多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)的情形有（ ）。
A．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
B．用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C．用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
D．用人單位以脅迫的手段，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的
【正確答案】 A, B, D
【知 識(shí) 點(diǎn)】勞動(dòng)合同解除
【答案解析】選項(xiàng)C：勞動(dòng)者“不需要事先告知”即可解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)的情形有（ ）。
A．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
B．用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C．用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
D．用人單位以脅迫的手段，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的
【正確答案】 A, B, D
【知 識(shí) 點(diǎn)】勞動(dòng)合同解除
【答案解析】選項(xiàng)C：勞動(dòng)者“不需要事先告知”即可解除勞動(dòng)合同。