廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)2011年公開招聘50名機關(guān)后勤服務(wù)工作人員公告

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廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)2011年公開招聘50名機關(guān)后勤服務(wù)工作人員公告
    因工作需要,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)計劃公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)工作人員50名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
    一、招聘單位簡介
    招聘單位為廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)部分市、縣(市、區(qū))地方稅務(wù)局。按照有關(guān)規(guī)定,市、縣(市、區(qū))地方稅務(wù)局主要負責(zé)主管本行政轄區(qū)內(nèi)的地方稅收工作,具體職責(zé)詳見廣西地稅網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gxds.gov.cn)的有關(guān)內(nèi)容。
    二、報考條件
    (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;
    (二)遵紀守法、品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
    (三)適應(yīng)崗位要求和正常履行職責(zé)的身體條件;
    (四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和技能;
    (五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。
    有下列情形之一者不得報考:
    (一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
    (二)受黨紀、政紀處分尚未解除的;
    (三)曾被開除公職或?qū)W籍的;
    (四)因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;
    (五)其它不符合報考資格條件的。
    三、招聘人數(shù)、崗位、資格條件及范圍
    每位報考者只能報考一個崗位,招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍詳見附件1《廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)2011年公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)工作人員計劃表》。
    四、招聘工作步驟和程序
    招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法,按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。
    (一)報名及資格審查
    1.報名所需材料
    (1)報名者應(yīng)下載、填寫、打印《自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員報名登記表》(見附件2),并貼好近期免冠小2寸彩照,另準(zhǔn)備同底小2寸彩照2張(照片背面寫清姓名、報考崗位名稱),于報名時一并提交招聘單位。
    (2)報名者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明、資格證書等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
    2.報名時間、地點及方式
    (1)報名時間:2011年11月16日至18日,上午8∶30-12∶00,下午3∶00-5∶30。
    (2)報名地點及方式:請報名者攜帶相關(guān)材料直接到指定的報名地點現(xiàn)場報名(各招聘崗位報名地點詳見附件3)。
    (3)報名者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負責(zé),如有不實,將取消其報名資格。
    3.資格審查
    資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程,應(yīng)聘者報名時提供的報考證件必須真實完整。公開招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,招聘單位將取消其考試、聘用資格。
    (二)筆試
    筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識和技能的掌握及運用能力,主要涉及政治理論、法律基礎(chǔ)知識、社會公德和職業(yè)道德、公文寫作與處理、職業(yè)能力等方面內(nèi)容。
    招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例的,確因需要在今年補缺的,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后,方能開考。
    筆試以閉卷方式進行。筆試時間為2011年11月26日(星期六)上午9:00—11:00。分值滿分為100分??紙鲈O(shè)在各市。
    已通過資格審查的考生,須于2011年11月25日(上午8:00-12:00,下午3:00-5:30),憑本人身份證到各招聘崗位所在市地方稅務(wù)局人事科(即報名地點)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
    (三)面試
    根據(jù)筆試成績由高分至低分按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的人選,達不到面試比例,又確實需要進人的,必須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能進入面試程序。
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分為100分。面試成績達60分以上為合格。面試統(tǒng)一于2011年12月4日(星期日)上午8:30開始,當(dāng)天結(jié)束??紙鲈O(shè)在各市。
    (四)考核與體檢
    面試結(jié)束后,以總成績(總成績=筆試分+面試分)從高到低、按招聘計劃數(shù)1:1.2的比例確定入圍考核、體檢的對象,組織進行考核、體檢??己藘?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀守法等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (五)公示與聘用
    由招聘單位根據(jù)體檢、考核情況,研究確定擬聘用的人選,在廣西人才網(wǎng)、廣西地稅網(wǎng)上公示。公示7個工作日無異議后,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期1年,試用期滿,經(jīng)考核勝任的,正式聘用。有關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    附件:1.公開招聘計劃表自治區(qū)地稅系統(tǒng)2011年招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員計劃表.xls
    2.報名登記表報名登記表.DOC
    3.各招聘崗位報名地點及聯(lián)系電話各招聘崗位報名地點.xls
    廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局
    二〇一一年十一月七日