浙江省海寧市環(huán)境衛(wèi)生管理處編制外合同工招聘簡(jiǎn)章
海寧市環(huán)境衛(wèi)生管理處因工作需要，決定面向社會(huì)招聘編制外合同工2名，具體招聘事項(xiàng)公開如下：
一、招聘條件
1．遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛環(huán)衛(wèi)工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，身體健康；
2．招聘崗位及要求：
工作人員2名：環(huán)境工程、水利工程、車輛檢修檢測(cè)及公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)和駕齡優(yōu)先，海寧市戶籍。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年9月17日上午9：00至下午2：00。
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人才市場(chǎng)（市行政中心三號(hào)樓一樓）。
三、招聘錄用辦法
1．報(bào)名材料。應(yīng)聘人員憑本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片2張，并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》一份。
2．考試?？荚嚫鶕?jù)報(bào)名情況決定，報(bào)名人數(shù)與應(yīng)招人數(shù)不到1∶3的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消本次招聘。報(bào)名人數(shù)少于或等于20人，直接進(jìn)行面 試，滿分為100分；報(bào)名人數(shù)超過20人，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，滿分為100分，內(nèi)容為社會(huì)知識(shí)（語文、時(shí)政、法律基礎(chǔ)知識(shí)、寫作等）。筆試后根據(jù)成績從高分到低分以1:3比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分為100分。面試后按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算綜合成績，面試 分?jǐn)?shù)低于60分不錄用。至2011年9月1日，工作滿2年或以上人員，綜合成績加2分；退伍軍人，綜合成績加3分；至2011年9月1日駕齡滿2年或以上 人員，綜合成績加2分；具有汽車駕照，但至2011年9月1日駕齡未滿2年人員，綜合成績加1分。累計(jì)加分不得超過5分，加分后按照綜合成績從高分到低 分，按1∶1等額比例確定體檢、考察對(duì)象（當(dāng)綜合成績相同時(shí)，面試成績高者確定為體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢不合格者，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，仍不合格者即予以淘汰。由體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按綜合成績排名，從高分到低分依次替補(bǔ)。
3．?dāng)M錄用對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。錄用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同制工作人員待遇按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
海寧市環(huán)境衛(wèi)生管理處
二○一一年九月十三日
海寧市環(huán)境衛(wèi)生管理處因工作需要，決定面向社會(huì)招聘編制外合同工2名，具體招聘事項(xiàng)公開如下：
一、招聘條件
1．遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛環(huán)衛(wèi)工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，身體健康；
2．招聘崗位及要求：
工作人員2名：環(huán)境工程、水利工程、車輛檢修檢測(cè)及公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)和駕齡優(yōu)先，海寧市戶籍。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年9月17日上午9：00至下午2：00。
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人才市場(chǎng)（市行政中心三號(hào)樓一樓）。
三、招聘錄用辦法
1．報(bào)名材料。應(yīng)聘人員憑本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片2張，并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》一份。
2．考試?？荚嚫鶕?jù)報(bào)名情況決定，報(bào)名人數(shù)與應(yīng)招人數(shù)不到1∶3的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消本次招聘。報(bào)名人數(shù)少于或等于20人，直接進(jìn)行面 試，滿分為100分；報(bào)名人數(shù)超過20人，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，滿分為100分，內(nèi)容為社會(huì)知識(shí)（語文、時(shí)政、法律基礎(chǔ)知識(shí)、寫作等）。筆試后根據(jù)成績從高分到低分以1:3比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分為100分。面試后按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算綜合成績，面試 分?jǐn)?shù)低于60分不錄用。至2011年9月1日，工作滿2年或以上人員，綜合成績加2分；退伍軍人，綜合成績加3分；至2011年9月1日駕齡滿2年或以上 人員，綜合成績加2分；具有汽車駕照，但至2011年9月1日駕齡未滿2年人員，綜合成績加1分。累計(jì)加分不得超過5分，加分后按照綜合成績從高分到低 分，按1∶1等額比例確定體檢、考察對(duì)象（當(dāng)綜合成績相同時(shí)，面試成績高者確定為體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢不合格者，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，仍不合格者即予以淘汰。由體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按綜合成績排名，從高分到低分依次替補(bǔ)。
3．?dāng)M錄用對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。錄用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同制工作人員待遇按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
海寧市環(huán)境衛(wèi)生管理處
二○一一年九月十三日