安徽省繁昌縣事業(yè)單位2011年第二批公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，經(jīng)批準，繁昌縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定組織實施2011年第二批縣直事業(yè)單位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘組織方式
2011年繁昌縣事業(yè)單位第二批公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試（試教）、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
本次公告包括縣直事業(yè)單位部分崗位共計招聘 11名（具體招聘崗位詳見附表），由縣委組織部、縣人社局負責(zé)組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）各崗位的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等要求見崗位表。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織招聘的11個崗位按以下程序組織實施：
（一）報名與資格審查
1、報名時間與地點
報名時間：2011年8 月8 日——8 月12 日工作時間，逾期不再補報。
報名地點：繁昌縣人社局六樓會議室，8月16 日領(lǐng)取準考證。
2、報名方式
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠同底照片3張。并如實填寫《2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》。
3、資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考資料，對于證件弄虛作假或與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名確認截止后，招聘崗位計劃數(shù)與職位報考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：3（詳見各崗位招聘表），方可開考。對達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)量；個別緊缺特殊專業(yè)崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，可放寬到1:2開考。
考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員再交面試費每人80元。
（二）筆 試
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（滿分100分）、《專業(yè)知識》（滿分100分）。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容統(tǒng)一為：常識、判斷推理、資料分析和寫作等。
《專業(yè)知識》主要內(nèi)容為各崗位所需求的專業(yè)知識，分別如下：
縣廣播電視臺記者崗位筆試內(nèi)容為：大眾傳播學(xué)、廣播電視學(xué)、中國新聞史、新聞采訪等相關(guān)專業(yè)知識。
縣經(jīng)信委中小企業(yè)服務(wù)中心工作人員崗位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：經(jīng)濟管理基礎(chǔ)、礦業(yè)工程、礦山安全管理等相關(guān)專業(yè)知識。
縣國土資源局基層國土資源所工作人員崗位水利工程專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：水利水電工程測量、設(shè)計、施工、組織與管理等相關(guān)專業(yè)知識；計算機崗位工作人員專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：計算機科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)、計算機理論知識及計算機操作（上機考試）。
縣委黨校教師崗位法學(xué)專業(yè)知識筆試內(nèi)容主要為：法學(xué)基本理論、經(jīng)濟法、民商法、刑法、國際法等；經(jīng)濟學(xué)專業(yè)知識筆試內(nèi)容主要為：經(jīng)濟學(xué)基本理論、財政、金融和稅務(wù)知識等。
縣農(nóng)委農(nóng)技推廣中心工作人員崗位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：農(nóng)學(xué)基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)化學(xué)和農(nóng)化分析等相關(guān)專業(yè)。
縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)投資服務(wù)中心工作人員崗位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理的基礎(chǔ)知識和運用以及相關(guān)法律法規(guī)。
縣環(huán)境監(jiān)察大隊工作人員崗位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等環(huán)境保護知識。
《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按3：7比例合成筆試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)知識筆試低控制合格分數(shù)線，達到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進入面試。
筆試時間：2011年8月17日 上午 8：00——11：30。 筆試地點詳見考生《準考證》。
（三）面試（試教）
面試成績滿分為100分。筆試和面試成績按照6：4的比例合成為考試總成績。
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)1：2的 比例確定面試人員（若后一名筆試成績相同時則一并進入面試）。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到全部崗位面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。面試重點測試應(yīng)試者的語言 表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。
另縣委黨校教師崗位面試采取試教方式進行。面試前一天發(fā)放試教專題，參加試教的人員按所公布試教專題自行準備，試教必須制作多媒體課件，用多媒體上課，試教時間為40分鐘。
面試時間和地點另行通知。
（四）體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位根據(jù)其公布方案組織實施。按照考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)，終由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
（五）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、監(jiān)督檢查
招錄工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、其他事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。（垂詢電話：0553-7872542、7876172），監(jiān)督舉報電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）
附：繁昌縣2011年度事業(yè)單位招考崗位一覽表
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局
