吉林省直事業(yè)單位2012面試內(nèi)容(6號)：
面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由主管部門或招聘單位另行通知。面試前,由主管部門或招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。其中,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例而直接面試的,面試成績即為考試總成績。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
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吉林省直事業(yè)單位2012招聘工作人員公告(6號)