杭州市綜合考評委員會辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
杭 州市績效評估中心、杭州市綜合考評資訊中心均為杭州市綜合考評委員會辦公室下屬財政補助的事業(yè)單位（正處級）。杭州市績效評估中心具體負責(zé)績效管理研究，承擔(dān)綜合考評社會評價和績效評估的具體工作，負責(zé)綜合考評數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析和績效信息庫建設(shè)工作，承擔(dān)杭州考評網(wǎng)以及考評管理系統(tǒng)的日常信息維護和 管理；杭州市綜合考評資訊中心負責(zé)開展綜合考評工作宣傳、展示，具體承擔(dān)市民之家“杭州綜合考評”展示廳的日常工作；通過考評窗口采集民情民意，受理社會公眾對機關(guān)工作的評價、建議；負責(zé)公共服務(wù)窗口服務(wù)評價數(shù)據(jù)的采集和信息發(fā)布；承擔(dān)85253000社會評價專線電話的接聽、處理工作。因工作需要，兩中心面向社會公開招聘工作人員4名。根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下。
一、 招聘崗位、范圍及條件
報考人員年齡為35周歲以下(1976年9月1日以后出生)，杭州市戶籍，具有較高的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正；具有適合崗位要求的身體及心理素質(zhì)條件;具有崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷（全日制普通高校），能熟練運用計算機；碩士、博士畢業(yè)研究生可適當(dāng)放寬條件。具體崗位要求詳見下表：
單 位 崗 位 人數(shù) 專業(yè)及學(xué)歷要求 其他要求
杭州市績效評估中心 績效評估 2
政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。 1.熱愛績效管理工作；
2.具有較強的分析、解決問題能力和良好的語言文字表達能力；
3.英語六級以上。
杭州市綜合考評資訊中心 宣傳策劃
（兼文秘） 1 傳媒、新聞、中文、社會學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。 1.善于運用大眾傳媒進行宣傳、策劃、公共營銷等工作能力，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析問題、解決問題的能力;
2.能獨立進行采訪、編輯、攝像和多媒體制作等工作;
3.有較強綜合分析和語言文字表達能力，熟悉公文寫作及辦公自動化設(shè)備操作;
4.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
信息管理與數(shù)據(jù)分析 1 信息管理、計算機應(yīng)用、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
1、掌握現(xiàn)代數(shù)理統(tǒng)計分析方法及相關(guān)軟件進行數(shù)據(jù)采集、整理、建模和分析;
2、掌握管理信息系統(tǒng)的分析方法、設(shè)計方法和實現(xiàn)技術(shù)；
3.具有信息組織、分析研究、傳播與開發(fā)利用的基本能力;
4、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
二、招聘辦法
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。
三、報名
1．報名時間：2011年9月16日—9月 23 日，上午9：00—11：30；下午14：30—17：00。
2．報名方法：在報名時間內(nèi)攜報名表（詳見附件），并持本人身份證、戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明）、國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、資格證書等其它相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，近期正面一寸免冠照片2張，到報名點進行報名。
3、報名地點：杭州市拱墅區(qū)密渡橋路70號美都恒升名樓五樓。聯(lián)系人：周先生，聯(lián)系電話：85253954
四、資格審查
根據(jù)報名材料，按招聘條件進行資格審查，經(jīng)審查通過，通知應(yīng)聘人員進入考試程序。報考人數(shù)不足該崗位招考計劃5倍的，不開考或酌情核減招考計劃。
五、考試
1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。
2、資格審查合格者首先參加筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:5的比例確定參加面試的人員。面試成績采用百分制，滿分為100分，60分為合格分，面試不合格者，不能列入體檢、考察。
3、筆試和面試的時間、地點另行通知。
六、體檢及考察
1、體檢：招聘考試的成績，以筆試成績的40%和面試成績的60%相加，在考試總成績合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。時間和地點另行通知。
2、考察：體檢合格人員進入考察。若體檢或考察不合格，可在考試總成績合格人員中依次替補。
七、公示及聘用
擬聘用人選在杭州考評網(wǎng)(http://kpb.hz.gov.cn、杭州人事人才網(wǎng)(www.hzsrsj.gov.cn和本單位內(nèi)公示))7天。公示期間無異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
附件：杭州市考評辦下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
杭州市考評辦下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
