為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人，提高事業(yè)單位新進(jìn)人員素質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘全國(guó)普通高等院校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
一、招聘對(duì)象和計(jì)劃
（一）面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制碩士、博士畢業(yè)研究生（含師范類），招聘計(jì)劃單列。優(yōu)先聘用城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林、環(huán)境保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)工程等專業(yè)的畢業(yè)研究生。
（二）公開(kāi)招聘我縣生源（或婚嫁到我縣的）且具有文安縣轄區(qū)戶籍的全國(guó)普通高等院校本科畢業(yè)生（含師范類）30名，所學(xué)專業(yè)不限。其中：特殊性工作崗位15名，因工作崗位的特殊性只限男性報(bào)考；綜合性工作崗位15名，性別不限。
二、招聘的基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
（三）身體健康；
（四）畢業(yè)研究生年齡在33周歲以下（1978年1月1日以后出生）；本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；
4、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
5、違反計(jì)劃生育政策的；
6、其它不適合從事黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的。
三、招聘的基本程序
本次招聘工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照公開(kāi)報(bào)名、考試、復(fù)審、體檢、公示、聘用等六個(gè)步驟實(shí)施。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月18日—25日；
（上午9:00至11:30，下午2:00至5:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股
（縣行政中心一樓133房間）。
3、報(bào)名時(shí)需提交的證件和材料：
（1）廊坊市人事局開(kāi)具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》；
（2）畢業(yè)證書(shū)；
（3）學(xué)位證書(shū)；
（4）有效居民身份證；
（5）戶口簿；
（6）其它證明材料；如：①婚嫁到我縣的要出具結(jié)婚證（結(jié)婚證簽發(fā)日期截止到2011年10月13日）、配偶的有效居民身份證和戶口簿(配偶籍貫應(yīng)為文安縣且具有文安縣轄區(qū)戶籍)；②已就業(yè)的要出具單位和主管部門同意報(bào)考的證明；③戶籍所在地公安派出所出具的無(wú)不良記錄的證明和戶籍所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明（注：③項(xiàng)復(fù)審時(shí)提交）等。
上述證件和材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份
（7）近期同版免冠小二寸彩色照片6張；
4、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)畢業(yè)生所提供的材料進(jìn)行資格初審?fù)夂?，由考生如?shí)填寫《文安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格和聘用資格。
5、將《文安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》及證件材料復(fù)印件交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
6、報(bào)考人員只允許報(bào)考綜合性工作崗位或特殊性工作崗位中的一個(gè)，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比低于3:1時(shí)，按3:1的比例重新核定招聘計(jì)劃。
7、根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號(hào)文件規(guī)定,每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。
8、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考資格審核無(wú)誤的發(fā)放《準(zhǔn)考證》，報(bào)考畢業(yè)生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：由http://wenan.lfbys.com公告通知（憑有效居民身份證和畢業(yè)證領(lǐng)?。?；
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股。
（二）考試內(nèi)容及要求
考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試。筆試按綜合性工作崗位和特殊性工作崗位分為兩組進(jìn)行，采取閉卷考試方式。筆試內(nèi)容為《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定輔導(dǎo)資料?？荚嚂r(shí)間《申論》120分鐘、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》100分鐘，每科卷面滿分100分。筆試命題和閱卷委托專門的考試機(jī)構(gòu)承辦。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：《申論》成績(jī)的50%和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)的50%相加為筆試成績(jī)。
考試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)，每組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一、二本考生優(yōu)先進(jìn)入面試。
2、面試。面試分二組進(jìn)行，綜合性工作崗位為一組、特殊性工作崗位為一組。參加面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證進(jìn)行面試。面試主要是考察應(yīng)試者的實(shí)踐能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)、儀態(tài)儀表等，滿分100分。面試評(píng)委聘請(qǐng)外地的專業(yè)面試考官擔(dān)任。面試結(jié)束后，公示面試成績(jī)。
3、考試總成績(jī)。筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%相加即為考試總成績(jī)。每面試組依考試總成績(jī)由高分到低分取前十五名確定為復(fù)審人選。每面試組進(jìn)入復(fù)審的后一名遇有考試總成績(jī)相同的，按一本、二本、三本的順序優(yōu)先確定為復(fù)審人選；學(xué)歷批次再相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先確定為復(fù)審人選；筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，《申論》成?jī)高的優(yōu)先確定為復(fù)審人選；《申論》成績(jī)?cè)傧嗤?，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。
4、畢業(yè)研究生免除筆試，單獨(dú)進(jìn)行面試。
（三）復(fù)審
1、通過(guò)考試確定的復(fù)審人選交驗(yàn)下列原件:
