總結(jié)能夠?yàn)槲覀冎贫ㄎ磥?lái)學(xué)習(xí)和工作的計(jì)劃提供重要參考。總結(jié)的寫作要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性，避免冗長(zhǎng)贅述。閱讀示范文可以幫助我們更好地理解寫作規(guī)范和技巧，提高自己的寫作水平。
為基層減負(fù)心得篇一
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，強(qiáng)調(diào)20要解決一些困擾基層的形式主義問(wèn)題，切實(shí)為基層減負(fù)。明確提出將年作為“基層減負(fù)年”，各地區(qū)各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)工作，切實(shí)為基層減負(fù)。
當(dāng)前基層形式主義、官僚主義依然突出，督查檢查巡查考核名目繁多，頻率過(guò)高、多頭重復(fù);文件下發(fā)層層發(fā)文、層層開會(huì)，“文山會(huì)海”有所反彈;工作責(zé)任層層落實(shí)變層層推卸、層層施壓;工作中表態(tài)多、行動(dòng)少、落實(shí)差;問(wèn)責(zé)常態(tài)化，但追責(zé)問(wèn)責(zé)不夠精準(zhǔn)、不夠嚴(yán)實(shí);一人干工作，九個(gè)人搞督查檢查等問(wèn)題普遍存在。荒廢主責(zé)主業(yè)的“怪現(xiàn)象”，極大占用了基層干部的時(shí)間和精力，讓基層不堪重負(fù)。這種“怪現(xiàn)象”必須整治，及時(shí)把基層干部從“無(wú)畏的事務(wù)”徹底解脫出來(lái)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。
習(xí)近平總書記在2019年新年賀詞中提出，“要傾聽基層干部心聲”。習(xí)總書記將基層干部的工作、生活時(shí)時(shí)牽掛于心?；鶎痈刹勘颈径唷⑴_(tái)賬資料多、微信(qq)工作群多，手機(jī)app安裝軟件和公眾號(hào)多，基層即是問(wèn)題的“始作俑者”，又是無(wú)可奈何的“受害者”。《通知》是習(xí)總書記對(duì)基層干部的深切關(guān)愛和為基層干部減負(fù)的明確要求，讓基層干部看到了曙光，我們應(yīng)該從五個(gè)方面將《通知》貫徹落實(shí)。
一是各級(jí)黨委(黨組)認(rèn)真履行主體責(zé)任，把本地區(qū)本部門本單位擺進(jìn)去，把工作抓具體抓深入，嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)查找問(wèn)題，出臺(tái)過(guò)硬的措施認(rèn)真整改，讓基層干部群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感，尤其要堅(jiān)決防止用形式主義的做法來(lái)解決形式主義問(wèn)題。二是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)從中央和國(guó)家機(jī)關(guān)做起，一竿子插到底開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，對(duì)困擾基層的形式主義問(wèn)題進(jìn)行大排查，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改。三是各地區(qū)各部門黨委(黨組)書記負(fù)總責(zé)，拿出切實(shí)管用的措施，同形式主義、官僚主義作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。四是建立健全抓落實(shí)的長(zhǎng)效工作機(jī)制，各部門在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。五是建立科學(xué)的干部激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，制定容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，加強(qiáng)對(duì)基層干部思想、工作、生活、家庭的關(guān)心關(guān)愛，讓他們放下“思想包袱”，激發(fā)基層干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓他們輕裝上陣，扎扎實(shí)實(shí)干工作。
總而言之，想要“基層減負(fù)年”落到實(shí)處，需要由上及下、由下及上，各地區(qū)各部門各單位貫徹落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)工作，切實(shí)為基層減負(fù)。
為基層減負(fù)心得篇二
隨著社會(huì)的發(fā)展，基層減負(fù)成為一個(gè)備受關(guān)注的話題。我曾在某基層單位工作多年，對(duì)于基層減負(fù)的實(shí)踐有著深刻的體會(huì)和反思。在這篇文章中，我將分享一些我對(duì)于基層減負(fù)成效的心得體會(huì)。
一、增加工作效率，解放思想
基層減負(fù)的一個(gè)重要目標(biāo)是增加工作效率。我們常常發(fā)現(xiàn)，在許多基層單位，工作量巨大，而效率卻低下。這主要是因?yàn)樘嗟臅r(shí)間和精力被浪費(fèi)在繁瑣的事務(wù)上。而基層減負(fù)的實(shí)踐能夠有效地解放思想，讓工作人員專注于更重要的任務(wù)上。例如，在我們單位，通過(guò)優(yōu)化工作流程，取消一些不必要的會(huì)議和匯報(bào)，我們的工作效率得到了顯著提升。這不僅解放了我們的思想，還節(jié)約了大量的時(shí)間和精力，使我們能夠更好地完成工作任務(wù)。
二、提升工作質(zhì)量，增強(qiáng)工作動(dòng)力
基層減負(fù)不僅能夠提高工作效率，還能夠提升工作質(zhì)量。在過(guò)去，由于工作壓力大、工作量大，常常出現(xiàn)一些問(wèn)題潛伏或者大意馬虎的情況。而通過(guò)減輕基層人員的工作負(fù)擔(dān)，他們能夠更加專注和細(xì)致地完成工作任務(wù)，從而提高工作質(zhì)量。這也會(huì)增強(qiáng)工作動(dòng)力，讓基層人員更加積極主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，從而推動(dòng)工作的進(jìn)展。
三、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升工作效能
基層減負(fù)還能夠優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升工作效能。在我們的單位，通過(guò)減少層級(jí)，縮小管理范圍，我們的工作效率得到了顯著提升。原本需要多個(gè)層級(jí)的審批和匯報(bào)，現(xiàn)在只需要一個(gè)或者兩個(gè)層級(jí)就能夠完成。這不僅大大縮短了決策和執(zhí)行的時(shí)間，還減少了信息的傳遞和誤解的可能性，提升了工作效率。同時(shí)，減少了不必要的行政人員，增加了基層從業(yè)人員，進(jìn)一步提高了工作效能。
四、調(diào)整工作方式，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
基層減負(fù)還能夠調(diào)整工作方式，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。在過(guò)去，由于工作量較大，基層人員常常面臨獨(dú)立完成任務(wù)的壓力，存在著一對(duì)多的情況。而現(xiàn)在，通過(guò)合理分工，有助于增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，減少了壓力，提高了工作效率。我們單位的一項(xiàng)減負(fù)改革就是將一些繁瑣的行政事務(wù)委派給行政專員處理，使我們能夠更加專注于專業(yè)工作，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高了工作效能。
五、推動(dòng)工作創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展
基層減負(fù)還能夠推動(dòng)工作創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展。在過(guò)去，由于工作壓力大，基層人員往往只能按部就班地完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力和空間。而現(xiàn)在，通過(guò)減輕工作壓力，基層人員有更多的時(shí)間和精力去思考和探索新的工作方式和方法，從而推動(dòng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在我們單位，通過(guò)減輕基層人員的工作負(fù)擔(dān)，我們得到了更多的自主權(quán)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)了我們的工作激情，提升了我們的創(chuàng)新能力。
綜上所述，基層減負(fù)對(duì)于提高工作效率和質(zhì)量、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和工作方式、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、推動(dòng)工作創(chuàng)新和發(fā)展等方面都有著顯著的成效。在未來(lái)，我相信基層減負(fù)的實(shí)踐會(huì)越來(lái)越深入，帶來(lái)更多的改變和進(jìn)步。我也希望能夠不斷總結(jié)和分享我的心得體會(huì)，為基層減負(fù)的實(shí)踐做出更多的貢獻(xiàn)。
為基層減負(fù)心得篇三
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，基層減負(fù)工作成為了當(dāng)前人民群眾普遍關(guān)注的問(wèn)題。我作為一名基層干部，深刻理解到基層減負(fù)工作的重要性，積極投身其中，并有了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和觀察，從政策倡導(dǎo)、信息化手段、機(jī)制創(chuàng)新、培訓(xùn)教育以及良好氛圍等五個(gè)方面，論述我在基層減負(fù)工作中的心得體會(huì)。
首先，政策倡導(dǎo)是進(jìn)行基層減負(fù)工作的關(guān)鍵。政府出臺(tái)了一系列的政策文件和指導(dǎo)意見，旨在解決基層干部過(guò)重、過(guò)累的問(wèn)題。作為一名基層干部，在減輕自身負(fù)擔(dān)的同時(shí)，更應(yīng)該積極貫徹執(zhí)行政府的政策，以身作則。同時(shí)，要積極宣傳政策，引導(dǎo)組織機(jī)關(guān)和群眾落實(shí)政策，營(yíng)造減輕基層干部負(fù)擔(dān)的濃厚氛圍。
其次，信息化手段的運(yùn)用有助于減輕基層工作負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)代科技的進(jìn)步為我們提供了很多便利，我們可以利用信息化手段來(lái)提高工作效率。例如，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布通知和文件，替代傳統(tǒng)的紙質(zhì)通知，減少文件的印制和傳遞過(guò)程，提高工作效率。此外，還可以利用大數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)估等工作，以提高工作質(zhì)量和效率。
第三，機(jī)制創(chuàng)新是基層減負(fù)工作的重要保障。在基層減負(fù)工作中，我們要積極創(chuàng)新機(jī)制，探索符合地方實(shí)際的工作模式。例如，可以建立基層減負(fù)工作專班，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，減輕基層干部的工作壓力。同時(shí)，可以建立健全基層干部考核和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力，使他們能夠更好地履行工作職責(zé)。
第四，培訓(xùn)教育是基層減負(fù)工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。基層干部要不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能更好地履行工作職責(zé)。因此，我們要加強(qiáng)對(duì)基層干部的培訓(xùn)教育，提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源。可以通過(guò)培訓(xùn)班、講座、在線學(xué)習(xí)等方式，提升基層干部的綜合能力和管理水平，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。
最后，要營(yíng)造良好的工作氛圍，使基層干部能夠積極投身于減負(fù)工作中。組織機(jī)關(guān)要加強(qiáng)干部關(guān)愛，關(guān)注干部的工作和生活情況，解決干部的實(shí)際困難和問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，讓干部有更多的參與決策的機(jī)會(huì)，使他們感到自己的工作得到認(rèn)可和尊重。只有營(yíng)造出良好的工作氛圍，才能激發(fā)基層干部的工作熱情和創(chuàng)造力。
綜上所述，基層減負(fù)工作是當(dāng)前亟需解決的問(wèn)題，也是各級(jí)政府和組織機(jī)關(guān)必須重視的工作。在實(shí)踐中，我深刻理解到政策倡導(dǎo)、信息化手段、機(jī)制創(chuàng)新、培訓(xùn)教育以及營(yíng)造良好氛圍等方面對(duì)基層減負(fù)工作的重要性。只有在這些方面做好工作，才能真正減輕基層干部的負(fù)擔(dān)，提高他們的工作效率和生活質(zhì)量，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。
為基層減負(fù)心得篇四
為基層松綁減負(fù)的呼聲，不時(shí)見諸媒體。中辦印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》正式對(duì)外發(fā)布，明確2019年為“基層減負(fù)年”，從正面進(jìn)行了積極回應(yīng)。
上面千條線，下面一根針?？陀^而言，作為政策落實(shí)的末端，基層想輕松工作不太可能，負(fù)擔(dān)重也是正常狀態(tài)。問(wèn)題在于，一些形式主義東西讓基層倍感壓力山大，直言累覺(jué)不愛。主要表現(xiàn)在：“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù);“文山會(huì)?！庇兴磸椀鹊?。
不是在拍照留痕就是在迎接檢查，不是在寫材料就是在填報(bào)表，不是在開會(huì)就是在開會(huì)路上。留痕過(guò)度、檢查過(guò)頻、材料過(guò)濫、開會(huì)過(guò)多，導(dǎo)致基層陷入了形式主義泥淖中，把大量時(shí)間花在做虛功上，反而沒(méi)有精力抓落實(shí)辦實(shí)事。長(zhǎng)此以往，必將導(dǎo)致基層政府疲于應(yīng)付，基層干部苦不堪言，基層群眾頗有意見。
問(wèn)題在下面，根子在上面。形式主義的表現(xiàn)在基層，病根其實(shí)在上級(jí)部門。畢竟，無(wú)論是留痕抑或是檢查，無(wú)論是材料抑或是報(bào)表，無(wú)論是開會(huì)抑或是發(fā)文，都與上級(jí)部門有著直接關(guān)系。正所謂，上有所好下必甚焉。如果上級(jí)喜歡紙上談兵，基層就會(huì)“稿來(lái)稿去”;如果上級(jí)喜歡事事留痕，基層就會(huì)擺拍留影?？傊瑸榱擞项I(lǐng)導(dǎo)的喜好，上級(jí)的指揮棒往哪指，基層的著力點(diǎn)就會(huì)往哪偏。
為基層減負(fù)心得篇五
新時(shí)代對(duì)基層黨建工作提出了新要求，面對(duì)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，基層黨務(wù)工作者要著力強(qiáng)化三方面能力，不斷提高基層黨建工作質(zhì)量和水平。
堅(jiān)定理想信念，突出學(xué)以致用。一是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣，既原原本本學(xué)習(xí)原著，又帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)思考，特別要加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，在逐條逐句學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)融會(huì)貫通，抓好學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)黨建工作邁上新臺(tái)階。二是堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，把對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)視為最基本的政治素養(yǎng)、最根本的政治要求、最重要的政治品格，把忠誠(chéng)于黨的信仰、忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、忠誠(chéng)于黨中央與忠誠(chéng)于黨的領(lǐng)導(dǎo)核心高度統(tǒng)一起來(lái)，做到言行一致、表里如一、知行合一。三是始終旗幟鮮明講政治，自覺(jué)加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上把握大局、看準(zhǔn)問(wèn)題，在大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，鍛造更加堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)。
為基層減負(fù)心得篇六
“著力解決黨性不純、政績(jī)觀錯(cuò)位的問(wèn)題”“著力解決文山會(huì)海反彈回潮的問(wèn)題”“著力解決督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻、過(guò)度留痕的問(wèn)題”“著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問(wèn)題”……近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，以“四個(gè)著力”表明了切實(shí)為基層減負(fù)的堅(jiān)定決心，以開展“基層減負(fù)年”打響了一場(chǎng)糾治形式主義的攻堅(jiān)行動(dòng)。干部干事的狀態(tài)，很大程度上決定了事業(yè)呈現(xiàn)的狀態(tài)。此次印發(fā)通知、開展“基層減負(fù)年”，目的也是為了更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗四個(gè)著力”表明了切實(shí)為基層減負(fù)的堅(jiān)定決心。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)為基層減負(fù)。今年7月、8月，習(xí)近平總書記先后兩次作出重要指示，指出現(xiàn)在下去督查的太多，檢查考核過(guò)多過(guò)頻，基層不堪負(fù)擔(dān)，要統(tǒng)籌解決?！锻ㄖ返挠“l(fā)，就是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示要求。廣大干部表示，《通知》的印發(fā)體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)心干部、心系群眾、為基層減負(fù)松綁的為民情懷。當(dāng)前，主要表現(xiàn)在：檢查考核名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù);“文山會(huì)?！庇兴磸棥@些問(wèn)題既占用干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，又助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義?！巴ㄖ币罂h級(jí)以下的文件、召開的會(huì)議減少xx%―50%;縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)減少50%以上……仔細(xì)閱讀通知要求，不論是嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會(huì)，還是統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，一個(gè)個(gè)數(shù)據(jù)標(biāo)注為基層減負(fù)的力度，“從中央層面做起”傳遞出以上率下、刀口向內(nèi)的意志。
