為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,改善和優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才需求,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向部分全日制普通高等院校公開(kāi)選拔引進(jìn)一批工作急需緊缺人才,現(xiàn)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀,積極推行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選才用才機(jī)制,進(jìn)一步拓寬人才選拔引進(jìn)渠道,創(chuàng)新人才選拔引進(jìn)方式,改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),緩解人才需求壓力,為全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、選拔引進(jìn)人才數(shù)量和范圍
計(jì)劃引進(jìn)國(guó)家“211”工程院?;蚪逃恐睂僭盒1究埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生和其他院校碩士以上畢業(yè)生20名(含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)。具體招聘單位、人數(shù)及專業(yè)見(jiàn)《湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才計(jì)劃表》。
三、選拔引進(jìn)人才條件要求
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上積極要求進(jìn)步;
2、勤奮好學(xué),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;
3、思想品德好,公道正派,為人誠(chéng)實(shí),作風(fēng)端正,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
4、無(wú)受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處罰,無(wú)正在接受組織或司法機(jī)關(guān)立案查處;
5、在學(xué)校和單位表現(xiàn)優(yōu)秀;
6、身體、心理健康。
(二)具體條件:
1、安陽(yáng)市范圍內(nèi);
2、國(guó)家“211”工程院?;蚪逃恐睂僭盒1究埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生和其他院校碩士以上畢業(yè)生;
3、本科生年齡在30歲以下(1981年10月25日以后出生),碩士研究生年齡在35歲以下(1976年10月25日以后出生),博士研究生年齡在40歲以下(1971年10月25日以后出生);
4、符合選拔單位的專業(yè)要求。
四、選拔引進(jìn)人才方法步驟
2011年事業(yè)單位公開(kāi)選拔引進(jìn)人才工作按照“組織報(bào)名、資格審查、考察考核、討論決定、組織體檢、聘用”的程序進(jìn)行。具體方法步驟是:
1、組織報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)郵寄報(bào)名資料方式報(bào)名。
報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須本人親自填寫《湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才報(bào)名登記表》一式兩份,并提供以下材料:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和學(xué)校證明信,學(xué)校證明信上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào))、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各2份;其他證明材料原件及復(fù)印件各2份;本人近期1寸彩照2張。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2011年11月3日至11月8日。
報(bào)名人員也可通過(guò)郵寄報(bào)名資料進(jìn)行報(bào)名。郵寄資料包括:《湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(注:此表在岳飛故里網(wǎng)下載,報(bào)考人員須詳細(xì)填寫并粘貼照片)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和學(xué)校證明信,學(xué)校證明信上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào))、相關(guān)資格證書、其他證明材料復(fù)印件1份。郵寄地址:湯陰縣人民路東段人力資源和社會(huì)保障局人事股。郵編:456150,郵寄時(shí)間截止至2011年11月20日。
2、資格審查
由湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)選拔引進(jìn)工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的,隨時(shí)取消其選拔資格。
3、考察考核
對(duì)確定的考察對(duì)象,由湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察??疾熘饕扇∶嬖嚮蚩己说确椒ㄟM(jìn)行。具體考察考核方案另行制定。
4、討論決定
在聽(tīng)取考察匯報(bào)的基礎(chǔ)上,由湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究,擇優(yōu)確定擬聘用人選。
5、組織體檢
統(tǒng)一組織擬選拔引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
6、聘用
經(jīng)過(guò)考察、考核、體檢合格的按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、選拔引進(jìn)人才待遇。
1、試用期一年。試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn),按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,工資福利待遇按全供事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿,經(jīng)綜合考核合格,按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用和定級(jí)手續(xù)。考核不合格的取消聘用資格,檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
3、選拔引進(jìn)的人才被聘用后,服務(wù)年限必須在五年以上。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),縣委、縣政府成立湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開(kāi)選拔引進(jìn)人才工作的決策、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局,負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開(kāi)選拔引進(jìn)人才工作的具體實(shí)施。
附:《湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才計(jì)劃表》
考生可登錄岳飛故里網(wǎng)(www.ty.gov.cn)查閱。
