根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《試行辦法》）和 《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》）的精神，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳研究，決定公開(kāi)招聘廳屬事業(yè)單位部分崗位工作人員。
一、 基本原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、公開(kāi)招聘的范圍和方式
（一）范圍。面向全區(qū)公開(kāi)招聘符合條件的工作人員（碩士學(xué)位以上面向全國(guó)招聘）。
（二）方式。采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。其中，自治區(qū)人事信息中心招考的軟件工程師、系統(tǒng)維護(hù)工程師和廣西人才資源研究所圖書(shū)資料與數(shù)據(jù)庫(kù)情報(bào)管理崗位采取筆試、上機(jī)操作測(cè)試和面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
公開(kāi)招聘19個(gè)崗位工作人員，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）公開(kāi)招聘的條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）2年以上工作經(jīng)歷；
（6）年齡40歲以下（1971年9月30日以后出生），個(gè)別職位對(duì)年齡另有要求，詳見(jiàn)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）；
（7）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
2、崗位資格條件
詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
3、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）受處分未滿影響期限的；
（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、主要程序和時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間為：2011年9月22日8：00至10月10日18:00。
（一）網(wǎng)上報(bào)名?？忌苯拥卿洀V西人事考試網(wǎng)（/），點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名程序，按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。每名考生限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
（二）網(wǎng)上資格審查?？忌捎?011年9月23日8:00至10月12日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，考生尚未通過(guò)網(wǎng)上資格審查前，可以修改報(bào)名信息和更換報(bào)考崗位，通過(guò)網(wǎng)上資格審查后則不能再修改報(bào)名信息和更換報(bào)考崗位。
崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的崗位不開(kāi)考，已報(bào)不開(kāi)考崗位人員經(jīng)同意后可改報(bào)符合條件的其他崗位。
（三）打印表格。通過(guò)網(wǎng)上資格審查的考生可以進(jìn)入“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi) 招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”，直接打印系統(tǒng)生成的《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名 表》），打印內(nèi)容須與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。
（四）打印準(zhǔn)考證
2011年10月17日8:00至10月21日18:00期間，通過(guò)網(wǎng)上資格審查的考生須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名資料或未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
五、考試
（一）筆試。按照擬聘崗位和報(bào)名人員不少于1：3的比例進(jìn)行筆試，報(bào)名人員達(dá)不到開(kāi)考比例的不開(kāi)考。
筆試主要測(cè)試考生的調(diào)研綜合、文字表達(dá)、業(yè)務(wù)工作等能力，筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)。
筆試時(shí)間為2011年10月30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1：3的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力等，面試成績(jī)總分100分。
（三）上機(jī)操作測(cè)試。軟件工程師、系統(tǒng)維護(hù)工程師和圖書(shū)資料與數(shù)據(jù)庫(kù)情報(bào)管理崗位3個(gè)崗位參加上機(jī)操作測(cè)試。上機(jī)測(cè)試總分100分。上機(jī)操作測(cè)試在面試結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）筆試、面試和上機(jī)測(cè)試注意事項(xiàng)：(1、考生須憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試、面試和上機(jī)操作測(cè)試。
2、面試前，考生還須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證和《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》原件審核，并提交《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份存檔，審核無(wú)誤后方可參加面試。審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、考核和體檢
根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)（軟件工程師、系統(tǒng)維護(hù)工程師和圖書(shū)資料與數(shù)據(jù)庫(kù)情報(bào)管理3個(gè)崗位綜合成績(jī)計(jì)算為筆試+面試成績(jī)+上機(jī)操作測(cè)試）， 從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核人員，經(jīng)廳黨組審核后在廣西人事考試網(wǎng)站和人社廳工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入考核人員名單。
在考核過(guò)程中，先通過(guò)查閱干部檔案等方式對(duì)考核人選的身份資格等條件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格。對(duì)考核合格的人員，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，如體檢不合格的，將按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
七、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位在廣西人事考試網(wǎng)（/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《試行辦法》和《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期 為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇；考核不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0771—5889837
附件：
1、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
2、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
3、招聘單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
二Ο一一年九月二十二日
附件1
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
1 廣西人事信息中心 軟件工程師崗位 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)框架和模塊的設(shè)計(jì)；編寫(xiě)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔；軟件系統(tǒng)應(yīng)用測(cè)試；軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)行維護(hù)和升級(jí)改造；信息系統(tǒng)的安全與保密建設(shè)工作。
1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（3）兩年以上軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉.Net、Java等至少兩種編程語(yǔ)言并有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。熟悉常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)、維護(hù)。
