肥東縣、瑤海區(qū)、新站區(qū)同時招聘教師，并將于8月6日進行大考。記者昨日從合肥市人社局獲悉，共有13005人報名參加此次招聘，從繳費情況來看，預計本周六將有6000余名考生迎考。
報名人數(shù)超過萬人
“新站區(qū)計劃招聘中小學教師40名，共有3565人報名；瑤海區(qū)計劃招聘中小學教師80名，共有6004人報名；肥東縣計劃招聘中小學教師120名，共有3436人報名?！庇浾邚暮戏适腥耸驴荚囍行牧私獾?，截至目前為止，3個縣區(qū)教師招聘的繳費時間已過，共有6386名考生完成繳費。
240個教師崗位，6000余人參加考試，每個崗位平均有25人爭奪。從肥東等3個縣區(qū)教師招聘情況來看，教師崗位在合肥市依然大紅大紫?！敖衲陥罂嫉娜藬?shù)不算多，記得2009年教師招考時，一個區(qū)的報名人數(shù)就有上萬人。”合肥市人事考試中心的一位工作人員表示，盡管教師崗位的火爆程度不如從前，但以其穩(wěn)定的工作和可觀的收入，依然受到合肥眾多求職者的追捧。
在崗不在編獲認可
在此次教師招聘中，除肥東縣將新進教師納入編制外，市區(qū)學校一律實行聘用制，不納入事業(yè)編制，為何還有如此多的考生報考？記者在采訪中了解到，絕大多數(shù)考生已不再糾結于教師編制，而是瞅準了同崗同酬。
“招考簡章上說得很清楚，雖然沒有編制，但和在編沒有多大區(qū)別，拿到手的福利待遇都是一樣的?！蓖跏媸橇彩心硨W校教師，經過多方了解，她打消了對編制的顧慮，此次報考了瑤海區(qū)某小學。王舒告訴記者，現(xiàn)在在很多地方，教師編制都非常難考，對年輕教師無疑是件壞事。但是，合肥市多年前開始淡化“編制”觀念，強調“在崗不在編”，讓年輕教師享受和在編教師一樣的福利待遇，受到年輕教師的歡迎?！半S著城市的發(fā)展，編制總有用完的一天。但只要能拿到同樣的工資，在不在編又有什么關系。”王舒說道。
用人單位門檻提高
一方面求職者觀念在轉變，另一方面用人單位也在提高門檻。記者在采訪中了解到，學校對教師的渴求，不再局限于“會教書”，而更趨向于“善育人”，這就要求教師具備較強的綜合素質。“筆試一關比較好過，難就難在面試上，一堂課就能看出教師的能力和素質?！狈蕱|縣教育局副局長吳友幫告訴記者，招聘教師是為教師隊伍注入新鮮血液，對新進教師的業(yè)務和素質要求在慢慢提高，將會更偏重于綜合素質。
在肥東等三縣區(qū)招聘教師的同時，合肥市5所市屬高中的教師招聘也在進行當中，從中更能看出門檻的提高?！巴晔袑俑咧姓衅附處?，都是先筆試再面試，今年首次采用直接面試的形式。而且報名條件也提高到國家‘985工程’院校，反映出學校將教師綜合素質放在第一位?！币晃粯I(yè)內人士猜測，免筆試的招聘形式，今后可能在合肥市廣泛使用。
報名人數(shù)超過萬人
“新站區(qū)計劃招聘中小學教師40名，共有3565人報名；瑤海區(qū)計劃招聘中小學教師80名，共有6004人報名；肥東縣計劃招聘中小學教師120名，共有3436人報名?！庇浾邚暮戏适腥耸驴荚囍行牧私獾?，截至目前為止，3個縣區(qū)教師招聘的繳費時間已過，共有6386名考生完成繳費。
240個教師崗位，6000余人參加考試，每個崗位平均有25人爭奪。從肥東等3個縣區(qū)教師招聘情況來看，教師崗位在合肥市依然大紅大紫?！敖衲陥罂嫉娜藬?shù)不算多，記得2009年教師招考時，一個區(qū)的報名人數(shù)就有上萬人。”合肥市人事考試中心的一位工作人員表示，盡管教師崗位的火爆程度不如從前，但以其穩(wěn)定的工作和可觀的收入，依然受到合肥眾多求職者的追捧。
在崗不在編獲認可
在此次教師招聘中，除肥東縣將新進教師納入編制外，市區(qū)學校一律實行聘用制，不納入事業(yè)編制，為何還有如此多的考生報考？記者在采訪中了解到，絕大多數(shù)考生已不再糾結于教師編制，而是瞅準了同崗同酬。
“招考簡章上說得很清楚，雖然沒有編制，但和在編沒有多大區(qū)別，拿到手的福利待遇都是一樣的?！蓖跏媸橇彩心硨W校教師，經過多方了解，她打消了對編制的顧慮，此次報考了瑤海區(qū)某小學。王舒告訴記者，現(xiàn)在在很多地方，教師編制都非常難考，對年輕教師無疑是件壞事。但是，合肥市多年前開始淡化“編制”觀念，強調“在崗不在編”，讓年輕教師享受和在編教師一樣的福利待遇，受到年輕教師的歡迎?！半S著城市的發(fā)展，編制總有用完的一天。但只要能拿到同樣的工資，在不在編又有什么關系。”王舒說道。
用人單位門檻提高
一方面求職者觀念在轉變，另一方面用人單位也在提高門檻。記者在采訪中了解到，學校對教師的渴求，不再局限于“會教書”，而更趨向于“善育人”，這就要求教師具備較強的綜合素質。“筆試一關比較好過，難就難在面試上，一堂課就能看出教師的能力和素質?！狈蕱|縣教育局副局長吳友幫告訴記者，招聘教師是為教師隊伍注入新鮮血液，對新進教師的業(yè)務和素質要求在慢慢提高，將會更偏重于綜合素質。
在肥東等三縣區(qū)招聘教師的同時，合肥市5所市屬高中的教師招聘也在進行當中，從中更能看出門檻的提高?！巴晔袑俑咧姓衅附處?，都是先筆試再面試，今年首次采用直接面試的形式。而且報名條件也提高到國家‘985工程’院校，反映出學校將教師綜合素質放在第一位?！币晃粯I(yè)內人士猜測，免筆試的招聘形式，今后可能在合肥市廣泛使用。