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檔案管理工作總結【篇1】
核心制度——十三項核心制度
操作規(guī)范——三基訓練
診療常規(guī)——單病種質控
規(guī)范的流程——臨床路徑
合理用藥——抗菌素合理應用
手術準入與授權機制醫(yī)療技術項目的管理
科室檔案管理：
一、 文件夾1、醫(yī)療技術、操作規(guī)范診療常規(guī)管理醫(yī)療技術目錄。 新技術、新項目管理。 醫(yī)療人員技術檔案（資質、職稱、學歷、論文、科研、手術操作名稱及年例數）。（科室前5位病種建立“病種臨床路徑表單、單病種質量控制標準”手冊）。
二、 文件夾2、醫(yī)療質量與安全持續(xù)改進 依據全院的方案制定科室醫(yī)療質量與安全持續(xù)改進方案。每年度工作總結（依據指標、任務完成）。 質控記錄本（制定目標—落實目標—自查—總結—改進）建立科室醫(yī)療質量與安全小組。分工明確。（醫(yī)院感染管理、病案質量管理、手術安全管理、應急突發(fā)事件管理、人員培訓與考核、單病種與臨床路徑、合理用藥管理、安全事件上報、教學管理、護理質量管理、教學管理）科室分級管理結構圖。主任、副主任職責。各級醫(yī)師的崗位職責。質控員職責。 縮短平均住院日的措施。醫(yī)院醫(yī)療質量考評結果通報。
三、 文件夾3、手術與安全管理《衛(wèi)生部手術分級管理辦法》《河北省手術分級管理辦法》手術分級管理制度圍手術期管理制度 手術分組管理目錄《各級醫(yī)師手術范圍》。界定術前討論與疑難病例病種。年手術操作名稱及例數 重點操作項目與授權制度與目錄。
四、 文件夾4、醫(yī)療制度、法律法規(guī)、醫(yī)院管理文件《《法律法規(guī)》、病歷書寫規(guī)范核心制度》、《醫(yī)院制度匯編》。醫(yī)院下發(fā)文件。
五、 文件夾5、重癥病人管理與流程 常見內科急病及突發(fā)公共事件流程圖。本科室危、重病人界定。重癥病人搶救預案與流程圖。 危急值登記本。疑難病例討論本。
六、 文件夾6、應急預案《應急預案手冊》、科室應急預案（停電、泛水、著為、輸液反應、地震、穿刺傷）
七、 文件夾7、合理用藥 抗菌藥物管理規(guī)范（藥劑科制定）。 本科室常用藥物名稱、適應癥、禁忌癥、不良反應。 本科室常見病種用藥原則（預防性應用及時間、三線分類）（與路徑相匹配）。
八、 文件8、醫(yī)院感染管理院內感染例數及感染率。清潔手術切口感染率醫(yī)院感染現患率。垃圾處理及流程。傳染病上報。
九、 文件夾9、醫(yī)療安全事件管理患者安全目標責任書。不良事件速記本
十、 文件夾10、科研教學、進修生管理教學計劃、課件、三基內容。業(yè)務學習登記本。 安全 各類應急預案與流程危急值報告、 醫(yī)院安全事件報告、手術核查流程、患者參與報告、手衛(wèi)生流程、 跌倒、墜床、壓瘡的護理流程。急救藥品基本技能 服務 科室出院患者復診預約 急診通道管理（界定本科急診疾病名稱及流程、提高輔助檢查的效率、） 住院、轉診、?？品樟鞒坦芾恚ㄐ枰D院、?？瓶赡芮闆r，審批及流程；特殊病人的管理）基本醫(yī)療保障服務管理互認管理 患者的合法權益（醫(yī)患溝通制度、（手術、藥品、植入物、檢查項目）知情同意書、新技術新項目管理、藥物不良反應卡、臨床路徑患者表單） 投訴管理（首訴負責制、投訴途徑圖、電話、意見本、糾紛與績效） 病區(qū)環(huán)境管理（衛(wèi)生、供水、床位設置、通道管理、儀器使用、宣傳壁報警示提醒、胸牌病室醫(yī)生介紹、檢查流程、健康教育、住院復診流程、整體護理。
檔案管理工作總結【篇2】
在領導、關心、支持下，在有關部門的大力支持協助下，社會保險檔案管理工作按照“整體推進，分步實施，協調發(fā)展”的總體要求，狠抓了各項工作的落實，較好地完成了今年的工作任務。
一、工作完成情況
（一）加強社保業(yè)務檔案工作硬件建設。
社會保障服務中心試點建設項目于年11月竣工、2月交付使用，按照《社會保障服務中心建設標準（試行）》的要求，社保業(yè)務檔案管理工作經過科學規(guī)劃、精心組織，業(yè)務檔案資料區(qū)裝修、設備配置等基礎項目于年5月份完成，檔案管理系統于6月起試運行。
目前，社會保險業(yè)務檔案管理工作場地面積平方米，投入資金萬元，分為辦公區(qū)、生產區(qū)、查詢區(qū)、資料區(qū)和展示區(qū)。其中，檔案庫房投資萬元，配置了智能型密集架，可存放檔案資料萬卷。按照國家人力資源和社會保障部、國家檔案局《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定（試行）》的要求，業(yè)務檔案保管期限分為永久和定期兩大類，定期分為10年、30年、50年、100年四大類，按保管年限分別保管。