（4）達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)水平。
（5）中共黨員。
2 廣西人事信息中心 系統(tǒng)維護(hù)工程師崗位 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件、應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)信息技術(shù)的推廣應(yīng)用工作；負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全與保密建設(shè)技術(shù)工作；承辦其它有關(guān)信息技術(shù)工作。 1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（3）兩年以上系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)。
（4）達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)水平。
（5）中共黨員。
3 廣西人才資源研究所 科研崗位（就業(yè)和社會(huì)保障政策研究方向） 參與有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；負(fù)責(zé)本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 （1）曾主持或主要參與本專業(yè)領(lǐng)域地市、廳級(jí)以上課題研究，公開(kāi)發(fā)表過(guò)相關(guān)理論文章，有相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
4 廣西人才資源研究所 科研崗位（人事人才政策研究方向） 參與并完成有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；負(fù)責(zé)本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 （1）曾主持或主要參與本專業(yè)領(lǐng)域地市、廳級(jí)以上課題研究，公開(kāi)發(fā)表過(guò)相關(guān)理論文章，有相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
（3）年齡為30周歲以下。
5 廣西人才資源研究所 統(tǒng)計(jì)分析崗位（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、處理、評(píng)價(jià)方向） 參與并完成有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；負(fù)責(zé)做好全區(qū)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、動(dòng)態(tài)性評(píng)價(jià)工作；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；參與本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 統(tǒng)計(jì)學(xué)、測(cè)量學(xué)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉掌握和運(yùn)用SPSS+等相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件，具有相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)過(guò)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)報(bào)告。
（2）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
6 廣西人才資源研究所 新聞宣傳崗位（新聞宣傳、平面紙質(zhì)媒體與電子媒體采編與應(yīng)用方向） 負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳工作；負(fù)責(zé)《人事天地》采編校出版工作；負(fù)責(zé)全廳新聞報(bào)道工作；負(fù)責(zé)做好本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；負(fù)責(zé)本單位網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)工作；參與本單位有關(guān)科研工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 法學(xué)、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉新聞宣傳、編輯工作，有相關(guān)工作經(jīng)歷；曾主要負(fù)責(zé)過(guò)相關(guān)報(bào)刊的編輯出版工作。具有雜志采編校綜合能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；曾組織策劃較有成效的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)；具有新聞采編人員從業(yè)資格。
（2）熟練掌握拍攝、錄像及后期處理技術(shù)；有網(wǎng)頁(yè)制作和維護(hù)工作經(jīng)歷；具有獨(dú)立采訪、策劃采編、后期數(shù)據(jù)編輯制作能力。
（3）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
（4）年齡為30周歲以下；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（5）中共黨員。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
7 廣西人才資源研究所 圖書(shū)資料與數(shù)據(jù)庫(kù)情報(bào)管理崗位（圖書(shū)資料與數(shù)據(jù)庫(kù)情報(bào)管理、文獻(xiàn)資料數(shù)據(jù)信息化管理方向） 負(fù)責(zé)本單位文獻(xiàn)資料庫(kù)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)本單位資料室的管理工作；負(fù)責(zé)本單位科研情報(bào)收集整理歸檔管理工作；負(fù)責(zé)本單位科研信息化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)本單位網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)和信息發(fā)布工作；參與本單位科研工作和雜志社有關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）精通Windows平臺(tái)的軟件設(shè)計(jì)，有團(tuán)隊(duì)合作和獨(dú)立開(kāi)發(fā)各類信息系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；熟悉各類信息管理系統(tǒng)的運(yùn)作方式及維護(hù)方法；精通SQL Server，Access,Oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和維護(hù)，熟悉信息系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)；熟悉各類信息的收集和發(fā)布工作，具備辦公自動(dòng)化 （OA）等軟件的運(yùn)用、維護(hù)和使用指導(dǎo)能力；
（2）具有較強(qiáng)的科研情報(bào)信息電子化處理能力；熟練運(yùn)用圖書(shū)管理軟件進(jìn)行圖書(shū)資料管理；掌握一定的局域網(wǎng)絡(luò)搭建技術(shù)；具有一定的軟件開(kāi)發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)。
（3）年齡為30周歲以下。
8 廣西人才資源研究所 財(cái)務(wù)崗位 負(fù)責(zé)完成本單位財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)本單位職工福利保障的相關(guān)手續(xù)辦理；協(xié)助做好雜志社的有關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）曾擔(dān)任過(guò)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或者具有市級(jí)以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷。
（2）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
（3）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
9 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)主管 負(fù)責(zé)年度服務(wù)拓展業(yè)務(wù)和調(diào)研計(jì)劃。負(fù)責(zé)收集、整理和分析高層次人才服務(wù)需求信息；組織編制中心年度調(diào)研計(jì)劃并督促檢查落實(shí)；撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告或信息 分析報(bào)告；負(fù)責(zé)組織留學(xué)人員、專家和博士后講學(xué)、考察、技術(shù)交流、科技開(kāi)發(fā)等活動(dòng)；開(kāi)展留學(xué)人員、專家和博士后科技成果評(píng)價(jià)、開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓等服務(wù)工作。加強(qiáng) 自身文化建設(shè)，提高工作效能。 1 專業(yè)不限 研究生學(xué)歷及以上 （1）有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。
