，也許可以從一個(gè)側(cè)面顯示出金融人才高學(xué)歷的嚴(yán)重不足。在其調(diào)查的25家中外資銀行中，本科學(xué)歷的員工占比為42.08%，碩士學(xué)歷及博士學(xué)歷員工占比分別為5.78%和0.16%。而本科以下學(xué)歷的員工比例仍然略多于本科以上學(xué)歷，為51.98%。
記者了解到，目前，雖然國(guó)內(nèi)高校每年的金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生培養(yǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，但由于金融人才培養(yǎng)與市場(chǎng)有效需求嚴(yán)重脫節(jié)，造成許多金融機(jī)構(gòu)都表示難以招到緊缺人才、優(yōu)秀人才，另一方面，大量金融專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生卻面臨找不到與專(zhuān)業(yè)對(duì)口工作的尷尬局面。而從工作能力來(lái)說(shuō)，目前的金融院系大學(xué)生也存在著諸多問(wèn)題。就是理論知識(shí)有余，實(shí)踐技能不足。
有專(zhuān)家指出，究其原因在于高校金融專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置及培養(yǎng)方式比較陳舊，而且金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生缺乏良好的實(shí)戰(zhàn)途徑。
渣打（中國(guó)）人力資源總監(jiān)黃秋梅也表示，與其他金融中心相比，上海擁有熟知本地金融市場(chǎng)操作的專(zhuān)業(yè)人才，但他們與國(guó)際銀行的合作經(jīng)驗(yàn)不夠。因此，這些人才會(huì)比較傾向于按照本地的習(xí)慣操作，而不太在意時(shí)間性以及宏觀經(jīng)濟(jì)的變化。這將會(huì)對(duì)一些想要走出國(guó)門(mén)的本地銀行造成一定的局限性。
黃秋梅表示，“我們尋求的是一種平衡發(fā)展，既需要了解本土的本地金融人才，也需要具備國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的海外人才?！?BR> 今年，國(guó)際板推出在即，多數(shù)老牌券商很早就開(kāi)始為此準(zhǔn)備，并相繼成立國(guó)際板工作小組，負(fù)責(zé)聯(lián)系有意登陸國(guó)際板的港股上市公司。但令人頭痛的是，熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才實(shí)在難招。一位投行人士向記者透露，“國(guó)際板開(kāi)通后，信息披露的難度更大，對(duì)投行人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的要求更高。某種程度上，有實(shí)力的投行可能左右國(guó)際板交易規(guī)則的制定，這也說(shuō)明為什么近期多家證券公司開(kāi)始在人力上做準(zhǔn)備。國(guó)內(nèi)券商要在國(guó)際板上分得一杯羹，必須有成熟的專(zhuān)業(yè)人才為其打先鋒。不過(guò)，目前很多公司在海外業(yè)務(wù)方面還是一片空白，因此太需要熟悉國(guó)外企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才了?！?BR> 中國(guó)人民大學(xué)校長(zhǎng)助理吳曉求表示，發(fā)展金融專(zhuān)業(yè)碩士具有戰(zhàn)略意義。金融成為大國(guó)經(jīng)濟(jì)博弈重要平臺(tái)，已經(jīng)從經(jīng)濟(jì)外殼演變成內(nèi)核，成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。大國(guó)之間的博弈，離不開(kāi)金融市場(chǎng)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)資源已經(jīng)全面金融化。
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)陸雄文在接受記者采訪時(shí)一語(yǔ)中的，他說(shuō)，“有人認(rèn)為上海要建成金融中心至少需要40萬(wàn)的金融人才，但據(jù)一個(gè)非正式的統(tǒng)計(jì)，上海有金融學(xué)位本科和碩士文憑的人足有40萬(wàn)。為什么不能填補(bǔ)人才的空缺？”