當(dāng)前，基層干部負(fù)擔(dān)重，是當(dāng)下的一個(gè)普遍現(xiàn)象。開不完的會(huì)、干不完的活、填不完的表，再加上寫不盡的材料、應(yīng)付不盡的檢查，讓許多基層干部疲于奔波，自己都不知道“時(shí)間去哪兒了”。創(chuàng)文明城市，清垃圾、刷樓房，發(fā)通知、清廣告，馬路中間還站文明崗，處處一線，事事親往，半年沒(méi)有休過(guò)禮拜。日常還要《工作日志》、《為民服務(wù)日志》等天天填，網(wǎng)評(píng)天天寫……，弄得基層人員筋疲力盡?；鶎痈刹繘](méi)有時(shí)間圍繞中心抓落實(shí)、貼心為民辦實(shí)事，不止自己心中郁悶，而且還影響到工作進(jìn)度、工作實(shí)效?；鶎庸ぷ鞔蟮浇?jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、民生改善，小到社區(qū)數(shù)據(jù)的采集和整理，都需要基層干部親力親為，甚至是入戶到家，可以說(shuō)基層干部的工作壓力非常大，身上肩負(fù)的擔(dān)子也越來(lái)越重?；鶎印柏?zé)大權(quán)小利少”的情況時(shí)常出現(xiàn)在基層工作中，倘若只顧一味生硬地以責(zé)任倒逼基層干部，只會(huì)嚴(yán)重消耗基層干部的身體健康和工作熱情，令他們心生抱怨，滋長(zhǎng)畏難情緒。從這個(gè)意義上說(shuō)，做好減負(fù)文章，必須把基層干部從“文山會(huì)?！焙蜔o(wú)窮無(wú)盡的檢查評(píng)比中解放出來(lái)，讓基層干部真正回歸到基層，用繡花功夫去抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，留出更多的時(shí)間去訪民問(wèn)苦，做好為群眾服務(wù)的工作。
為基層減負(fù)真的到了刻不容緩的時(shí)候了，還基層干部以干實(shí)事的精力和時(shí)間，積極創(chuàng)造條件讓他們干得順心拼得安心，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須要樹立的鮮明工作導(dǎo)向。如果基層干部把時(shí)間和精力都用來(lái)應(yīng)對(duì)“文山會(huì)?！焙透鞣N檢查評(píng)比，不僅會(huì)讓目標(biāo)任務(wù)處于懸空狀態(tài)、工作責(zé)任難以落地，長(zhǎng)此以往還會(huì)助長(zhǎng)“以文件落實(shí)文件”“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以責(zé)任狀落實(shí)責(zé)任狀”的形式主義陋習(xí)。問(wèn)題出現(xiàn)在基層，根子卻是在上面。不容否認(rèn)，上級(jí)部門必要的檢查和開會(huì)，可以促進(jìn)工作的開展，提高工作效率，但如果基層干部用于考核迎檢、細(xì)做臺(tái)賬、參加會(huì)議的時(shí)間過(guò)多，抓主要工作的精力就會(huì)相應(yīng)變少，干實(shí)事的時(shí)間就會(huì)自然遞減?，F(xiàn)在《通知》下來(lái)，把督查檢查考核統(tǒng)籌起來(lái)，盡量減少對(duì)基層的打擾，讓他們騰出更多時(shí)間抓工作抓實(shí)效。”給基層‘松了綁’，精簡(jiǎn)一些不必要的檢查，給他們多點(diǎn)兒時(shí)間和空間，干事兒的勁頭也會(huì)更足。我們相信也期待著這個(gè)深得人心的政策，能得到很好的落實(shí)!”今年是新中國(guó)成立xx周年，也是實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，為全面建成小康社會(huì)收官打下決定性基礎(chǔ)，就要激發(fā)全黨全國(guó)人民奮斗精神。以“基層減負(fù)年”為抓手，激發(fā)干部的主動(dòng)性創(chuàng)造性，我們必將圓滿完成既定目標(biāo)，在新時(shí)代繼往開來(lái)、再創(chuàng)輝煌。
為基層減負(fù)心得篇七
近年來(lái)，我國(guó)政府不斷加大對(duì)基層減負(fù)的力度，通過(guò)一系列政策措施來(lái)減輕基層工作負(fù)擔(dān)，提升基層服務(wù)水平和工作效能。作為一名基層干部，我深切地感受到了這些減負(fù)政策帶來(lái)的成效。在這里，我就基層減負(fù)的成效和我的體會(huì)進(jìn)行闡述。
首先，基層減負(fù)政策使基層工作更加高效。過(guò)去，我們基層干部需要處理許多繁瑣的行政事務(wù)，如文件報(bào)備、會(huì)議記錄等，占用了大量的時(shí)間和精力。而現(xiàn)在，隨著政府推行簡(jiǎn)政放權(quán)和下放權(quán)限的政策，我們的工作環(huán)境得到了極大改善。簡(jiǎn)化了行政程序和審批流程，我們可以更加專注于解決實(shí)際問(wèn)題，提升服務(wù)效能，將更多的精力用在為群眾辦實(shí)事上。
其次，基層減負(fù)政策提高了基層干部的服務(wù)質(zhì)量。減輕了繁重的行政負(fù)擔(dān)后，我們有更多的時(shí)間和精力去關(guān)注群眾的需求和問(wèn)題。政府重視群眾參與，鼓勵(lì)群眾參與決策，我們也可以更加主動(dòng)地與群眾溝通、傾聽他們的聲音，更好地解決他們的困難和問(wèn)題。通過(guò)與群眾有效地溝通，我們可以了解他們的真實(shí)需求，并及時(shí)采取措施來(lái)解決問(wèn)題，提高了基層服務(wù)質(zhì)量和滿意度。
再次，基層減負(fù)政策激發(fā)了基層干部的工作熱情。曾經(jīng)，由于繁重的行政事務(wù)和缺乏時(shí)間，我們感到工作枯燥乏味，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作厭倦情緒。而如今，減輕了行政負(fù)擔(dān)，我們可以更加自主地開展工作，將自己的創(chuàng)造力和熱情發(fā)揮到極致。我們有更多的時(shí)間去研究問(wèn)題、創(chuàng)新工作方式和方法，為基層群眾提供更好的服務(wù)。這種改善工作環(huán)境的政策措施，激發(fā)了基層干部的工作動(dòng)力，使我們更加有動(dòng)力去迎接挑戰(zhàn)和克服困難。
最后，基層減負(fù)政策提升了基層工作的環(huán)境和氛圍。減輕了行政負(fù)擔(dān)后，工作效率提高，工作壓力減輕，我們的工作環(huán)境更加和諧、舒適。同事之間互相幫助、配合默契，在合作中形成了一種團(tuán)結(jié)友愛、互信互助的工作氛圍。這種良好的工作氛圍凝聚了基層干部的智慧和力量，使我們的工作更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之，基層減負(fù)政策在提升基層工作效能和服務(wù)質(zhì)量方面取得了顯著成效。通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)、下放權(quán)限等一系列政策舉措，減輕了行政負(fù)擔(dān)，提高了基層干部的工作熱情和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，這些措施也改善了基層工作的環(huán)境和氛圍，提升了工作效率和工作質(zhì)量。相信在黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)基層減負(fù)工作會(huì)不斷完善，進(jìn)一步提升基層干部的工作能力和素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民幸福生活提供更好的基礎(chǔ)和保障。
為基層減負(fù)心得篇八
領(lǐng)導(dǎo)書記指出，關(guān)心和愛護(hù)基層干部，切實(shí)解決好責(zé)任重、壓力大等問(wèn)題，是做好基層工作的重要環(huán)節(jié)，為了給“基層減負(fù)”，提高工作效率，**縣“六舉措”全面為“基層減負(fù)”。
一是規(guī)范基層工作指導(dǎo)，營(yíng)造良好依法有序服務(wù)群眾環(huán)境。緊密結(jié)合實(shí)際，減少考核內(nèi)容、創(chuàng)新考核辦法，改變“材料一摞、制度一墻”的考核方法，提高考核的精準(zhǔn)度。進(jìn)一步清理和規(guī)范各種檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)驗(yàn)收等活動(dòng)，壓縮面向基層的各類會(huì)議、臺(tái)賬、材料、報(bào)表等，為基層“減負(fù)降壓”。統(tǒng)籌規(guī)范針對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的評(píng)比表彰、示范創(chuàng)建等活動(dòng)，未經(jīng)省級(jí)黨委和政府批準(zhǔn)，不得對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)設(shè)置“一票否決”事項(xiàng)?？煽紤]除國(guó)家設(shè)立的“一票否決”事項(xiàng)外，省及以下各級(jí)不再設(shè)立“一票否決”事項(xiàng)，明晰“屬地管理”適用范圍。完善信訪工作機(jī)制，改變以信訪數(shù)量為主要指標(biāo)的考核方式，對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的信訪考核要區(qū)分信訪性質(zhì)，突出考核重點(diǎn)信訪人員的穩(wěn)控情況和應(yīng)由其負(fù)責(zé)的源頭性矛盾上訪。
二是建立權(quán)力清單、規(guī)范責(zé)任清單，完善基層權(quán)責(zé)體系。探索建立權(quán)力清單，著眼依法用權(quán)、依法行政，按照權(quán)力下放、權(quán)責(zé)一致的原則，制定擴(kuò)深入的基層群眾工作。農(nóng)村思想政治教育作為農(nóng)村治理的基本手段和新型農(nóng)民人格塑造的基本方式，能夠把人民內(nèi)部矛盾協(xié)調(diào)到可控水平，防止矛盾的轉(zhuǎn)化，營(yíng)造和諧的人際氛圍。為基層“減負(fù)”“增能”的工作不能有絲毫松懈，村(居)臺(tái)賬只有降低“厚度”，服務(wù)群眾才能更有“溫度”，才能真正解決“最后一公里”的問(wèn)題。
為基層減負(fù)心得篇九
公安工作是為了維護(hù)社會(huì)治安、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，因此壓力和負(fù)擔(dān)十分巨大。為了提高基層公安工作的效率和減輕負(fù)擔(dān)，不少地方開始探索減負(fù)工作。在實(shí)踐中，我有幸參與了減負(fù)工作，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
第一段：減負(fù)措施的引入
減負(fù)工作的引入是從實(shí)踐中感受出需要減少基層公安工作的壓力和負(fù)擔(dān)。隨著社會(huì)發(fā)展的不斷推進(jìn)，各種復(fù)雜犯罪和突發(fā)事件頻發(fā)，公安機(jī)關(guān)的工作壓力不斷增加。此外，由于人員的有限和手續(xù)繁瑣的規(guī)定，導(dǎo)致了繁重的工作負(fù)荷。因此，引入減負(fù)措施成為當(dāng)務(wù)之急。
第二段：優(yōu)化工作流程
為了減輕基層公安的工作負(fù)擔(dān)，我們需要優(yōu)化工作流程。首先，我們采取了電子化辦公的方式，提高了工作效率。借助信息技術(shù)的發(fā)展，我們可以通過(guò)電子系統(tǒng)快速查找、提交和處理各類警務(wù)數(shù)據(jù)，極大地提高了工作效率。其次，我們對(duì)工作流程進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，去除冗余環(huán)節(jié)和復(fù)雜程序，使得工作更加簡(jiǎn)捷高效。最后，我們加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，合理安排人員，充分發(fā)揮每個(gè)警員的能力，減少了重復(fù)勞動(dòng)和錯(cuò)配情況的發(fā)生。
第三段：培訓(xùn)和技能提升
為了減輕基層公安的心理負(fù)擔(dān)，我們還加強(qiáng)了培訓(xùn)和技能的提升。首先，我們注重心理健康的培養(yǎng)。公安工作本身屬于高壓工作，容易造成心理壓力和疲勞。因此，我們定期開展心理健康培訓(xùn)，教育警員如何調(diào)節(jié)情緒，提高應(yīng)對(duì)壓力的能力。其次，我們注重專業(yè)知識(shí)和技能的提升。通過(guò)定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，警員可以掌握最新的執(zhí)法知識(shí)和技巧，提高警務(wù)水平和工作效率。
第四段：合理分工和協(xié)作
為了減輕基層公安的工作負(fù)擔(dān)，我們還注重合理分工和協(xié)作。在過(guò)去，往往一個(gè)案件需要多個(gè)警員同時(shí)參與，造成了工作人員的浪費(fèi)和資源的耗費(fèi)。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們采取了合理分工的方式，將工作任務(wù)根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)和興趣進(jìn)行分配，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，減少了重復(fù)勞動(dòng)和資源浪費(fèi)。此外，我們還鼓勵(lì)跨部門的協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)信息共享和資源共享，提高工作效率和減輕負(fù)擔(dān)。
第五段：成效和展望
通過(guò)減負(fù)工作的實(shí)踐，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?。首先，我們成功地提高了工作效率，加快了案件的辦理速度。其次，我們減輕了警員的工作負(fù)擔(dān)，提升了工作滿意度和幸福感。最后，我們提高了工作質(zhì)量和公信力，得到了社會(huì)的認(rèn)可和贊賞。然而，減負(fù)工作仍然面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。一方面，工作負(fù)載仍然較大，需要不斷努力提高工作效率；另一方面，減負(fù)工作還需要進(jìn)一步強(qiáng)化和完善，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)需求。
總結(jié)：
基層公安減負(fù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，需要不斷探索和實(shí)踐。通過(guò)優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)和技能提升、合理分工和協(xié)作等措施，我們可以減輕工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率和質(zhì)量。然而，減負(fù)工作仍然需要繼續(xù)努力，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求和挑戰(zhàn)。只有不斷追求創(chuàng)新和改進(jìn)，我們才能為社會(huì)帶來(lái)更安全和穩(wěn)定的環(huán)境。
為基層減負(fù)心得篇十
近年來(lái)，我國(guó)基層減負(fù)工作持續(xù)推進(jìn)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層減負(fù)工作的實(shí)施效果，讓基層干部能夠更好地履行職責(zé)、服務(wù)群眾，各地積極探索并總結(jié)出了一些減負(fù)的心得體會(huì)。以下是筆者對(duì)基層減負(fù)工作的深入思考和體會(huì)的總結(jié)。
首先，要明確減負(fù)的目標(biāo)導(dǎo)向。減負(fù)并不是為了簡(jiǎn)化工作、減少工作量，而是要提高基層干部的工作效率，使其更好地服務(wù)群眾。因此，在減負(fù)工作中，我們要充分認(rèn)識(shí)到目標(biāo)導(dǎo)向的重要性。只有明確了減負(fù)的目標(biāo)，才能在具體工作中防止流于形式、敷衍了事，確保減負(fù)工作真正發(fā)揮作用。
其次，要注重根本問(wèn)題的解決。減負(fù)工作的關(guān)鍵在于找出基層干部工作中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng)新工作機(jī)制和優(yōu)化流程，解決根本問(wèn)題。比如，可以通過(guò)推行信息化手段，減少冗余、重復(fù)的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率；可以加強(qiáng)對(duì)基層干部的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)，從而更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。通過(guò)解決根本問(wèn)題，才能真正降低基層工作的負(fù)擔(dān)，提高工作的質(zhì)量。
第三，要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量?；鶎訙p負(fù)工作需要廣泛動(dòng)員、深入推進(jìn)，各級(jí)組織要充分運(yùn)用團(tuán)隊(duì)合作的力量，形成合力。只有像一張緊密的漁網(wǎng)一樣緊密合作，才能共同推進(jìn)減負(fù)工作。同時(shí)，要打破部門、地區(qū)、職能之間的壁壘，建立信息共享、資源互享的機(jī)制，提高工作的協(xié)同性和效率。
第四，要注重制度的建設(shè)。制度是減負(fù)工作的保障和支撐，只有建立健全的制度，才能讓減負(fù)工作落到實(shí)處。因此，各級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)減負(fù)制度的建設(shè)和優(yōu)化，明確職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，明確權(quán)力的適用界限，完善工作流程和操作規(guī)范，提高工作的透明度和合規(guī)性。同時(shí)，要加強(qiáng)制度執(zhí)行力，做到有法必依、有違必究，確保減負(fù)工作的順利進(jìn)行。
最后，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)?；鶎訙p負(fù)工作的推進(jìn)需要廣大基層干部的理解和支持，因此，各級(jí)組織要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓廣大干部充分了解減負(fù)工作的背后邏輯和目標(biāo)，明確工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步提高干部的參與意識(shí)和主動(dòng)性。同時(shí)，在宣傳中要注重實(shí)事求是，做到真實(shí)、客觀、公正，避免制造虛假的減負(fù)效果和虛假的幸福感，讓減負(fù)工作得到廣大干部和群眾的普遍認(rèn)同和支持。
綜上所述，基層減負(fù)工作對(duì)于提高基層干部的工作效率、推動(dòng)基層工作的發(fā)展具有重要意義。通過(guò)明確減負(fù)的目標(biāo)導(dǎo)向、注重根本問(wèn)題的解決、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量、關(guān)注制度的建設(shè)和加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，可以進(jìn)一步推動(dòng)減負(fù)工作的深入開展，提高工作的質(zhì)量和效率，讓基層干部更好地為群眾服務(wù)。只有持續(xù)加強(qiáng)基層減負(fù)工作的探索和總結(jié)，才能為基層工作的改革和發(fā)展提供有力支撐，為廣大干部創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展條件。
為基層減負(fù)心得篇十一