（2）具有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
（4）達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)水平。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
10 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 博士后工作主管 負(fù)責(zé)年度博士后服務(wù)業(yè)務(wù)計(jì)劃；貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)博士后工作的方針政策和規(guī)章制度，參與檢查、指導(dǎo)和督促我區(qū)設(shè)站單位開(kāi)展博士后活動(dòng)，負(fù) 責(zé)我區(qū)博士后工作具體業(yè)務(wù)及博士后聯(lián)誼會(huì)日常管理工作，負(fù)責(zé)申請(qǐng)博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，收集和發(fā)布博士后研究人員及項(xiàng)目供求信息。加強(qiáng)自身文化建設(shè)，提高工 作效能。 1 專業(yè)不限 大學(xué)本科及以上 （1）具有一定的文字寫(xiě)作能力。
（2）具有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
（4）達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)水平
11 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 綜合事務(wù)主管
負(fù)責(zé)中心文秘、行政管理和后勤保障工作。綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務(wù)；草擬中心計(jì)劃、總結(jié)等文件；督促檢查落實(shí)年度計(jì)劃和上級(jí)交辦工作；完善中心規(guī)章制 度，建立工作流程；負(fù)責(zé)中心績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)中心信息管理、職工培訓(xùn)、職工休假、文件檔案、安全保密、會(huì)務(wù)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等工作。加強(qiáng)自身文化建設(shè)，提 高工作效能。
1 專業(yè)不限 大學(xué)本科及以上 （1）有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。
（2）具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
（4）達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)水平。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
12 廣西國(guó)際人才交流中心 涉外培訓(xùn)主管 負(fù)責(zé)宣傳、推介、組織、策劃出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目。具體工作是對(duì)外聯(lián)絡(luò)、調(diào)研策劃、拓展業(yè)務(wù)、承攬項(xiàng)目，制定培訓(xùn)方案，設(shè)置培訓(xùn)課程以及項(xiàng)目的運(yùn)作等。 2 外語(yǔ)專業(yè)（有1年以上海外留學(xué)或5年以上涉外工作經(jīng)歷的，專業(yè)不限。） 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉國(guó)家和自治區(qū)涉外有關(guān)政策規(guī)定。
（2）熟悉涉外培訓(xùn)工作的方法、技能以及運(yùn)作程序。
（3）組織過(guò)涉外業(yè)務(wù)項(xiàng)目。
（4）具有較強(qiáng)外語(yǔ)口譯和筆譯能力，能獨(dú)立處理日常涉外文電。
（5）3年以上涉外工作經(jīng)歷 。
（6）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
13 廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心 綜合部
部長(zhǎng) 主持部門全面工作。主要負(fù)責(zé)組織做好中心各項(xiàng)行政文秘事務(wù)；負(fù)責(zé)中心對(duì)外接待、宣傳事務(wù)，做好公共關(guān)系和傳媒關(guān)系管理；組織做好中心后勤保障及 物業(yè)管理工作，統(tǒng)籌管理車輛安排、消防治安、環(huán)境美化、物業(yè)出租等；組織做好中心固定資產(chǎn)管理工作，保證水電、通訊、網(wǎng)絡(luò)以及中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)所需設(shè)備設(shè)施的 正常運(yùn)行；組織制定和落實(shí)本部門崗位責(zé)任制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；組織部門績(jī)效考核、員工關(guān)系調(diào)節(jié)和文化建設(shè)。 1 中文、公共（行政）管理、人力資源管理、法律、新聞、工商管理等 大學(xué)本科及以上 （1）現(xiàn)任正科或副科3年以上；或7級(jí)職員以上；或獲中級(jí)職稱3年以上；或大中型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)，7年以上工作經(jīng)歷。
（2）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
（3）具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
（4）具備事業(yè)單位或國(guó)有大中型企業(yè)辦公室、人力資源部中高層管理職位經(jīng)驗(yàn)。
（5）獲得國(guó)家秘書(shū)職業(yè)資格四級(jí)及以上證書(shū)。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
14 廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心 培訓(xùn)部副部長(zhǎng) 協(xié)助部長(zhǎng)管理部門各項(xiàng)工作。主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目管理；開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，打造培訓(xùn)品牌；建立并維護(hù)好客戶關(guān)系；協(xié)助完成部門年度工作計(jì)劃，建立和完善部門各項(xiàng)管理制度；協(xié)助完成部門績(jī)效考核，督導(dǎo)部門員工行為，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織部門各項(xiàng)活動(dòng)。 1 教育管理、公共（行政）管理、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等 大學(xué)本科及以上 （1）現(xiàn)任副科或8級(jí)職員以上；或科員3年以上；或獲中級(jí)職稱1年以上；大中型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，4年以上工作經(jīng)歷。
（2）具有教師或培訓(xùn)師經(jīng)歷3年以上。
（3）獲得教育類中級(jí)以上職稱，或相關(guān)職業(yè)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）以上證書(shū)或職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)授予的中級(jí)以上培訓(xùn)師職業(yè)資格。
（4）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
（5）具有教育管理、公共（行政）管理、人力資源管理方向教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
15 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)主管 負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)受理和數(shù)據(jù)處理，質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評(píng)員的培訓(xùn)、考核管理，組織職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認(rèn)證文件的編制及運(yùn)行工作，職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)推廣和宣傳工作。 1 人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、測(cè)量學(xué)、信息管理、公共關(guān)系管理、新聞中文專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。 大學(xué)本科及以上 （1）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）能熟練使用電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備進(jìn)行工作，熟練掌握考試考務(wù)管理系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
