考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員及社會(huì)人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位的主管部門共同研究，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
（一）2008年6月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)期限的人員；
（二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市（非本縣）的應(yīng)屆畢業(yè)生；服務(wù)期限未滿的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校的“特設(shè)崗位教師”；
（三）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（四）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
（五）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?BR> （六）不符合報(bào)考職位資格條件的；
（七）在職人員近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（八）違反計(jì)劃生育政策的；
（九）其他不能聘用的情況。
考察不合格的或放棄考察的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員及社會(huì)人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位的主管部門共同研究，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
（一）2008年6月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)期限的人員；
（二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市（非本縣）的應(yīng)屆畢業(yè)生；服務(wù)期限未滿的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校的“特設(shè)崗位教師”；
（三）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（四）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
（五）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?BR> （六）不符合報(bào)考職位資格條件的；
（七）在職人員近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（八）違反計(jì)劃生育政策的；
（九）其他不能聘用的情況。
考察不合格的或放棄考察的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。