未盡事宜請(qǐng)撥打咨詢電話:0372—6208911。
中共湯陰縣委組織部
湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年十月二十五日
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀,積極推行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選才用才機(jī)制,進(jìn)一步拓寬人才選拔引進(jìn)渠道,創(chuàng)新人才選拔引進(jìn)方式,改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),緩解人才需求壓力,為全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、選拔引進(jìn)人才數(shù)量和范圍
計(jì)劃引進(jìn)國(guó)家“211”工程院?;蚪逃恐睂僭盒1究埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生和其他院校碩士以上畢業(yè)生20名(含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)。具體招聘單位、人數(shù)及專業(yè)見(jiàn)《湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才計(jì)劃表》。
三、選拔引進(jìn)人才條件要求
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上積極要求進(jìn)步;
2、勤奮好學(xué),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;
3、思想品德好,公道正派,為人誠(chéng)實(shí),作風(fēng)端正,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
4、無(wú)受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處罰,無(wú)正在接受組織或司法機(jī)關(guān)立案查處;
5、在學(xué)校和單位表現(xiàn)優(yōu)秀;
6、身體、心理健康。
(二)具體條件:
1、安陽(yáng)市范圍內(nèi);
2、國(guó)家“211”工程院?;蚪逃恐睂僭盒1究埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生和其他院校碩士以上畢業(yè)生;
3、本科生年齡在30歲以下(1981年10月25日以后出生),碩士研究生年齡在35歲以下(1976年10月25日以后出生),博士研究生年齡在40歲以下(1971年10月25日以后出生);
4、符合選拔單位的專業(yè)要求。
四、選拔引進(jìn)人才方法步驟
2011年事業(yè)單位公開(kāi)選拔引進(jìn)人才工作按照“組織報(bào)名、資格審查、考察考核、討論決定、組織體檢、聘用”的程序進(jìn)行。具體方法步驟是:
1、組織報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)郵寄報(bào)名資料方式報(bào)名。
報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須本人親自填寫《湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才報(bào)名登記表》一式兩份,并提供以下材料:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和學(xué)校證明信,學(xué)校證明信上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào))、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各2份;其他證明材料原件及復(fù)印件各2份;本人近期1寸彩照2張。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2011年11月3日至11月8日。
報(bào)名人員也可通過(guò)郵寄報(bào)名資料進(jìn)行報(bào)名。郵寄資料包括:《湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(注:此表在岳飛故里網(wǎng)下載,報(bào)考人員須詳細(xì)填寫并粘貼照片)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和學(xué)校證明信,學(xué)校證明信上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào))、相關(guān)資格證書、其他證明材料復(fù)印件1份。郵寄地址:湯陰縣人民路東段人力資源和社會(huì)保障局人事股。郵編:456150,郵寄時(shí)間截止至2011年11月20日。
2、資格審查
由湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)選拔引進(jìn)工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的,隨時(shí)取消其選拔資格。
3、考察考核
對(duì)確定的考察對(duì)象,由湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察??疾熘饕扇∶嬖嚮蚩己说确椒ㄟM(jìn)行。具體考察考核方案另行制定。
4、討論決定
在聽(tīng)取考察匯報(bào)的基礎(chǔ)上,由湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究,擇優(yōu)確定擬聘用人選。
5、組織體檢
統(tǒng)一組織擬選拔引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
6、聘用
經(jīng)過(guò)考察、考核、體檢合格的按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、選拔引進(jìn)人才待遇。
1、試用期一年。試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn),按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,工資福利待遇按全供事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿,經(jīng)綜合考核合格,按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用和定級(jí)手續(xù)。考核不合格的取消聘用資格,檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
3、選拔引進(jìn)的人才被聘用后,服務(wù)年限必須在五年以上。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),縣委、縣政府成立湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開(kāi)選拔引進(jìn)人才工作的決策、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局,負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開(kāi)選拔引進(jìn)人才工作的具體實(shí)施。
附:《湯陰縣2011年事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才計(jì)劃表》
考生可登錄岳飛故里網(wǎng)(www.ty.gov.cn)查閱。
未盡事宜請(qǐng)撥打咨詢電話:0372—6208911。
中共湯陰縣委組織部
湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年十月二十五日