鄭州市中原區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案
為加強我區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊的專業(yè)技術(shù)人員力量，根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)精神，推行“凡進必考”人員準入制，經(jīng)研究，決定面向全省公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員補充到該單位。為保證招聘工作的順利實施，特制定工作方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)、量才使用”的原則，通過考試選拔的方式，進一步促進我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和素質(zhì)的提高。
二、招聘崗位和數(shù)量
化工專業(yè)，3名；安全工程專業(yè)，1名；勞動衛(wèi)生專業(yè)，1名。本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。
每個專業(yè)報名人數(shù)按照大于等于本專業(yè)招聘數(shù)量5:1的比例確定，如果小于此比例，招聘數(shù)量遞減或取消。
三、招聘范圍和應聘條件
（一）招聘范圍
2008年以來畢業(yè)的全國普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
（二）應聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，應聘前未受過任何單位、組織處分，無違法違紀行為的不良記錄；
3、國家統(tǒng)招的全日制學士本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（定向委培、委托培養(yǎng)生除外），專業(yè)為招聘崗位的專業(yè)；
4、戶籍:具有河南省戶口；
5、身體健康；
6、具有一年以上工作經(jīng)歷；
7、35周歲以下（1977年1月1日以后出生的）。
四、招聘程序
（一）成立招聘工作領(lǐng)導小組
成立招聘工作領(lǐng)導小組，由常務(wù)副區(qū)長擔任領(lǐng)導小組組長，區(qū)人大、政協(xié)、紀委監(jiān)察局、人社局、安監(jiān)局等相關(guān)單位為組成單位，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，負責各項引進工作具體實施。
（二）發(fā)布招聘信息
2012年2月9日，在媒體和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，同時在報名處張貼招聘公告。
（三）報名與資格審查
2月20日—22日上午9：00--11：00、下午3：00—5：30，在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號中原區(qū)行政審批中心1樓）進行報名與資格審查。應聘者本人應攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件復印件以及近期免冠一寸照片3張，有工作單位的須提交單位同意報考證明，并交納考務(wù)費30元。
（四）領(lǐng)取準考證
2月24日（上午9：00—12：00，下午3：00—6：00），到中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號中原區(qū)行政審批中心1樓）領(lǐng)取準考證。
報名聯(lián)系電話：67692991。
（五）筆試
1、參加筆試人員：所有通過資格審查的人員。
2、筆試內(nèi)容：專業(yè)知識和時事政治（100分）。
3、筆試時間：2012年2月25日上午（具體時間、地點以準考證為準）。
4、筆試成績從高到低在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號中原區(qū)行政審批中心1樓）大廳進行公示，公示時間為3天。
（六）面試
1、面試對象：根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例確定面試對象。
2、面試考官：面試考官由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員組成。
3、面試時間：具體時間、地點另行通知。
（七）成績發(fā)布
面試成績和綜合成績一并在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號中原區(qū)行政審批中心1樓）大廳進行公示，公示時間為3天。
綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
（八）體檢
體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢在面試結(jié)束后進行，根據(jù)綜合成績的高低，依招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢名單，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，其他相關(guān)事項另行通知。
（九）考察
根據(jù)綜合成績，按聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對象。考察主要采取工作單位（畢業(yè)院校）或社區(qū)出具鑒定證明材料的方式進行。
五、聘用及待遇
經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察等程序后，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組研究，確定聘用人員，試用期6個月，試用期滿考核合格，由區(qū)人社局辦理相關(guān)分配手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同服務(wù)期限最少為3年。
六、其他注意事項
1、應聘人員應按要求參加引進考試，在引進招聘過程中所留聯(lián)系方式應保持暢通（7：00—19：00）。所有通過體檢、確定聘用的人員應在通知下發(fā)5日內(nèi)到中原區(qū)人力資源和社會保障局人力資源科報到，對逾期不到者，取消聘用資格，所缺名額不再遞補。
2、沒有在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的人員，一律取消參與資格，所缺名額不再遞補。
3、未盡事宜按照國家和省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、此方案最終解釋權(quán)歸中原區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組。
中原區(qū)人力資源和社會保障局 中原區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
二〇一二年二月九日
http://www.zhongyuan.gov.cn/sitegroup/root/html/ff8080811efa51d2011efa72d3a30016/20120209144742102.html
