河南省太康縣2011年公開招聘教師工作實施方案

字號:

河南省太康縣2011年公開招聘教師工作實施方案
    為加強我縣教師隊伍建設(shè),促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令),中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機構(gòu)編制委員會辦公室、河南省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)和中共周口市委組織部、周口市人事局、周口市委機構(gòu)編制委員會辦公室、周口市財政局《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(周人〔2008〕11號)精神,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會統(tǒng)一考試、考核聘用一批中小學教師。為確保此項工作順利進行,特制定本實施方案。
    一、指導思想和原則
    全面貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,考試、考核相結(jié)合,選聘一批優(yōu)秀人才充實到我縣教師隊伍,提高全縣教師隊伍整體素質(zhì)。
    二、招聘計劃
    全縣計劃招聘教師210名。其中,高中教師20名(含全日制普通碩士以上研究生學歷10名),初中教師40名,小學教師150名。具體崗位設(shè)置見附件。
    三、招聘對象及條件
    (一)招聘范圍及對象
    1.2011年全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生;
    2.2011年全日制普通高校應(yīng)屆師范類??萍耙陨袭厴I(yè)生;
    3.取得教師資格,具有一定教育教學實踐經(jīng)驗,年齡在30周歲以下(1981年8月1日后出生)的全日制普通高校往屆專科及以上畢業(yè)生;第一學歷中師畢業(yè)又獲得第二學歷為國家承認的師范類大專以上畢業(yè)生和按照周口市人民政府辦公會議紀要〔2008〕78號精神允許報考的人員;
    4.年齡在35周歲以下(1976年8月1日后出生)的全日制普通碩士及以上畢業(yè)研究生。
    (二)招聘條件
    1.政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),為人師表,有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰和紀律處分;
    2.應(yīng)聘高級中學教師的,第一學歷要求師范類本科及以上畢業(yè)生且具備相應(yīng)的教師資格。應(yīng)聘初級中學教師的,第一學歷要求大專及以上畢業(yè)生且具備相應(yīng)的教師資格;
    3.身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規(guī)定要求。
    四、組織領(lǐng)導
    考試聘用工作在縣委、縣政府領(lǐng)導下,由公開招聘教師工作領(lǐng)導小組具體組織實施。領(lǐng)導小組統(tǒng)籌安排報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等各個環(huán)節(jié)的工作??h人社局是公開招聘工作的主管機關(guān)??h人社局、教體局、財政局、編辦、公安局、衛(wèi)生局、文廣新局等單位分工協(xié)作,縣監(jiān)察局對招聘工作全程進行監(jiān)督。
    五、發(fā)布招考信息
    縣政府將于2011年7月29日在太康縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.taikang.gov.cn)、周口市人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.zkrc.com.cn)、縣電視臺發(fā)布招考信息。
    六、報名與資格審查
    本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
    (一)報名時間
    2011年8月5日—8月9日。上午8:00—12:00,下午15:00—18:30。
    (二)報名地點
    縣教體局。
    (三)報名辦法
    1.憑本人有效二代身份證或二代臨時身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復(fù)印件一份,到報名地點報名。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
    2.參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生、參加我省“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部等符合加分政策的應(yīng)聘者,需提供有關(guān)證書原件和復(fù)印件一份,填寫《太康縣2011年公開招聘教師筆試擬加分人員情況表》,由縣人社局統(tǒng)一審核并公示,逾期不再受理。如發(fā)現(xiàn)擬加分人員弄虛作假及情況不實,取消本次考試及聘用資格。
    3.報名時本人填寫《太康縣2011年公開招聘教師報名登記表》,現(xiàn)場照像交免冠1寸彩色照片2張。
    4.每人限報一個崗位。師范類畢業(yè)生所報崗位必須與畢業(yè)證專業(yè)一致;非師范類畢業(yè)生所報崗位必須與教師資格證專業(yè)一致。每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得小于1:3,達不到1:3時需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù),核減后仍達不到比例的,該崗位不再招聘,報名者可在報名后2日內(nèi)重新選報其他崗位。