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》。《通知》圍繞為基層減負(fù)，直指我們的一些黨員干部黨性不純、政績(jī)觀錯(cuò)位，大量的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位文山會(huì)海反彈回潮，上級(jí)對(duì)下級(jí)的督查、檢查考核過(guò)多、過(guò)頻、過(guò)度留痕，一些黨員干部遇事不敢擔(dān)當(dāng)作為等形式主義突出問(wèn)題，從堅(jiān)決鏟除形式主義、切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)、完善獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面，做出了硬性規(guī)定，提出了操作性強(qiáng)的舉措，表明了我們黨堅(jiān)決誅滅形式主義、切實(shí)為基層減負(fù)的雄心壯志。著力解決困擾基層的形式主義問(wèn)題，讓廣大基層干部從一些務(wù)虛的“形式”中解放出來(lái)，更好地?cái)]起袖子加油干實(shí)事、惠民生，這是億萬(wàn)國(guó)民民心之所向，也是今年頂層設(shè)計(jì)關(guān)注的焦點(diǎn)，贏得了社會(huì)各界和基層干部的廣泛贊譽(yù)。
11月，黨的十八大召開以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央率先垂范，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”，黨的作風(fēng)建設(shè)成效明顯。進(jìn)入十九大以來(lái)的新時(shí)代，面臨新時(shí)期、新目標(biāo)，徹底鏟除形式主義、官僚主義等突出問(wèn)題迫在眉睫。
為基層減負(fù)心得篇十二
近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但與此同時(shí)，基層工作也面臨著日益繁重的負(fù)擔(dān)。為了減輕基層工作人員的壓力，提高工作效率，國(guó)家采取了一系列減負(fù)措施。作為一名在基層工作多年的從業(yè)者，我對(duì)基層減負(fù)的心得體會(huì)深有感觸。
首先，需要解決的是基層工作負(fù)荷過(guò)重的問(wèn)題。基層工作是與百姓直接接觸的工作，它需要解決各種各樣的社會(huì)問(wèn)題，如教育、衛(wèi)生、就業(yè)等。而這些問(wèn)題繁雜多樣，需要基層工作者承擔(dān)起繁重的工作負(fù)擔(dān)。為了解決這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家應(yīng)加大對(duì)基層工作的支持力度，增加基層工作人員的數(shù)量，給予他們更多的經(jīng)費(fèi)和人力支持。同時(shí)，也應(yīng)注重將基層工作與上級(jí)部門的工作進(jìn)行合理分流，做到重要事情優(yōu)先處理，減輕基層工作人員的負(fù)擔(dān)。
其次，我認(rèn)為基層減負(fù)還需要重視對(duì)工作流程的優(yōu)化?；鶎庸ぷ髦写嬖谥S多繁瑣的手續(xù)和流程，這不僅浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，還限制了工作效率的提高。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們應(yīng)該借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基層工作流程進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化。例如，可以使用信息化技術(shù)對(duì)工作流程進(jìn)行自動(dòng)化，通過(guò)電子化管理來(lái)減少人力資源的浪費(fèi)。同時(shí)，也要注重培養(yǎng)基層工作人員的能力，提高他們的技巧和創(chuàng)新能力，讓他們?cè)诠ぷ髦心芨痈咝Ш陀谐尚А?BR> 第三，需要加強(qiáng)對(duì)基層工作人員的培訓(xùn)和支持?；鶎庸ぷ魇且粋€(gè)很特殊的崗位，它需要工作人員具備廣泛的知識(shí)和技能。然而，由于基層工作的特殊性，許多基層工作者缺乏必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致工作質(zhì)量參差不齊。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們需要加強(qiáng)對(duì)基層工作人員的培訓(xùn)和支持?？梢酝ㄟ^(guò)建立培訓(xùn)體系，為基層工作者提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)，并注重培養(yǎng)他們的實(shí)際操作能力。同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)基層工作人員的關(guān)懷和激勵(lì)，提高他們的專業(yè)認(rèn)同感和工作積極性。
第四，基層減負(fù)還需要注重加強(qiáng)基層工作的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制?；鶎庸ぷ魃婕暗膯?wèn)題眾多，而監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制的建立能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，保證基層工作的質(zhì)量和效率。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們可以建立一套完善的監(jiān)督和評(píng)估制度，通過(guò)定期檢查、考核和評(píng)估系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)和解決基層工作中存在的問(wèn)題。同時(shí)，也要注重基層工作人員的自我監(jiān)督和評(píng)估，鼓勵(lì)他們主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，基層減負(fù)也需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)?；鶎庸ぷ魇且粋€(gè)非常復(fù)雜和專業(yè)化的工作，需要有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍來(lái)支撐。為了提高基層工作的質(zhì)量和效率，我們應(yīng)該加強(qiáng)基層工作人員的培養(yǎng)和選拔?？梢酝ㄟ^(guò)建立人才儲(chǔ)備池，選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的基層工作者。同時(shí)，也要建立一套公正、公開和透明的選拔和評(píng)價(jià)機(jī)制，吸引更多的人才加入到基層工作中來(lái)。
總之，基層減負(fù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要國(guó)家和各級(jí)政府的共同努力。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層工作的支持，優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)培訓(xùn)和支持，建立監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，以及加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我們可以減輕基層工作人員的負(fù)擔(dān)，提高工作效率，為基層工作發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮基層工作的作用，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家做出更大的貢獻(xiàn)。
為基層減負(fù)心得篇十三
在當(dāng)今社會(huì)，基層減負(fù)成為了一個(gè)熱門話題。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活和工作壓力越來(lái)越大，基層一線工作人員尤其如此。因此，基層減負(fù)成為了一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。在過(guò)去的幾年里，政府已經(jīng)采取了一系列措施來(lái)減輕基層工作人員的負(fù)擔(dān)，取得了一定的成效。在此，我將分享一些我在基層減負(fù)過(guò)程中的心得體會(huì)。
第二段：政府措施的效果與體會(huì)
值得稱贊的是，政府采取了一系列有益的措施來(lái)減輕基層工作人員的負(fù)擔(dān)。比如，取消冒名登記、壓縮會(huì)議時(shí)間、提速工作流程等等。這些措施在一定程度上解決了一些問(wèn)題，讓基層工作更加高效和便捷。在我個(gè)人的工作中，我也深刻感受到了這些改變帶來(lái)的影響。我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率明顯提升了，更多的時(shí)間可以用來(lái)處理實(shí)際問(wèn)題，而不是被繁瑣而無(wú)效的工作流程所困擾。
第三段：主動(dòng)減負(fù)的重要性與措施
政府的措施雖然帶來(lái)了很大的改變，但是我們作為基層一線工作人員，也要意識(shí)到主動(dòng)減負(fù)的重要性。我認(rèn)為，主動(dòng)減負(fù)需要從以下幾個(gè)方面入手。首先，我們要提高工作效率，合理安排時(shí)間，避免工作時(shí)間的浪費(fèi)。其次，我們要學(xué)會(huì)拒絕不必要的工作任務(wù)，要學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，不要把自己的時(shí)間全都耗在無(wú)效的工作上。最后，我們還需要減少與他人的紛爭(zhēng)，增加理解和溝通，避免不必要的矛盾和摩擦。只有主動(dòng)采取措施，我們才能真正減輕自己的工作負(fù)擔(dān)。
第四段：減負(fù)帶來(lái)的好處與變化
我個(gè)人通過(guò)減負(fù)得到了諸多好處與變化。首先，我的工作效率得到了極大提升。自從減輕了工作負(fù)擔(dān)之后，我能夠更加專注和高效地完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量也得到了明顯提高。其次，我的工作生活平衡得到了更好的實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有過(guò)多繁瑣的工作，我有更多時(shí)間陪伴家人和從事自己的興趣愛好。最重要的是，減負(fù)使我更加快樂(lè)和積極。我不再焦慮和壓力過(guò)大，工作的動(dòng)力和激情也得到了釋放和提升。
第五段：總結(jié)與展望
綜上所述，基層減負(fù)是一項(xiàng)極其重要和意義深遠(yuǎn)的工作。政府的措施催生了一系列的積極變化，但主動(dòng)減負(fù)同樣重要。通過(guò)合理安排時(shí)間、拒絕無(wú)效工作和加強(qiáng)溝通，我們能夠減輕工作負(fù)擔(dān)，提高效率，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。減負(fù)不僅對(duì)我們個(gè)人有益，也對(duì)整個(gè)社會(huì)有積極影響。希望政府能夠繼續(xù)關(guān)注和加大對(duì)基層減負(fù)工作的力度，進(jìn)一步改善基層一線工作人員的工作環(huán)境，提升整個(gè)社會(huì)的發(fā)展水平。
為基層減負(fù)心得篇十四
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)也在不斷提升和深入發(fā)展，而基層減負(fù)作為這一發(fā)展的目標(biāo)之一也越來(lái)越受到重視。作為一名基層工作人員，我親身體會(huì)到了基層減負(fù)帶來(lái)的好處。下面我將結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享一些關(guān)于基層減負(fù)的心得體會(huì)。
首先，基層減負(fù)的實(shí)施使我更加專注于本職工作?；鶎庸ぷ鞅緛?lái)就有很多瑣碎、細(xì)致的工作任務(wù)，而過(guò)多的繁瑣事務(wù)將占用大量時(shí)間和精力，影響到我正常工作的進(jìn)展。但是隨著減負(fù)政策的實(shí)施，許多非本職工作被剝離，使我更加專注于自己的專業(yè)領(lǐng)域，提高了工作效率和質(zhì)量。因此，減負(fù)政策有效地提高了我在基層工作中的工作滿意度和自豪感。
其次，基層減負(fù)的實(shí)施促進(jìn)了組織效能的提升。過(guò)去，由于基層工作的復(fù)雜性和繁雜性，許多工作信息和決策都需層層上報(bào)和審核，導(dǎo)致決策響應(yīng)速度緩慢，甚至造成信息堵塞。然而，基層減負(fù)政策的實(shí)施使決策權(quán)下放到了更低的層級(jí)，使得組織體系更加扁平化，信息傳遞更加迅速和暢通。這不僅減少了工作層級(jí)，加快了信息流轉(zhuǎn)速度，還提高了組織效能和應(yīng)變能力，進(jìn)一步促進(jìn)了組織的穩(wěn)定和發(fā)展。
此外，基層減負(fù)的實(shí)施帶來(lái)了工作環(huán)境的改善。過(guò)去，由于基層工作的繁忙和壓力，常常要加班加點(diǎn)，久而久之，工作、生活與家庭難以平衡，給工作人員帶來(lái)了不小的困擾。然而，隨著減負(fù)政策的實(shí)施，工作任務(wù)得到了合理分配和調(diào)整，工作時(shí)間也更加合理化，使我們能夠更好地平衡工作和生活之間的關(guān)系。這使得基層工作人員的心理壓力得到了減輕，工作積極性和健康狀態(tài)得到了提高，有效地改善了工作環(huán)境和氛圍。
最后，基層減負(fù)的實(shí)施促進(jìn)了基層服務(wù)的質(zhì)量和效果提升。在過(guò)去，基層工作由于各種繁瑣的事務(wù)和制度要求，工作人員經(jīng)常疲于應(yīng)付，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不夠高，基層廣大群眾的需求難以得到滿足。但是，基層減負(fù)政策的實(shí)施使我們能夠更加集中精力和資源，提高服務(wù)的針對(duì)性和專業(yè)化，有效地提升了服務(wù)質(zhì)量和效果。這使得基層工作成果得到了認(rèn)可，也贏得了廣大群眾的滿意和信任。
總之，基層減負(fù)政策的實(shí)施對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)帶來(lái)了很多好處。它讓我更加專注、組織效能提升、工作環(huán)境改善以及基層服務(wù)質(zhì)量提高。這些體會(huì)使我深深意識(shí)到，基層減負(fù)對(duì)于促進(jìn)基層工作的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要作用。因此，在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)積極配合和參與基層減負(fù)的實(shí)施，為基層工作的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
為基層減負(fù)心得篇十五
段落1：引言（200字）
現(xiàn)今社會(huì)，基層工作的減負(fù)已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn)話題之一?；鶎訙p負(fù)是指在基層工作中，減輕工作壓力和負(fù)擔(dān)，提高工作效率和滿意度。作為基層工作者，我深切體會(huì)到了減負(fù)帶來(lái)的好處，并且在實(shí)際工作中也付諸了行動(dòng)。接下來(lái)，我將從減輕人員負(fù)擔(dān)、優(yōu)化管理制度、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提升服務(wù)質(zhì)量、個(gè)人成長(zhǎng)等五個(gè)方面，談?wù)勎以诨鶎訙p負(fù)中的心得體會(huì)。
段落2：減輕人員負(fù)擔(dān)（250字）
首先，減輕人員負(fù)擔(dān)是基層減負(fù)的核心目標(biāo)之一。我們可以通過(guò)科學(xué)合理的分工和任務(wù)量的分配來(lái)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。在我的工作單位，我們注重人才的合理配置，根據(jù)各個(gè)人的特長(zhǎng)和能力進(jìn)行任務(wù)分配，避免出現(xiàn)一些人疲于奔命而另一些人閑聊度日的現(xiàn)象。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工與工會(huì)進(jìn)行溝通，及時(shí)反映問(wèn)題，尋求合理的解決辦法。這種有效的任務(wù)分配和人性化的管理，極大地減輕了員工的工作負(fù)擔(dān)，提高了工作效率。
段落3：優(yōu)化管理制度（250字）
其次，優(yōu)化管理制度是基層減負(fù)中的重要環(huán)節(jié)。在優(yōu)化管理制度過(guò)程中，我們重點(diǎn)關(guān)注流程，簡(jiǎn)化文件、審批流程，提高工作效率。此外，鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新和提出改進(jìn)意見，通過(guò)制度化、規(guī)范化的管理來(lái)提高工作效率。我們還積極加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作的需要。通過(guò)這種優(yōu)化的管理制度，我們使工作更加有序，提高了工作效率。
段落4：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作（250字）
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是基層減負(fù)中不可或缺的一環(huán)。我們注重建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、互相支持的團(tuán)隊(duì)。首先，我們定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和信任。其次，我們鼓勵(lì)員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，形成分工明確又緊密配合、互相協(xié)作的工作氛圍。最后，我們提倡團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)個(gè)人的努力與團(tuán)隊(duì)的合作相結(jié)合，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。通過(guò)這種強(qiáng)化的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們有效地分擔(dān)了工作壓力，提高了工作效率。
段落5：提升服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人成長(zhǎng)（250字）
最后，提升服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人成長(zhǎng)是基層減負(fù)的重要目標(biāo)之一。我們通過(guò)客戶需求調(diào)研和員工培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量。我們注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展，鼓勵(lì)員工在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我們還注重為員工提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，通過(guò)制定培養(yǎng)計(jì)劃和晉升機(jī)制，激勵(lì)員工積極向上。通過(guò)提升服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人成長(zhǎng)，我們?yōu)閱T工創(chuàng)造了更大的發(fā)展空間，同時(shí)也提高了工作滿意度和工作效率。
結(jié)尾（200字）