（二）優(yōu)化軟件建設完善查詢服務。
為實現檔案管理工作制度化、規(guī)范化、標準化和信息化，與軟件開發(fā)商開發(fā)了檔案影像管理系統，項目投入資金萬元，通過資料流轉區(qū)、掃描區(qū)、無紙區(qū)流程操作，實現了業(yè)務檔案資料的影像化處理，檔案的快速查閱和科學管理；同時逐步建立影像檔案管理系統與社保信息系統的數據接口，使社保信息系統能通過接口實時調閱與具體業(yè)務相關的影像資料，為各業(yè)務部門工作提供有力支持。參保單位和個人可在查詢大廳通過前臺計算機和自助查詢終端查詢自己所需相關資料。使檔案管理工作從運行伊始就實現了由粗放到規(guī)范、由原始手工操作到計算機操作，由紙質原件到電子信息的轉變，為實現社保檔案對參保人員“記錄一生、保障一生、服務一生”的目標奠定了基礎。
（三）積極開展檔案管理日常業(yè)務工作。
全區(qū)大部分地州市按自治區(qū)的要求，開展了業(yè)務檔案的收集、整理工作。按照自治區(qū)本級社會保險業(yè)務檔案數字化流程和工作流程，本級開展了業(yè)務檔案收集、整理、著錄、掃描、識別、錄入、塑封、上架等工作。截止月底，整理、掃描、錄入資料萬張，各類業(yè)務檔案上架入庫卷。
（四）配備專門工作人員保證工作正常開展。
已有個市成立了業(yè)務檔案機構，開展了業(yè)務檔案工作，其他正在落實之中。今年1月，同意成立業(yè)務檔案管理處后，在領導的重視關心下，通過內部調整和向外單位借用人員的方式，充實了檔案處工作人員，現有工作人員，基本保證了業(yè)務檔案管理工作的初步開展。
（五）建立健全各項規(guī)章制度。
為實現檔案管理工作的制度化、規(guī)范化，按照“先建立、再完善”的原則，我們積極探索建立檔案制度建設和管理標準、制度，制定下發(fā)了《貫徹落實＜社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定＞（試行）實施方案》、《關于印發(fā)＜社會保險業(yè)務檔案實施細則（試行）＞的通知》、《關于印發(fā)社會保險檔案管理規(guī)章制度的通知》和檔案管理制度、檔案利用制度、檔案借閱制度、檔案庫房管理制度、檔案鑒定、銷毀制度等多個規(guī)定、辦法，使檔案管理工作有章可循。
（六）采取多種方式，加強宣傳和業(yè)務培訓。
發(fā)放《社會保險業(yè)務檔案管理文件匯編》，與檔案局及軟件開發(fā)商聯合組織多次工作人員的業(yè)務培訓班，講解了檔案的專業(yè)理論、質量標準、管理流程和軟件操作等，有效地提高了檔案管理人員的業(yè)務素質和專業(yè)技能水平。
（七）加強對全區(qū)檔案管理工作的指導。
為貫徹落實《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定（試行）》，加快社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)范化建設進程，及時深入有關地區(qū)開展調查研究，全面了解各地檔案管理工作的開展情況，對各地在檔案管理工作中出現的問題予以指導，為做好社會保險業(yè)務檔案規(guī)劃和達標驗收工作做好準備。
（八）積極組織開展達標驗收準備工作。
根據社會保險業(yè)務檔案達標驗收的要求，我們及時轉發(fā)了《關于開展社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作的通知》，成立了達標驗收工作領導小組，制定了《社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作實施方案》，對全區(qū)開展達標驗收工作提出了具體要求，同時，還制定了《社會保險業(yè)務檔案達標驗收領導小組議事規(guī)則》、《社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作程序》、《社會保障業(yè)務檔案達標驗收工作人員守則》，以保證驗收工作的正常開展。
二、存在的問題
1、工作人員業(yè)務水平有待提高。處里現有人員大部分過去都沒有接觸過檔案管理工作，缺乏相關專業(yè)知識，需要進一步加強社會保險業(yè)務知識和檔案管理知識的培訓。
2、個別歸檔材料不夠完整。社會保險業(yè)務檔案要求具有很強完整性，但在實際工作過程中發(fā)現個別材料不夠完整、規(guī)范，不能全面反映參保對象的情況。