為加強我區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊的專業(yè)技術(shù)人員力量，根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)精神，推行“凡進必考”人員準入制，經(jīng)研究，決定面向全省公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員補充到該單位。為保證招聘工作的順利實施，特制定工作方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)、量才使用”的原則，通過考試選拔的方式，進一步促進我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和素質(zhì)的提高。
二、招聘崗位和數(shù)量
化工專業(yè)，3名；安全工程專業(yè)，1名；勞動衛(wèi)生專業(yè)，1名。本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。
每個專業(yè)報名人數(shù)按照大于等于本專業(yè)招聘數(shù)量5:1的比例確定，如果小于此比例，招聘數(shù)量遞減或取消。
三、招聘范圍和應聘條件
（一）招聘范圍
2008年以來畢業(yè)的全國普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
（二）應聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，應聘前未受過任何單位、組織處分，無違法違紀行為的不良記錄；
3、國家統(tǒng)招的全日制學士本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（定向委培、委托培養(yǎng)生除外），專業(yè)為招聘崗位的專業(yè)；
4、戶籍:具有河南省戶口；
5、身體健康；
6、具有一年以上工作經(jīng)歷；
7、35周歲以下（1977年1月1日以后出生的）。
四、招聘程序
（一）成立招聘工作領(lǐng)導小組
成立招聘工作領(lǐng)導小組，由常務(wù)副區(qū)長擔任領(lǐng)導小組組長，區(qū)人大、政協(xié)、紀委監(jiān)察局、人社局、安監(jiān)局等相關(guān)單位為組成單位，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，負責各項引進工作具體實施。
（二）發(fā)布招聘信息
2012年2月9日，在媒體和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，同時在報名處張貼招聘公告。
（三）報名與資格審查
2月20日—22日上午9：00--11：00、下午3：00—5：30，在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號中原區(qū)行政審批中心1樓）進行報名與資格審查。應聘者本人應攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件復印件以及近期免冠一寸照片3張，有工作單位的須提交單位同意報考證明，并交納考務(wù)費30元。
（四）領(lǐng)取準考證
2月24日（上午9：00—12：00，下午3：00—6：00），到中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號中原區(qū)行政審批中心1樓）領(lǐng)取準考證。
報名聯(lián)系電話：67692991。
（五）筆試
1、參加筆試人員：所有通過資格審查的人員。
2、筆試內(nèi)容：專業(yè)知識和時事政治（100分）。
3、筆試時間：2012年2月25日上午（具體時間、地點以準考證為準）。
4、筆試成績從高到低在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號中原區(qū)行政審批中心1樓）大廳進行公示，公示時間為3天。
（六）面試
1、面試對象：根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例確定面試對象。
2、面試考官：面試考官由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員組成。
3、面試時間：具體時間、地點另行通知。
（七）成績發(fā)布
面試成績和綜合成績一并在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號中原區(qū)行政審批中心1樓）大廳進行公示，公示時間為3天。
綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
（八）體檢
體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢在面試結(jié)束后進行，根據(jù)綜合成績的高低，依招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢名單，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，其他相關(guān)事項另行通知。
（九）考察
根據(jù)綜合成績，按聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對象。考察主要采取工作單位（畢業(yè)院校）或社區(qū)出具鑒定證明材料的方式進行。
五、聘用及待遇
經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察等程序后，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組研究，確定聘用人員，試用期6個月，試用期滿考核合格，由區(qū)人社局辦理相關(guān)分配手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同服務(wù)期限最少為3年。
六、其他注意事項
1、應聘人員應按要求參加引進考試，在引進招聘過程中所留聯(lián)系方式應保持暢通（7：00—19：00）。所有通過體檢、確定聘用的人員應在通知下發(fā)5日內(nèi)到中原區(qū)人力資源和社會保障局人力資源科報到，對逾期不到者，取消聘用資格，所缺名額不再遞補。
2、沒有在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的人員，一律取消參與資格，所缺名額不再遞補。
3、未盡事宜按照國家和省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、此方案最終解釋權(quán)歸中原區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組。
中原區(qū)人力資源和社會保障局 中原區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
二〇一二年二月九日
http://www.zhongyuan.gov.cn/sitegroup/root/html/ff8080811efa51d2011efa72d3a30016/20120209144742102.html