杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
杭 州市績(jī)效評(píng)估中心、杭州市綜合考評(píng)資訊中心均為杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室下屬財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位（正處級(jí)）。杭州市績(jī)效評(píng)估中心具體負(fù)責(zé)績(jī)效管理研究，承擔(dān)綜合考評(píng)社會(huì)評(píng)價(jià)和績(jī)效評(píng)估的具體工作，負(fù)責(zé)綜合考評(píng)數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)、分析和績(jī)效信息庫(kù)建設(shè)工作，承擔(dān)杭州考評(píng)網(wǎng)以及考評(píng)管理系統(tǒng)的日常信息維護(hù)和 管理；杭州市綜合考評(píng)資訊中心負(fù)責(zé)開(kāi)展綜合考評(píng)工作宣傳、展示，具體承擔(dān)市民之家“杭州綜合考評(píng)”展示廳的日常工作；通過(guò)考評(píng)窗口采集民情民意，受理社會(huì)公眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的評(píng)價(jià)、建議；負(fù)責(zé)公共服務(wù)窗口服務(wù)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的采集和信息發(fā)布；承擔(dān)85253000社會(huì)評(píng)價(jià)專線電話的接聽(tīng)、處理工作。因工作需要，兩中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、 招聘崗位、范圍及條件
報(bào)考人員年齡為35周歲以下(1976年9月1日以后出生)，杭州市戶籍，具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；具有適合崗位要求的身體及心理素質(zhì)條件;具有崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷（全日制普通高校），能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；碩士、博士畢業(yè)研究生可適當(dāng)放寬條件。具體崗位要求詳見(jiàn)下表：
單 位 崗 位 人數(shù) 專業(yè)及學(xué)歷要求 其他要求
杭州市績(jī)效評(píng)估中心 績(jī)效評(píng)估 2
政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。 1.熱愛(ài)績(jī)效管理工作；
2.具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力和良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
3.英語(yǔ)六級(jí)以上。
杭州市綜合考評(píng)資訊中心 宣傳策劃
（兼文秘） 1 傳媒、新聞、中文、社會(huì)學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。 1.善于運(yùn)用大眾傳媒進(jìn)行宣傳、策劃、公共營(yíng)銷等工作能力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
2.能獨(dú)立進(jìn)行采訪、編輯、攝像和多媒體制作等工作;
3.有較強(qiáng)綜合分析和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟悉公文寫(xiě)作及辦公自動(dòng)化設(shè)備操作;
4.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
信息管理與數(shù)據(jù)分析 1 信息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
1、掌握現(xiàn)代數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析方法及相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、整理、建模和分析;
2、掌握管理信息系統(tǒng)的分析方法、設(shè)計(jì)方法和實(shí)現(xiàn)技術(shù)；
3.具有信息組織、分析研究、傳播與開(kāi)發(fā)利用的基本能力;
4、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
二、招聘辦法
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2011年9月16日—9月 23 日，上午9：00—11：30；下午14：30—17：00。
2．報(bào)名方法：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜報(bào)名表（詳見(jiàn)附件），并持本人身份證、戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、資格證書(shū)等其它相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，近期正面一寸免冠照片2張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市拱墅區(qū)密渡橋路70號(hào)美都恒升名樓五樓。聯(lián)系人：周先生，聯(lián)系電話：85253954
四、資格審查
根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查通過(guò)，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。報(bào)考人數(shù)不足該崗位招考計(jì)劃5倍的，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。
五、考試
1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。
2、資格審查合格者首先參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加面試的人員。面試成績(jī)采用百分制，滿分為100分，60分為合格分，面試不合格者，不能列入體檢、考察。
3、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢及考察
1、體檢：招聘考試的成績(jī)，以筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察。若體檢或考察不合格，可在考試總成績(jī)合格人員中依次替補(bǔ)。
七、公示及聘用
擬聘用人選在杭州考評(píng)網(wǎng)(http://kpb.hz.gov.cn、杭州人事人才網(wǎng)(www.hzsrsj.gov.cn和本單位內(nèi)公示))7天。公示期間無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
附件：杭州市考評(píng)辦下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
杭州市考評(píng)辦下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
