(一)初級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎領導與(掌握)
1.領導:通過對組織及其成員施加影響,促進組織目標實現(xiàn)的過程。
2.:組織中從事領導工作的人員。
「例題.單選題」(2004年)對組織及其成員施加影響,使組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力的活動稱為管理的( ?。┞毮?。
A.計劃
B.組織
C.控制
D.領導
[答案]D
(二)領導的作用(了解)
指揮作用、激勵作用以及溝通作用
(三)領導權力的構成
1.職位權力和個力(掌握概念)
(1)職位權力
由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權力,是一種外在權力。
(2)個力
由于自身在品德、能力和經(jīng)驗等方面的某些特殊因素而具有的非正式權力,是一種內(nèi)在權力。
2.領導權力的來源
(1)法定的權力。這種權力來自于在組織中擔任的職務和下屬習慣的觀念。
(2)獎勵的權力。包括物質(zhì)獎賞和精神獎賞兩方面。
(3)處罰的權力。包括物質(zhì)懲罰和精神懲罰兩方面。
(4)感召的權力。這種權力主要來自于的個人魅力。
(5)專長的權力。這種權力主要來自于的個人能力。
在上述五種權力中,法定的權力、獎勵的權力和處罰的權力構成職位權力;而感召的權力和專長的權力則構成個力。
1.領導:通過對組織及其成員施加影響,促進組織目標實現(xiàn)的過程。
2.:組織中從事領導工作的人員。
「例題.單選題」(2004年)對組織及其成員施加影響,使組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力的活動稱為管理的( ?。┞毮?。
A.計劃
B.組織
C.控制
D.領導
[答案]D
(二)領導的作用(了解)
指揮作用、激勵作用以及溝通作用
(三)領導權力的構成
1.職位權力和個力(掌握概念)
(1)職位權力
由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權力,是一種外在權力。
(2)個力
由于自身在品德、能力和經(jīng)驗等方面的某些特殊因素而具有的非正式權力,是一種內(nèi)在權力。
2.領導權力的來源
(1)法定的權力。這種權力來自于在組織中擔任的職務和下屬習慣的觀念。
(2)獎勵的權力。包括物質(zhì)獎賞和精神獎賞兩方面。
(3)處罰的權力。包括物質(zhì)懲罰和精神懲罰兩方面。
(4)感召的權力。這種權力主要來自于的個人魅力。
(5)專長的權力。這種權力主要來自于的個人能力。
在上述五種權力中,法定的權力、獎勵的權力和處罰的權力構成職位權力;而感召的權力和專長的權力則構成個力。

