3月14日，省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息：2012年山西省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員招考工作將從3月16日開始報(bào)名，到3月25日結(jié)束。詳情可登錄山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng) （www.sx.hrss.gov.cn）、山西省公務(wù)員局網(wǎng)（www.sxsgwy.gov.cn）、山西人事考試網(wǎng)（www.sxpta.com）查詢。
基層機(jī)關(guān)占60％
據(jù)了解，今年的全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄，基層仍然是吸納公務(wù)員的主渠道。在招錄的 2014人中，縣（市、區(qū)）及其以下機(jī)關(guān)招錄1211人，占招錄總數(shù)的60%多。省級機(jī)關(guān)除部分特殊職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。市、縣機(jī)關(guān)主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。對大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員繼續(xù)實(shí)行定向招錄，縣級以上機(jī)關(guān)拿出不少于考錄計(jì)劃的10%和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的所有職位，共計(jì)213人，專門招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員。這一人數(shù)，比去年有所增加。
招錄人數(shù)增加
與往年相比，今年全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄主要有以下特點(diǎn)：一是招錄人數(shù)比去年有所增加。這次招考共涉及10個市、68個縣（市、區(qū)）和19個省直部門與垂管系統(tǒng)，共招錄2014人，比去年增加44人。二是放寬了招考年齡。除公務(wù)員招錄政策規(guī)定對年齡條件有特殊要求外，年齡在18周歲以上、35周歲以下的均可報(bào)考。2012年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生 （非在職）年齡放寬到40周歲以下。三是注重引導(dǎo)高校畢業(yè)生到市級以下、特別是縣級以下基層工作。其中2010年、2011年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶籍、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生對待；大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿、考核合格的，也可按應(yīng)屆生對待。四是對空缺職位實(shí)行調(diào)劑。為加快考錄工作的進(jìn)度和節(jié)驟，增加考錄工作的競爭性和公正性，對招考期間因報(bào)考職位達(dá)不到開考比例、考生放棄和體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，而實(shí)行統(tǒng)一調(diào)劑。調(diào)劑將在錄用審批結(jié)束后進(jìn)行。調(diào)劑由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)需要提出意見，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，發(fā)布公告，統(tǒng)一調(diào)劑。
另外，對報(bào)考職位體檢有特殊要求，在“備注”欄內(nèi)作了說明，以便考生在報(bào)考時準(zhǔn)確把握。
基層機(jī)關(guān)占60％
據(jù)了解，今年的全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄，基層仍然是吸納公務(wù)員的主渠道。在招錄的 2014人中，縣（市、區(qū)）及其以下機(jī)關(guān)招錄1211人，占招錄總數(shù)的60%多。省級機(jī)關(guān)除部分特殊職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。市、縣機(jī)關(guān)主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。對大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員繼續(xù)實(shí)行定向招錄，縣級以上機(jī)關(guān)拿出不少于考錄計(jì)劃的10%和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的所有職位，共計(jì)213人，專門招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員。這一人數(shù)，比去年有所增加。
招錄人數(shù)增加
與往年相比，今年全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄主要有以下特點(diǎn)：一是招錄人數(shù)比去年有所增加。這次招考共涉及10個市、68個縣（市、區(qū)）和19個省直部門與垂管系統(tǒng)，共招錄2014人，比去年增加44人。二是放寬了招考年齡。除公務(wù)員招錄政策規(guī)定對年齡條件有特殊要求外，年齡在18周歲以上、35周歲以下的均可報(bào)考。2012年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生 （非在職）年齡放寬到40周歲以下。三是注重引導(dǎo)高校畢業(yè)生到市級以下、特別是縣級以下基層工作。其中2010年、2011年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶籍、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生對待；大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿、考核合格的，也可按應(yīng)屆生對待。四是對空缺職位實(shí)行調(diào)劑。為加快考錄工作的進(jìn)度和節(jié)驟，增加考錄工作的競爭性和公正性，對招考期間因報(bào)考職位達(dá)不到開考比例、考生放棄和體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，而實(shí)行統(tǒng)一調(diào)劑。調(diào)劑將在錄用審批結(jié)束后進(jìn)行。調(diào)劑由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)需要提出意見，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，發(fā)布公告，統(tǒng)一調(diào)劑。
另外，對報(bào)考職位體檢有特殊要求，在“備注”欄內(nèi)作了說明，以便考生在報(bào)考時準(zhǔn)確把握。