16 廣西職業(yè)技能鑒定中心 財(cái)務(wù)人員崗位 能勝任會(huì)計(jì)或者出納崗位。根據(jù)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)中心的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，編制會(huì)計(jì)分錄和各種財(cái)務(wù)報(bào)表；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 1 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 大學(xué)本科及以上 （1）2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。
（2）能熟練使用電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備進(jìn)行工作，熟練掌握考試考務(wù)管理系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理。
（3）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
17 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定技術(shù)主管（1） 負(fù)責(zé)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行管理，考試系統(tǒng)和閱卷設(shè)備的技術(shù)管理，本中心其他電子設(shè)備設(shè)施的調(diào)試維護(hù)。 1 計(jì)算機(jī)或電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）以上證書(shū)。
（2）熟悉windows等操作系統(tǒng)的安裝維護(hù)，熟悉SQLServer、MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置與管理；熟悉自動(dòng)化控制系 統(tǒng)原理并能進(jìn)行PLC編程，掌握弱電知識(shí)；能熟練使用word、excel、powerpoint、PDF、access、photoshop 、Flash等辦公和圖像處理軟件；具有一定的信息處理能力，能掌握網(wǎng)站的綜合管理和維護(hù)等技術(shù)。
（3）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
18 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定技術(shù)主管（2） 負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)及自治區(qū)題庫(kù)管理平臺(tái)的運(yùn)行維護(hù)，各類考務(wù)系統(tǒng)的在線管理，證書(shū)數(shù)據(jù)存檔及查詢維護(hù)，本中心網(wǎng)站的信息管理和維護(hù)，其他電子設(shè)備的調(diào)試維護(hù)。 1 計(jì)算機(jī)或電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉windows等操作系統(tǒng)的安裝維護(hù)，熟悉SQLServer、MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置與管理；有較強(qiáng)的信息處理 能力，能熟練掌握網(wǎng)站的綜合管理和維護(hù)等技術(shù)；能熟練使用word、excel、powerpoint、PDF、access、photoshop 、Flash等辦公和圖像處理軟件。
（2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（3）中共黨員。
單位簡(jiǎn)介
一、廣西人事信息中心
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)研究制訂人事與人才領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)提供全區(qū)人事系統(tǒng)電子政務(wù)平臺(tái)、人事人才基 礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)等人事信息化建設(shè)技術(shù)服務(wù)工作，配合全區(qū)人事信息化人才隊(duì)伍培訓(xùn)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)本廳各種業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)及應(yīng)用的技術(shù)支撐工作，負(fù)責(zé)本廳計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)人事信息的收集、歸納、分析工作；承辦其它有關(guān)人事信息事務(wù)。
地址：南寧市星湖路北二里2-1號(hào) 聯(lián)系電話：5875458
二、廣西人才資源研究所
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。是我區(qū)專門從事人事人才科學(xué)技術(shù)研究的機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)和工作任務(wù)是：開(kāi)展人事人才科學(xué)理論與應(yīng)用研究；主辦《人事天地》雜志。
地址：南寧市新竹路20號(hào) 聯(lián)系電話：5862212
三、廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)工作，為留學(xué)人員回桂或?yàn)楣鸸ぷ?提供各種服務(wù)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園；協(xié)助開(kāi)展我區(qū)博士后服務(wù)工作及人才小高地建設(shè)工作；組織專家進(jìn)行科技咨詢、學(xué)術(shù)技術(shù)交流、技術(shù)公關(guān)、開(kāi)展高層次專業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)等工作；承擔(dān)開(kāi)展專家科研成果和技術(shù)的宣傳、推廣、轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)及中介服務(wù)；承辦專家考察、休假、聯(lián)誼等 活動(dòng)，發(fā)放國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，為專家提供生活方面的服務(wù)。
地址：南寧市星湖路北二里2—1號(hào) 聯(lián)系電話：5883870
四、廣西國(guó)際人才交流服務(wù)中心
廣西國(guó)際人才交流中心是自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬的自收自支事業(yè)單位，中心主要承擔(dān)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位人員出國(guó)（境）培訓(xùn)和引進(jìn)外國(guó)專家服務(wù)工作。
地址：廣西南寧市金洲路33號(hào)廣西人才大廈3樓
聯(lián)系電話：0771-5521235
傳真：0771-5505186、5505191
五、廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心
廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱 “中心”）是三塊牌子，一套人馬，是隸屬于廣西人力資源和社會(huì)保障廳的全額撥款事業(yè)單位，是廣西國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部重要的繼續(xù)教育基地。
中心主要業(yè)務(wù)包括：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前培訓(xùn)；國(guó)家行政機(jī)關(guān)（特別是區(qū)直機(jī)關(guān)）公務(wù)員初任、任職、在職和專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；企 事業(yè)單位中、高級(jí)管理人員更新知識(shí)培訓(xùn)；自治區(qū)人社廳行政處室以及外單位委托的各種培訓(xùn)和考試；區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)；培訓(xùn)教材編寫(xiě)和發(fā)行；各種會(huì)議接待；餐飲、住宿服務(wù)等。
地址：南寧市東葛路1—3號(hào) 聯(lián)系電話：2097316
六、廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬自收自支事業(yè)單位，是廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。其主要職能是按照國(guó)家制定的職業(yè) 技能鑒定法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織、實(shí)施、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)各級(jí)職業(yè)技能鑒定工作；組織編寫(xiě)國(guó)家職業(yè)技能鑒定題庫(kù)以外的職業(yè)技能鑒定試題；建立管理試題庫(kù)和試題的印發(fā)；培訓(xùn)、考核、管理國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員；負(fù)責(zé)組織職業(yè)技能鑒定教材的編寫(xiě)；開(kāi)展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問(wèn)題的研究和咨詢服務(wù)；推行國(guó)家職業(yè) 資格證書(shū)制度。
地址：南寧市葛村路5號(hào)社保大廈 聯(lián)系電話：5865166
(
