安徽省繁昌縣事業(yè)單位2011年第二批公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),繁昌縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2011年第二批縣直事業(yè)單位招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘組織方式
2011年繁昌縣事業(yè)單位第二批公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試(試教)、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
本次公告包括縣直事業(yè)單位部分崗位共計(jì)招聘 11名(具體招聘崗位詳見附表),由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)生,且符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件;
(七)各崗位的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等要求見崗位表。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織招聘的11個(gè)崗位按以下程序組織實(shí)施:
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2011年8 月8 日——8 月12 日工作時(shí)間,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn):繁昌縣人社局六樓會(huì)議室,8月16 日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件及復(fù)印件,近期1寸免冠同底照片3張。并如實(shí)填寫《2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》。
3、資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考資料,對(duì)于證件弄虛作假或與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名確認(rèn)截止后,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3(詳見各崗位招聘表),方可開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)量;個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,可放寬到1:2開考。
考試費(fèi)用:根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定,筆試費(fèi)每人每科45元,進(jìn)入面試的人員再交面試費(fèi)每人80元。
(二)筆 試
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分100分)、《專業(yè)知識(shí)》(滿分100分)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容統(tǒng)一為:常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫作等。
《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容為各崗位所需求的專業(yè)知識(shí),分別如下:
縣廣播電視臺(tái)記者崗位筆試內(nèi)容為:大眾傳播學(xué)、廣播電視學(xué)、中國新聞史、新聞采訪等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
縣經(jīng)信委中小企業(yè)服務(wù)中心工作人員崗位專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)、礦業(yè)工程、礦山安全管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
縣國土資源局基層國土資源所工作人員崗位水利工程專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:水利水電工程測(cè)量、設(shè)計(jì)、施工、組織與管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);計(jì)算機(jī)崗位工作人員專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)理論知識(shí)及計(jì)算機(jī)操作(上機(jī)考試)。
縣委黨校教師崗位法學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要為:法學(xué)基本理論、經(jīng)濟(jì)法、民商法、刑法、國際法等;經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要為:經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論、財(cái)政、金融和稅務(wù)知識(shí)等。
縣農(nóng)委農(nóng)技推廣中心工作人員崗位專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:農(nóng)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)業(yè)化學(xué)和農(nóng)化分析等相關(guān)專業(yè)。
縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)投資服務(wù)中心工作人員崗位專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用以及相關(guān)法律法規(guī)。
縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員崗位專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等環(huán)境保護(hù)知識(shí)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按3:7比例合成筆試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定專業(yè)知識(shí)筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間:2011年8月17日 上午 8:00——11:30。 筆試地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。
(三)面試(試教)
面試成績滿分為100分。筆試和面試成績按照6:4的比例合成為考試總成績。
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序,按招聘崗位數(shù)1:2的 比例確定面試人員(若后一名筆試成績相同時(shí)則一并進(jìn)入面試)。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的,面試成績須達(dá)到全部崗位面試人員面試成績的平均數(shù),方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語言 表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。
另縣委黨校教師崗位面試采取試教方式進(jìn)行。面試前一天發(fā)放試教專題,參加試教的人員按所公布試教專題自行準(zhǔn)備,試教必須制作多媒體課件,用多媒體上課,試教時(shí)間為40分鐘。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位根據(jù)其公布方案組織實(shí)施。按照考試總成績從高分到低分排序,按與崗位數(shù)1:1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的,按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況,一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),終由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
(五)公示和審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員,并向社會(huì)公示七天。對(duì)公示無異議的人員,履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、監(jiān)督檢查
招錄工作必須貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、其他事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書??h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。(垂詢電話:0553-7872542、7876172),監(jiān)督舉報(bào)電話:0553-7872503(縣監(jiān)察局)
附:繁昌縣2011年度事業(yè)單位招考崗位一覽表
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年7月29日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),繁昌縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2011年第二批縣直事業(yè)單位招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘組織方式
2011年繁昌縣事業(yè)單位第二批公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試(試教)、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
本次公告包括縣直事業(yè)單位部分崗位共計(jì)招聘 11名(具體招聘崗位詳見附表),由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)生,且符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件;
(七)各崗位的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等要求見崗位表。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織招聘的11個(gè)崗位按以下程序組織實(shí)施:
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2011年8 月8 日——8 月12 日工作時(shí)間,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn):繁昌縣人社局六樓會(huì)議室,8月16 日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件及復(fù)印件,近期1寸免冠同底照片3張。并如實(shí)填寫《2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》。
3、資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考資料,對(duì)于證件弄虛作假或與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名確認(rèn)截止后,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3(詳見各崗位招聘表),方可開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)量;個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,可放寬到1:2開考。
考試費(fèi)用:根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定,筆試費(fèi)每人每科45元,進(jìn)入面試的人員再交面試費(fèi)每人80元。
(二)筆 試
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分100分)、《專業(yè)知識(shí)》(滿分100分)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容統(tǒng)一為:常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫作等。
《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容為各崗位所需求的專業(yè)知識(shí),分別如下:
縣廣播電視臺(tái)記者崗位筆試內(nèi)容為:大眾傳播學(xué)、廣播電視學(xué)、中國新聞史、新聞采訪等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
縣經(jīng)信委中小企業(yè)服務(wù)中心工作人員崗位專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)、礦業(yè)工程、礦山安全管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
縣國土資源局基層國土資源所工作人員崗位水利工程專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:水利水電工程測(cè)量、設(shè)計(jì)、施工、組織與管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);計(jì)算機(jī)崗位工作人員專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)理論知識(shí)及計(jì)算機(jī)操作(上機(jī)考試)。
縣委黨校教師崗位法學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要為:法學(xué)基本理論、經(jīng)濟(jì)法、民商法、刑法、國際法等;經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要為:經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論、財(cái)政、金融和稅務(wù)知識(shí)等。
縣農(nóng)委農(nóng)技推廣中心工作人員崗位專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:農(nóng)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)業(yè)化學(xué)和農(nóng)化分析等相關(guān)專業(yè)。
縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)投資服務(wù)中心工作人員崗位專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用以及相關(guān)法律法規(guī)。
縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員崗位專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為:環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等環(huán)境保護(hù)知識(shí)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按3:7比例合成筆試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定專業(yè)知識(shí)筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間:2011年8月17日 上午 8:00——11:30。 筆試地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。
(三)面試(試教)
面試成績滿分為100分。筆試和面試成績按照6:4的比例合成為考試總成績。
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序,按招聘崗位數(shù)1:2的 比例確定面試人員(若后一名筆試成績相同時(shí)則一并進(jìn)入面試)。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的,面試成績須達(dá)到全部崗位面試人員面試成績的平均數(shù),方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語言 表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。
另縣委黨校教師崗位面試采取試教方式進(jìn)行。面試前一天發(fā)放試教專題,參加試教的人員按所公布試教專題自行準(zhǔn)備,試教必須制作多媒體課件,用多媒體上課,試教時(shí)間為40分鐘。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位根據(jù)其公布方案組織實(shí)施。按照考試總成績從高分到低分排序,按與崗位數(shù)1:1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的,按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況,一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),終由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
(五)公示和審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員,并向社會(huì)公示七天。對(duì)公示無異議的人員,履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、監(jiān)督檢查
招錄工作必須貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、其他事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書??h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。(垂詢電話:0553-7872542、7876172),監(jiān)督舉報(bào)電話:0553-7872503(縣監(jiān)察局)
附:繁昌縣2011年度事業(yè)單位招考崗位一覽表
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年7月29日