為加強學院師資隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據學科建設和教學急需，結合人員缺編情況，按照從嚴從緊原則，經學院研究，并報請學院董事會批準，2014學院擬招聘碩士及以上學歷層次專任教師41名。
一、2014年招聘計劃
| 計劃類別 | 單位 | 學科/專業(yè)/方向 | 崗位 | 碩士研究生 | 博士研究生 | |||
| 計劃數 | 個別要求 | 一般性要求 | 計劃數 | 要求 | ||||
| 崗位在芙蓉學院各系部 | 文學與社會科學系 | 古代漢語 | 教師 | 1 | 211或985高校 | 1.全日制碩士研究生，本科與研究生專業(yè)一致；2.年齡在30周歲以下；3.機械設計制造及其自動化、土木工程專業(yè)實驗員如無碩士研究生應聘可考慮211、985高校本科生；4.具有高教系列、工程系列副高以上職稱的年齡可適當放寬到45周歲?！?/TD> | 5 | 符合學院專業(yè)設置和課程設置要求，年齡在40周歲以下?！?/TD> |
| 英語語言文學（英美文學方向） | 教師 | 2 | 211或985高校 | |||||
| 公共基礎課部 | 文藝學 | 教師 | 1 | 211或985高校 | ||||
| 應用心理學 | 教師 | 1 | 211或985高校 | |||||
| 經濟與管理系 | 市場營銷 | 教師 | 2 | |||||
| 金融學、國際貿易學 | 教師 | 3 | ||||||
| 旅游管理 | 教師 | 1 | ||||||
| 工程與技術系 | 機械設計及其自動化 | 教師 | 2 | |||||
| 機械電子工程 | 教師 | 1 | ||||||
| 自動化 | 教師 | 1 | ||||||
| 通信與信息系統(tǒng) | 教師 | 1 | ||||||
| 土木工程、橋梁與隧道工程 | 教師 | 2 | ||||||
| 城市規(guī)劃與設計 | 教師 | 1 | ||||||
| 機械設計及其自動化 | 實驗員 | 1 | ||||||
| 土木工程 | 實驗員 | 1 | ||||||
| 小計 | 21 | 5 | ||||||
| 聘用后借調在湖南文理學院 | 經濟與管理學院 | 財務管理 | 教師 | 2 | 1.全日制碩士研究生，本科與研究生專業(yè)一致；2.年齡在30周歲以下。 | |||
| 會計學 | 教師 | 3 | ||||||
| 資源環(huán)境與旅游管理學院 | 酒店管理 | 教師 | 2 | |||||
| 數學與計算科學學院 | 數理金融或金融學 | 教師 | 1 | |||||
| 土木建筑工程學院 | 測繪科學與技術 | 教師 | 1 | |||||
| 橋梁與隧道工程 | 教師 | 1 | ||||||
| 計算機學院 | 信息管理與信息系統(tǒng)（商務技術） | 教師 | 1 | 具有英語國家海外學習背景的碩士研究生 | ||||
| 國際學院 | 雅思英語 | 教師 | 1 | |||||
| 生命科學學院 | 生物化學與分子生物學、神經生物學、細胞生物學、發(fā)育生物學等相關專業(yè) | 教師 | 1 | |||||
| 食品科學與工程、食品營養(yǎng)與安全和食品生物技術等相關專業(yè) | 教師 | 1 | ||||||
| 物理與電子科學學院 | 電子科學與技術、物理電子學、微電子與固體電子學等相關專業(yè) | 教師 | 1 | |||||
| 小計 | 15 | |||||||
| 合計 | 36 | 5 | ||||||
二、待遇及聘期管理
1.芙蓉學院按照國家民辦高等院校相關政策和要求對聘用人員進行管理。
2.學院與新聘用人員簽訂聘用合同，首次合同期限為二年。工資標準參照母體學校湖南文理學院同類人員執(zhí)行，績效工資以及福利按芙蓉學院規(guī)定辦理。學院按湖南省和常德市的有關規(guī)定為聘用人員辦理社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等）和住房公積金手續(xù)，且按時足額繳納由單位繳納的保險費用，本人承擔的部分由學院直接從個人工資中扣繳。
3.新聘人員檔案關系交由常德市人才交流中心代管。學院獨立進行日常管理，負責其崗位安排、上崗培訓、年度考核和聘期考核等工作。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2013年12月1日—3月31日
2.報名地點：湖南文理學院芙蓉學院人力資源部
3.聯系電話：0736-7189805
4.聯系人：羅老師
5.報名時需提交的材料：
①《湖南文理學院芙蓉學院應聘人員登記表》一份(芙蓉學院網站“資料下載”下載電子表格)；
②本人求職推薦函一份；
③本科以來所有學歷學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、各種獎勵證書、身份證等證書原件與復印件；近期一寸免冠彩色照片3張；
④提交縣級以上醫(yī)院體檢表一份，現實表現證明材料(由畢業(yè)學校、現工作單位或戶籍所在地居委會加蓋公章)一份；
⑤應屆畢業(yè)生需同時提供由畢業(yè)學校簽署意見的《學校就業(yè)推薦表》一份。
（二）資格審查
由湖南文理學院芙蓉學院招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，學院將于4月左右擇優(yōu)通知符合條件的應聘人員來校進行測試與試講。
（三）面試與試講
面試，主要測試其綜合素質、邏輯思維能力、應變能力及專業(yè)知識的運用等；試講（課堂教學試講），提前3天指定試講內容，主要考察其專業(yè)能力與專業(yè)技能。面試和試講成績按3∶7的比例計算綜合成績。
（四）公示
擬聘人員名單在湖南文理學院芙蓉學院校園網上公布,有效公示期為一周。
（五）聘用
有效公示期內無異議的人員將與湖南文理學院芙蓉學院簽訂聘用合同。
四、其它事項
1.應屆畢業(yè)生在2014年6月30日前未取得畢業(yè)證的不予聘用；
2.同等條件下，具有企業(yè)技術崗位或大學教學崗位工作經驗者優(yōu)先；
3.首輪聘期內學校不支持新聘用人員進行學歷提高性質的進修或學習；
4.不接受網絡報名；
5.本公告內容由芙蓉學院人力資源部負責解釋。
湖南文理學院芙蓉學院
二O一三年十一月十一日