二○一一年九月十五日
杭 州市績(jī)效評(píng)估中心、杭州市綜合考評(píng)資訊中心均為杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室下屬財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位（正處級(jí)）。杭州市績(jī)效評(píng)估中心具體負(fù)責(zé)績(jī)效管理研究，承擔(dān)綜合考評(píng)社會(huì)評(píng)價(jià)和績(jī)效評(píng)估的具體工作，負(fù)責(zé)綜合考評(píng)數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)、分析和績(jī)效信息庫(kù)建設(shè)工作，承擔(dān)杭州考評(píng)網(wǎng)以及考評(píng)管理系統(tǒng)的日常信息維護(hù)和 管理；杭州市綜合考評(píng)資訊中心負(fù)責(zé)開(kāi)展綜合考評(píng)工作宣傳、展示，具體承擔(dān)市民之家“杭州綜合考評(píng)”展示廳的日常工作；通過(guò)考評(píng)窗口采集民情民意，受理社會(huì)公眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的評(píng)價(jià)、建議；負(fù)責(zé)公共服務(wù)窗口服務(wù)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的采集和信息發(fā)布；承擔(dān)85253000社會(huì)評(píng)價(jià)專線電話的接聽(tīng)、處理工作。因工作需要，兩中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、 招聘崗位、范圍及條件
報(bào)考人員年齡為35周歲以下(1976年9月1日以后出生)，杭州市戶籍，具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；具有適合崗位要求的身體及心理素質(zhì)條件;具有崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷（全日制普通高校），能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；碩士、博士畢業(yè)研究生可適當(dāng)放寬條件。具體崗位要求詳見(jiàn)下表：
單 位 崗 位 人數(shù) 專業(yè)及學(xué)歷要求 其他要求
杭州市績(jī)效評(píng)估中心 績(jī)效評(píng)估 2
政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。 1.熱愛(ài)績(jī)效管理工作；
2.具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力和良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
3.英語(yǔ)六級(jí)以上。
杭州市綜合考評(píng)資訊中心 宣傳策劃
（兼文秘） 1 傳媒、新聞、中文、社會(huì)學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。 1.善于運(yùn)用大眾傳媒進(jìn)行宣傳、策劃、公共營(yíng)銷等工作能力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
2.能獨(dú)立進(jìn)行采訪、編輯、攝像和多媒體制作等工作;
3.有較強(qiáng)綜合分析和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟悉公文寫(xiě)作及辦公自動(dòng)化設(shè)備操作;
4.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
信息管理與數(shù)據(jù)分析 1 信息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
1、掌握現(xiàn)代數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析方法及相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、整理、建模和分析;
2、掌握管理信息系統(tǒng)的分析方法、設(shè)計(jì)方法和實(shí)現(xiàn)技術(shù)；
3.具有信息組織、分析研究、傳播與開(kāi)發(fā)利用的基本能力;
4、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
二、招聘辦法
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2011年9月16日—9月 23 日，上午9：00—11：30；下午14：30—17：00。
2．報(bào)名方法：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜報(bào)名表（詳見(jiàn)附件），并持本人身份證、戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、資格證書(shū)等其它相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，近期正面一寸免冠照片2張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市拱墅區(qū)密渡橋路70號(hào)美都恒升名樓五樓。聯(lián)系人：周先生，聯(lián)系電話：85253954
四、資格審查
根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查通過(guò)，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。報(bào)考人數(shù)不足該崗位招考計(jì)劃5倍的，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。
五、考試
1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。
2、資格審查合格者首先參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加面試的人員。面試成績(jī)采用百分制，滿分為100分，60分為合格分，面試不合格者，不能列入體檢、考察。
3、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢及考察
1、體檢：招聘考試的成績(jī)，以筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察。若體檢或考察不合格，可在考試總成績(jī)合格人員中依次替補(bǔ)。
七、公示及聘用
擬聘用人選在杭州考評(píng)網(wǎng)(http://kpb.hz.gov.cn、杭州人事人才網(wǎng)(www.hzsrsj.gov.cn和本單位內(nèi)公示))7天。公示期間無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
附件：杭州市考評(píng)辦下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
杭州市考評(píng)辦下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
二○一一年九月十五日