說(shuō)明：應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)注明本信息來(lái)源[聘教網(wǎng)]www.pinjiao.com
一、 基本原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、公開(kāi)招聘的范圍和方式
（一）范圍。面向全區(qū)公開(kāi)招聘符合條件的工作人員（碩士學(xué)位以上面向全國(guó)招聘）。
（二）方式。采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。其中，自治區(qū)人事信息中心招考的軟件工程師、系統(tǒng)維護(hù)工程師和廣西人才資源研究所圖書(shū)資料與數(shù)據(jù)庫(kù)情報(bào)管理崗位采取筆試、上機(jī)操作測(cè)試和面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
公開(kāi)招聘19個(gè)崗位工作人員，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）公開(kāi)招聘的條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）2年以上工作經(jīng)歷；
（6）年齡40歲以下（1971年9月30日以后出生），個(gè)別職位對(duì)年齡另有要求，詳見(jiàn)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）；
（7）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
2、崗位資格條件
詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
3、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）受處分未滿影響期限的；
（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、主要程序和時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間為：2011年9月22日8：00至10月10日18:00。
（一）網(wǎng)上報(bào)名?？忌苯拥卿洀V西人事考試網(wǎng)（/），點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名程序，按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。每名考生限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
（二）網(wǎng)上資格審查?？忌捎?011年9月23日8:00至10月12日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，考生尚未通過(guò)網(wǎng)上資格審查前，可以修改報(bào)名信息和更換報(bào)考崗位，通過(guò)網(wǎng)上資格審查后則不能再修改報(bào)名信息和更換報(bào)考崗位。
崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的崗位不開(kāi)考，已報(bào)不開(kāi)考崗位人員經(jīng)同意后可改報(bào)符合條件的其他崗位。
（三）打印表格。通過(guò)網(wǎng)上資格審查的考生可以進(jìn)入“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi) 招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”，直接打印系統(tǒng)生成的《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名 表》），打印內(nèi)容須與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。
（四）打印準(zhǔn)考證
2011年10月17日8:00至10月21日18:00期間，通過(guò)網(wǎng)上資格審查的考生須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名資料或未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
五、考試
（一）筆試。按照擬聘崗位和報(bào)名人員不少于1：3的比例進(jìn)行筆試，報(bào)名人員達(dá)不到開(kāi)考比例的不開(kāi)考。
筆試主要測(cè)試考生的調(diào)研綜合、文字表達(dá)、業(yè)務(wù)工作等能力，筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)。
筆試時(shí)間為2011年10月30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1：3的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力等，面試成績(jī)總分100分。
（三）上機(jī)操作測(cè)試。軟件工程師、系統(tǒng)維護(hù)工程師和圖書(shū)資料與數(shù)據(jù)庫(kù)情報(bào)管理崗位3個(gè)崗位參加上機(jī)操作測(cè)試。上機(jī)測(cè)試總分100分。上機(jī)操作測(cè)試在面試結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）筆試、面試和上機(jī)測(cè)試注意事項(xiàng)：(1、考生須憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試、面試和上機(jī)操作測(cè)試。
2、面試前，考生還須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證和《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》原件審核，并提交《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份存檔，審核無(wú)誤后方可參加面試。審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、考核和體檢
根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)（軟件工程師、系統(tǒng)維護(hù)工程師和圖書(shū)資料與數(shù)據(jù)庫(kù)情報(bào)管理3個(gè)崗位綜合成績(jī)計(jì)算為筆試+面試成績(jī)+上機(jī)操作測(cè)試）， 從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核人員，經(jīng)廳黨組審核后在廣西人事考試網(wǎng)站和人社廳工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入考核人員名單。
在考核過(guò)程中，先通過(guò)查閱干部檔案等方式對(duì)考核人選的身份資格等條件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格。對(duì)考核合格的人員，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，如體檢不合格的，將按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
七、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位在廣西人事考試網(wǎng)（/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《試行辦法》和《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期 為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇；考核不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0771—5889837
附件：
1、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
2、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
3、招聘單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
二Ο一一年九月二十二日
附件1
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
1 廣西人事信息中心 軟件工程師崗位 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)框架和模塊的設(shè)計(jì)；編寫(xiě)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔；軟件系統(tǒng)應(yīng)用測(cè)試；軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)行維護(hù)和升級(jí)改造；信息系統(tǒng)的安全與保密建設(shè)工作。
1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（3）兩年以上軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉.Net、Java等至少兩種編程語(yǔ)言并有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。熟悉常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)、維護(hù)。
（4）達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)水平。
（5）中共黨員。