3、工作人員嚴重不足。按部頒省級一萬卷配備一名工作人員標準，，我處現有人員遠遠不能滿足實際工作的需要。
三、20xx年工作思路和工作計劃
20xx年業(yè)務檔案處工作思路是：加強業(yè)務檔案管理工作的指導，配合有關部門做好全區(qū)業(yè)務檔案的規(guī)劃工作，加強業(yè)務檔案的管理，完成業(yè)務檔案達標驗收工作，督促、指導各地完成達標驗收申報工作。
（一）督促指導各地積極開展社會保險業(yè)務檔案管理工作。
一是指導各地認真落實《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定（試行）》和有關文件要求，抓好機構、人員、場地的落實，爭取資金投入，開展業(yè)務檔案管理工作。
二是按照開展社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作的通知和達標驗收工作實施方案的要求，做好達標驗收工作準備和申報工作。
三是會同有關部門（單位）研究制定社會保險業(yè)務檔案管理信息系統建設方案，實施影像化、數字化管理。
（二）做好業(yè)務檔案管理工作。
一是按部達標驗收標準，完成本級業(yè)務檔案內部自查工作；
二是向上級提出達標驗收申請，做好迎接驗收準備，爭取三季度通過部里驗收；
三是完成當年的檔案整理歸檔工作；
四是按照檔案管理庫房、閱覽、辦公三分開的規(guī)范化要求，加強業(yè)務檔案的基礎設施建設；
五是本著為參保人員服務、為業(yè)務服務、為領導決策服務的要求，努力實現檔案的資源信息共享；
六是加強檔案庫區(qū)的管理，建立定期安全巡視檢查制度；
七是實現與業(yè)務系統的銜接運行，簡化工作流程，提高檔案管理和利用水平，探索建立檔案管理事前、事中、事后監(jiān)督和運行機制。
（三）繼續(xù)健全和完善各項規(guī)章制度。本著“對歷史負責、為現實服務”的原則，制定完善檔案管理崗位責任制，促進業(yè)務檔案管理水平的穩(wěn)步提高。制定處室內部各項管理辦法，加強內部管理。
（四）開展業(yè)務人員培訓。針對檔案管理人員的現狀，舉辦培訓班，重點是培訓縣市的檔案管理人員、業(yè)務操作人員和不斷提升檔案管理人員素質和水平。學習借鑒外省區(qū)的先進經驗。擬計劃一季度，組織有關人員赴已達標的省區(qū)考察學習。
（五）建立全區(qū)業(yè)務檔案管理工作信息通報和制度。按季度對全區(qū)業(yè)務檔案管理工作情況進行分析并進行通報，督促各地做好業(yè)務檔案管理工作。
（六）深入基層，調查研究，及時解決出現的問題。
（七）加強與自治區(qū)檔案部門及廳、局有關部門的溝通協調，形成合力，共同做好業(yè)務檔案工作。
（八）完成領導交辦的其他工作任務。
檔案管理工作總結【篇3】
病歷是醫(yī)務人員對患者疾病的發(fā)生、發(fā)展、檢查、診斷、治療和轉歸等醫(yī)療活動過程的記錄，也是對采集到的資料加以歸納、整理、綜合分析，按規(guī)定的格式和要求書寫的患者醫(yī)療檔案。涪城區(qū)病案管理工作在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，以及醫(yī)院全體醫(yī)務人員的密切配合和努力下，順利開展，現將工作情況總結如下：
一、領導重視，完善相關制度
病歷既是臨床實踐工作的總結，又是探索疾病規(guī)律及處理醫(yī)療糾紛的法律依據。病歷對醫(yī)療、預防、教學、科研、醫(yī)院管理等都有重要作用。對病案的管理，區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)院領導歷來十分重視，具體科室及人員在工作中重視病案管理，建立從上至下的檔案管理制度制，及時解決管理環(huán)節(jié)中存在的問題，加強病案的收集、整理工作，有效地為臨床工作和廣大的病員服務。
二、規(guī)范病歷書寫行為，提高病歷書寫質量
我區(qū)各醫(yī)療機構嚴格按照衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布的`《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》對病案進行管理。住院病歷必須有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師）的專業(yè)技術人員按照《病歷書寫基本規(guī)范（20xx年3月）衛(wèi)生部》的住院病歷書寫標準及時書寫。各醫(yī)療機構均建立有病案室，并落實專人負責對病歷書寫質量進行審核，對病歷書寫質量較差的人員，給予處罰和通報。