基層減負(fù)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期努力和不斷探索的工作，但是它對(duì)于提高工作效率和員工滿意度有著重要的意義。通過(guò)減輕人員負(fù)擔(dān)、優(yōu)化管理制度、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提升服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人成長(zhǎng)等方面的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了減負(fù)帶來(lái)的好處。希望在以后的工作中，我能夠繼續(xù)努力，不斷完善基層減負(fù)工作，為基層工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
為基層減負(fù)心得篇十六
基層減負(fù)是當(dāng)前國(guó)家政策的重要組成部分，旨在減輕基層干部和群眾的負(fù)擔(dān)，提升基層工作效率和服務(wù)水平。作為一名基層工作人員，我深切感受到了基層減負(fù)帶來(lái)的改變和好處。在這篇文章中，我將結(jié)合自身體會(huì)，從減少行政審批、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提升工作效能、優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)等五個(gè)方面，談?wù)勎以诨鶎訙p負(fù)中的心得體會(huì)。
第一段：減少行政審批
行政審批繁瑣、程序復(fù)雜一直是基層工作中的一大阻礙。然而，近年來(lái)國(guó)家采取了一系列措施，明確了審批權(quán)限、簡(jiǎn)化了審批流程，最大限度地減少了基層干部的審批工作量。比如，我所在的村居領(lǐng)導(dǎo)層在梳理工作流程、制定規(guī)章制度時(shí)，將原本需要層層審批的事項(xiàng)減少到最低限度，將更多的工作授權(quán)給基層工作人員。這不僅大大提高了工作效率，也減輕了干部的工作負(fù)擔(dān)，使他們能更專注于服務(wù)群眾、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。
第二段：優(yōu)化工作流程
減負(fù)不僅體現(xiàn)在行政審批上，更體現(xiàn)在基層工作流程的優(yōu)化中。在過(guò)去，我們的工作流程十分繁瑣，各個(gè)環(huán)節(jié)之間缺乏有效溝通。然而，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，我們采用了一系列科技手段，優(yōu)化了工作流程。通過(guò)使用電子化辦公、云端文件共享等方式，實(shí)現(xiàn)了各個(gè)環(huán)節(jié)的無(wú)紙化操作和快速信息交流，大大提高了工作效率。此外，我們還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)施分工合作，從而更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三段：加強(qiáng)人才培養(yǎng)
減負(fù)不僅需要改進(jìn)工作流程，更需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)。我們意識(shí)到，只有培養(yǎng)出高素質(zhì)、專業(yè)化的基層干部，才能更好地適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需求，更好地實(shí)施減負(fù)政策。因此，我們積極引進(jìn)培訓(xùn)資源，組織專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享。通過(guò)提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，使我們的干部能夠不斷提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，更好地應(yīng)對(duì)日益增加的工作挑戰(zhàn)。
第四段：提升工作效能
減負(fù)政策的實(shí)施，不僅僅是為了解決繁瑣的行政手續(xù)，更是為了提升基層工作效能。我們通過(guò)完善工作機(jī)制、精簡(jiǎn)工作環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，從而提高了工作效率。同時(shí)，我們還注重合理分配工作任務(wù)，注重績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制的建立，激發(fā)干部的工作激情和創(chuàng)造力。這些措施的實(shí)施使我們的基層工作人員更加主動(dòng)、高效地投入到工作中，為基層減負(fù)政策的推進(jìn)提供了有力支撐。
第五段：優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)
基層減負(fù)的最終目的是為了更好地服務(wù)群眾。我們堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷完善服務(wù)體系，提升服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)減輕工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率，我們能夠更多地關(guān)注群眾需求，更精細(xì)地提供服務(wù)。與此同時(shí)，我們還推行了一系列便民措施，比如建設(shè)智慧社區(qū)、開展網(wǎng)上服務(wù)等，方便群眾的辦事流程，提升了群眾的滿意度和獲得感。這些改變?cè)诨鶎庸ぷ髦腥〉玫男ЧM(jìn)一步證明了基層減負(fù)政策的必要性和可行性。
總結(jié)一下，基層減負(fù)是我國(guó)當(dāng)前重要的政策舉措，對(duì)于提高基層工作效率和服務(wù)水平有著重要作用。我們?cè)跍p少行政審批、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提升工作效能、優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)等方面，感受到了這一政策帶來(lái)的好處。相信隨著減負(fù)政策的不斷推進(jìn)，我們的基層工作將更加高效、便民、利民。
為基層減負(fù)心得篇十七
“減負(fù)增效”我覺(jué)得是對(duì)我們的教學(xué)活動(dòng)的一種優(yōu)化，通過(guò)優(yōu)化我們教育者的思想，到優(yōu)化我們的工作模式、工作方法，使學(xué)生減輕學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，提高學(xué)習(xí)效果，為學(xué)生終身發(fā)展，全面發(fā)展做好奠基作用。在“減負(fù)增效”活動(dòng)中，我通過(guò)以下幾方面工作嘗試達(dá)到“減負(fù)增效”的目的，并取得一定效果。
學(xué)生從事學(xué)習(xí)活動(dòng)首先就是學(xué)生學(xué)習(xí)的情趣，有了興趣才有端正的態(tài)度，有了態(tài)度才有積極的行動(dòng)。反之學(xué)生沒(méi)有學(xué)習(xí)的興趣，那學(xué)生學(xué)什么都是苦悶、壓抑的，可想這樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)生不僅壓力大，而且學(xué)習(xí)效果也是不好的。所以教學(xué)中調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生愛上學(xué)科教學(xué)，愛上學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)生才會(huì)自主能動(dòng)的去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)壓力才減小，學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)才變輕，學(xué)習(xí)效果也會(huì)有很大的提高。
我是語(yǔ)文教師，在語(yǔ)文教學(xué)活動(dòng)中，不僅要在廣度、深度上下功夫，還要注重文章的溫度，正如作家余華說(shuō)的每次閱讀都是一次百感交集的情感之旅。我們?cè)诮虒W(xué)中就是要讓學(xué)生在課堂教學(xué)中經(jīng)歷一次百感交集的情感之旅，只有學(xué)生有了在學(xué)習(xí)中有了感受，受到優(yōu)秀作品的感動(dòng)，才會(huì)愛上語(yǔ)文，愛上閱讀。
《田忌賽馬》中學(xué)生認(rèn)識(shí)了那位聰明的智者孫臏，《晏子使楚》中我們感受到晏子的勇敢與機(jī)智，《草原》一課我們知道了草原景美人更美。《小抄寫員》讓我們看到了一個(gè)懂事的兒子這一幅幅畫面，一個(gè)個(gè)人物，都是打動(dòng)人心，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的良好素材，在教學(xué)中我們恰當(dāng)處理，學(xué)生不但可以得到大的收益，還可以激發(fā)學(xué)生再次閱讀，再次學(xué)習(xí)的興趣。這些都是孩子積極學(xué)習(xí)，減輕負(fù)擔(dān)，提高效率的前提。
學(xué)習(xí)成績(jī)的提高不是一蹴而就的，而是在循序漸進(jìn)中的積累中不斷推進(jìn)的。所以在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。少年若天性，習(xí)慣自養(yǎng)成，只有學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中才能有效地完成任務(wù)，降低無(wú)用的，重復(fù)的勞動(dòng)。提高效率，從學(xué)生良好的學(xué)習(xí)吸光做起。
在語(yǔ)文方面，學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣有很多，以中年級(jí)段為例。這些學(xué)習(xí)習(xí)慣是我們?cè)趯＜业膸ьI(lǐng)下梳理出來(lái)的。
1.良好的書寫習(xí)慣。（整理錯(cuò)字集、錯(cuò)題集的習(xí)慣）。
2.使用工具書的習(xí)慣。（字典、詞典等）
3.預(yù)習(xí)的習(xí)慣。（自學(xué)生字、新詞、讀熟課文、提出問(wèn)題、重點(diǎn)批注、積累詞句）
4.質(zhì)疑問(wèn)難的習(xí)慣。（課題、內(nèi)容、景物描寫、人物語(yǔ)言、心理活動(dòng)、動(dòng)作寫法）
5.讀書批注的習(xí)慣。（內(nèi)容、主旨、寫法、詞、句）
6.課堂上善于針對(duì)別人的意見，發(fā)表自己獨(dú)特見解的習(xí)慣。（傾聽、交流）
7.根據(jù)語(yǔ)文學(xué)習(xí)內(nèi)容課前查閱資料，課后補(bǔ)充資料的習(xí)慣。
8.有目的地大量閱讀、積累的習(xí)慣。（積累、背誦）
9.養(yǎng)成觀察生活、記錄生活的習(xí)慣。
10.勤于動(dòng)筆的習(xí)慣。（審題、列提綱、修改）
在課堂教學(xué)過(guò)程中，我們把老師的工作做細(xì)做勞，長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持培養(yǎng)，學(xué)生自然會(huì)形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，有益學(xué)生終生發(fā)展。
“授之以魚不如授之以漁”，在學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過(guò)程中，如果學(xué)生掌握了學(xué)習(xí)的方法，那學(xué)生就能自己利用合理的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上首先不會(huì)有太多的壓力，學(xué)習(xí)的效果也會(huì)有很大的提高。減負(fù)增效的目的也就達(dá)到了。所以在我們課堂教學(xué)的時(shí)候，不能只顧課文內(nèi)容是否講完了，學(xué)生是否聽明白了，而是要以學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)為我們教學(xué)中的重要目標(biāo)，也就是學(xué)生知道怎么學(xué)了，會(huì)學(xué)了，有自己的方法了。這里需要教師在課堂教學(xué)中傳授、指導(dǎo)。
例如我們?cè)谥笇?dǎo)學(xué)生聯(lián)系上下文理解詞語(yǔ)的時(shí)候，我們就可以幫助學(xué)生系統(tǒng)的歸納方法。在課堂中我首先引導(dǎo)學(xué)生自己思考方法，學(xué)生最后總結(jié)出的方法是這樣的。
首先標(biāo)畫出重點(diǎn)詞語(yǔ)聯(lián)系上下文反復(fù)讀，直到把這段話讀明白為止，然后嘗試解釋詞語(yǔ)，要做到語(yǔ)句通順，最后把自己的解釋帶到原文中看看能不能讀通。
學(xué)生總結(jié)的方法雖然不見得多么精巧，但是很實(shí)用。
當(dāng)然總結(jié)出方法后還要讓學(xué)生反復(fù)訓(xùn)練，最后形成自己的方法，這樣學(xué)生在面對(duì)文中不太理解的詞語(yǔ)是就可以用這個(gè)方法，時(shí)間長(zhǎng)了學(xué)生自身的閱讀能力也會(huì)提高，而且還會(huì)用方法來(lái)解決問(wèn)題。
同樣在語(yǔ)文教學(xué)中還有許多方法要學(xué)生掌握，如主要內(nèi)容的概括方法，中心主旨的提取方法，文章的寫法等等都是我們教學(xué)的重點(diǎn)，只有學(xué)生真正掌握的方法，學(xué)生才能減輕自己學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān)，更好地提高課堂學(xué)習(xí)的效果。這些方法融入到孩子骨子里，也是對(duì)孩子終生發(fā)展有益處的。
語(yǔ)文教學(xué)中我們不僅注重學(xué)生課堂中聽說(shuō)讀寫的訓(xùn)練，還要讓學(xué)生把這些語(yǔ)文能力運(yùn)用到具體的活動(dòng)中去。只有在實(shí)踐的過(guò)程中學(xué)生才能得到真正的訓(xùn)練，所以適當(dāng)?shù)亻_展語(yǔ)文綜合實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生能力才能得到更加全面地鍛煉。
例如在我在指導(dǎo)學(xué)生以“手”為主題進(jìn)行習(xí)作的時(shí)候，我就把綜合活動(dòng)引入到課堂上來(lái)。
“手”單元“初顯身手”板塊中的要求是讓“學(xué)生做翻繩游戲和打手影游戲，引導(dǎo)學(xué)生觀察手的動(dòng)作，并用準(zhǔn)確的詞語(yǔ)進(jìn)行描述。”我是這樣安排的：
（1）教師提出游戲要求。
首先讓學(xué)生在課前準(zhǔn)備一個(gè)手影游戲或者翻繩游戲。并能邊做邊講解自己的操作過(guò)程。這樣的安排不僅使學(xué)生能夠參與有趣的活動(dòng)，而且在實(shí)踐活動(dòng)中運(yùn)用語(yǔ)言、體會(huì)語(yǔ)言，從而提高學(xué)生的語(yǔ)文能力。
（2）班中展示。
在班級(jí)中以小組的形式讓學(xué)生充分交流，然后老師選擇小組代表在班級(jí)中展示。展示過(guò)程中教師提醒學(xué)生認(rèn)真觀察，為后面發(fā)言做準(zhǔn)備。
（3）練習(xí)說(shuō)話。
觀察后，學(xué)生對(duì)展示過(guò)程進(jìn)行語(yǔ)言描述。教師可應(yīng)激對(duì)學(xué)生語(yǔ)言中的詞語(yǔ)進(jìn)行提煉、板書。以翻繩動(dòng)作為例：如，鉤、挑、捏、轉(zhuǎn)等詞語(yǔ)。引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注動(dòng)作，更好的把過(guò)程說(shuō)具體。
（4）完成積累卡。
活動(dòng)后引導(dǎo)學(xué)生完成積累卡，要求學(xué)生把所觀察的手影游戲過(guò)程寫清楚，寫具體，然后裝飾自己的積累卡，可配圖。最后全班展示交流。
一堂課的時(shí)間學(xué)生由玩到說(shuō)到寫到畫，在娛樂(lè)中不僅充分激發(fā)了學(xué)生對(duì)手的興趣，感受手的靈巧，體會(huì)手的神奇，而且積累了語(yǔ)言，鍛煉了表達(dá)能力，潛移默化地為他們后期的習(xí)作做好了準(zhǔn)備。
通過(guò)這樣的語(yǔ)文綜合實(shí)踐活動(dòng)不僅有益，而且有趣，而且學(xué)生在活動(dòng)過(guò)程聽說(shuō)讀寫的能力都得到充分的鍛煉，能力也由課堂遷移到了實(shí)踐應(yīng)用中，學(xué)生的能力得到真正的提高，更適合學(xué)生持續(xù)發(fā)展。
以上為我在“減負(fù)增效”活動(dòng)中的一些想法，我想對(duì)于學(xué)生的教育教學(xué)中“減負(fù)”要圍繞興趣、習(xí)慣、方法、能力等幾方面下功夫，這樣學(xué)生才能在減輕各項(xiàng)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，提高自己的學(xué)習(xí)效果，學(xué)生才能夠持續(xù)而全面的發(fā)展。
為基層減負(fù)心得篇十八
近日，中央組織部在北京召開基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議部署，對(duì)20基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)作出具體安排，要切實(shí)為基層減負(fù)，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效。
要明確“減”的目標(biāo)?；鶎又载?fù)擔(dān)重，除了事多事雜之外，究其主要原因是執(zhí)行落實(shí)的人少，檢查指導(dǎo)的人多。難免造成重復(fù)檢查督查，如同一項(xiàng)目，國(guó)家督查省，省督查市，市又督查縣，最終落地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者村居一級(jí)，層層累加，工作形式就會(huì)向“文山會(huì)海”“過(guò)度留痕”“過(guò)頻檢查”等形式主義靠攏，讓廣大基層干部疲于應(yīng)付、叫苦不迭的同時(shí)，工作成效也不明顯，嚴(yán)重挫傷基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此為基層減負(fù)，并非“減責(zé)”，而是減掉那些“無(wú)用功”，更是對(duì)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力和推動(dòng)工作落實(shí)的方式方法提出更高更嚴(yán)的要求。
為基層減負(fù)心得篇十九
從上而下落實(shí)，由點(diǎn)到面推進(jìn)。以上率下，由點(diǎn)及面，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起、改起，尋找問(wèn)題根源，積極進(jìn)行整改，層層落實(shí)推進(jìn)“四個(gè)著力”，真正為基層減負(fù)，激發(fā)基層干部工作積極性，提高基層工作效率。
杜絕形式主義，力促真抓實(shí)干。長(zhǎng)期以來(lái)，基層干部工作壓力大、工作任務(wù)重，既要迎接各類檢查督查考核，又要應(yīng)付從“文山會(huì)?！被爻钡讲牧险撚⑿?，這樣的工作狀態(tài)使基層干部心態(tài)浮躁，走過(guò)場(chǎng)多，重實(shí)干少。長(zhǎng)此以往，基層干部工作態(tài)度消極，真正損壞的則是人民群眾的切身利益。只有真正將《通知》精神貫徹落到實(shí)處，杜絕將“留痕跡”淪為“造痕跡”，讓基層干部回歸為民服務(wù)本色，使人民群眾真正受益。
嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激發(fā)工作活力。《通知》中指出，“完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問(wèn)題”，提出要“有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)”、“切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”，這也激勵(lì)了廣大干部在新時(shí)代勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，干事創(chuàng)業(yè)，讓嚴(yán)管之下的干部不再“怕出錯(cuò)怕?lián)?zé)”，真正做到對(duì)黨員干部即加壓力又分憂愁，不斷鞏固好黨員干部心中的廉潔自律堡壘。
