珠海市香洲區(qū)公開(kāi)招聘70名專職社區(qū)工作者公告
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄；
（五）身體健康。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)附件1。
專業(yè)的確定參照《廣東省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名；
2.時(shí)間及地點(diǎn)：2011年8月12日（星期五）上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，2011年8月13日（星期六）上午8:30-12:00；香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面))；
3.所需資料：①《珠海市香洲區(qū)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名表》（本人填寫(xiě)并簽名）；②應(yīng)聘01、02、03職位者帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；應(yīng)聘04、05、06、07職位者帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、戶口本等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存；如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁(yè)和應(yīng)聘者本人信息頁(yè)的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見(jiàn)并蓋公章）；③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；④要求放寬年齡的須提供香洲區(qū)所屬行政事業(yè)單位出具的工作三年以上且現(xiàn)仍在崗并表現(xiàn)優(yōu)秀的書(shū)面證明；⑤留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）;
4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
（二）資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。每個(gè)職位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不得低于1∶3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（三）考試
采取筆試加面試方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位），總成績(jī)合格線為60分。
1.筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等。滿分100分，占總成績(jī)的50%。依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn
筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，占總成績(jī)的50%。依總成績(jī)高低順序（總成績(jī)不得低于60分），按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)“通知公告欄”公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)網(wǎng)上通知。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。
（五）考核
考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額替補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。聘期3年（含試用期2個(gè)月），試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
五、其他
（一）咨詢電話：0756-2516710（香洲區(qū)委組織部）；監(jiān)督電話：0756-2523079（香洲區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局）。
（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
（三）違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
（四）招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。）“通知公告欄”公布。
附件1：珠海市香洲區(qū)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者職位表.xls
附件2：珠海市香洲區(qū)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名表.doc
珠海市香洲區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄；
（五）身體健康。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)附件1。
專業(yè)的確定參照《廣東省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名；
2.時(shí)間及地點(diǎn)：2011年8月12日（星期五）上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，2011年8月13日（星期六）上午8:30-12:00；香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面))；
3.所需資料：①《珠海市香洲區(qū)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名表》（本人填寫(xiě)并簽名）；②應(yīng)聘01、02、03職位者帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；應(yīng)聘04、05、06、07職位者帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、戶口本等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存；如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁(yè)和應(yīng)聘者本人信息頁(yè)的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見(jiàn)并蓋公章）；③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；④要求放寬年齡的須提供香洲區(qū)所屬行政事業(yè)單位出具的工作三年以上且現(xiàn)仍在崗并表現(xiàn)優(yōu)秀的書(shū)面證明；⑤留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）;
4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
（二）資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。每個(gè)職位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不得低于1∶3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（三）考試
采取筆試加面試方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位），總成績(jī)合格線為60分。
1.筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等。滿分100分，占總成績(jī)的50%。依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn
筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，占總成績(jī)的50%。依總成績(jī)高低順序（總成績(jī)不得低于60分），按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)“通知公告欄”公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)網(wǎng)上通知。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。
（五）考核
考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額替補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。聘期3年（含試用期2個(gè)月），試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
五、其他
（一）咨詢電話：0756-2516710（香洲區(qū)委組織部）；監(jiān)督電話：0756-2523079（香洲區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局）。
（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
（三）違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
（四）招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。）“通知公告欄”公布。
附件1：珠海市香洲區(qū)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者職位表.xls
附件2：珠海市香洲區(qū)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名表.doc
珠海市香洲區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組