三、嚴格登記，做好病歷的保管
病人出院后及時填好病歷首頁，寫好出院記錄，交相關人員及病案室，并做好登記建冊手續(xù)。相關人員及病案室將上交的病歷進行初始分類編號，按序號排列上架，妥善保管，不得丟失，確保住院病歷的完好率。同時做好病案室防火、防盜、防光、防塵、防蟲、防霉等工作，及時更換防蟲、防霉藥物。經常檢查庫房內各種安全措施，及時排除隱患，確保病案室安全。
四、嚴防病歷丟失，是病案管理的核心
患者在醫(yī)療機構住院期間，病歷由病區(qū)負責保管。患者離院后，病案室負責全院病歷收集、整理和集中統一保管；除涉及患者疾病診治和護理的醫(yī)務人員及病歷質控人員外，其他任何機構和個人不得擅自查閱患者的病歷；實行借閱登記制度，借閱病案要辦理借閱手續(xù)，按期歸還，要求妥善保管和愛護借用病歷，不得涂改、轉借、拆散和丟失；醫(yī)保及上級行政部門借閱，需出具采集證據的法定證明及執(zhí)行公務者的有效身份證明經醫(yī)院核實，方可借閱或復印病歷；醫(yī)院醫(yī)護人員因工作需要查閱病歷者在病案室辦理相關借閱手續(xù)后，方可借閱相關病歷；對死亡及有醫(yī)療爭議等特定范圍內的病歷，需經醫(yī)院醫(yī)務科批準后借閱；病區(qū)和病案室不準擅自接待無相關證明手續(xù)的機構和個人查詢患者的病歷資料；借閱病案應在三周內歸還；病歷復印嚴格按照衛(wèi)生部《病歷復印管理規(guī)定》執(zhí)行等。
五、存在的主要問題及下一步工作
（一）由于出院病人增加，許多醫(yī)療機構病案室空間有限，病歷檔案的存放空間問題凸顯。無紙化病歷是發(fā)展方向。
（二）專業(yè)技術人員缺乏。目前醫(yī)療機構從事檔案管理工作的都非檔案相關專業(yè)人員，難以發(fā)現工作中的問題，檔案管理水平不高
下一步，我區(qū)將繼續(xù)完善病歷檔案的質量控制及保管制度，加強對相關人員的培訓及人才引進，使其更加系統化，專業(yè)化。
檔案管理工作總結【篇4】
一、認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動
當前，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是全黨的一件大事，我館引起高度重視，動員號召全館干部職工以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到學習實踐活動中。3月份以來，我館嚴格按照建設局的具體實施方案開展學習實踐活動，先后召開了動員大會、黨員民主生活會、干部職工座談會、領導干部分析檢查報告評議會等等。深入基層開展調研，充分了解縣市城建檔案工作情況。扎實認真地參加了局機關組織的集中學習，聽取輔導講座、專題報告等。參加了市建設系統行政法律法規(guī)考試，兩名職工獲二等獎。館內制訂了學習計劃，認真細致地學習研究科學發(fā)展觀理論，每個職工均記錄了6000余字的學習筆記，并撰寫個人學習心得體會、個人分析檢查報告等，圓滿地完成了第一階段的學習任務，并順利轉入到第二學習階段。通過循序漸進的學習，全館干部職工對科學發(fā)展觀的重要意義、科學內涵、本質要求有了進一步的理解，思想觀念進一步更新，發(fā)展意識進一步牢固，服務意識進一步提高，鼓舞、號召大家將科學發(fā)展觀運用到我們的實際工作中來，從而推動我們的工作科學發(fā)展。
二、認真履行城建檔案管理辦公室職責
1、進一步加強城建檔案檢查指導工作。上半年，我們多次走訪了污水處理廠、市政府搬遷辦等有關單位，對其檔案工作進行業(yè)務指導，對重點工程進行跟蹤指導服務，參加了市、區(qū)屬工程檔案的竣工驗收。到國防光纜、燃氣公司等管線形成單位指導、收集地下管線檔案。加強與縣市城建檔案館的聯系，上半年，分別下到新化、冷水江、漣源、雙峰城建檔案館進行調研，強化了對縣市城建檔案工作的指導和監(jiān)督。
2、嚴格執(zhí)行省建設廳《關于進一步加強各類工程檔案管理的規(guī)定》。兩證一書制度得到了很好落實。與43個工程項目簽訂了《報送工程檔案責任書》，對105項工程檔案進行了初驗，對53項工程簽發(fā)了《建設工程檔案合格證》。
三、加強檔案業(yè)務工作，做好城建檔案開發(fā)利用服務
1、加大檔案收集力度，豐富館藏。共收集工程竣工項目53項，收集環(huán)保、氣象等檔案回館。
