江西省銅鼓縣縣城管理監(jiān)察大隊(duì)（縣城市管理執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)）2012年公開招聘合同制工作人員實(shí)施方案
根據(jù)我縣城市管理綜合執(zhí)法工作實(shí)際需要，經(jīng)縣人民政府研究批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘縣城管理監(jiān)察大隊(duì)工作人員（合同制）。根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)公開招聘人員規(guī)定，結(jié)合城管工作崗位的實(shí)際特點(diǎn)，制定本實(shí)施方案。
一、招聘對象、范圍及名額
本次公開招聘面向銅鼓籍（即：2011年12月31日前本人或父母任何一方戶籍在銅鼓縣）退伍軍人，名額5名。
二、招聘人員的資格和條件
（一）、基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、愛崗敬業(yè)；
2、年齡在18周歲以上，30周歲以下（即：1982年7月1日以后出生，曾在西藏服役退伍士兵年齡可適當(dāng)放寬）的男性；
3、具有普通類高中以上學(xué)歷（含高中），身高1.67米以上，五官端正，無明顯疤痕，無紋身，身體健康；
4、具有符合國家規(guī)定并能堅(jiān)持正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）、有下列情況之一的不予招聘：
1、受到過治安拘留或刑事處罰，正在處罰期間的；
2、正在接受審查，司法調(diào)查的；
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、工作步驟
（一）、組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：集中報(bào)名時(shí)間為2012年3月9日到3月23日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅鼓縣城市管理局（縣城南東路330-7號，原市政公司），咨詢電話：8690791，聯(lián)系人：張滿香。
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、退伍軍人證、畢業(yè)證、戶口簿的原件和復(fù)印件，以及近期1寸免冠同版照片3張。
4、報(bào)考費(fèi)用：每位考生繳納筆試考試報(bào)名費(fèi)100元。
5、注意事項(xiàng)
（1）、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》，所提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格。
（2）、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。
（3）、考生于2012年3月26日到縣城市管理局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動另行通知。
（二）、筆試
筆試內(nèi)容主要以時(shí)事政治、城管專業(yè)法律法規(guī)、基礎(chǔ)文化知識（含機(jī)關(guān)公文）為主，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試由縣人保局統(tǒng)一組織，實(shí)行封閉出題、封閉閱卷，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（三）、面試和體能測試
筆試結(jié)束后，縣人保局根據(jù)筆試成績由高分到低分依次按1：3比例確定參加面試和體能測試對象，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試（曾在西藏服役的退伍士兵在同等條件下優(yōu)先）。進(jìn)入面試和體能測試人員，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。面試和體能測試工作由縣人保局和城管局負(fù)責(zé)組織，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，面試和體能測試時(shí)間另行通知，具體辦法另行制定。參加面試人員名單及筆試、面試和體能測試成績在縣人保局網(wǎng)站公示，公示期為7天。
（四）、體檢
筆試、面試和體能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績、面試成績、體能測試成績分別占40%、30%、30%計(jì)算出總成績，由高分到低分按1：1比例確定參加體檢對象，因體檢不合格出現(xiàn)名額空額，按綜合成績排序依次遞補(bǔ)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢工作由縣人保局及用人單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自理。
（五）政審
縣人保局及用人單位按事業(yè)單位用工要求對體檢合格人員進(jìn)行政治資格審查，因政審不合格出現(xiàn)的名額空缺不予遞補(bǔ)。
四、聘用和管理
1、用人單位按規(guī)定的程序，從政審合格人員中確定擬聘用人員對象，報(bào)人保局審定后，予以公示，公示期為7天。
2、確定聘用人員，經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后辦理聘用及人事代理手續(xù)。
3、公開招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，由縣財(cái)政解決基本工資每人每月1000元和繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。
4、本次公開招聘的工作人員按照銅府辦發(fā)[2012]7號文件精神，對能勝任工作，素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的人員每年經(jīng)考核擇優(yōu)解決1名納入事業(yè)編制管理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利進(jìn)行，決定成立招聘縣城管理監(jiān)察大隊(duì)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)部門人員組成，具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢等工作。隨機(jī)抽取確定的考官，根據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，考官應(yīng)主動提出予以回避。
六、工作紀(jì)律與要求
1、本次公開招聘工作是為我縣城市管理執(zhí)法機(jī)構(gòu)補(bǔ)充優(yōu)秀人才，優(yōu)化城管干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重大舉措，一定要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強(qiáng)工作透明度，主動接受社會和輿論監(jiān)督。
2、有關(guān)部門和單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，所參與公開招聘的工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對違反政策紀(jì)律規(guī)定的，視情節(jié)輕重實(shí)施責(zé)任追究。