他指出，從我國(guó)金融學(xué)科的本質(zhì)發(fā)展來(lái)看，主要集中在宏觀層面，對(duì)外研究國(guó)家的外匯政策問(wèn)題，對(duì)內(nèi)研究貨幣的供應(yīng)問(wèn)題。所以在學(xué)科課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)上，除了經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)的內(nèi)容，還有分別涉及到宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)的“貨幣銀行”和“國(guó)際金融”這兩個(gè)主要課程。這樣的學(xué)生畢業(yè)以后，或者從事這樣的研究以后，如果進(jìn)入商業(yè)銀行，會(huì)發(fā)現(xiàn)這里的操作和他所學(xué)習(xí)的東西完全不一樣：他學(xué)的是制定貨幣政策，比如應(yīng)該給多少供給量、什么時(shí)候要銀根收緊等；但是在商業(yè)銀行里面，需要設(shè)計(jì)產(chǎn)品、儲(chǔ)蓄、貸款，然后開(kāi)展很多中間業(yè)務(wù)，而且還要到國(guó)際資本市場(chǎng)從事相關(guān)交易和對(duì)沖。在這種情況下，我們?nèi)缃竦纳虡I(yè)銀行從業(yè)者，基本都是在實(shí)踐當(dāng)中來(lái)學(xué)習(xí)的，保險(xiǎn)、證券公司的情況也大致類(lèi)似。這就是為什么中國(guó)自己的金融學(xué)科培養(yǎng)的金融人才，無(wú)法符合我國(guó)資本市場(chǎng)的需要的原因。
吳曉求進(jìn)一步表示，金融專(zhuān)業(yè)碩士的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)出具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)和金融學(xué)理論基礎(chǔ)、良好的職業(yè)道德、富有創(chuàng)新精神和進(jìn)取品格、較強(qiáng)的從事金融實(shí)際工作能力的高層次應(yīng)用型金融專(zhuān)業(yè)人才。金融專(zhuān)業(yè)碩士應(yīng)具備卓越實(shí)踐能力的四種意識(shí)，包括市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、國(guó)際意識(shí)，構(gòu)建這四種能力的要素包括創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、管理風(fēng)險(xiǎn)能力。
上海的教育資源相對(duì)較為豐富，復(fù)旦，上海交大、中歐工商管理學(xué)院等匯集申城。同時(shí)，相對(duì)于國(guó)內(nèi)其他省份，上海高等教育人口比重比較高，客觀上為打造本土各個(gè)層次的金融人才奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截至目前為止，除了上海交通大學(xué)上海高級(jí)金融學(xué)院之外，上海復(fù)旦大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中歐國(guó)際工商管理學(xué)院、上海金融學(xué)院等高等院校不同程度地?fù)?dān)負(fù)著為上海培養(yǎng)金融人才的重任。據(jù)悉，目前，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院已著手推出兩個(gè)金融碩士項(xiàng)目。一個(gè)是金融管理碩士項(xiàng)目，另一個(gè)是金融工程碩士項(xiàng)目。其目的有兩個(gè)：一是培養(yǎng)真正進(jìn)入資本市場(chǎng)和大公司的人才，他們需要有系統(tǒng)理論、知識(shí)來(lái)支撐將來(lái)的判斷和運(yùn)作。二是符合上海建設(shè)國(guó)際金融中心需要的人才。
陸雄文表示，“如果沒(méi)有國(guó)際資本進(jìn)入，上海這個(gè)資本市場(chǎng)就不是國(guó)際的。之所以讓外資企業(yè)在國(guó)內(nèi)上市，目的就是讓人民幣變成更加重要的貨幣，這是人民幣國(guó)際化的步驟。”
大力開(kāi)發(fā)金融業(yè)亟需人才
吳曉靈提出，我國(guó)未來(lái)需要加強(qiáng)高端金融人才的培養(yǎng)，大力開(kāi)發(fā)金融業(yè)亟需人才。預(yù)計(jì)到2015年新增首席或者高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)專(zhuān)家需求量將達(dá)到7.3萬(wàn)。新增金融分析師、國(guó)際會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)精算師、保險(xiǎn)核賠、財(cái)務(wù)總監(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域高級(jí)金融分析專(zhuān)家達(dá)18.9萬(wàn)人。