2、規(guī)范檔案整理工作。共整理新進檔案813卷，資料96期（冊）。由于啟動數字檔案館建設工作，需對已入庫檔案進行重新整理，更換檔案卷皮及裝具，4月底開始這項工作，目前為止，已合計整理1000卷。上半年，還幫吉星路指揮部整理了工程建設、拆遷等檔案669卷。檔案整理合格率達100%。
3、大力進行檔案信息開發(fā)，續(xù)編《城建大事記》、《基礎數字匯編》等1萬字。編寫《城建檔案》一期，很好地宣傳了我市城市建設和城建檔案工作，提高了城建檔案館的社會影響力和知名度。
四、進一步加強聲像檔案工作
上半年，對污水處理廠、縣市污水處理廠建設情況等進行了跟蹤拍攝，對全市建設工作會議、局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等進行了影像記錄。上半年，共拍攝錄像帶8盒，拍攝照片276張，制作光盤10張。制作完成專題片《縣市污水處理設施、廉租房流動現場調度督查會情況匯報》。
五、數字檔案館建設工作取得新進展
檔案管理工作總結【篇5】
干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現實意義。近年來，我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學創(chuàng)新上作文章，堅持“科學規(guī)劃、目標管理、典型引路、整體優(yōu)化”，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進組織工作科學化進程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：
一、健全制度，強化管理，推進干部檔案管理整體達標升級。
規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目標管理的總體要求，堅持早起步、高標準的原則，確定了“市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進整體達標”的三步走目標，出臺了《長治市干部人事檔案工作目標管理實施意見》、《長治市干部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網上聯系平臺，加強對管檔人員的業(yè)務指導;嚴格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達標進度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達到中組部干部人事檔案目標管理一級標準的24個，達到二級標準的8個。全省干部人事檔案目標管理現場會在我市召開，《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內推廣。
二、堅持原則，嚴格把關，斬斷干部選拔任用的“病源”。
選好用好管好干部是一項系統工程。實踐證明，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個關鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴把“三關”：一是嚴把干部檔案任前審核關。為了有效防止和克服“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關”，實行了干部檔案任前審核制度。對擬提拔任職的市管干部進行考察時，由市委組織部檔案主管科室負責檔案任前審核，對材料的真實完整性逐一審核、嚴格把關。凡未經審核，或材料嚴重涂改，或因缺少重要原始依據材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務會。近年來，因涂改檔案中的出生時間，2名正處級干部被公開查處;1名副縣長人選被取消任職資格;16名團職軍轉干部在量化考核中扣分。二是嚴把干部檔案轉遞入口關。實行了新任干部檔案報送和通報制度，制定了《新任市管干部檔案評分標準》，從報送時間、審核和整理等方面確定了評分項目及標準，設置了優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對涂改造假或未按政策認定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時逐一記錄涂改情況，經組織確認后裝入干部檔案正本;年終視報送情況進行通報。近兩年來，因認定不準確返回報送單位重新認定的7卷，市委組織部改正認定意見的3卷。三是嚴把干部檔案管理使用關。不斷完善干部檔案的日常管理，堅持“五不查”、“五不借”、“四不轉”。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護了組織人事工作的嚴肅性和公正性。
