根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人事代理人員。本次招聘崗位僅限輔導(dǎo)員崗位、教輔崗位及管理崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘崗位及具體條件
招聘崗位及具體條件詳見《2012年人事代理崗位需求計(jì)劃表》（附表）。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘信息
通過學(xué)校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，并公布具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求。
（二）報(bào)名
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制度，報(bào)考者只能選擇一個(gè)招聘崗位，需填寫《遼寧石油化工大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（人事處網(wǎng)站\人才招聘專欄下載），填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)有效，如果有虛假信息，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)間自12月14日至12月31日止，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，地點(diǎn)在人事處306室。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，可采用直接考核的方式用工或取消該招聘計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例滿足2：1時(shí)，采用考試的方式用工。
（三）資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。如個(gè)人條件不符合崗位要求，取消應(yīng)聘資格。
（四）筆試
筆試的具體時(shí)間及地點(diǎn)將由學(xué)院或部門自定，筆試內(nèi)容注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)選聘人員任職條件的要求。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委任任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）面試
1、確定面試人選
招聘的崗位，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。筆試面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2、面試的組織
面試內(nèi)容由學(xué)院或部門自定，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。
（六）體檢
按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢合格者，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過后，確定為擬聘人事代理人員。
（七）公示與用工
學(xué)校確定人事代理人員且體檢合格后，將人事代理人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無(wú)疑議人員，將與遼寧人才派遣有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，與學(xué)校簽訂《租賃人員工作合同》。
人事代理人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期1年），國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
遼寧石油化工大學(xué)人事處
2011年12月14日
附件【2012年人事代理崗位需求計(jì)劃表.xls】
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘崗位及具體條件
招聘崗位及具體條件詳見《2012年人事代理崗位需求計(jì)劃表》（附表）。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘信息
通過學(xué)校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，并公布具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求。
（二）報(bào)名
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制度，報(bào)考者只能選擇一個(gè)招聘崗位，需填寫《遼寧石油化工大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（人事處網(wǎng)站\人才招聘專欄下載），填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)有效，如果有虛假信息，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)間自12月14日至12月31日止，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，地點(diǎn)在人事處306室。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，可采用直接考核的方式用工或取消該招聘計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例滿足2：1時(shí)，采用考試的方式用工。
（三）資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。如個(gè)人條件不符合崗位要求，取消應(yīng)聘資格。
（四）筆試
筆試的具體時(shí)間及地點(diǎn)將由學(xué)院或部門自定，筆試內(nèi)容注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)選聘人員任職條件的要求。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委任任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）面試
1、確定面試人選
招聘的崗位，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。筆試面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2、面試的組織
面試內(nèi)容由學(xué)院或部門自定，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。
（六）體檢
按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢合格者，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過后，確定為擬聘人事代理人員。
（七）公示與用工
學(xué)校確定人事代理人員且體檢合格后，將人事代理人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無(wú)疑議人員，將與遼寧人才派遣有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，與學(xué)校簽訂《租賃人員工作合同》。
人事代理人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期1年），國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
遼寧石油化工大學(xué)人事處
2011年12月14日
附件【2012年人事代理崗位需求計(jì)劃表.xls】