為充實我縣師資力量，進一步改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘小學和幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、指導思想
公開招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴格程序，規(guī)范運作，確保招聘質(zhì)量?！?BR> 二、招聘計劃
公開招聘教師100名,其中小學教師80名、幼兒園教師20名(具體情況見附表)。若該學科招聘數(shù)額與報名人數(shù)達不到1：3的比例，相應核減招聘數(shù)額。
三、招聘范圍
(一) 新野籍(新野縣生源;父母一方或配偶為新野戶籍)普通類院校大中專畢業(yè)生。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革分流人員?！?BR> 四、報考條件
(一)基本條件
1、熱愛祖國，擁護四項基本原則;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、熱愛教育事業(yè)，愿意長期在我縣從教;
5、身體健康，具有適應教師要求的身體條件;
(二)資格條件
1、普通類院校大中專畢業(yè)生應具備以下資格條件：
①年齡在30周歲以下(1982年7月1日以后出生);
②所學專業(yè)或教師資格專業(yè)與申報學科一致;
③應聘小學教師的，應具有普通類院校專科或普通類師范院校中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證。
④應聘幼兒園教師的，應具有普通類院校?？苹蚱胀悗煼对盒Ｖ袑＜耙陨蠈W歷，且具有幼兒園及以上教師資格證。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革分流人員應具備以下資格條件：
①具有幼兒園及以上教師資格證;
②具有從教工作經(jīng)歷(提供縣教體局出具的認定教學經(jīng)歷證明);
③具有國家承認的中專及以上學歷。
(三)有下列情形之一的不得報考
1、曾受過黨紀政紀處分的;
2、曾受到刑事或治安處罰的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4、其它不符合招聘要求的。
五、招聘方法及程序
(一)招聘方法
公開招聘教師工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法?？荚嚢üP試和面試。筆試占40分，面試占60分。
(二)招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
六、報名時間、地點及要求
1、報名時間：2012年7月14日至7月18日
2、筆試準考證領(lǐng)取時間：2012年8月3日
3、報名地點：縣社會保險服務大廳(縣人社局大門西)
4、報名要求：符合條件的大中專畢業(yè)生持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報到證、市畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具的就業(yè)介紹信、教師資格證原件及復印件(A4)報名;符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革分流人員持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復印件(A4)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員證明、教學經(jīng)歷證明報名。每個報考人員只能選擇一個層次、學科報考。每人需交近期一寸同底版免冠彩照8張、報名費30元。
七、資格審查
由縣招聘辦對報考人員的報考資格進行審查。審查符合條件的予以公示。資格審查工作貫穿招聘工作始終。在任何一個環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。
八、考試
1、筆試。參加筆試人員持本人身份證、準考證到指定地點參加閉卷考試。筆試內(nèi)容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學、心理學。筆試異地命題，異地閱卷。筆試滿分100分，占總成績的40%。采取張榜和政府網(wǎng)站公示的形式公布筆試成績。筆試成績低于60分的，不再進入面試程序。小學、幼兒園分別命題。
對響應國家號召參加選聘高校畢業(yè)生到村任職兩年以上、三支一扶和大學生志愿服務西部計劃服務期滿考核合格者，筆試成績加5分，加分后的成績?yōu)楣P試終成績。
根據(jù)筆試終成績，按各層次、學科招聘數(shù)額1：2的比例從高分到低分分別確定各層次、學科參加面試人員。達不到1：2比例要求的，相應核減招聘數(shù)額。
2、面試(試講)。面試采用試講辦法，組成相應的評委組，分組進行面試。試講內(nèi)容為現(xiàn)行小學、幼兒園相應學科教材。小學教師面試(試講)時間12分鐘。幼兒園教師面試包括試講(時間7分鐘，70分)和專業(yè)技能測試(包括彈唱、舞蹈、美術(shù),時間5分鐘，30分)。面試異地命題，使用異地考官。面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績在本場面試結(jié)束后,由公證人員當場公布。面試成績低于60分的，不再進入體檢程序。
九、體檢、政審
根據(jù)考試總成績，按各層次、學科招聘數(shù)額1：1的比例從高分到低分分別確定各層次、學科參加體檢人員(總成績相同者一并進入體檢)。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》的規(guī)定進行。
體檢合格人員，確定為各層次、學科的政審對象。主要審查報考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報考資格、遵紀守法等情況?！?BR> 十、公示聘用
對政審合格人員進行公示，公示時間七個工作日。
由縣招聘領(lǐng)導小組根據(jù)報考人員報考層次、學科、考試、政審情況確定各層次、學科的招聘人選。
新聘用人員，按規(guī)定實行一年試用期制度，簽訂聘用合同和人事代理協(xié)議。試用期滿后由縣教體局進行考核，考核合格的提交縣編委會研究后予以正式聘用，辦理就業(yè)介紹、入編、人員崗位登記手續(xù);不合格的，取消聘用資格。