“為基層減負(fù)”也是“為群眾增?！??！锻ㄖ分屑m偏的決心、務(wù)實(shí)的舉措，字字句句都說(shuō)到了基層干部心坎上，讓廣大干部為之振奮。在新時(shí)代背景下，基層干部更應(yīng)腳踏實(shí)地，把更多的時(shí)間和精力投入到本職工作中，提升群眾的獲得感和幸福感，真正為人民群眾謀福利。
為基層減負(fù)心得篇一
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，強(qiáng)調(diào)20要解決一些困擾基層的形式主義問(wèn)題，切實(shí)為基層減負(fù)。明確提出將年作為“基層減負(fù)年”，各地區(qū)各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)工作，切實(shí)為基層減負(fù)。
當(dāng)前基層形式主義、官僚主義依然突出，督查檢查巡查考核名目繁多，頻率過(guò)高、多頭重復(fù);文件下發(fā)層層發(fā)文、層層開會(huì)，“文山會(huì)海”有所反彈;工作責(zé)任層層落實(shí)變層層推卸、層層施壓;工作中表態(tài)多、行動(dòng)少、落實(shí)差;問(wèn)責(zé)常態(tài)化，但追責(zé)問(wèn)責(zé)不夠精準(zhǔn)、不夠嚴(yán)實(shí);一人干工作，九個(gè)人搞督查檢查等問(wèn)題普遍存在。荒廢主責(zé)主業(yè)的“怪現(xiàn)象”，極大占用了基層干部的時(shí)間和精力，讓基層不堪重負(fù)。這種“怪現(xiàn)象”必須整治，及時(shí)把基層干部從“無(wú)畏的事務(wù)”徹底解脫出來(lái)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。
習(xí)近平總書記在2019年新年賀詞中提出，“要傾聽基層干部心聲”。習(xí)總書記將基層干部的工作、生活時(shí)時(shí)牽掛于心?；鶎痈刹勘颈径唷⑴_(tái)賬資料多、微信(qq)工作群多，手機(jī)app安裝軟件和公眾號(hào)多，基層即是問(wèn)題的“始作俑者”，又是無(wú)可奈何的“受害者”。《通知》是習(xí)總書記對(duì)基層干部的深切關(guān)愛和為基層干部減負(fù)的明確要求，讓基層干部看到了曙光，我們應(yīng)該從五個(gè)方面將《通知》貫徹落實(shí)。
一是各級(jí)黨委(黨組)認(rèn)真履行主體責(zé)任，把本地區(qū)本部門本單位擺進(jìn)去，把工作抓具體抓深入，嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)查找問(wèn)題，出臺(tái)過(guò)硬的措施認(rèn)真整改，讓基層干部群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感，尤其要堅(jiān)決防止用形式主義的做法來(lái)解決形式主義問(wèn)題。二是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)從中央和國(guó)家機(jī)關(guān)做起，一竿子插到底開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，對(duì)困擾基層的形式主義問(wèn)題進(jìn)行大排查，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改。三是各地區(qū)各部門黨委(黨組)書記負(fù)總責(zé)，拿出切實(shí)管用的措施，同形式主義、官僚主義作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。四是建立健全抓落實(shí)的長(zhǎng)效工作機(jī)制，各部門在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。五是建立科學(xué)的干部激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，制定容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，加強(qiáng)對(duì)基層干部思想、工作、生活、家庭的關(guān)心關(guān)愛，讓他們放下“思想包袱”，激發(fā)基層干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓他們輕裝上陣，扎扎實(shí)實(shí)干工作。
總而言之，想要“基層減負(fù)年”落到實(shí)處，需要由上及下、由下及上，各地區(qū)各部門各單位貫徹落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)工作，切實(shí)為基層減負(fù)。
為基層減負(fù)心得篇二
隨著社會(huì)的發(fā)展，基層減負(fù)成為一個(gè)備受關(guān)注的話題。我曾在某基層單位工作多年，對(duì)于基層減負(fù)的實(shí)踐有著深刻的體會(huì)和反思。在這篇文章中，我將分享一些我對(duì)于基層減負(fù)成效的心得體會(huì)。
一、增加工作效率，解放思想
基層減負(fù)的一個(gè)重要目標(biāo)是增加工作效率。我們常常發(fā)現(xiàn)，在許多基層單位，工作量巨大，而效率卻低下。這主要是因?yàn)樘嗟臅r(shí)間和精力被浪費(fèi)在繁瑣的事務(wù)上。而基層減負(fù)的實(shí)踐能夠有效地解放思想，讓工作人員專注于更重要的任務(wù)上。例如，在我們單位，通過(guò)優(yōu)化工作流程，取消一些不必要的會(huì)議和匯報(bào)，我們的工作效率得到了顯著提升。這不僅解放了我們的思想，還節(jié)約了大量的時(shí)間和精力，使我們能夠更好地完成工作任務(wù)。
二、提升工作質(zhì)量，增強(qiáng)工作動(dòng)力
基層減負(fù)不僅能夠提高工作效率，還能夠提升工作質(zhì)量。在過(guò)去，由于工作壓力大、工作量大，常常出現(xiàn)一些問(wèn)題潛伏或者大意馬虎的情況。而通過(guò)減輕基層人員的工作負(fù)擔(dān)，他們能夠更加專注和細(xì)致地完成工作任務(wù)，從而提高工作質(zhì)量。這也會(huì)增強(qiáng)工作動(dòng)力，讓基層人員更加積極主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，從而推動(dòng)工作的進(jìn)展。
三、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升工作效能
基層減負(fù)還能夠優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升工作效能。在我們的單位，通過(guò)減少層級(jí)，縮小管理范圍，我們的工作效率得到了顯著提升。原本需要多個(gè)層級(jí)的審批和匯報(bào)，現(xiàn)在只需要一個(gè)或者兩個(gè)層級(jí)就能夠完成。這不僅大大縮短了決策和執(zhí)行的時(shí)間，還減少了信息的傳遞和誤解的可能性，提升了工作效率。同時(shí)，減少了不必要的行政人員，增加了基層從業(yè)人員，進(jìn)一步提高了工作效能。
四、調(diào)整工作方式，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
基層減負(fù)還能夠調(diào)整工作方式，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。在過(guò)去，由于工作量較大，基層人員常常面臨獨(dú)立完成任務(wù)的壓力，存在著一對(duì)多的情況。而現(xiàn)在，通過(guò)合理分工，有助于增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，減少了壓力，提高了工作效率。我們單位的一項(xiàng)減負(fù)改革就是將一些繁瑣的行政事務(wù)委派給行政專員處理，使我們能夠更加專注于專業(yè)工作，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高了工作效能。
五、推動(dòng)工作創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展
基層減負(fù)還能夠推動(dòng)工作創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展。在過(guò)去，由于工作壓力大，基層人員往往只能按部就班地完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力和空間。而現(xiàn)在，通過(guò)減輕工作壓力，基層人員有更多的時(shí)間和精力去思考和探索新的工作方式和方法，從而推動(dòng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在我們單位，通過(guò)減輕基層人員的工作負(fù)擔(dān)，我們得到了更多的自主權(quán)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)了我們的工作激情，提升了我們的創(chuàng)新能力。
綜上所述，基層減負(fù)對(duì)于提高工作效率和質(zhì)量、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和工作方式、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、推動(dòng)工作創(chuàng)新和發(fā)展等方面都有著顯著的成效。在未來(lái)，我相信基層減負(fù)的實(shí)踐會(huì)越來(lái)越深入，帶來(lái)更多的改變和進(jìn)步。我也希望能夠不斷總結(jié)和分享我的心得體會(huì)，為基層減負(fù)的實(shí)踐做出更多的貢獻(xiàn)。
為基層減負(fù)心得篇三
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，基層減負(fù)工作成為了當(dāng)前人民群眾普遍關(guān)注的問(wèn)題。我作為一名基層干部，深刻理解到基層減負(fù)工作的重要性，積極投身其中，并有了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和觀察，從政策倡導(dǎo)、信息化手段、機(jī)制創(chuàng)新、培訓(xùn)教育以及良好氛圍等五個(gè)方面，論述我在基層減負(fù)工作中的心得體會(huì)。
首先，政策倡導(dǎo)是進(jìn)行基層減負(fù)工作的關(guān)鍵。政府出臺(tái)了一系列的政策文件和指導(dǎo)意見，旨在解決基層干部過(guò)重、過(guò)累的問(wèn)題。作為一名基層干部，在減輕自身負(fù)擔(dān)的同時(shí)，更應(yīng)該積極貫徹執(zhí)行政府的政策，以身作則。同時(shí)，要積極宣傳政策，引導(dǎo)組織機(jī)關(guān)和群眾落實(shí)政策，營(yíng)造減輕基層干部負(fù)擔(dān)的濃厚氛圍。
其次，信息化手段的運(yùn)用有助于減輕基層工作負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)代科技的進(jìn)步為我們提供了很多便利，我們可以利用信息化手段來(lái)提高工作效率。例如，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布通知和文件，替代傳統(tǒng)的紙質(zhì)通知，減少文件的印制和傳遞過(guò)程，提高工作效率。此外，還可以利用大數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)估等工作，以提高工作質(zhì)量和效率。
第三，機(jī)制創(chuàng)新是基層減負(fù)工作的重要保障。在基層減負(fù)工作中，我們要積極創(chuàng)新機(jī)制，探索符合地方實(shí)際的工作模式。例如，可以建立基層減負(fù)工作專班，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，減輕基層干部的工作壓力。同時(shí)，可以建立健全基層干部考核和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力，使他們能夠更好地履行工作職責(zé)。
第四，培訓(xùn)教育是基層減負(fù)工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。基層干部要不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能更好地履行工作職責(zé)。因此，我們要加強(qiáng)對(duì)基層干部的培訓(xùn)教育，提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源。可以通過(guò)培訓(xùn)班、講座、在線學(xué)習(xí)等方式，提升基層干部的綜合能力和管理水平，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。
最后，要營(yíng)造良好的工作氛圍，使基層干部能夠積極投身于減負(fù)工作中。組織機(jī)關(guān)要加強(qiáng)干部關(guān)愛，關(guān)注干部的工作和生活情況，解決干部的實(shí)際困難和問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，讓干部有更多的參與決策的機(jī)會(huì)，使他們感到自己的工作得到認(rèn)可和尊重。只有營(yíng)造出良好的工作氛圍，才能激發(fā)基層干部的工作熱情和創(chuàng)造力。
綜上所述，基層減負(fù)工作是當(dāng)前亟需解決的問(wèn)題，也是各級(jí)政府和組織機(jī)關(guān)必須重視的工作。在實(shí)踐中，我深刻理解到政策倡導(dǎo)、信息化手段、機(jī)制創(chuàng)新、培訓(xùn)教育以及營(yíng)造良好氛圍等方面對(duì)基層減負(fù)工作的重要性。只有在這些方面做好工作，才能真正減輕基層干部的負(fù)擔(dān)，提高他們的工作效率和生活質(zhì)量，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。
為基層減負(fù)心得篇四
為基層松綁減負(fù)的呼聲，不時(shí)見諸媒體。中辦印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》正式對(duì)外發(fā)布，明確2019年為“基層減負(fù)年”，從正面進(jìn)行了積極回應(yīng)。
上面千條線，下面一根針?？陀^而言，作為政策落實(shí)的末端，基層想輕松工作不太可能，負(fù)擔(dān)重也是正常狀態(tài)。問(wèn)題在于，一些形式主義東西讓基層倍感壓力山大，直言累覺(jué)不愛。主要表現(xiàn)在：“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù);“文山會(huì)?！庇兴磸椀鹊?。
不是在拍照留痕就是在迎接檢查，不是在寫材料就是在填報(bào)表，不是在開會(huì)就是在開會(huì)路上。留痕過(guò)度、檢查過(guò)頻、材料過(guò)濫、開會(huì)過(guò)多，導(dǎo)致基層陷入了形式主義泥淖中，把大量時(shí)間花在做虛功上，反而沒(méi)有精力抓落實(shí)辦實(shí)事。長(zhǎng)此以往，必將導(dǎo)致基層政府疲于應(yīng)付，基層干部苦不堪言，基層群眾頗有意見。
問(wèn)題在下面，根子在上面。形式主義的表現(xiàn)在基層，病根其實(shí)在上級(jí)部門。畢竟，無(wú)論是留痕抑或是檢查，無(wú)論是材料抑或是報(bào)表，無(wú)論是開會(huì)抑或是發(fā)文，都與上級(jí)部門有著直接關(guān)系。正所謂，上有所好下必甚焉。如果上級(jí)喜歡紙上談兵，基層就會(huì)“稿來(lái)稿去”;如果上級(jí)喜歡事事留痕，基層就會(huì)擺拍留影?？傊瑸榱擞项I(lǐng)導(dǎo)的喜好，上級(jí)的指揮棒往哪指，基層的著力點(diǎn)就會(huì)往哪偏。
為基層減負(fù)心得篇五
新時(shí)代對(duì)基層黨建工作提出了新要求，面對(duì)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，基層黨務(wù)工作者要著力強(qiáng)化三方面能力，不斷提高基層黨建工作質(zhì)量和水平。
堅(jiān)定理想信念，突出學(xué)以致用。一是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣，既原原本本學(xué)習(xí)原著，又帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)思考，特別要加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，在逐條逐句學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)融會(huì)貫通，抓好學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)黨建工作邁上新臺(tái)階。二是堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，把對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)視為最基本的政治素養(yǎng)、最根本的政治要求、最重要的政治品格，把忠誠(chéng)于黨的信仰、忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、忠誠(chéng)于黨中央與忠誠(chéng)于黨的領(lǐng)導(dǎo)核心高度統(tǒng)一起來(lái)，做到言行一致、表里如一、知行合一。三是始終旗幟鮮明講政治，自覺(jué)加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上把握大局、看準(zhǔn)問(wèn)題，在大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，鍛造更加堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)。
為基層減負(fù)心得篇六
“著力解決黨性不純、政績(jī)觀錯(cuò)位的問(wèn)題”“著力解決文山會(huì)海反彈回潮的問(wèn)題”“著力解決督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻、過(guò)度留痕的問(wèn)題”“著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問(wèn)題”……近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，以“四個(gè)著力”表明了切實(shí)為基層減負(fù)的堅(jiān)定決心，以開展“基層減負(fù)年”打響了一場(chǎng)糾治形式主義的攻堅(jiān)行動(dòng)。干部干事的狀態(tài)，很大程度上決定了事業(yè)呈現(xiàn)的狀態(tài)。此次印發(fā)通知、開展“基層減負(fù)年”，目的也是為了更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗四個(gè)著力”表明了切實(shí)為基層減負(fù)的堅(jiān)定決心。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)為基層減負(fù)。今年7月、8月，習(xí)近平總書記先后兩次作出重要指示，指出現(xiàn)在下去督查的太多，檢查考核過(guò)多過(guò)頻，基層不堪負(fù)擔(dān)，要統(tǒng)籌解決?！锻ㄖ返挠“l(fā)，就是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示要求。廣大干部表示，《通知》的印發(fā)體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)心干部、心系群眾、為基層減負(fù)松綁的為民情懷。當(dāng)前，主要表現(xiàn)在：檢查考核名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù);“文山會(huì)?！庇兴磸棥@些問(wèn)題既占用干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，又助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義?！巴ㄖ币罂h級(jí)以下的文件、召開的會(huì)議減少xx%―50%;縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)減少50%以上……仔細(xì)閱讀通知要求，不論是嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會(huì)，還是統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，一個(gè)個(gè)數(shù)據(jù)標(biāo)注為基層減負(fù)的力度，“從中央層面做起”傳遞出以上率下、刀口向內(nèi)的意志。