（1）廊坊市人事局開(kāi)具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》；
（2）畢業(yè)證書(shū)；
（3）學(xué)位證書(shū)；
（4）有效居民身份證；
（5）戶口簿；
（6）其他證明材料。
２、學(xué)生檔案按檔案管理規(guī)定轉(zhuǎn)至縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股。
3、對(duì)不能按時(shí)按要求交驗(yàn)有效證件材料原件、學(xué)生檔案及資格復(fù)審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（四）體檢
對(duì)復(fù)審合格的考生由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再?gòu)南鄳?yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（五）公示
根據(jù)考試總成績(jī)、復(fù)審、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并對(duì)確定的擬聘人選面向社會(huì)公示七天，對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)即取消考試成績(jī)和聘用資格。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異的，按照聘用程序報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，由縣政府統(tǒng)籌安排到全額撥款事業(yè)單位工作，并辦理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)。新聘用的工作人員實(shí)行試用期，報(bào)考前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為6個(gè)月；其他新聘人員試用期為12個(gè)月。試用期間，人事關(guān)系由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局介紹到縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行人事代理；工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，并按現(xiàn)行人事政策辦理有關(guān)手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇；考核不合格的取消聘用資格。
四、信息發(fā)布
凡與本次招聘活動(dòng)有關(guān)的各類通知、公示內(nèi)容或相關(guān)信息均由廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（文安分區(qū)）http://wenan.lfbys.com公告發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查閱；
五、紀(jì)律監(jiān)督
我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。畢業(yè)生要講求誠(chéng)信，對(duì)自己所報(bào)材料要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生存在提供虛假信息，相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況，縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將取消其考試成績(jī)和聘用資格。
以上內(nèi)容由文安縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：5231805
公開(kāi)監(jiān)督電話：5231533
中共文安縣委組織部文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二〇一一年十一月十一日
http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Print.aspx?id=1556
一、招聘對(duì)象和計(jì)劃
（一）面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制碩士、博士畢業(yè)研究生（含師范類），招聘計(jì)劃單列。優(yōu)先聘用城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林、環(huán)境保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)工程等專業(yè)的畢業(yè)研究生。
（二）公開(kāi)招聘我縣生源（或婚嫁到我縣的）且具有文安縣轄區(qū)戶籍的全國(guó)普通高等院校本科畢業(yè)生（含師范類）30名，所學(xué)專業(yè)不限。其中：特殊性工作崗位15名，因工作崗位的特殊性只限男性報(bào)考；綜合性工作崗位15名，性別不限。
二、招聘的基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
（三）身體健康；
（四）畢業(yè)研究生年齡在33周歲以下（1978年1月1日以后出生）；本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；
4、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
5、違反計(jì)劃生育政策的；
6、其它不適合從事黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的。
三、招聘的基本程序
本次招聘工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照公開(kāi)報(bào)名、考試、復(fù)審、體檢、公示、聘用等六個(gè)步驟實(shí)施。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月18日—25日；
（上午9:00至11:30，下午2:00至5:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股
（縣行政中心一樓133房間）。
3、報(bào)名時(shí)需提交的證件和材料：
（1）廊坊市人事局開(kāi)具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》；
（2）畢業(yè)證書(shū)；
（3）學(xué)位證書(shū)；
（4）有效居民身份證；
（5）戶口簿；
（6）其它證明材料；如：①婚嫁到我縣的要出具結(jié)婚證（結(jié)婚證簽發(fā)日期截止到2011年10月13日）、配偶的有效居民身份證和戶口簿(配偶籍貫應(yīng)為文安縣且具有文安縣轄區(qū)戶籍)；②已就業(yè)的要出具單位和主管部門同意報(bào)考的證明；③戶籍所在地公安派出所出具的無(wú)不良記錄的證明和戶籍所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明（注：③項(xiàng)復(fù)審時(shí)提交）等。
上述證件和材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份
（7）近期同版免冠小二寸彩色照片6張；
4、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)畢業(yè)生所提供的材料進(jìn)行資格初審?fù)夂?，由考生如?shí)填寫《文安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格和聘用資格。
5、將《文安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》及證件材料復(fù)印件交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