2 廣西人事信息中心 系統(tǒng)維護(hù)工程師崗位 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件、應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)信息技術(shù)的推廣應(yīng)用工作；負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全與保密建設(shè)技術(shù)工作；承辦其它有關(guān)信息技術(shù)工作。 1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（3）兩年以上系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)。
（4）達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)水平。
（5）中共黨員。
3 廣西人才資源研究所 科研崗位（就業(yè)和社會(huì)保障政策研究方向） 參與有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；負(fù)責(zé)本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 （1）曾主持或主要參與本專業(yè)領(lǐng)域地市、廳級(jí)以上課題研究，公開(kāi)發(fā)表過(guò)相關(guān)理論文章，有相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
4 廣西人才資源研究所 科研崗位（人事人才政策研究方向） 參與并完成有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；負(fù)責(zé)本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 （1）曾主持或主要參與本專業(yè)領(lǐng)域地市、廳級(jí)以上課題研究，公開(kāi)發(fā)表過(guò)相關(guān)理論文章，有相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
（3）年齡為30周歲以下。
5 廣西人才資源研究所 統(tǒng)計(jì)分析崗位（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、處理、評(píng)價(jià)方向） 參與并完成有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；負(fù)責(zé)做好全區(qū)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、動(dòng)態(tài)性評(píng)價(jià)工作；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；參與本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 統(tǒng)計(jì)學(xué)、測(cè)量學(xué)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉掌握和運(yùn)用SPSS+等相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件，具有相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)過(guò)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)報(bào)告。
（2）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
6 廣西人才資源研究所 新聞宣傳崗位（新聞宣傳、平面紙質(zhì)媒體與電子媒體采編與應(yīng)用方向） 負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳工作；負(fù)責(zé)《人事天地》采編校出版工作；負(fù)責(zé)全廳新聞報(bào)道工作；負(fù)責(zé)做好本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；負(fù)責(zé)本單位網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)工作；參與本單位有關(guān)科研工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 法學(xué)、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉新聞宣傳、編輯工作，有相關(guān)工作經(jīng)歷；曾主要負(fù)責(zé)過(guò)相關(guān)報(bào)刊的編輯出版工作。具有雜志采編校綜合能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；曾組織策劃較有成效的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)；具有新聞采編人員從業(yè)資格。
（2）熟練掌握拍攝、錄像及后期處理技術(shù)；有網(wǎng)頁(yè)制作和維護(hù)工作經(jīng)歷；具有獨(dú)立采訪、策劃采編、后期數(shù)據(jù)編輯制作能力。
（3）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
（4）年齡為30周歲以下；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（5）中共黨員。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
7 廣西人才資源研究所 圖書(shū)資料與數(shù)據(jù)庫(kù)情報(bào)管理崗位（圖書(shū)資料與數(shù)據(jù)庫(kù)情報(bào)管理、文獻(xiàn)資料數(shù)據(jù)信息化管理方向） 負(fù)責(zé)本單位文獻(xiàn)資料庫(kù)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)本單位資料室的管理工作；負(fù)責(zé)本單位科研情報(bào)收集整理歸檔管理工作；負(fù)責(zé)本單位科研信息化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)本單位網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)和信息發(fā)布工作；參與本單位科研工作和雜志社有關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）精通Windows平臺(tái)的軟件設(shè)計(jì)，有團(tuán)隊(duì)合作和獨(dú)立開(kāi)發(fā)各類信息系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；熟悉各類信息管理系統(tǒng)的運(yùn)作方式及維護(hù)方法；精通SQL Server，Access,Oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和維護(hù)，熟悉信息系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)；熟悉各類信息的收集和發(fā)布工作，具備辦公自動(dòng)化 （OA）等軟件的運(yùn)用、維護(hù)和使用指導(dǎo)能力；
（2）具有較強(qiáng)的科研情報(bào)信息電子化處理能力；熟練運(yùn)用圖書(shū)管理軟件進(jìn)行圖書(shū)資料管理；掌握一定的局域網(wǎng)絡(luò)搭建技術(shù)；具有一定的軟件開(kāi)發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)。
（3）年齡為30周歲以下。
8 廣西人才資源研究所 財(cái)務(wù)崗位 負(fù)責(zé)完成本單位財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)本單位職工福利保障的相關(guān)手續(xù)辦理；協(xié)助做好雜志社的有關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）曾擔(dān)任過(guò)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或者具有市級(jí)以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷。
（2）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
（3）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
9 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)主管 負(fù)責(zé)年度服務(wù)拓展業(yè)務(wù)和調(diào)研計(jì)劃。負(fù)責(zé)收集、整理和分析高層次人才服務(wù)需求信息；組織編制中心年度調(diào)研計(jì)劃并督促檢查落實(shí)；撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告或信息 分析報(bào)告；負(fù)責(zé)組織留學(xué)人員、專家和博士后講學(xué)、考察、技術(shù)交流、科技開(kāi)發(fā)等活動(dòng)；開(kāi)展留學(xué)人員、專家和博士后科技成果評(píng)價(jià)、開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓等服務(wù)工作。加強(qiáng) 自身文化建設(shè)，提高工作效能。 1 專業(yè)不限 研究生學(xué)歷及以上 （1）有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。
（2）具有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