根據(jù)我縣城市管理綜合執(zhí)法工作實(shí)際需要，經(jīng)縣人民政府研究批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘縣城管理監(jiān)察大隊(duì)工作人員（合同制）。根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)公開招聘人員規(guī)定，結(jié)合城管工作崗位的實(shí)際特點(diǎn)，制定本實(shí)施方案。
一、招聘對象、范圍及名額
本次公開招聘面向銅鼓籍（即：2011年12月31日前本人或父母任何一方戶籍在銅鼓縣）退伍軍人，名額5名。
二、招聘人員的資格和條件
（一）、基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、愛崗敬業(yè)；
2、年齡在18周歲以上，30周歲以下（即：1982年7月1日以后出生，曾在西藏服役退伍士兵年齡可適當(dāng)放寬）的男性；
3、具有普通類高中以上學(xué)歷（含高中），身高1.67米以上，五官端正，無明顯疤痕，無紋身，身體健康；
4、具有符合國家規(guī)定并能堅(jiān)持正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）、有下列情況之一的不予招聘：
1、受到過治安拘留或刑事處罰，正在處罰期間的；
2、正在接受審查，司法調(diào)查的；
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、工作步驟
（一）、組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：集中報(bào)名時(shí)間為2012年3月9日到3月23日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅鼓縣城市管理局（縣城南東路330-7號，原市政公司），咨詢電話：8690791，聯(lián)系人：張滿香。
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、退伍軍人證、畢業(yè)證、戶口簿的原件和復(fù)印件，以及近期1寸免冠同版照片3張。
4、報(bào)考費(fèi)用：每位考生繳納筆試考試報(bào)名費(fèi)100元。
5、注意事項(xiàng)
（1）、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》，所提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格。
（2）、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。
（3）、考生于2012年3月26日到縣城市管理局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動另行通知。
（二）、筆試
筆試內(nèi)容主要以時(shí)事政治、城管專業(yè)法律法規(guī)、基礎(chǔ)文化知識（含機(jī)關(guān)公文）為主，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試由縣人保局統(tǒng)一組織，實(shí)行封閉出題、封閉閱卷，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（三）、面試和體能測試
筆試結(jié)束后，縣人保局根據(jù)筆試成績由高分到低分依次按1：3比例確定參加面試和體能測試對象，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試（曾在西藏服役的退伍士兵在同等條件下優(yōu)先）。進(jìn)入面試和體能測試人員，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。面試和體能測試工作由縣人保局和城管局負(fù)責(zé)組織，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，面試和體能測試時(shí)間另行通知，具體辦法另行制定。參加面試人員名單及筆試、面試和體能測試成績在縣人保局網(wǎng)站公示，公示期為7天。
（四）、體檢
筆試、面試和體能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績、面試成績、體能測試成績分別占40%、30%、30%計(jì)算出總成績，由高分到低分按1：1比例確定參加體檢對象，因體檢不合格出現(xiàn)名額空額，按綜合成績排序依次遞補(bǔ)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢工作由縣人保局及用人單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自理。
（五）政審
縣人保局及用人單位按事業(yè)單位用工要求對體檢合格人員進(jìn)行政治資格審查，因政審不合格出現(xiàn)的名額空缺不予遞補(bǔ)。
四、聘用和管理
1、用人單位按規(guī)定的程序，從政審合格人員中確定擬聘用人員對象，報(bào)人保局審定后，予以公示，公示期為7天。
2、確定聘用人員，經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后辦理聘用及人事代理手續(xù)。
3、公開招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，由縣財(cái)政解決基本工資每人每月1000元和繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。
4、本次公開招聘的工作人員按照銅府辦發(fā)[2012]7號文件精神，對能勝任工作，素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的人員每年經(jīng)考核擇優(yōu)解決1名納入事業(yè)編制管理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利進(jìn)行，決定成立招聘縣城管理監(jiān)察大隊(duì)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)部門人員組成，具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢等工作。隨機(jī)抽取確定的考官，根據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，考官應(yīng)主動提出予以回避。
六、工作紀(jì)律與要求
1、本次公開招聘工作是為我縣城市管理執(zhí)法機(jī)構(gòu)補(bǔ)充優(yōu)秀人才，優(yōu)化城管干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重大舉措，一定要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強(qiáng)工作透明度，主動接受社會和輿論監(jiān)督。
2、有關(guān)部門和單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，所參與公開招聘的工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對違反政策紀(jì)律規(guī)定的，視情節(jié)輕重實(shí)施責(zé)任追究。