6、報(bào)考人員只允許報(bào)考綜合性工作崗位或特殊性工作崗位中的一個(gè)，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比低于3:1時(shí)，按3:1的比例重新核定招聘計(jì)劃。
7、根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號(hào)文件規(guī)定,每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。
8、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考資格審核無(wú)誤的發(fā)放《準(zhǔn)考證》，報(bào)考畢業(yè)生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：由http://wenan.lfbys.com公告通知（憑有效居民身份證和畢業(yè)證領(lǐng)?。?；
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股。
（二）考試內(nèi)容及要求
考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試。筆試按綜合性工作崗位和特殊性工作崗位分為兩組進(jìn)行，采取閉卷考試方式。筆試內(nèi)容為《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定輔導(dǎo)資料?？荚嚂r(shí)間《申論》120分鐘、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》100分鐘，每科卷面滿分100分。筆試命題和閱卷委托專門的考試機(jī)構(gòu)承辦。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：《申論》成績(jī)的50%和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)的50%相加為筆試成績(jī)。
考試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)，每組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一、二本考生優(yōu)先進(jìn)入面試。
2、面試。面試分二組進(jìn)行，綜合性工作崗位為一組、特殊性工作崗位為一組。參加面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證進(jìn)行面試。面試主要是考察應(yīng)試者的實(shí)踐能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)、儀態(tài)儀表等，滿分100分。面試評(píng)委聘請(qǐng)外地的專業(yè)面試考官擔(dān)任。面試結(jié)束后，公示面試成績(jī)。
3、考試總成績(jī)。筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%相加即為考試總成績(jī)。每面試組依考試總成績(jī)由高分到低分取前十五名確定為復(fù)審人選。每面試組進(jìn)入復(fù)審的后一名遇有考試總成績(jī)相同的，按一本、二本、三本的順序優(yōu)先確定為復(fù)審人選；學(xué)歷批次再相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先確定為復(fù)審人選；筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，《申論》成?jī)高的優(yōu)先確定為復(fù)審人選；《申論》成績(jī)?cè)傧嗤?，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。
4、畢業(yè)研究生免除筆試，單獨(dú)進(jìn)行面試。
（三）復(fù)審
1、通過(guò)考試確定的復(fù)審人選交驗(yàn)下列原件:
（1）廊坊市人事局開(kāi)具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》；
（2）畢業(yè)證書(shū)；
（3）學(xué)位證書(shū)；
（4）有效居民身份證；
（5）戶口簿；
（6）其他證明材料。
２、學(xué)生檔案按檔案管理規(guī)定轉(zhuǎn)至縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股。
3、對(duì)不能按時(shí)按要求交驗(yàn)有效證件材料原件、學(xué)生檔案及資格復(fù)審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（四）體檢
對(duì)復(fù)審合格的考生由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再?gòu)南鄳?yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（五）公示
根據(jù)考試總成績(jī)、復(fù)審、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并對(duì)確定的擬聘人選面向社會(huì)公示七天，對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)即取消考試成績(jī)和聘用資格。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異的，按照聘用程序報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，由縣政府統(tǒng)籌安排到全額撥款事業(yè)單位工作，并辦理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)。新聘用的工作人員實(shí)行試用期，報(bào)考前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為6個(gè)月；其他新聘人員試用期為12個(gè)月。試用期間，人事關(guān)系由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局介紹到縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行人事代理；工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，并按現(xiàn)行人事政策辦理有關(guān)手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇；考核不合格的取消聘用資格。
四、信息發(fā)布
凡與本次招聘活動(dòng)有關(guān)的各類通知、公示內(nèi)容或相關(guān)信息均由廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（文安分區(qū)）http://wenan.lfbys.com公告發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查閱；
五、紀(jì)律監(jiān)督
我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。畢業(yè)生要講求誠(chéng)信，對(duì)自己所報(bào)材料要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生存在提供虛假信息，相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況，縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將取消其考試成績(jī)和聘用資格。
以上內(nèi)容由文安縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：5231805
公開(kāi)監(jiān)督電話：5231533
中共文安縣委組織部文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二〇一一年十一月十一日
http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Print.aspx?id=1556