當(dāng)前，基層干部負(fù)擔(dān)重，是當(dāng)下的一個(gè)普遍現(xiàn)象。開不完的會(huì)、干不完的活、填不完的表，再加上寫不盡的材料、應(yīng)付不盡的檢查，讓許多基層干部疲于奔波，自己都不知道“時(shí)間去哪兒了”。創(chuàng)文明城市，清垃圾、刷樓房，發(fā)通知、清廣告，馬路中間還站文明崗，處處一線，事事親往，半年沒(méi)有休過(guò)禮拜。日常還要《工作日志》、《為民服務(wù)日志》等天天填，網(wǎng)評(píng)天天寫……，弄得基層人員筋疲力盡?；鶎痈刹繘](méi)有時(shí)間圍繞中心抓落實(shí)、貼心為民辦實(shí)事，不止自己心中郁悶，而且還影響到工作進(jìn)度、工作實(shí)效?；鶎庸ぷ鞔蟮浇?jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、民生改善，小到社區(qū)數(shù)據(jù)的采集和整理，都需要基層干部親力親為，甚至是入戶到家，可以說(shuō)基層干部的工作壓力非常大，身上肩負(fù)的擔(dān)子也越來(lái)越重?；鶎印柏?zé)大權(quán)小利少”的情況時(shí)常出現(xiàn)在基層工作中，倘若只顧一味生硬地以責(zé)任倒逼基層干部，只會(huì)嚴(yán)重消耗基層干部的身體健康和工作熱情，令他們心生抱怨，滋長(zhǎng)畏難情緒。從這個(gè)意義上說(shuō)，做好減負(fù)文章，必須把基層干部從“文山會(huì)?！焙蜔o(wú)窮無(wú)盡的檢查評(píng)比中解放出來(lái)，讓基層干部真正回歸到基層，用繡花功夫去抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，留出更多的時(shí)間去訪民問(wèn)苦，做好為群眾服務(wù)的工作。
為基層減負(fù)真的到了刻不容緩的時(shí)候了，還基層干部以干實(shí)事的精力和時(shí)間，積極創(chuàng)造條件讓他們干得順心拼得安心，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須要樹立的鮮明工作導(dǎo)向。如果基層干部把時(shí)間和精力都用來(lái)應(yīng)對(duì)“文山會(huì)?！焙透鞣N檢查評(píng)比，不僅會(huì)讓目標(biāo)任務(wù)處于懸空狀態(tài)、工作責(zé)任難以落地，長(zhǎng)此以往還會(huì)助長(zhǎng)“以文件落實(shí)文件”“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以責(zé)任狀落實(shí)責(zé)任狀”的形式主義陋習(xí)。問(wèn)題出現(xiàn)在基層，根子卻是在上面。不容否認(rèn)，上級(jí)部門必要的檢查和開會(huì)，可以促進(jìn)工作的開展，提高工作效率，但如果基層干部用于考核迎檢、細(xì)做臺(tái)賬、參加會(huì)議的時(shí)間過(guò)多，抓主要工作的精力就會(huì)相應(yīng)變少，干實(shí)事的時(shí)間就會(huì)自然遞減?，F(xiàn)在《通知》下來(lái)，把督查檢查考核統(tǒng)籌起來(lái)，盡量減少對(duì)基層的打擾，讓他們騰出更多時(shí)間抓工作抓實(shí)效。”給基層‘松了綁’，精簡(jiǎn)一些不必要的檢查，給他們多點(diǎn)兒時(shí)間和空間，干事兒的勁頭也會(huì)更足。我們相信也期待著這個(gè)深得人心的政策，能得到很好的落實(shí)!”今年是新中國(guó)成立xx周年，也是實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，為全面建成小康社會(huì)收官打下決定性基礎(chǔ)，就要激發(fā)全黨全國(guó)人民奮斗精神。以“基層減負(fù)年”為抓手，激發(fā)干部的主動(dòng)性創(chuàng)造性，我們必將圓滿完成既定目標(biāo)，在新時(shí)代繼往開來(lái)、再創(chuàng)輝煌。
為基層減負(fù)心得篇七
近年來(lái)，我國(guó)政府不斷加大對(duì)基層減負(fù)的力度，通過(guò)一系列政策措施來(lái)減輕基層工作負(fù)擔(dān)，提升基層服務(wù)水平和工作效能。作為一名基層干部，我深切地感受到了這些減負(fù)政策帶來(lái)的成效。在這里，我就基層減負(fù)的成效和我的體會(huì)進(jìn)行闡述。
首先，基層減負(fù)政策使基層工作更加高效。過(guò)去，我們基層干部需要處理許多繁瑣的行政事務(wù)，如文件報(bào)備、會(huì)議記錄等，占用了大量的時(shí)間和精力。而現(xiàn)在，隨著政府推行簡(jiǎn)政放權(quán)和下放權(quán)限的政策，我們的工作環(huán)境得到了極大改善。簡(jiǎn)化了行政程序和審批流程，我們可以更加專注于解決實(shí)際問(wèn)題，提升服務(wù)效能，將更多的精力用在為群眾辦實(shí)事上。
其次，基層減負(fù)政策提高了基層干部的服務(wù)質(zhì)量。減輕了繁重的行政負(fù)擔(dān)后，我們有更多的時(shí)間和精力去關(guān)注群眾的需求和問(wèn)題。政府重視群眾參與，鼓勵(lì)群眾參與決策，我們也可以更加主動(dòng)地與群眾溝通、傾聽他們的聲音，更好地解決他們的困難和問(wèn)題。通過(guò)與群眾有效地溝通，我們可以了解他們的真實(shí)需求，并及時(shí)采取措施來(lái)解決問(wèn)題，提高了基層服務(wù)質(zhì)量和滿意度。
再次，基層減負(fù)政策激發(fā)了基層干部的工作熱情。曾經(jīng)，由于繁重的行政事務(wù)和缺乏時(shí)間，我們感到工作枯燥乏味，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作厭倦情緒。而如今，減輕了行政負(fù)擔(dān)，我們可以更加自主地開展工作，將自己的創(chuàng)造力和熱情發(fā)揮到極致。我們有更多的時(shí)間去研究問(wèn)題、創(chuàng)新工作方式和方法，為基層群眾提供更好的服務(wù)。這種改善工作環(huán)境的政策措施，激發(fā)了基層干部的工作動(dòng)力，使我們更加有動(dòng)力去迎接挑戰(zhàn)和克服困難。
最后，基層減負(fù)政策提升了基層工作的環(huán)境和氛圍。減輕了行政負(fù)擔(dān)后，工作效率提高，工作壓力減輕，我們的工作環(huán)境更加和諧、舒適。同事之間互相幫助、配合默契，在合作中形成了一種團(tuán)結(jié)友愛、互信互助的工作氛圍。這種良好的工作氛圍凝聚了基層干部的智慧和力量，使我們的工作更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之，基層減負(fù)政策在提升基層工作效能和服務(wù)質(zhì)量方面取得了顯著成效。通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)、下放權(quán)限等一系列政策舉措，減輕了行政負(fù)擔(dān)，提高了基層干部的工作熱情和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，這些措施也改善了基層工作的環(huán)境和氛圍，提升了工作效率和工作質(zhì)量。相信在黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)基層減負(fù)工作會(huì)不斷完善，進(jìn)一步提升基層干部的工作能力和素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民幸福生活提供更好的基礎(chǔ)和保障。
為基層減負(fù)心得篇八
領(lǐng)導(dǎo)書記指出，關(guān)心和愛護(hù)基層干部，切實(shí)解決好責(zé)任重、壓力大等問(wèn)題，是做好基層工作的重要環(huán)節(jié)，為了給“基層減負(fù)”，提高工作效率，**縣“六舉措”全面為“基層減負(fù)”。
一是規(guī)范基層工作指導(dǎo)，營(yíng)造良好依法有序服務(wù)群眾環(huán)境。緊密結(jié)合實(shí)際，減少考核內(nèi)容、創(chuàng)新考核辦法，改變“材料一摞、制度一墻”的考核方法，提高考核的精準(zhǔn)度。進(jìn)一步清理和規(guī)范各種檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)驗(yàn)收等活動(dòng)，壓縮面向基層的各類會(huì)議、臺(tái)賬、材料、報(bào)表等，為基層“減負(fù)降壓”。統(tǒng)籌規(guī)范針對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的評(píng)比表彰、示范創(chuàng)建等活動(dòng)，未經(jīng)省級(jí)黨委和政府批準(zhǔn)，不得對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)設(shè)置“一票否決”事項(xiàng)?？煽紤]除國(guó)家設(shè)立的“一票否決”事項(xiàng)外，省及以下各級(jí)不再設(shè)立“一票否決”事項(xiàng)，明晰“屬地管理”適用范圍。完善信訪工作機(jī)制，改變以信訪數(shù)量為主要指標(biāo)的考核方式，對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的信訪考核要區(qū)分信訪性質(zhì)，突出考核重點(diǎn)信訪人員的穩(wěn)控情況和應(yīng)由其負(fù)責(zé)的源頭性矛盾上訪。
二是建立權(quán)力清單、規(guī)范責(zé)任清單，完善基層權(quán)責(zé)體系。探索建立權(quán)力清單，著眼依法用權(quán)、依法行政，按照權(quán)力下放、權(quán)責(zé)一致的原則，制定擴(kuò)深入的基層群眾工作。農(nóng)村思想政治教育作為農(nóng)村治理的基本手段和新型農(nóng)民人格塑造的基本方式，能夠把人民內(nèi)部矛盾協(xié)調(diào)到可控水平，防止矛盾的轉(zhuǎn)化，營(yíng)造和諧的人際氛圍。為基層“減負(fù)”“增能”的工作不能有絲毫松懈，村(居)臺(tái)賬只有降低“厚度”，服務(wù)群眾才能更有“溫度”，才能真正解決“最后一公里”的問(wèn)題。
為基層減負(fù)心得篇九
公安工作是為了維護(hù)社會(huì)治安、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，因此壓力和負(fù)擔(dān)十分巨大。為了提高基層公安工作的效率和減輕負(fù)擔(dān)，不少地方開始探索減負(fù)工作。在實(shí)踐中，我有幸參與了減負(fù)工作，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
第一段：減負(fù)措施的引入
減負(fù)工作的引入是從實(shí)踐中感受出需要減少基層公安工作的壓力和負(fù)擔(dān)。隨著社會(huì)發(fā)展的不斷推進(jìn)，各種復(fù)雜犯罪和突發(fā)事件頻發(fā)，公安機(jī)關(guān)的工作壓力不斷增加。此外，由于人員的有限和手續(xù)繁瑣的規(guī)定，導(dǎo)致了繁重的工作負(fù)荷。因此，引入減負(fù)措施成為當(dāng)務(wù)之急。
第二段：優(yōu)化工作流程
為了減輕基層公安的工作負(fù)擔(dān)，我們需要優(yōu)化工作流程。首先，我們采取了電子化辦公的方式，提高了工作效率。借助信息技術(shù)的發(fā)展，我們可以通過(guò)電子系統(tǒng)快速查找、提交和處理各類警務(wù)數(shù)據(jù)，極大地提高了工作效率。其次，我們對(duì)工作流程進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，去除冗余環(huán)節(jié)和復(fù)雜程序，使得工作更加簡(jiǎn)捷高效。最后，我們加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，合理安排人員，充分發(fā)揮每個(gè)警員的能力，減少了重復(fù)勞動(dòng)和錯(cuò)配情況的發(fā)生。
第三段：培訓(xùn)和技能提升
為了減輕基層公安的心理負(fù)擔(dān)，我們還加強(qiáng)了培訓(xùn)和技能的提升。首先，我們注重心理健康的培養(yǎng)。公安工作本身屬于高壓工作，容易造成心理壓力和疲勞。因此，我們定期開展心理健康培訓(xùn)，教育警員如何調(diào)節(jié)情緒，提高應(yīng)對(duì)壓力的能力。其次，我們注重專業(yè)知識(shí)和技能的提升。通過(guò)定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，警員可以掌握最新的執(zhí)法知識(shí)和技巧，提高警務(wù)水平和工作效率。
第四段：合理分工和協(xié)作
為了減輕基層公安的工作負(fù)擔(dān)，我們還注重合理分工和協(xié)作。在過(guò)去，往往一個(gè)案件需要多個(gè)警員同時(shí)參與，造成了工作人員的浪費(fèi)和資源的耗費(fèi)。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們采取了合理分工的方式，將工作任務(wù)根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)和興趣進(jìn)行分配，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，減少了重復(fù)勞動(dòng)和資源浪費(fèi)。此外，我們還鼓勵(lì)跨部門的協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)信息共享和資源共享，提高工作效率和減輕負(fù)擔(dān)。
第五段：成效和展望
通過(guò)減負(fù)工作的實(shí)踐，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?。首先，我們成功地提高了工作效率，加快了案件的辦理速度。其次，我們減輕了警員的工作負(fù)擔(dān)，提升了工作滿意度和幸福感。最后，我們提高了工作質(zhì)量和公信力，得到了社會(huì)的認(rèn)可和贊賞。然而，減負(fù)工作仍然面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。一方面，工作負(fù)載仍然較大，需要不斷努力提高工作效率；另一方面，減負(fù)工作還需要進(jìn)一步強(qiáng)化和完善，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)需求。
總結(jié)：
基層公安減負(fù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，需要不斷探索和實(shí)踐。通過(guò)優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)和技能提升、合理分工和協(xié)作等措施，我們可以減輕工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率和質(zhì)量。然而，減負(fù)工作仍然需要繼續(xù)努力，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求和挑戰(zhàn)。只有不斷追求創(chuàng)新和改進(jìn)，我們才能為社會(huì)帶來(lái)更安全和穩(wěn)定的環(huán)境。
為基層減負(fù)心得篇十
近年來(lái)，我國(guó)基層減負(fù)工作持續(xù)推進(jìn)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層減負(fù)工作的實(shí)施效果，讓基層干部能夠更好地履行職責(zé)、服務(wù)群眾，各地積極探索并總結(jié)出了一些減負(fù)的心得體會(huì)。以下是筆者對(duì)基層減負(fù)工作的深入思考和體會(huì)的總結(jié)。
首先，要明確減負(fù)的目標(biāo)導(dǎo)向。減負(fù)并不是為了簡(jiǎn)化工作、減少工作量，而是要提高基層干部的工作效率，使其更好地服務(wù)群眾。因此，在減負(fù)工作中，我們要充分認(rèn)識(shí)到目標(biāo)導(dǎo)向的重要性。只有明確了減負(fù)的目標(biāo)，才能在具體工作中防止流于形式、敷衍了事，確保減負(fù)工作真正發(fā)揮作用。
其次，要注重根本問(wèn)題的解決。減負(fù)工作的關(guān)鍵在于找出基層干部工作中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng)新工作機(jī)制和優(yōu)化流程，解決根本問(wèn)題。比如，可以通過(guò)推行信息化手段，減少冗余、重復(fù)的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率；可以加強(qiáng)對(duì)基層干部的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)，從而更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。通過(guò)解決根本問(wèn)題，才能真正降低基層工作的負(fù)擔(dān)，提高工作的質(zhì)量。
第三，要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量?；鶎訙p負(fù)工作需要廣泛動(dòng)員、深入推進(jìn)，各級(jí)組織要充分運(yùn)用團(tuán)隊(duì)合作的力量，形成合力。只有像一張緊密的漁網(wǎng)一樣緊密合作，才能共同推進(jìn)減負(fù)工作。同時(shí)，要打破部門、地區(qū)、職能之間的壁壘，建立信息共享、資源互享的機(jī)制，提高工作的協(xié)同性和效率。
第四，要注重制度的建設(shè)。制度是減負(fù)工作的保障和支撐，只有建立健全的制度，才能讓減負(fù)工作落到實(shí)處。因此，各級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)減負(fù)制度的建設(shè)和優(yōu)化，明確職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，明確權(quán)力的適用界限，完善工作流程和操作規(guī)范，提高工作的透明度和合規(guī)性。同時(shí)，要加強(qiáng)制度執(zhí)行力，做到有法必依、有違必究，確保減負(fù)工作的順利進(jìn)行。
最后，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)?；鶎訙p負(fù)工作的推進(jìn)需要廣大基層干部的理解和支持，因此，各級(jí)組織要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓廣大干部充分了解減負(fù)工作的背后邏輯和目標(biāo)，明確工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步提高干部的參與意識(shí)和主動(dòng)性。同時(shí)，在宣傳中要注重實(shí)事求是，做到真實(shí)、客觀、公正，避免制造虛假的減負(fù)效果和虛假的幸福感，讓減負(fù)工作得到廣大干部和群眾的普遍認(rèn)同和支持。
綜上所述，基層減負(fù)工作對(duì)于提高基層干部的工作效率、推動(dòng)基層工作的發(fā)展具有重要意義。通過(guò)明確減負(fù)的目標(biāo)導(dǎo)向、注重根本問(wèn)題的解決、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量、關(guān)注制度的建設(shè)和加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，可以進(jìn)一步推動(dòng)減負(fù)工作的深入開展，提高工作的質(zhì)量和效率，讓基層干部更好地為群眾服務(wù)。只有持續(xù)加強(qiáng)基層減負(fù)工作的探索和總結(jié)，才能為基層工作的改革和發(fā)展提供有力支撐，為廣大干部創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展條件。
為基層減負(fù)心得篇十一