三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在干部人事工作中的重要作用。
挖掘檔案潛力，開發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據，是干部檔案工作的重要職責。在這方面，我們著重進行了以下幾個方面的探索：一是建立特色檔案，科學評價干部業(yè)績。為了更加全面、歷史地識別和評價干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經歷、工作業(yè)績、職務任職年限、考核、推薦、談話，紀檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現了考察全過程。另外，重點收集學歷、專業(yè)技術、資格考試、注冊考試、學科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應用智能系統，提高信息化水平。我們自主開發(fā)了《干部人事檔案管理系統》，利用檔案數據庫進行智能化檢索，使查閱紙質檔案的工作量減少了30%;利用檔案數據庫直接生成《干部任免表》和《干部簡歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準確性，又能及時地分析干部人才隊伍結構，為干部選拔任用提供科學依據。三是利用數據分析，服務科學決策。我們利用檔案數據庫，通過分類檢索和統計，對干部年齡、學歷、考核、專業(yè)技術及專長等有關信息進行科學分析，為實施干部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準確的信息服務，促進了干部人事工作決策的科學化。
以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在“三個時間”認定上把關不嚴，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴格，責任心不強;三是有些單位還存在著歷遺留下來的材料短缺和不完善問題，補充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議為契機，學習兄弟市和單位的好經驗好做法，進一步提高我市干部人事檔案管理的科學化水平。
檔案管理工作總結【篇6】
一、提高服務質量，做好電腦及其外設的維護工作
日常工作中，我們的電腦維護工作量比較大。主要原因有三：一是工作量大、人員少;二是基層檔案室多且分散在各二級單位;三是我館辦公自動化設備多。但大家齊心協力、團結協作、認真負責，努力做好電腦及其外設的維護工作：
1、快速排除系統故障。工作中我們堅持履行與處里簽訂的工作目標責任書的承諾，做到隨叫隨到，及時解決各檔案室上報的電腦系統故障問題。半年來，通過電話指導排除的突發(fā)故障大約110多起，現場排除故障70多起。
2、不定期對電腦設備進行維護，提高設備的完好率。
3、與基層檔案室聯系，征求服務意見，在此基礎上不斷改進工作作風，明確工作定位和服務承諾，明確工作目標。
二、加強檔案管理的現代化建設工作
1、 繼續(xù)完善單機版文檔案數據庫建設工作
2、 設計開發(fā)了普光檔案管理數據庫
3、 做好電子文件上傳的系統的后臺監(jiān)控
4、 做好兩個網絡版數據庫的后臺監(jiān)控和系統使用指導工作
5、 作好數據庫備份工作
三、加強檔案館內部網絡管理工作
1、做好檔案樓內網絡的維護、管理工作，保證樓內各單位網絡的正常運行。
2、認真做好各檔案室計算機的安全防護工作，保證每臺電腦都在安全狀態(tài)下運行，全年沒有一臺電腦因安全防護不到位而影響工作，確保上網檔案數據的安全。
3、及時更新檔案信息網站動態(tài)信息、數據庫信息和各靜態(tài)版信息
四、做好網絡版及單機版數據庫應用的業(yè)務指導工作
1、到檔案室直接答疑解難，解決檔案人員提出的數據庫及計算機方面的有關問題。
2、配合處里舉辦的相關業(yè)務培訓班對全員進行培訓工作;
3、通過電話及QQ及時解答業(yè)務問題。
五、強化制度，規(guī)范內部管理
今年我們加強了內部管理工作，實行面各個人的業(yè)務考核，對個人工作量及工作進度進行考核，提高了工作效率及質量，同時加強機房管理，保證設備安全正常運行。
六、存在的問題
一是業(yè)務技能還不能完全到位，對數據庫的高層次開發(fā)應用還有待于進一步的提高;