（4）達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)水平。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
10 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 博士后工作主管 負(fù)責(zé)年度博士后服務(wù)業(yè)務(wù)計(jì)劃；貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)博士后工作的方針政策和規(guī)章制度，參與檢查、指導(dǎo)和督促我區(qū)設(shè)站單位開(kāi)展博士后活動(dòng)，負(fù) 責(zé)我區(qū)博士后工作具體業(yè)務(wù)及博士后聯(lián)誼會(huì)日常管理工作，負(fù)責(zé)申請(qǐng)博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，收集和發(fā)布博士后研究人員及項(xiàng)目供求信息。加強(qiáng)自身文化建設(shè)，提高工 作效能。 1 專業(yè)不限 大學(xué)本科及以上 （1）具有一定的文字寫(xiě)作能力。
（2）具有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
（4）達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)水平
11 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 綜合事務(wù)主管
負(fù)責(zé)中心文秘、行政管理和后勤保障工作。綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務(wù)；草擬中心計(jì)劃、總結(jié)等文件；督促檢查落實(shí)年度計(jì)劃和上級(jí)交辦工作；完善中心規(guī)章制 度，建立工作流程；負(fù)責(zé)中心績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)中心信息管理、職工培訓(xùn)、職工休假、文件檔案、安全保密、會(huì)務(wù)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等工作。加強(qiáng)自身文化建設(shè)，提 高工作效能。
1 專業(yè)不限 大學(xué)本科及以上 （1）有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。
（2）具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
（4）達(dá)到國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)水平。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
12 廣西國(guó)際人才交流中心 涉外培訓(xùn)主管 負(fù)責(zé)宣傳、推介、組織、策劃出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目。具體工作是對(duì)外聯(lián)絡(luò)、調(diào)研策劃、拓展業(yè)務(wù)、承攬項(xiàng)目，制定培訓(xùn)方案，設(shè)置培訓(xùn)課程以及項(xiàng)目的運(yùn)作等。 2 外語(yǔ)專業(yè)（有1年以上海外留學(xué)或5年以上涉外工作經(jīng)歷的，專業(yè)不限。） 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉國(guó)家和自治區(qū)涉外有關(guān)政策規(guī)定。
（2）熟悉涉外培訓(xùn)工作的方法、技能以及運(yùn)作程序。
（3）組織過(guò)涉外業(yè)務(wù)項(xiàng)目。
（4）具有較強(qiáng)外語(yǔ)口譯和筆譯能力，能獨(dú)立處理日常涉外文電。
（5）3年以上涉外工作經(jīng)歷 。
（6）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
13 廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心 綜合部
部長(zhǎng) 主持部門全面工作。主要負(fù)責(zé)組織做好中心各項(xiàng)行政文秘事務(wù)；負(fù)責(zé)中心對(duì)外接待、宣傳事務(wù)，做好公共關(guān)系和傳媒關(guān)系管理；組織做好中心后勤保障及 物業(yè)管理工作，統(tǒng)籌管理車輛安排、消防治安、環(huán)境美化、物業(yè)出租等；組織做好中心固定資產(chǎn)管理工作，保證水電、通訊、網(wǎng)絡(luò)以及中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)所需設(shè)備設(shè)施的 正常運(yùn)行；組織制定和落實(shí)本部門崗位責(zé)任制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；組織部門績(jī)效考核、員工關(guān)系調(diào)節(jié)和文化建設(shè)。 1 中文、公共（行政）管理、人力資源管理、法律、新聞、工商管理等 大學(xué)本科及以上 （1）現(xiàn)任正科或副科3年以上；或7級(jí)職員以上；或獲中級(jí)職稱3年以上；或大中型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)，7年以上工作經(jīng)歷。
（2）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
（3）具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
（4）具備事業(yè)單位或國(guó)有大中型企業(yè)辦公室、人力資源部中高層管理職位經(jīng)驗(yàn)。
（5）獲得國(guó)家秘書(shū)職業(yè)資格四級(jí)及以上證書(shū)。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
14 廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心 培訓(xùn)部副部長(zhǎng) 協(xié)助部長(zhǎng)管理部門各項(xiàng)工作。主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目管理；開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，打造培訓(xùn)品牌；建立并維護(hù)好客戶關(guān)系；協(xié)助完成部門年度工作計(jì)劃，建立和完善部門各項(xiàng)管理制度；協(xié)助完成部門績(jī)效考核，督導(dǎo)部門員工行為，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織部門各項(xiàng)活動(dòng)。 1 教育管理、公共（行政）管理、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等 大學(xué)本科及以上 （1）現(xiàn)任副科或8級(jí)職員以上；或科員3年以上；或獲中級(jí)職稱1年以上；大中型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，4年以上工作經(jīng)歷。
（2）具有教師或培訓(xùn)師經(jīng)歷3年以上。
（3）獲得教育類中級(jí)以上職稱，或相關(guān)職業(yè)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）以上證書(shū)或職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)授予的中級(jí)以上培訓(xùn)師職業(yè)資格。
（4）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。
（5）具有教育管理、公共（行政）管理、人力資源管理方向教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
15 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)主管 負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)受理和數(shù)據(jù)處理，質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評(píng)員的培訓(xùn)、考核管理，組織職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認(rèn)證文件的編制及運(yùn)行工作，職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)推廣和宣傳工作。 1 人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、測(cè)量學(xué)、信息管理、公共關(guān)系管理、新聞中文專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。 大學(xué)本科及以上 （1）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）能熟練使用電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備進(jìn)行工作，熟練掌握考試考務(wù)管理系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
16 廣西職業(yè)技能鑒定中心 財(cái)務(wù)人員崗位 能勝任會(huì)計(jì)或者出納崗位。根據(jù)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)中心的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，編制會(huì)計(jì)分錄和各種財(cái)務(wù)報(bào)表；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 1 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 大學(xué)本科及以上 （1）2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。