何為金融業(yè)亟需人才？有專(zhuān)家認(rèn)為，金融業(yè)亟需的是具備國(guó)際化視野、全球化資本運(yùn)營(yíng)意識(shí)并且熟練駕馭全球性金融管理工具的高端金融專(zhuān)才。但目前，我國(guó)金融專(zhuān)才不足的主要原因是，金融人力資源開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)等方面缺乏統(tǒng)一的行業(yè)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)辦法。這些人才只有具備一定的職業(yè)資格認(rèn)證，才能為客戶提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)技能的參照。僅以國(guó)際公認(rèn)的注冊(cè)金融分析師為例，美國(guó)目前有25000人，中國(guó)香港、新加坡各有1000人，而上海還不到100人。
在新擬定的《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》中，主要涉及金融高級(jí)管理、金融研究、金融業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)以及金融監(jiān)管等5大類(lèi)。而在這些絕大多數(shù)緊缺人才所需的必備條件中，仍是具有國(guó)際權(quán)威認(rèn)證的資格認(rèn)證證書(shū)，如一流的銀行家和金融家、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、金融理財(cái)師（CFP）和金融分析師（CFA）以及高級(jí)金融英語(yǔ)人才等。
以證券業(yè)為例，據(jù)了解，如今，證券從業(yè)資格證書(shū)是進(jìn)入證券行業(yè)的敲門(mén)磚，也是進(jìn)入銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)、上市公司、投資公司、大型企業(yè)集團(tuán)、財(cái)經(jīng)媒體、政府經(jīng)濟(jì)部門(mén)的重要參考。據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)資料顯示，2011年首次全國(guó)證券從業(yè)人員資格考試報(bào)考達(dá)到了65.48萬(wàn)科次，與2010年同期相比提高了29.33%。但目前，很多券商研究所仍然面臨人才大量流失的困局，紛紛選擇加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，如在一個(gè)行業(yè)就配置5名分析師，從首席分析師、高級(jí)分析師、資深分析師、普通分析師到助理研究員。這就需要上海更加積極引進(jìn)國(guó)際通行的金融職業(yè)能力考試認(rèn)證項(xiàng)目，支持和鼓勵(lì)金融人才參加國(guó)際公認(rèn)的高層次職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)認(rèn)證。
同時(shí)，金融業(yè)所亟需的人才還包括大量的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和高級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)專(zhuān)家等高端人才。吳曉靈進(jìn)一步指出，從國(guó)際金融危機(jī)得出的教訓(xùn)是微觀審視和宏觀審慎的矛盾。這意味著，在做金融業(yè)務(wù)的時(shí)候必須要有宏觀視野和宏觀視角。
國(guó)際上有13種不同的方法比較經(jīng)濟(jì)學(xué)系和經(jīng)濟(jì)學(xué)家，其中的核心是對(duì)研究成果進(jìn)行評(píng)介。這是經(jīng)濟(jì)學(xué)界內(nèi)部由不同的專(zhuān)家小組用不同的方法論研究出的評(píng)價(jià)體系。而在國(guó)內(nèi)這樣的高端人才所必須具備的資質(zhì)，不僅是某一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)家，在國(guó)際刊物發(fā)論文，又具有計(jì)算機(jī)軟件工程師、哲學(xué)家、歷史學(xué)家、企業(yè)家、政治家和藝術(shù)家諸種才能的綜合，還必須要求其研究非常扎實(shí)，要有突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，且是一個(gè)在多重國(guó)際環(huán)境下終身實(shí)踐和學(xué)習(xí)的人。
