一、中級經(jīng)濟(jì)師考試集體協(xié)商的內(nèi)容：
（1）勞動報酬；
（2）工作時間；
（3）休息休假；
（4）勞動安全與衛(wèi)生；
（5）補(bǔ)充保險和福利；
（6）女職工和未成年工特殊保護(hù)；
（7）職業(yè)技能培訓(xùn)；
（8）勞動合同管理；
（9）獎懲；
（10）裁員；
（11）集體合同期限；
（12）變更、解除集體合同的程序；
（13）履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法；
（14）違反集體合同的責(zé)任；
（15）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。
二、工資集體協(xié)商
是職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。
工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：
1.工資協(xié)議的期限；
2.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；
3.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；
4.獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；
5.工資支付辦法；
6.變更、解除工資協(xié)議的程序；
7.工資協(xié)議的終止條件；
8.工資協(xié)議的違約責(zé)任；
9.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。
三、集體合同爭議處理
1、集體合同爭議指因集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議就是集體合同爭議。
2、集體合同爭議的處理方法和程序：
（1）處理集體合同爭議的管轄。實(shí)行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定。
（2）處理集體合同爭議的方式：
①因簽訂集體合同發(fā)生的爭議：雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或者雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請；未提出申請的，勞動保障行政部門認(rèn)為必要時也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限，但延長期限不得超過15日。
②因履行集體合同發(fā)生的爭議：依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》處理。
（1）勞動報酬；
（2）工作時間；
（3）休息休假；
（4）勞動安全與衛(wèi)生；
（5）補(bǔ)充保險和福利；
（6）女職工和未成年工特殊保護(hù)；
（7）職業(yè)技能培訓(xùn)；
（8）勞動合同管理；
（9）獎懲；
（10）裁員；
（11）集體合同期限；
（12）變更、解除集體合同的程序；
（13）履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法；
（14）違反集體合同的責(zé)任；
（15）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。
二、工資集體協(xié)商
是職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。
工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：
1.工資協(xié)議的期限；
2.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；
3.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；
4.獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；
5.工資支付辦法；
6.變更、解除工資協(xié)議的程序；
7.工資協(xié)議的終止條件；
8.工資協(xié)議的違約責(zé)任；
9.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。
三、集體合同爭議處理
1、集體合同爭議指因集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議就是集體合同爭議。
2、集體合同爭議的處理方法和程序：
（1）處理集體合同爭議的管轄。實(shí)行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定。
（2）處理集體合同爭議的方式：
①因簽訂集體合同發(fā)生的爭議：雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或者雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請；未提出申請的，勞動保障行政部門認(rèn)為必要時也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限，但延長期限不得超過15日。
②因履行集體合同發(fā)生的爭議：依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》處理。