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》。《通知》圍繞為基層減負(fù)，直指我們的一些黨員干部黨性不純、政績(jī)觀錯(cuò)位，大量的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位文山會(huì)海反彈回潮，上級(jí)對(duì)下級(jí)的督查、檢查考核過(guò)多、過(guò)頻、過(guò)度留痕，一些黨員干部遇事不敢擔(dān)當(dāng)作為等形式主義突出問(wèn)題，從堅(jiān)決鏟除形式主義、切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)、完善獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面，做出了硬性規(guī)定，提出了操作性強(qiáng)的舉措，表明了我們黨堅(jiān)決誅滅形式主義、切實(shí)為基層減負(fù)的雄心壯志。著力解決困擾基層的形式主義問(wèn)題，讓廣大基層干部從一些務(wù)虛的“形式”中解放出來(lái)，更好地?cái)]起袖子加油干實(shí)事、惠民生，這是億萬(wàn)國(guó)民民心之所向，也是今年頂層設(shè)計(jì)關(guān)注的焦點(diǎn)，贏得了社會(huì)各界和基層干部的廣泛贊譽(yù)。
11月，黨的十八大召開以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央率先垂范，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”，黨的作風(fēng)建設(shè)成效明顯。進(jìn)入十九大以來(lái)的新時(shí)代，面臨新時(shí)期、新目標(biāo)，徹底鏟除形式主義、官僚主義等突出問(wèn)題迫在眉睫。
為基層減負(fù)心得篇十二
近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但與此同時(shí)，基層工作也面臨著日益繁重的負(fù)擔(dān)。為了減輕基層工作人員的壓力，提高工作效率，國(guó)家采取了一系列減負(fù)措施。作為一名在基層工作多年的從業(yè)者，我對(duì)基層減負(fù)的心得體會(huì)深有感觸。
首先，需要解決的是基層工作負(fù)荷過(guò)重的問(wèn)題。基層工作是與百姓直接接觸的工作，它需要解決各種各樣的社會(huì)問(wèn)題，如教育、衛(wèi)生、就業(yè)等。而這些問(wèn)題繁雜多樣，需要基層工作者承擔(dān)起繁重的工作負(fù)擔(dān)。為了解決這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家應(yīng)加大對(duì)基層工作的支持力度，增加基層工作人員的數(shù)量，給予他們更多的經(jīng)費(fèi)和人力支持。同時(shí)，也應(yīng)注重將基層工作與上級(jí)部門的工作進(jìn)行合理分流，做到重要事情優(yōu)先處理，減輕基層工作人員的負(fù)擔(dān)。
其次，我認(rèn)為基層減負(fù)還需要重視對(duì)工作流程的優(yōu)化?；鶎庸ぷ髦写嬖谥S多繁瑣的手續(xù)和流程，這不僅浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，還限制了工作效率的提高。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們應(yīng)該借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基層工作流程進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化。例如，可以使用信息化技術(shù)對(duì)工作流程進(jìn)行自動(dòng)化，通過(guò)電子化管理來(lái)減少人力資源的浪費(fèi)。同時(shí)，也要注重培養(yǎng)基層工作人員的能力，提高他們的技巧和創(chuàng)新能力，讓他們?cè)诠ぷ髦心芨痈咝Ш陀谐尚А?BR> 第三，需要加強(qiáng)對(duì)基層工作人員的培訓(xùn)和支持?；鶎庸ぷ魇且粋€(gè)很特殊的崗位，它需要工作人員具備廣泛的知識(shí)和技能。然而，由于基層工作的特殊性，許多基層工作者缺乏必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致工作質(zhì)量參差不齊。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們需要加強(qiáng)對(duì)基層工作人員的培訓(xùn)和支持?？梢酝ㄟ^(guò)建立培訓(xùn)體系，為基層工作者提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)，并注重培養(yǎng)他們的實(shí)際操作能力。同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)基層工作人員的關(guān)懷和激勵(lì)，提高他們的專業(yè)認(rèn)同感和工作積極性。
第四，基層減負(fù)還需要注重加強(qiáng)基層工作的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制?；鶎庸ぷ魃婕暗膯?wèn)題眾多，而監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制的建立能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，保證基層工作的質(zhì)量和效率。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們可以建立一套完善的監(jiān)督和評(píng)估制度，通過(guò)定期檢查、考核和評(píng)估系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)和解決基層工作中存在的問(wèn)題。同時(shí)，也要注重基層工作人員的自我監(jiān)督和評(píng)估，鼓勵(lì)他們主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，基層減負(fù)也需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)?；鶎庸ぷ魇且粋€(gè)非常復(fù)雜和專業(yè)化的工作，需要有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍來(lái)支撐。為了提高基層工作的質(zhì)量和效率，我們應(yīng)該加強(qiáng)基層工作人員的培養(yǎng)和選拔?？梢酝ㄟ^(guò)建立人才儲(chǔ)備池，選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的基層工作者。同時(shí)，也要建立一套公正、公開和透明的選拔和評(píng)價(jià)機(jī)制，吸引更多的人才加入到基層工作中來(lái)。
總之，基層減負(fù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要國(guó)家和各級(jí)政府的共同努力。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層工作的支持，優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)培訓(xùn)和支持，建立監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，以及加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我們可以減輕基層工作人員的負(fù)擔(dān)，提高工作效率，為基層工作發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮基層工作的作用，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家做出更大的貢獻(xiàn)。
為基層減負(fù)心得篇十三
在當(dāng)今社會(huì)，基層減負(fù)成為了一個(gè)熱門話題。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活和工作壓力越來(lái)越大，基層一線工作人員尤其如此。因此，基層減負(fù)成為了一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。在過(guò)去的幾年里，政府已經(jīng)采取了一系列措施來(lái)減輕基層工作人員的負(fù)擔(dān)，取得了一定的成效。在此，我將分享一些我在基層減負(fù)過(guò)程中的心得體會(huì)。
第二段：政府措施的效果與體會(huì)
值得稱贊的是，政府采取了一系列有益的措施來(lái)減輕基層工作人員的負(fù)擔(dān)。比如，取消冒名登記、壓縮會(huì)議時(shí)間、提速工作流程等等。這些措施在一定程度上解決了一些問(wèn)題，讓基層工作更加高效和便捷。在我個(gè)人的工作中，我也深刻感受到了這些改變帶來(lái)的影響。我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率明顯提升了，更多的時(shí)間可以用來(lái)處理實(shí)際問(wèn)題，而不是被繁瑣而無(wú)效的工作流程所困擾。
第三段：主動(dòng)減負(fù)的重要性與措施
政府的措施雖然帶來(lái)了很大的改變，但是我們作為基層一線工作人員，也要意識(shí)到主動(dòng)減負(fù)的重要性。我認(rèn)為，主動(dòng)減負(fù)需要從以下幾個(gè)方面入手。首先，我們要提高工作效率，合理安排時(shí)間，避免工作時(shí)間的浪費(fèi)。其次，我們要學(xué)會(huì)拒絕不必要的工作任務(wù)，要學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，不要把自己的時(shí)間全都耗在無(wú)效的工作上。最后，我們還需要減少與他人的紛爭(zhēng)，增加理解和溝通，避免不必要的矛盾和摩擦。只有主動(dòng)采取措施，我們才能真正減輕自己的工作負(fù)擔(dān)。
第四段：減負(fù)帶來(lái)的好處與變化
我個(gè)人通過(guò)減負(fù)得到了諸多好處與變化。首先，我的工作效率得到了極大提升。自從減輕了工作負(fù)擔(dān)之后，我能夠更加專注和高效地完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量也得到了明顯提高。其次，我的工作生活平衡得到了更好的實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有過(guò)多繁瑣的工作，我有更多時(shí)間陪伴家人和從事自己的興趣愛好。最重要的是，減負(fù)使我更加快樂(lè)和積極。我不再焦慮和壓力過(guò)大，工作的動(dòng)力和激情也得到了釋放和提升。
第五段：總結(jié)與展望
綜上所述，基層減負(fù)是一項(xiàng)極其重要和意義深遠(yuǎn)的工作。政府的措施催生了一系列的積極變化，但主動(dòng)減負(fù)同樣重要。通過(guò)合理安排時(shí)間、拒絕無(wú)效工作和加強(qiáng)溝通，我們能夠減輕工作負(fù)擔(dān)，提高效率，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。減負(fù)不僅對(duì)我們個(gè)人有益，也對(duì)整個(gè)社會(huì)有積極影響。希望政府能夠繼續(xù)關(guān)注和加大對(duì)基層減負(fù)工作的力度，進(jìn)一步改善基層一線工作人員的工作環(huán)境，提升整個(gè)社會(huì)的發(fā)展水平。
為基層減負(fù)心得篇十四
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)也在不斷提升和深入發(fā)展，而基層減負(fù)作為這一發(fā)展的目標(biāo)之一也越來(lái)越受到重視。作為一名基層工作人員，我親身體會(huì)到了基層減負(fù)帶來(lái)的好處。下面我將結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享一些關(guān)于基層減負(fù)的心得體會(huì)。
首先，基層減負(fù)的實(shí)施使我更加專注于本職工作?；鶎庸ぷ鞅緛?lái)就有很多瑣碎、細(xì)致的工作任務(wù)，而過(guò)多的繁瑣事務(wù)將占用大量時(shí)間和精力，影響到我正常工作的進(jìn)展。但是隨著減負(fù)政策的實(shí)施，許多非本職工作被剝離，使我更加專注于自己的專業(yè)領(lǐng)域，提高了工作效率和質(zhì)量。因此，減負(fù)政策有效地提高了我在基層工作中的工作滿意度和自豪感。
其次，基層減負(fù)的實(shí)施促進(jìn)了組織效能的提升。過(guò)去，由于基層工作的復(fù)雜性和繁雜性，許多工作信息和決策都需層層上報(bào)和審核，導(dǎo)致決策響應(yīng)速度緩慢，甚至造成信息堵塞。然而，基層減負(fù)政策的實(shí)施使決策權(quán)下放到了更低的層級(jí)，使得組織體系更加扁平化，信息傳遞更加迅速和暢通。這不僅減少了工作層級(jí)，加快了信息流轉(zhuǎn)速度，還提高了組織效能和應(yīng)變能力，進(jìn)一步促進(jìn)了組織的穩(wěn)定和發(fā)展。
此外，基層減負(fù)的實(shí)施帶來(lái)了工作環(huán)境的改善。過(guò)去，由于基層工作的繁忙和壓力，常常要加班加點(diǎn)，久而久之，工作、生活與家庭難以平衡，給工作人員帶來(lái)了不小的困擾。然而，隨著減負(fù)政策的實(shí)施，工作任務(wù)得到了合理分配和調(diào)整，工作時(shí)間也更加合理化，使我們能夠更好地平衡工作和生活之間的關(guān)系。這使得基層工作人員的心理壓力得到了減輕，工作積極性和健康狀態(tài)得到了提高，有效地改善了工作環(huán)境和氛圍。
最后，基層減負(fù)的實(shí)施促進(jìn)了基層服務(wù)的質(zhì)量和效果提升。在過(guò)去，基層工作由于各種繁瑣的事務(wù)和制度要求，工作人員經(jīng)常疲于應(yīng)付，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不夠高，基層廣大群眾的需求難以得到滿足。但是，基層減負(fù)政策的實(shí)施使我們能夠更加集中精力和資源，提高服務(wù)的針對(duì)性和專業(yè)化，有效地提升了服務(wù)質(zhì)量和效果。這使得基層工作成果得到了認(rèn)可，也贏得了廣大群眾的滿意和信任。
總之，基層減負(fù)政策的實(shí)施對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)帶來(lái)了很多好處。它讓我更加專注、組織效能提升、工作環(huán)境改善以及基層服務(wù)質(zhì)量提高。這些體會(huì)使我深深意識(shí)到，基層減負(fù)對(duì)于促進(jìn)基層工作的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要作用。因此，在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)積極配合和參與基層減負(fù)的實(shí)施，為基層工作的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
為基層減負(fù)心得篇十五
段落1：引言（200字）
現(xiàn)今社會(huì)，基層工作的減負(fù)已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn)話題之一?；鶎訙p負(fù)是指在基層工作中，減輕工作壓力和負(fù)擔(dān)，提高工作效率和滿意度。作為基層工作者，我深切體會(huì)到了減負(fù)帶來(lái)的好處，并且在實(shí)際工作中也付諸了行動(dòng)。接下來(lái)，我將從減輕人員負(fù)擔(dān)、優(yōu)化管理制度、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提升服務(wù)質(zhì)量、個(gè)人成長(zhǎng)等五個(gè)方面，談?wù)勎以诨鶎訙p負(fù)中的心得體會(huì)。
段落2：減輕人員負(fù)擔(dān)（250字）
首先，減輕人員負(fù)擔(dān)是基層減負(fù)的核心目標(biāo)之一。我們可以通過(guò)科學(xué)合理的分工和任務(wù)量的分配來(lái)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。在我的工作單位，我們注重人才的合理配置，根據(jù)各個(gè)人的特長(zhǎng)和能力進(jìn)行任務(wù)分配，避免出現(xiàn)一些人疲于奔命而另一些人閑聊度日的現(xiàn)象。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工與工會(huì)進(jìn)行溝通，及時(shí)反映問(wèn)題，尋求合理的解決辦法。這種有效的任務(wù)分配和人性化的管理，極大地減輕了員工的工作負(fù)擔(dān)，提高了工作效率。
段落3：優(yōu)化管理制度（250字）
其次，優(yōu)化管理制度是基層減負(fù)中的重要環(huán)節(jié)。在優(yōu)化管理制度過(guò)程中，我們重點(diǎn)關(guān)注流程，簡(jiǎn)化文件、審批流程，提高工作效率。此外，鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新和提出改進(jìn)意見，通過(guò)制度化、規(guī)范化的管理來(lái)提高工作效率。我們還積極加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作的需要。通過(guò)這種優(yōu)化的管理制度，我們使工作更加有序，提高了工作效率。
段落4：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作（250字）
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是基層減負(fù)中不可或缺的一環(huán)。我們注重建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、互相支持的團(tuán)隊(duì)。首先，我們定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和信任。其次，我們鼓勵(lì)員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，形成分工明確又緊密配合、互相協(xié)作的工作氛圍。最后，我們提倡團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)個(gè)人的努力與團(tuán)隊(duì)的合作相結(jié)合，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。通過(guò)這種強(qiáng)化的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們有效地分擔(dān)了工作壓力，提高了工作效率。
段落5：提升服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人成長(zhǎng)（250字）
最后，提升服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人成長(zhǎng)是基層減負(fù)的重要目標(biāo)之一。我們通過(guò)客戶需求調(diào)研和員工培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量。我們注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展，鼓勵(lì)員工在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我們還注重為員工提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，通過(guò)制定培養(yǎng)計(jì)劃和晉升機(jī)制，激勵(lì)員工積極向上。通過(guò)提升服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人成長(zhǎng)，我們?yōu)閱T工創(chuàng)造了更大的發(fā)展空間，同時(shí)也提高了工作滿意度和工作效率。
結(jié)尾（200字）
基層減負(fù)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期努力和不斷探索的工作，但是它對(duì)于提高工作效率和員工滿意度有著重要的意義。通過(guò)減輕人員負(fù)擔(dān)、優(yōu)化管理制度、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提升服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人成長(zhǎng)等方面的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了減負(fù)帶來(lái)的好處。希望在以后的工作中，我能夠繼續(xù)努力，不斷完善基層減負(fù)工作，為基層工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