二是沒能按完成單機版科技檔案數據庫的設計工作。
在今后的工作中還要不斷學習，不斷的提升業(yè)務能能力，斷續(xù)做好本職工作，為我處檔案現代化管理工作提供有力的技術支持。
檔案管理工作總結【篇7】
XXXX年是貫徹落實十六大精神，與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)
新的一年，也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。在十六字XX精神的鼓舞下，我勵精圖治，各項工作都有了新進展。
一、堅持以三個代表重要思想為行動指南，政治思想取得新突破
積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結。XX年5月至7月借調解放思想大討論辦公室期間，負責思想政治宣傳工作，參與各階段活動實施和總結，無論思想或是政治理論水平都有飛速進步;之后，在學習貫徹三個代表重要思想再掀新高潮活動中，能夠認真學習領會，再創(chuàng)新成績，撰寫的總結在《XX組工快訊》第39期發(fā)表;積極參加以公道正派為主要內容的樹組工干部形象集中學習教育活動，完成各階段總結和整改，政治素質得以提升;還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓班，取得了優(yōu)異的成績，并于今年年底被發(fā)展成為預備黨員。
二、在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各項工作開創(chuàng)新局面
針對分管工作的特點，我合理安排時間，堅決服從領導安排，同時積極發(fā)揮自己的主觀能動性，勤于思考，力爭有新意、有突破，在自己所負責的工作中均有突出表現。所負責的黨校工作較繁雜，在人員僅配備一名的情況下，我能獨擋一面，做到年初有計劃，年終有總結，極力辦好各類培訓班。全年共舉辦培訓班21期，完成調研文章2篇，參加研討學習會1次，其中調研文章《試論全面建設小康社會的內涵、要點及思路學習十六大報告的體會》在市十六大精神理論研討會上獲三等獎;積極配合全區(qū)遠程教育網絡站點的建設工作，在城區(qū)共建設三個站點，開展和組織收看活動6次，觀看人數達上千人;認真負責各站點的維護和播放工作，遇事冷靜，能夠切實地解決問題，還發(fā)揚互助協作精神，多次通過電話或上門為兄弟縣區(qū)答疑解決實際問題，并被市組指派為全市站點維護技術員。在負責的黨組織建設工作中，能快速熟悉黨內統計數據庫的操作和管理，在短時間內掌握了一定的黨建知識，動態(tài)地、持續(xù)地做好統計工作，多了解基層情況，把握好工作的尺度和力度，高效率、高標準地完成了工作。在檔案管理工作中，井然有序地分類排列檔案，建立了便于查詢的目錄，并對零散檔案進行登記和及時歸檔，防止了檔案的遺失，對檔案分放了如指掌，隨時隨地都能快速地查找檔案，還預備利用數據庫軟件完善檔案管理，簡化工作程序，此項工作正在籌劃進行中。全年共整理檔案2套，送往市組接收驗收合格，收集零散檔案439份，查閱檔案66人次。在負責的部內計算機及辦公設備的管理維護上，能夠做到有條不紊，有問題及時解決或送修，保證了工作的順利進行。工作中我從不計較個人得失，工作分工不分家，尊敬領導，團結同事，樂于助人，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，工作表現是有目共睹的，得到了上級領導及同事的認可和好評。
三、參加各類業(yè)務學習培訓，業(yè)務水平邁上新臺階。
年初，參加了為期4天的檔案員培訓，課上我認真做筆記，課后提問消化，不但順利完成了培訓任務，還幫助和輔導別的學員完成了實踐課程，并取得了結業(yè)證書。隨著全市遠程教育網絡站點陸續(xù)建成，我參加了歷時3天的站點技術人員培訓，因掌握培訓內容較好，還被委任為唯一的一位老師助教，協助老師并教導其它學員較好地完成了培訓任務。之后，還參加了XX市城區(qū)通訊員培訓班，在對信息與新聞有一定了解的同時，也全新認識了通訊的重要性和幾種基本形式，信息報送工作有了較大進步，下半年共報送信息4次。年末還參加了黨內統計干部的學習培訓，培訓歷時7天，培訓中我能充分利用專業(yè)知識，在學習中融會貫通，并在電腦共享被禁止的情況下，利用映射為學員們開通資源，較好地協助老師完成了教學。
四、存在問題及明年工作計劃
檔案管理工作總結【篇8】