陸雄文認(rèn)為，從事金融決策和運(yùn)作的人才是我國(guó)極其缺乏的。他說(shuō)，“中國(guó)的資本市場(chǎng)在飛速發(fā)展的過(guò)程中，已經(jīng)有了一些初步的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。但這個(gè)經(jīng)驗(yàn)是有限的，是人民幣在資本項(xiàng)下不可自由兌換的情況下獲得的。實(shí)際上除了B股的嘗試以外，幾乎沒(méi)有真正的所謂國(guó)際金融業(yè)務(wù)的開(kāi)展。因此，中國(guó)本土的國(guó)際金融操作是很有限的，而對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)制度設(shè)計(jì)層面的人才更少。說(shuō)到底，中國(guó)真正缺少的是有戰(zhàn)略性眼光的人才?！?BR> 他表示，首先，無(wú)論在資本市場(chǎng)還是公司業(yè)務(wù)運(yùn)作當(dāng)中，目前那些已經(jīng)國(guó)際化的部分，仍然有三分之一不能正常運(yùn)作，條件沒(méi)有具備。這就需要去改變市場(chǎng)結(jié)構(gòu)自主設(shè)計(jì)方面的人才。其次，中國(guó)內(nèi)部的專(zhuān)家也是面向國(guó)外的金融專(zhuān)家，因?yàn)橹袊?guó)制度建設(shè)過(guò)程也是一個(gè)創(chuàng)新的過(guò)程。
值得指出的是，上海金融人才國(guó)際化程度仍然較低。業(yè)內(nèi)僅有0.2％的人員有國(guó)際化工作經(jīng)歷，包括那些僅在海外完成3個(gè)月左右金融培訓(xùn)的人員。
近些年來(lái)，上海市金融系統(tǒng)一直有重點(diǎn)、有計(jì)劃地選送有發(fā)展?jié)摿Φ慕鹑谌瞬诺胶Ｍ鈱W(xué)習(xí)、培訓(xùn)，5年來(lái)共組織近300人次到美國(guó)沃頓商學(xué)院、哥倫比亞大學(xué)、亞利桑那州立大學(xué)等培訓(xùn)；太保集團(tuán)等企業(yè)每年選派業(yè)務(wù)骨干赴海外接受北美精算師、特許金融分析師等國(guó)際公認(rèn)的高層次執(zhí)業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)認(rèn)證；在金融國(guó)際交流合作中，各金融機(jī)構(gòu)選派人員赴國(guó)際金融企業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融工程、信息技術(shù)等的先進(jìn)理念和成熟經(jīng)驗(yàn)；上海證券交易所2009年與境外同行開(kāi)展雙向人員互派交流學(xué)習(xí)，共派出23名員工到6個(gè)國(guó)家的8家交易所培訓(xùn)。
同時(shí)，進(jìn)一步拓展金融人才外向型培訓(xùn)，針對(duì)金融機(jī)構(gòu)和金融人才的需求，開(kāi)發(fā)更多的外向型培訓(xùn)項(xiàng)目。充分利用在資本、管理、產(chǎn)品、技術(shù)等領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作過(guò)程中帶來(lái)的人才培養(yǎng)機(jī)遇，在國(guó)際交流與合作的實(shí)踐中鍛煉隊(duì)伍、培養(yǎng)人才，推動(dòng)金融人才隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)水平和能力結(jié)構(gòu)的國(guó)際化。
據(jù)記者了解，上海市金融黨委、市金融辦與上海市委黨校、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)等已合作開(kāi)展了一系列培訓(xùn)項(xiàng)目。其中包括“金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管理”、“國(guó)際金融發(fā)展與創(chuàng)新”等培訓(xùn)項(xiàng)目。并將充分利用各種國(guó)際合作機(jī)遇，有計(jì)劃地選送一批有發(fā)展?jié)摿Φ慕鹑谌瞬诺郊~約、倫敦等國(guó)際金融中心進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
陸雄文在接受記者采訪時(shí)表示，高端人才不能只是沒(méi)有操作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者，也不能只有針對(duì)某個(gè)行業(yè)、或者某個(gè)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。在制度設(shè)計(jì)層面上，需要一個(gè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，需要具有戰(zhàn)略性眼光的金融人才。而完成培養(yǎng)這樣的金融人才的使命還任重而道遠(yuǎn)。因此，從某種意義上講，2020年將不是上海國(guó)際金融中心的建成，而是上海建設(shè)國(guó)際金融中心的元年，到那個(gè)時(shí)候，人才的儲(chǔ)備、充分的實(shí)驗(yàn)才有可能完成，然后是外資企業(yè)上市，更多的豐富產(chǎn)品衍生工具出現(xiàn)，更多的國(guó)際市場(chǎng)對(duì)沖機(jī)制建立，人民幣在國(guó)際上被更多人用來(lái)做結(jié)算貨幣，人民幣離岸中心慢慢建立……國(guó)際金融中心建設(shè)才慢慢開(kāi)始。