為基層減負(fù)心得篇十六
基層減負(fù)是當(dāng)前國(guó)家政策的重要組成部分，旨在減輕基層干部和群眾的負(fù)擔(dān)，提升基層工作效率和服務(wù)水平。作為一名基層工作人員，我深切感受到了基層減負(fù)帶來(lái)的改變和好處。在這篇文章中，我將結(jié)合自身體會(huì)，從減少行政審批、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提升工作效能、優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)等五個(gè)方面，談?wù)勎以诨鶎訙p負(fù)中的心得體會(huì)。
第一段：減少行政審批
行政審批繁瑣、程序復(fù)雜一直是基層工作中的一大阻礙。然而，近年來(lái)國(guó)家采取了一系列措施，明確了審批權(quán)限、簡(jiǎn)化了審批流程，最大限度地減少了基層干部的審批工作量。比如，我所在的村居領(lǐng)導(dǎo)層在梳理工作流程、制定規(guī)章制度時(shí)，將原本需要層層審批的事項(xiàng)減少到最低限度，將更多的工作授權(quán)給基層工作人員。這不僅大大提高了工作效率，也減輕了干部的工作負(fù)擔(dān)，使他們能更專注于服務(wù)群眾、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。
第二段：優(yōu)化工作流程
減負(fù)不僅體現(xiàn)在行政審批上，更體現(xiàn)在基層工作流程的優(yōu)化中。在過(guò)去，我們的工作流程十分繁瑣，各個(gè)環(huán)節(jié)之間缺乏有效溝通。然而，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，我們采用了一系列科技手段，優(yōu)化了工作流程。通過(guò)使用電子化辦公、云端文件共享等方式，實(shí)現(xiàn)了各個(gè)環(huán)節(jié)的無(wú)紙化操作和快速信息交流，大大提高了工作效率。此外，我們還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)施分工合作，從而更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三段：加強(qiáng)人才培養(yǎng)
減負(fù)不僅需要改進(jìn)工作流程，更需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)。我們意識(shí)到，只有培養(yǎng)出高素質(zhì)、專業(yè)化的基層干部，才能更好地適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需求，更好地實(shí)施減負(fù)政策。因此，我們積極引進(jìn)培訓(xùn)資源，組織專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享。通過(guò)提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，使我們的干部能夠不斷提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，更好地應(yīng)對(duì)日益增加的工作挑戰(zhàn)。
第四段：提升工作效能
減負(fù)政策的實(shí)施，不僅僅是為了解決繁瑣的行政手續(xù)，更是為了提升基層工作效能。我們通過(guò)完善工作機(jī)制、精簡(jiǎn)工作環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，從而提高了工作效率。同時(shí)，我們還注重合理分配工作任務(wù)，注重績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制的建立，激發(fā)干部的工作激情和創(chuàng)造力。這些措施的實(shí)施使我們的基層工作人員更加主動(dòng)、高效地投入到工作中，為基層減負(fù)政策的推進(jìn)提供了有力支撐。
第五段：優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)
基層減負(fù)的最終目的是為了更好地服務(wù)群眾。我們堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷完善服務(wù)體系，提升服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)減輕工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率，我們能夠更多地關(guān)注群眾需求，更精細(xì)地提供服務(wù)。與此同時(shí)，我們還推行了一系列便民措施，比如建設(shè)智慧社區(qū)、開展網(wǎng)上服務(wù)等，方便群眾的辦事流程，提升了群眾的滿意度和獲得感。這些改變?cè)诨鶎庸ぷ髦腥〉玫男ЧM(jìn)一步證明了基層減負(fù)政策的必要性和可行性。
總結(jié)一下，基層減負(fù)是我國(guó)當(dāng)前重要的政策舉措，對(duì)于提高基層工作效率和服務(wù)水平有著重要作用。我們?cè)跍p少行政審批、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提升工作效能、優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)等方面，感受到了這一政策帶來(lái)的好處。相信隨著減負(fù)政策的不斷推進(jìn)，我們的基層工作將更加高效、便民、利民。
為基層減負(fù)心得篇十七
“減負(fù)增效”我覺(jué)得是對(duì)我們的教學(xué)活動(dòng)的一種優(yōu)化，通過(guò)優(yōu)化我們教育者的思想，到優(yōu)化我們的工作模式、工作方法，使學(xué)生減輕學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，提高學(xué)習(xí)效果，為學(xué)生終身發(fā)展，全面發(fā)展做好奠基作用。在“減負(fù)增效”活動(dòng)中，我通過(guò)以下幾方面工作嘗試達(dá)到“減負(fù)增效”的目的，并取得一定效果。
學(xué)生從事學(xué)習(xí)活動(dòng)首先就是學(xué)生學(xué)習(xí)的情趣，有了興趣才有端正的態(tài)度，有了態(tài)度才有積極的行動(dòng)。反之學(xué)生沒(méi)有學(xué)習(xí)的興趣，那學(xué)生學(xué)什么都是苦悶、壓抑的，可想這樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)生不僅壓力大，而且學(xué)習(xí)效果也是不好的。所以教學(xué)中調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生愛上學(xué)科教學(xué)，愛上學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)生才會(huì)自主能動(dòng)的去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)壓力才減小，學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)才變輕，學(xué)習(xí)效果也會(huì)有很大的提高。
我是語(yǔ)文教師，在語(yǔ)文教學(xué)活動(dòng)中，不僅要在廣度、深度上下功夫，還要注重文章的溫度，正如作家余華說(shuō)的每次閱讀都是一次百感交集的情感之旅。我們?cè)诮虒W(xué)中就是要讓學(xué)生在課堂教學(xué)中經(jīng)歷一次百感交集的情感之旅，只有學(xué)生有了在學(xué)習(xí)中有了感受，受到優(yōu)秀作品的感動(dòng)，才會(huì)愛上語(yǔ)文，愛上閱讀。
《田忌賽馬》中學(xué)生認(rèn)識(shí)了那位聰明的智者孫臏，《晏子使楚》中我們感受到晏子的勇敢與機(jī)智，《草原》一課我們知道了草原景美人更美。《小抄寫員》讓我們看到了一個(gè)懂事的兒子這一幅幅畫面，一個(gè)個(gè)人物，都是打動(dòng)人心，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的良好素材，在教學(xué)中我們恰當(dāng)處理，學(xué)生不但可以得到大的收益，還可以激發(fā)學(xué)生再次閱讀，再次學(xué)習(xí)的興趣。這些都是孩子積極學(xué)習(xí)，減輕負(fù)擔(dān)，提高效率的前提。
學(xué)習(xí)成績(jī)的提高不是一蹴而就的，而是在循序漸進(jìn)中的積累中不斷推進(jìn)的。所以在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。少年若天性，習(xí)慣自養(yǎng)成，只有學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中才能有效地完成任務(wù)，降低無(wú)用的，重復(fù)的勞動(dòng)。提高效率，從學(xué)生良好的學(xué)習(xí)吸光做起。
在語(yǔ)文方面，學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣有很多，以中年級(jí)段為例。這些學(xué)習(xí)習(xí)慣是我們?cè)趯＜业膸ьI(lǐng)下梳理出來(lái)的。
1.良好的書寫習(xí)慣。（整理錯(cuò)字集、錯(cuò)題集的習(xí)慣）。
2.使用工具書的習(xí)慣。（字典、詞典等）
3.預(yù)習(xí)的習(xí)慣。（自學(xué)生字、新詞、讀熟課文、提出問(wèn)題、重點(diǎn)批注、積累詞句）
4.質(zhì)疑問(wèn)難的習(xí)慣。（課題、內(nèi)容、景物描寫、人物語(yǔ)言、心理活動(dòng)、動(dòng)作寫法）
5.讀書批注的習(xí)慣。（內(nèi)容、主旨、寫法、詞、句）
6.課堂上善于針對(duì)別人的意見，發(fā)表自己獨(dú)特見解的習(xí)慣。（傾聽、交流）
7.根據(jù)語(yǔ)文學(xué)習(xí)內(nèi)容課前查閱資料，課后補(bǔ)充資料的習(xí)慣。
8.有目的地大量閱讀、積累的習(xí)慣。（積累、背誦）
9.養(yǎng)成觀察生活、記錄生活的習(xí)慣。
10.勤于動(dòng)筆的習(xí)慣。（審題、列提綱、修改）
在課堂教學(xué)過(guò)程中，我們把老師的工作做細(xì)做勞，長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持培養(yǎng)，學(xué)生自然會(huì)形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，有益學(xué)生終生發(fā)展。
“授之以魚不如授之以漁”，在學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過(guò)程中，如果學(xué)生掌握了學(xué)習(xí)的方法，那學(xué)生就能自己利用合理的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上首先不會(huì)有太多的壓力，學(xué)習(xí)的效果也會(huì)有很大的提高。減負(fù)增效的目的也就達(dá)到了。所以在我們課堂教學(xué)的時(shí)候，不能只顧課文內(nèi)容是否講完了，學(xué)生是否聽明白了，而是要以學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)為我們教學(xué)中的重要目標(biāo)，也就是學(xué)生知道怎么學(xué)了，會(huì)學(xué)了，有自己的方法了。這里需要教師在課堂教學(xué)中傳授、指導(dǎo)。
例如我們?cè)谥笇?dǎo)學(xué)生聯(lián)系上下文理解詞語(yǔ)的時(shí)候，我們就可以幫助學(xué)生系統(tǒng)的歸納方法。在課堂中我首先引導(dǎo)學(xué)生自己思考方法，學(xué)生最后總結(jié)出的方法是這樣的。
首先標(biāo)畫出重點(diǎn)詞語(yǔ)聯(lián)系上下文反復(fù)讀，直到把這段話讀明白為止，然后嘗試解釋詞語(yǔ)，要做到語(yǔ)句通順，最后把自己的解釋帶到原文中看看能不能讀通。
學(xué)生總結(jié)的方法雖然不見得多么精巧，但是很實(shí)用。
當(dāng)然總結(jié)出方法后還要讓學(xué)生反復(fù)訓(xùn)練，最后形成自己的方法，這樣學(xué)生在面對(duì)文中不太理解的詞語(yǔ)是就可以用這個(gè)方法，時(shí)間長(zhǎng)了學(xué)生自身的閱讀能力也會(huì)提高，而且還會(huì)用方法來(lái)解決問(wèn)題。
同樣在語(yǔ)文教學(xué)中還有許多方法要學(xué)生掌握，如主要內(nèi)容的概括方法，中心主旨的提取方法，文章的寫法等等都是我們教學(xué)的重點(diǎn)，只有學(xué)生真正掌握的方法，學(xué)生才能減輕自己學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān)，更好地提高課堂學(xué)習(xí)的效果。這些方法融入到孩子骨子里，也是對(duì)孩子終生發(fā)展有益處的。
語(yǔ)文教學(xué)中我們不僅注重學(xué)生課堂中聽說(shuō)讀寫的訓(xùn)練，還要讓學(xué)生把這些語(yǔ)文能力運(yùn)用到具體的活動(dòng)中去。只有在實(shí)踐的過(guò)程中學(xué)生才能得到真正的訓(xùn)練，所以適當(dāng)?shù)亻_展語(yǔ)文綜合實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生能力才能得到更加全面地鍛煉。
例如在我在指導(dǎo)學(xué)生以“手”為主題進(jìn)行習(xí)作的時(shí)候，我就把綜合活動(dòng)引入到課堂上來(lái)。
“手”單元“初顯身手”板塊中的要求是讓“學(xué)生做翻繩游戲和打手影游戲，引導(dǎo)學(xué)生觀察手的動(dòng)作，并用準(zhǔn)確的詞語(yǔ)進(jìn)行描述。”我是這樣安排的：
（1）教師提出游戲要求。
首先讓學(xué)生在課前準(zhǔn)備一個(gè)手影游戲或者翻繩游戲。并能邊做邊講解自己的操作過(guò)程。這樣的安排不僅使學(xué)生能夠參與有趣的活動(dòng)，而且在實(shí)踐活動(dòng)中運(yùn)用語(yǔ)言、體會(huì)語(yǔ)言，從而提高學(xué)生的語(yǔ)文能力。
（2）班中展示。
在班級(jí)中以小組的形式讓學(xué)生充分交流，然后老師選擇小組代表在班級(jí)中展示。展示過(guò)程中教師提醒學(xué)生認(rèn)真觀察，為后面發(fā)言做準(zhǔn)備。
（3）練習(xí)說(shuō)話。
觀察后，學(xué)生對(duì)展示過(guò)程進(jìn)行語(yǔ)言描述。教師可應(yīng)激對(duì)學(xué)生語(yǔ)言中的詞語(yǔ)進(jìn)行提煉、板書。以翻繩動(dòng)作為例：如，鉤、挑、捏、轉(zhuǎn)等詞語(yǔ)。引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注動(dòng)作，更好的把過(guò)程說(shuō)具體。
（4）完成積累卡。
活動(dòng)后引導(dǎo)學(xué)生完成積累卡，要求學(xué)生把所觀察的手影游戲過(guò)程寫清楚，寫具體，然后裝飾自己的積累卡，可配圖。最后全班展示交流。
一堂課的時(shí)間學(xué)生由玩到說(shuō)到寫到畫，在娛樂(lè)中不僅充分激發(fā)了學(xué)生對(duì)手的興趣，感受手的靈巧，體會(huì)手的神奇，而且積累了語(yǔ)言，鍛煉了表達(dá)能力，潛移默化地為他們后期的習(xí)作做好了準(zhǔn)備。
通過(guò)這樣的語(yǔ)文綜合實(shí)踐活動(dòng)不僅有益，而且有趣，而且學(xué)生在活動(dòng)過(guò)程聽說(shuō)讀寫的能力都得到充分的鍛煉，能力也由課堂遷移到了實(shí)踐應(yīng)用中，學(xué)生的能力得到真正的提高，更適合學(xué)生持續(xù)發(fā)展。
以上為我在“減負(fù)增效”活動(dòng)中的一些想法，我想對(duì)于學(xué)生的教育教學(xué)中“減負(fù)”要圍繞興趣、習(xí)慣、方法、能力等幾方面下功夫，這樣學(xué)生才能在減輕各項(xiàng)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，提高自己的學(xué)習(xí)效果，學(xué)生才能夠持續(xù)而全面的發(fā)展。
為基層減負(fù)心得篇十八
近日，中央組織部在北京召開基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議部署，對(duì)20基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)作出具體安排，要切實(shí)為基層減負(fù)，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效。
要明確“減”的目標(biāo)?；鶎又载?fù)擔(dān)重，除了事多事雜之外，究其主要原因是執(zhí)行落實(shí)的人少，檢查指導(dǎo)的人多。難免造成重復(fù)檢查督查，如同一項(xiàng)目，國(guó)家督查省，省督查市，市又督查縣，最終落地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者村居一級(jí)，層層累加，工作形式就會(huì)向“文山會(huì)海”“過(guò)度留痕”“過(guò)頻檢查”等形式主義靠攏，讓廣大基層干部疲于應(yīng)付、叫苦不迭的同時(shí)，工作成效也不明顯，嚴(yán)重挫傷基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此為基層減負(fù)，并非“減責(zé)”，而是減掉那些“無(wú)用功”，更是對(duì)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力和推動(dòng)工作落實(shí)的方式方法提出更高更嚴(yán)的要求。
為基層減負(fù)心得篇十九
從上而下落實(shí)，由點(diǎn)到面推進(jìn)。以上率下，由點(diǎn)及面，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起、改起，尋找問(wèn)題根源，積極進(jìn)行整改，層層落實(shí)推進(jìn)“四個(gè)著力”，真正為基層減負(fù)，激發(fā)基層干部工作積極性，提高基層工作效率。
杜絕形式主義，力促真抓實(shí)干。長(zhǎng)期以來(lái)，基層干部工作壓力大、工作任務(wù)重，既要迎接各類檢查督查考核，又要應(yīng)付從“文山會(huì)?！被爻钡讲牧险撚⑿?，這樣的工作狀態(tài)使基層干部心態(tài)浮躁，走過(guò)場(chǎng)多，重實(shí)干少。長(zhǎng)此以往，基層干部工作態(tài)度消極，真正損壞的則是人民群眾的切身利益。只有真正將《通知》精神貫徹落到實(shí)處，杜絕將“留痕跡”淪為“造痕跡”，讓基層干部回歸為民服務(wù)本色，使人民群眾真正受益。
嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激發(fā)工作活力。《通知》中指出，“完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問(wèn)題”，提出要“有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)”、“切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”，這也激勵(lì)了廣大干部在新時(shí)代勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，干事創(chuàng)業(yè)，讓嚴(yán)管之下的干部不再“怕出錯(cuò)怕?lián)?zé)”，真正做到對(duì)黨員干部即加壓力又分憂愁，不斷鞏固好黨員干部心中的廉潔自律堡壘。
“為基層減負(fù)”也是“為群眾增?！??！锻ㄖ分屑m偏的決心、務(wù)實(shí)的舉措，字字句句都說(shuō)到了基層干部心坎上，讓廣大干部為之振奮。在新時(shí)代背景下，基層干部更應(yīng)腳踏實(shí)地，把更多的時(shí)間和精力投入到本職工作中，提升群眾的獲得感和幸福感，真正為人民群眾謀福利。