為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)，管局決定向社會公開招聘中小學校教師。
一、招聘計劃
全年招聘計劃67人,其中：小學22人,初中31人,高中14人（見附件）。
二、招聘條件
1、全日制普通高等師范院校師范類的本、?？疲ň鶠榈谝粚W歷）應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2、專業(yè)對口。
3、具有相應(yīng)的或以上級別教師資格證書。
4、報考第一、二、三高中教師崗位要具備本科一表以上學歷；報考初中、小學教師崗位要具備?？埔陨蠈W歷。
5、身體健康，能正常履行工作職責。
6、2011年、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。北安管理局所屬學?，F(xiàn)在崗非占編人員年齡可放寬到35周歲以下，不受畢業(yè)時間限制。
三、招聘辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，總成績?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重為總成績的6：4。
（一）筆試。采取筆試閉卷的方式，內(nèi)容為應(yīng)聘高中教師考高中本學科內(nèi)容，應(yīng)聘初中及小學教師的考初中本學科的內(nèi)容。卷面分值為100分，筆試成績低于60分不予錄取。
（二）面試。依據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按1：3比例確定面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，依次順延。面試采取說課的方法，由參加面試人員當場抽簽確定說課內(nèi)容，說課時間控制在8-10分鐘之間。面試分值為100分，面試成績低于60分不予錄取。
（三）體檢。依據(jù)筆試加面試總成績由高分到低分，按1：1比例等額進入體檢程序。若出現(xiàn)考生體檢不合格或棄權(quán)再按高分到低分排序依次順延進入體檢程序。若總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入體檢程序。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》的相關(guān)內(nèi)容進行。
（四）選崗聘用。為了選拔優(yōu)秀人才，保證招聘成功率。按照高中、初中、小學及學科為單位報名參加考試，并以考生本人選崗的方式確定招聘單位，即體檢合格后，由高分到低分排列總成績，由成績高的考生首先選擇招聘單位，依次類推至招聘崗位截止，如有放棄則依次遞補。
（五）公示公告。分三次進行，第為符合資格條件人員公示，考生報名后經(jīng)資格審查符合條件的進行公示，公示期為3天，無異議的參加筆試和面試。第二次為考試成績公示，考生只能對本人考試成績提出異議。第三次為聘用人員公告，公告期為5天。公告后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。
四、報名方式
（一）報名時間：2012年3月26日至30日
（二）報名地點：管理局人力資源和社會保障局（地址：北安市北大荒街），咨詢電話0456-6400455，聯(lián)系人：劉斌，馮建功，張凱
（三）報名要求：報考者請攜帶本人畢業(yè)證書，身份證（或戶口）、教師資格證的原件及復印件各一份，近期一寸同版免冠照片3張，填寫報名表。
筆試和面試時間另行通知。
五、相關(guān)事宜
（一）報考人數(shù)與招聘人數(shù)的單科開考比例不能低于3：1。
（二）受聘教師納入事業(yè)編制管理，與其他在崗教師享受同等待遇。
（三）受聘人員試用期長不超過六個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并報管理局人社局備案。
（四）本公告由北安管理局教師公開招考工作領(lǐng)導小組負責解釋。
六、為加強對招考工作的組織領(lǐng)導，管理局成立教師公開招考工作領(lǐng)導小組：
組 長：祝殿凱 魏少民
副組長：張雅梅 辛明國 郝政學 鄭廣山
成 員：張耀江 鄒萬良 牟鳳英 劉 斌 曲寶山 李志剛
張 宏 馮建功 張 凱
教師公開招考工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在管局人力資源和社會保障局，主任由張雅梅兼任。
教師公開招考工作領(lǐng)導小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0456-6400455（人社局）、0456-6400209（紀檢委）。
附件：
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北安管理局中小學校教師招聘計劃表.rar |
北安管理局教師公開招考工作領(lǐng)導小組
二Ｏ一二年三月十五日