十一、本次招聘考試不指定考試輔導用書，縣招聘辦不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。
一、指導思想
公開招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴格程序，規(guī)范運作，確保招聘質(zhì)量?！?BR> 二、招聘計劃
公開招聘教師100名,其中小學教師80名、幼兒園教師20名(具體情況見附表)。若該學科招聘數(shù)額與報名人數(shù)達不到1：3的比例，相應核減招聘數(shù)額。
三、招聘范圍
(一) 新野籍(新野縣生源;父母一方或配偶為新野戶籍)普通類院校大中專畢業(yè)生。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革分流人員?！?BR> 四、報考條件
(一)基本條件
1、熱愛祖國，擁護四項基本原則;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、熱愛教育事業(yè)，愿意長期在我縣從教;
5、身體健康，具有適應教師要求的身體條件;
(二)資格條件
1、普通類院校大中專畢業(yè)生應具備以下資格條件：
①年齡在30周歲以下(1982年7月1日以后出生);
②所學專業(yè)或教師資格專業(yè)與申報學科一致;
③應聘小學教師的，應具有普通類院校專科或普通類師范院校中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證。
④應聘幼兒園教師的，應具有普通類院校?？苹蚱胀悗煼对盒Ｖ袑＜耙陨蠈W歷，且具有幼兒園及以上教師資格證。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革分流人員應具備以下資格條件：
①具有幼兒園及以上教師資格證;
②具有從教工作經(jīng)歷(提供縣教體局出具的認定教學經(jīng)歷證明);
③具有國家承認的中專及以上學歷。
(三)有下列情形之一的不得報考
1、曾受過黨紀政紀處分的;
2、曾受到刑事或治安處罰的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4、其它不符合招聘要求的。
五、招聘方法及程序
(一)招聘方法
公開招聘教師工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法?？荚嚢üP試和面試。筆試占40分，面試占60分。
(二)招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
六、報名時間、地點及要求
1、報名時間：2012年7月14日至7月18日
2、筆試準考證領(lǐng)取時間：2012年8月3日
3、報名地點：縣社會保險服務大廳(縣人社局大門西)
4、報名要求：符合條件的大中專畢業(yè)生持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報到證、市畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具的就業(yè)介紹信、教師資格證原件及復印件(A4)報名;符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革分流人員持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復印件(A4)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員證明、教學經(jīng)歷證明報名。每個報考人員只能選擇一個層次、學科報考。每人需交近期一寸同底版免冠彩照8張、報名費30元。
七、資格審查
由縣招聘辦對報考人員的報考資格進行審查。審查符合條件的予以公示。資格審查工作貫穿招聘工作始終。在任何一個環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。
八、考試
1、筆試。參加筆試人員持本人身份證、準考證到指定地點參加閉卷考試。筆試內(nèi)容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學、心理學。筆試異地命題，異地閱卷。筆試滿分100分，占總成績的40%。采取張榜和政府網(wǎng)站公示的形式公布筆試成績。筆試成績低于60分的，不再進入面試程序。小學、幼兒園分別命題。
對響應國家號召參加選聘高校畢業(yè)生到村任職兩年以上、三支一扶和大學生志愿服務西部計劃服務期滿考核合格者，筆試成績加5分，加分后的成績?yōu)楣P試終成績。
根據(jù)筆試終成績，按各層次、學科招聘數(shù)額1：2的比例從高分到低分分別確定各層次、學科參加面試人員。達不到1：2比例要求的，相應核減招聘數(shù)額。
2、面試(試講)。面試采用試講辦法，組成相應的評委組，分組進行面試。試講內(nèi)容為現(xiàn)行小學、幼兒園相應學科教材。小學教師面試(試講)時間12分鐘。幼兒園教師面試包括試講(時間7分鐘，70分)和專業(yè)技能測試(包括彈唱、舞蹈、美術(shù),時間5分鐘，30分)。面試異地命題，使用異地考官。面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績在本場面試結(jié)束后,由公證人員當場公布。面試成績低于60分的，不再進入體檢程序。
九、體檢、政審
根據(jù)考試總成績，按各層次、學科招聘數(shù)額1：1的比例從高分到低分分別確定各層次、學科參加體檢人員(總成績相同者一并進入體檢)。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》的規(guī)定進行。
體檢合格人員，確定為各層次、學科的政審對象。主要審查報考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報考資格、遵紀守法等情況?！?BR> 十、公示聘用
對政審合格人員進行公示，公示時間七個工作日。
由縣招聘領(lǐng)導小組根據(jù)報考人員報考層次、學科、考試、政審情況確定各層次、學科的招聘人選。
新聘用人員，按規(guī)定實行一年試用期制度，簽訂聘用合同和人事代理協(xié)議。試用期滿后由縣教體局進行考核，考核合格的提交縣編委會研究后予以正式聘用，辦理就業(yè)介紹、入編、人員崗位登記手續(xù);不合格的，取消聘用資格。
十一、本次招聘考試不指定考試輔導用書，縣招聘辦不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。