公務(wù)員考試必看材料之《面試》:結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)及其操作規(guī)范(9)

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(4)每次面試1人,面試程序?yàn)椋菏紫扔芍骺脊傩x面試指#公務(wù)員考試# #公務(wù)員考試必看材料之《面試》:結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)及其操作規(guī)范(9)#;然后由主考官或其他考官按事先的分工依據(jù)面試題本請(qǐng)應(yīng)考者按要求回答有關(guān)問題;根據(jù)應(yīng)考者的回答情況,其他考官可以進(jìn)行適度的提問;各位考官獨(dú)立在評(píng)分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分。
    (5)給每位應(yīng)考者提出的問題一般以6~7個(gè)為宜,每個(gè)應(yīng)考者的面試時(shí)間通??刂圃?0分鐘左右。
    (6)面試結(jié)束,主考官宣布應(yīng)考者退席。由考務(wù)人員收集每位考官手中的面試評(píng)分表交給記分員,記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)面試成績(jī),并填入應(yīng)考者結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)匯總表。
    (7)記分員、監(jiān)督員、主考官依次在面試成績(jī)匯總表上簽字,結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束。
    五、典型的結(jié)構(gòu)化面試題本和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
    下面是國(guó)家公務(wù)員錄用面試的結(jié)構(gòu)化面試題本和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),供讀者參考。
    1.樣例一:某市公務(wù)員招考的結(jié)構(gòu)化面試題本和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
    面試指#公務(wù)員考試# #公務(wù)員考試必看材料之《面試》:結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)及其操作規(guī)范(9)#:你好,首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面試。請(qǐng)你來,是希望通過交談,增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)問你一些問題,有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān),有些要求你發(fā)表自己的見解。對(duì)我們的問題,希望你能認(rèn)真和實(shí)事求是地回答,盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。在后面的考核階段,我們會(huì)核實(shí)你所談的情況。對(duì)你所談的個(gè)人信息,我們會(huì)為你保密。面談的時(shí)間為30分鐘左右,回答每個(gè)問題前,你可以先考慮一下,不必緊張?;卮饡r(shí),請(qǐng)注意語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。好,現(xiàn)在我們開始。(稍停頓一下)第一個(gè)問題是:
    (1)從學(xué)??缛肷鐣?huì),是人生的一次重要選擇,你在選擇生活,生活也在選擇你。請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況和主要經(jīng)歷。
    追問:每個(gè)人的性格特點(diǎn)中都有優(yōu)勢(shì)和不足,你覺得自己性格特點(diǎn)中的優(yōu)勢(shì)和不足對(duì)報(bào)考公務(wù)員崗位會(huì)有什么影響?為什么?
    出題思路:背景性題目。通過了解考生的基本情況,考察考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性及自我認(rèn)知能力。