2011年7月29日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，經(jīng)批準，繁昌縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定組織實施2011年第二批縣直事業(yè)單位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘組織方式
2011年繁昌縣事業(yè)單位第二批公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試（試教）、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
本次公告包括縣直事業(yè)單位部分崗位共計招聘 11名（具體招聘崗位詳見附表），由縣委組織部、縣人社局負責(zé)組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）各崗位的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等要求見崗位表。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織招聘的11個崗位按以下程序組織實施：
（一）報名與資格審查
1、報名時間與地點
報名時間：2011年8 月8 日——8 月12 日工作時間，逾期不再補報。
報名地點：繁昌縣人社局六樓會議室，8月16 日領(lǐng)取準考證。
2、報名方式
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠同底照片3張。并如實填寫《2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》。
3、資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考資料，對于證件弄虛作假或與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名確認截止后，招聘崗位計劃數(shù)與職位報考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：3（詳見各崗位招聘表），方可開考。對達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)量；個別緊缺特殊專業(yè)崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，可放寬到1:2開考。
考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員再交面試費每人80元。
（二）筆 試
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（滿分100分）、《專業(yè)知識》（滿分100分）。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容統(tǒng)一為：常識、判斷推理、資料分析和寫作等。
《專業(yè)知識》主要內(nèi)容為各崗位所需求的專業(yè)知識，分別如下：
縣廣播電視臺記者崗位筆試內(nèi)容為：大眾傳播學(xué)、廣播電視學(xué)、中國新聞史、新聞采訪等相關(guān)專業(yè)知識。
縣經(jīng)信委中小企業(yè)服務(wù)中心工作人員崗位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：經(jīng)濟管理基礎(chǔ)、礦業(yè)工程、礦山安全管理等相關(guān)專業(yè)知識。
縣國土資源局基層國土資源所工作人員崗位水利工程專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：水利水電工程測量、設(shè)計、施工、組織與管理等相關(guān)專業(yè)知識；計算機崗位工作人員專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：計算機科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)、計算機理論知識及計算機操作（上機考試）。
縣委黨校教師崗位法學(xué)專業(yè)知識筆試內(nèi)容主要為：法學(xué)基本理論、經(jīng)濟法、民商法、刑法、國際法等；經(jīng)濟學(xué)專業(yè)知識筆試內(nèi)容主要為：經(jīng)濟學(xué)基本理論、財政、金融和稅務(wù)知識等。
縣農(nóng)委農(nóng)技推廣中心工作人員崗位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：農(nóng)學(xué)基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)化學(xué)和農(nóng)化分析等相關(guān)專業(yè)。
縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)投資服務(wù)中心工作人員崗位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理的基礎(chǔ)知識和運用以及相關(guān)法律法規(guī)。
縣環(huán)境監(jiān)察大隊工作人員崗位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等環(huán)境保護知識。
《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按3：7比例合成筆試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)知識筆試低控制合格分數(shù)線，達到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進入面試。
筆試時間：2011年8月17日 上午 8：00——11：30。 筆試地點詳見考生《準考證》。
（三）面試（試教）
面試成績滿分為100分。筆試和面試成績按照6：4的比例合成為考試總成績。
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)1：2的 比例確定面試人員（若后一名筆試成績相同時則一并進入面試）。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到全部崗位面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。面試重點測試應(yīng)試者的語言 表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。
另縣委黨校教師崗位面試采取試教方式進行。面試前一天發(fā)放試教專題，參加試教的人員按所公布試教專題自行準備，試教必須制作多媒體課件，用多媒體上課，試教時間為40分鐘。
面試時間和地點另行通知。
（四）體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位根據(jù)其公布方案組織實施。按照考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)，終由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
（五）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、監(jiān)督檢查
招錄工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、其他事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。（垂詢電話：0553-7872542、7876172），監(jiān)督舉報電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）
附：繁昌縣2011年度事業(yè)單位招考崗位一覽表
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局
2011年7月29日