二○一一年九月十五日
杭 州市績效評估中心、杭州市綜合考評資訊中心均為杭州市綜合考評委員會辦公室下屬財政補助的事業(yè)單位（正處級）。杭州市績效評估中心具體負責(zé)績效管理研究，承擔(dān)綜合考評社會評價和績效評估的具體工作，負責(zé)綜合考評數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析和績效信息庫建設(shè)工作，承擔(dān)杭州考評網(wǎng)以及考評管理系統(tǒng)的日常信息維護和 管理；杭州市綜合考評資訊中心負責(zé)開展綜合考評工作宣傳、展示，具體承擔(dān)市民之家“杭州綜合考評”展示廳的日常工作；通過考評窗口采集民情民意，受理社會公眾對機關(guān)工作的評價、建議；負責(zé)公共服務(wù)窗口服務(wù)評價數(shù)據(jù)的采集和信息發(fā)布；承擔(dān)85253000社會評價專線電話的接聽、處理工作。因工作需要，兩中心面向社會公開招聘工作人員4名。根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下。
一、 招聘崗位、范圍及條件
報考人員年齡為35周歲以下(1976年9月1日以后出生)，杭州市戶籍，具有較高的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正；具有適合崗位要求的身體及心理素質(zhì)條件;具有崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷（全日制普通高校），能熟練運用計算機；碩士、博士畢業(yè)研究生可適當(dāng)放寬條件。具體崗位要求詳見下表：
單 位 崗 位 人數(shù) 專業(yè)及學(xué)歷要求 其他要求
杭州市績效評估中心 績效評估 2
政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。 1.熱愛績效管理工作；
2.具有較強的分析、解決問題能力和良好的語言文字表達能力；
3.英語六級以上。
杭州市綜合考評資訊中心 宣傳策劃
（兼文秘） 1 傳媒、新聞、中文、社會學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。 1.善于運用大眾傳媒進行宣傳、策劃、公共營銷等工作能力，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析問題、解決問題的能力;
2.能獨立進行采訪、編輯、攝像和多媒體制作等工作;
3.有較強綜合分析和語言文字表達能力，熟悉公文寫作及辦公自動化設(shè)備操作;
4.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
信息管理與數(shù)據(jù)分析 1 信息管理、計算機應(yīng)用、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
1、掌握現(xiàn)代數(shù)理統(tǒng)計分析方法及相關(guān)軟件進行數(shù)據(jù)采集、整理、建模和分析;
2、掌握管理信息系統(tǒng)的分析方法、設(shè)計方法和實現(xiàn)技術(shù)；
3.具有信息組織、分析研究、傳播與開發(fā)利用的基本能力;
4、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
二、招聘辦法
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。
三、報名
1．報名時間：2011年9月16日—9月 23 日，上午9：00—11：30；下午14：30—17：00。
2．報名方法：在報名時間內(nèi)攜報名表（詳見附件），并持本人身份證、戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明）、國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、資格證書等其它相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，近期正面一寸免冠照片2張，到報名點進行報名。
3、報名地點：杭州市拱墅區(qū)密渡橋路70號美都恒升名樓五樓。聯(lián)系人：周先生，聯(lián)系電話：85253954
四、資格審查
根據(jù)報名材料，按招聘條件進行資格審查，經(jīng)審查通過，通知應(yīng)聘人員進入考試程序。報考人數(shù)不足該崗位招考計劃5倍的，不開考或酌情核減招考計劃。
五、考試
1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。
2、資格審查合格者首先參加筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:5的比例確定參加面試的人員。面試成績采用百分制，滿分為100分，60分為合格分，面試不合格者，不能列入體檢、考察。
3、筆試和面試的時間、地點另行通知。
六、體檢及考察
1、體檢：招聘考試的成績，以筆試成績的40%和面試成績的60%相加，在考試總成績合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。時間和地點另行通知。
2、考察：體檢合格人員進入考察。若體檢或考察不合格，可在考試總成績合格人員中依次替補。
七、公示及聘用
擬聘用人選在杭州考評網(wǎng)(http://kpb.hz.gov.cn、杭州人事人才網(wǎng)(www.hzsrsj.gov.cn和本單位內(nèi)公示))7天。公示期間無異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
附件：杭州市考評辦下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
杭州市考評辦下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
二○一一年九月十五日