本報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》編制，包括概述、主動公開政府信息情況、政府信息依申請公開情況、本單位同意公開、部分公開和不予公開政府信息的分類情況、存在的主要問題及改進措施、其它應當報告的重要事項六個部分。報告中所列數據的統計期限自今年1月1日起至今年12月31日止。
一、概述
今年，我社政務信息公開工作在市政府的統一領導下，認真按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《遵義市政府信息公開暫行規(guī)定》的要求開展工作，貫徹落實《市人民政府辦公室關于印發(fā)的通知》（遵府辦發(fā)〔20xx〕133號）文件精神，全面推進政務公開和政務服務體系建設，切實提高政務公開工作的規(guī)范化、制度化水平。按照相關文件規(guī)定制定了《遵義市供銷合作社政府信息公開指南》等制度規(guī)范，以依法行政、提高效能、促進倡廉和建設服務型機關為目標，以公正便民、勤政廉政為基本要求，力推行陽光政務，切實推進政務信息公開工作。在今年的全市機關單位信息總積分名列第19位，在全省供銷系社系統的信息工作中被評為一等獎。
（一）切實加強信息公開工作的組織領導。
為進一步深化和規(guī)范政府信息公開工作，主要領導親自部署，年初由分管領導召集相關科室負責人對此項工作進行了專題安排，并將之納入年度工作目標責任考核。同時根據人員變動情況，調整了信息工作領導小組，領導小組下設辦公室。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室分工負責的工作機制。
(二)建立完善信息公開工作制度。
為確保信息公開工作依法有序地進行，我社制定了《遵義市供銷合作社上網信息采編、審批、發(fā)布、依申請和保密安全制度》。對擬公開的'信息經分管領導和有關科室進行保密審查后，經主要領導簽字才能在有關媒體上對外公開。在市政府和單位網站公開政務信息，所公開發(fā)布的內容、數據均準確無誤，未出現因政務信息未公開或者公開不當而被群眾投訴的事情。
（三）力加強政務信息公開載體建設。
力加強本單位網站建設，主動公開了機構職能、機關黨建、新網工程、三社一會、社務動態(tài)、政策法規(guī)等信息，指定專人負責及時維護更新網站內容，確保網站信息公開及時運行正常。
二、重點工作落實情況
（一）市社在今年的信息公開工作中認真貫徹落實《今年全市政府信息公開重點工作實施方案》的相關要求。單位扎實開展財政預算決算、“三公”經費公開工作，分別在單位網站和市網站部門信息公開欄目公開《遵義市供銷合作社聯合社今年部門預算及“三公”經費預算信息》（今年7月）和《遵義市供銷合作社聯合社20xx年部門決算及“三公”經費決算信息》（今年11月）。
（二）完善更新了部門單位基本信息、領導介紹等信息，完善了《信息公開指南》和最新行政職權目錄等內容。
（三）根據《遵義市政府信息公開暫行規(guī)定》制定了《遵義市供銷合作社上網信息采編、審批、發(fā)布、依申請和保密安全制度》，確保單位信息公開及時，在做好政府信息公開的同時保守好國家秘密。
三、主動公開政府信息情況
今年，我社通過市政府門戶網站和《遵義市供銷合作網》發(fā)布政府信息192條，通過《遵義供銷信息》公開信息86條，網站和單位網站中信息公開專欄頁面問量達5萬人次。公開的類別，主要包含本單位的法定職責、概況信息、內部文件、規(guī)劃計劃、工作動態(tài)等。與此同時，不斷探索政府信息公開的新徑，通過信息公開欄、報紙和供銷社系統刊物等便于公眾知曉的方式，對機關財政預決算、三公經費、黨費收支、人事任免等進行公開，更好地滿足了公眾對各種信息的需求，切實保障了公眾的知情權。
四、政府信息依申請公開情況
今年度我社未收到政府信息公開申請，也未發(fā)生信息公開收費及減免情況。
五、受理信息公開投訴、咨詢和建議情況；因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況及處理結果
今年，本單位所有信息均按照《遵義市政府信息公開暫行規(guī)定》的要求公開。沒有發(fā)生公開投訴、行政復議、行政訴訟等情況。
六、存在的主要問題及改進措施
存在問題：
一是信息公開的內容有待進一步完善；
二是部門網站缺乏互動交流平臺。
改進措施：
一是加強信息公開工作的力度，確保信息的時效性；
二是完善信息收集、傳遞、整理和發(fā)布等過程，科學、規(guī)范的傳輸信息；三是加強與網站聯系，完善網站建設，提升網站功能，加宣傳力度。
七、其它應當報告的重要事項
我社信息公開沒有其他需要說明的事項。
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