（2）能熟練使用電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備進(jìn)行工作，熟練掌握考試考務(wù)管理系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理。
（3）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
17 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定技術(shù)主管（1） 負(fù)責(zé)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行管理，考試系統(tǒng)和閱卷設(shè)備的技術(shù)管理，本中心其他電子設(shè)備設(shè)施的調(diào)試維護(hù)。 1 計(jì)算機(jī)或電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）以上證書(shū)。
（2）熟悉windows等操作系統(tǒng)的安裝維護(hù)，熟悉SQLServer、MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置與管理；熟悉自動(dòng)化控制系 統(tǒng)原理并能進(jìn)行PLC編程，掌握弱電知識(shí)；能熟練使用word、excel、powerpoint、PDF、access、photoshop 、Flash等辦公和圖像處理軟件；具有一定的信息處理能力，能掌握網(wǎng)站的綜合管理和維護(hù)等技術(shù)。
（3）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
序號(hào) 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
18 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定技術(shù)主管（2） 負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)及自治區(qū)題庫(kù)管理平臺(tái)的運(yùn)行維護(hù)，各類考務(wù)系統(tǒng)的在線管理，證書(shū)數(shù)據(jù)存檔及查詢維護(hù)，本中心網(wǎng)站的信息管理和維護(hù)，其他電子設(shè)備的調(diào)試維護(hù)。 1 計(jì)算機(jī)或電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉windows等操作系統(tǒng)的安裝維護(hù)，熟悉SQLServer、MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置與管理；有較強(qiáng)的信息處理 能力，能熟練掌握網(wǎng)站的綜合管理和維護(hù)等技術(shù)；能熟練使用word、excel、powerpoint、PDF、access、photoshop 、Flash等辦公和圖像處理軟件。
（2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（3）中共黨員。
單位簡(jiǎn)介
一、廣西人事信息中心
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)研究制訂人事與人才領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)提供全區(qū)人事系統(tǒng)電子政務(wù)平臺(tái)、人事人才基 礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)等人事信息化建設(shè)技術(shù)服務(wù)工作，配合全區(qū)人事信息化人才隊(duì)伍培訓(xùn)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)本廳各種業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)及應(yīng)用的技術(shù)支撐工作，負(fù)責(zé)本廳計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)人事信息的收集、歸納、分析工作；承辦其它有關(guān)人事信息事務(wù)。
地址：南寧市星湖路北二里2-1號(hào) 聯(lián)系電話：5875458
二、廣西人才資源研究所
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。是我區(qū)專門從事人事人才科學(xué)技術(shù)研究的機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)和工作任務(wù)是：開(kāi)展人事人才科學(xué)理論與應(yīng)用研究；主辦《人事天地》雜志。
地址：南寧市新竹路20號(hào) 聯(lián)系電話：5862212
三、廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)工作，為留學(xué)人員回桂或?yàn)楣鸸ぷ?提供各種服務(wù)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園；協(xié)助開(kāi)展我區(qū)博士后服務(wù)工作及人才小高地建設(shè)工作；組織專家進(jìn)行科技咨詢、學(xué)術(shù)技術(shù)交流、技術(shù)公關(guān)、開(kāi)展高層次專業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)等工作；承擔(dān)開(kāi)展專家科研成果和技術(shù)的宣傳、推廣、轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)及中介服務(wù)；承辦專家考察、休假、聯(lián)誼等 活動(dòng)，發(fā)放國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，為專家提供生活方面的服務(wù)。
地址：南寧市星湖路北二里2—1號(hào) 聯(lián)系電話：5883870
四、廣西國(guó)際人才交流服務(wù)中心
廣西國(guó)際人才交流中心是自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬的自收自支事業(yè)單位，中心主要承擔(dān)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位人員出國(guó)（境）培訓(xùn)和引進(jìn)外國(guó)專家服務(wù)工作。
地址：廣西南寧市金洲路33號(hào)廣西人才大廈3樓
聯(lián)系電話：0771-5521235
傳真：0771-5505186、5505191
五、廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心
廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱 “中心”）是三塊牌子，一套人馬，是隸屬于廣西人力資源和社會(huì)保障廳的全額撥款事業(yè)單位，是廣西國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部重要的繼續(xù)教育基地。
中心主要業(yè)務(wù)包括：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前培訓(xùn)；國(guó)家行政機(jī)關(guān)（特別是區(qū)直機(jī)關(guān)）公務(wù)員初任、任職、在職和專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；企 事業(yè)單位中、高級(jí)管理人員更新知識(shí)培訓(xùn)；自治區(qū)人社廳行政處室以及外單位委托的各種培訓(xùn)和考試；區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)；培訓(xùn)教材編寫(xiě)和發(fā)行；各種會(huì)議接待；餐飲、住宿服務(wù)等。
地址：南寧市東葛路1—3號(hào) 聯(lián)系電話：2097316
六、廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬自收自支事業(yè)單位，是廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。其主要職能是按照國(guó)家制定的職業(yè) 技能鑒定法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織、實(shí)施、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)各級(jí)職業(yè)技能鑒定工作；組織編寫(xiě)國(guó)家職業(yè)技能鑒定題庫(kù)以外的職業(yè)技能鑒定試題；建立管理試題庫(kù)和試題的印發(fā)；培訓(xùn)、考核、管理國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員；負(fù)責(zé)組織職業(yè)技能鑒定教材的編寫(xiě)；開(kāi)展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問(wèn)題的研究和咨詢服務(wù)；推行國(guó)家職業(yè) 資格證書(shū)制度。
地址：南寧市葛村路5號(hào)社保大廈 聯(lián)系電話：5865166
(
說(shuō)明：應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)注明本信息來(lái)源[聘教網(wǎng)]www.pinjiao.com