    5.縣招教工作領(lǐng)導組負責報考教師的報名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是:報考者是否符合所報職位規(guī)定的資格條件;是否符合報考的其他要求。
    6.本次招考,資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符,提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的,取消其考試、聘用資格,所造成的損失由本人承擔。
    7.通過報名資格初審的報考者,交報名考務(wù)費60元,信息采集費12元。
    8.凡參加“特崗教師”考試的高校畢業(yè)生,取得招聘資格的,不得參加此次招聘報考,否則將取消其資格。
    (四)領(lǐng)取準考證
    報考者于2011年8月13日—8月14日到縣教體局憑本人有效身份證和報名考務(wù)費收據(jù)領(lǐng)取準考證。
    七、考試
    (一)筆試
    1.注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能測試,內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識兩科。專業(yè)知識為相應(yīng)專業(yè)內(nèi)容,應(yīng)聘中學、小學分學科使用不同試卷;綜合知識為時事政治、教育學、心理學、職業(yè)道德等,應(yīng)聘者使用相同試卷。
    2.統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分,閉卷考試??荚嚂r間為:2011年8月19日上午8:10—10:10筆試專業(yè)知識;11:00—12:00筆試綜合知識。
    3.筆試專業(yè)知識試卷滿分為150分,綜合知識試卷滿分為200分。
    4.筆試成績=專業(yè)知識成績×70%+綜合知識成績×30%。
    5.考場組織按照高考標準要求。封閉考場,安裝屏蔽儀,使用金屬探測器并全程監(jiān)控。
    6.根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、參加我省“三支一扶”計劃在太康縣服務(wù)期滿考核合格的大學生、參加我省“大學生村干部”計劃在太康縣農(nóng)村任職2年以上且考核合格的大學生村干部,專業(yè)知識筆試成績加5分,綜合知識筆試成績加5分,符合多項加分條件者高加10分。
    7.碩士研究生筆試總成績加5分,博士研究生可免筆試,直接進入面試。
    (二)面試
    1.根據(jù)筆試成績,分學段、分學科按擬聘職位1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試的人選。
    2.所有面試人選的面試順序抽簽確定,每人面試時間不超過8分鐘。其中,體育、音樂、美術(shù)另加5分鐘,用于展示專業(yè)技能。
    3.面試實行結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止等,滿分為100分。
    4.面試實行專家評分制。從外地聘請專家組成評委會,評委分成若干小組,現(xiàn)場打分,當場亮分。
    5.面試實行監(jiān)督員制度,實施全程監(jiān)督。
    6.面試時間另行通知。
    (三)考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
    八、體檢與考核
    (一)體檢
    1.根據(jù)考試總成績,按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
    2.體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》,體檢工作由縣招教工作領(lǐng)導小組組織,要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(含二乙)資質(zhì),體檢時間、地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格,空出崗位不再遞補。
    (二)考核
    1.對體檢合格的人員,確定為考核對象??己艘彩菍罂颊哔Y格的復(fù)審,由縣人社局、教體局、財政局、監(jiān)察局、公安局等單位人員組成考核組,主要考核:一是政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等,由學校(單位、行政村、街道等)及公安部門出具證明;二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M行審查把關(guān),并與報名表進行再次核對,防止弄虛作假、冒名頂替。
    2.考核不合格者,取消聘用資格,空出崗位不再遞補。
    九、聘用審核與審批
    (一)對考核合格者,確定為擬聘人員,由縣招教領(lǐng)導小組統(tǒng)一進行公示,公示期7天。對公示期間群眾反映的問題,要認真核實處理。
    (二)公示結(jié)束后,填寫《太康縣事業(yè)單位公開招聘人員審核表》、《太康縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》等有關(guān)表格,由縣人社局審核,報縣政府同意后,辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同,并一律在縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
    (三)擬聘人員不能按照要求時限提供市人事或教育部門開據(jù)的就業(yè)手續(xù)的,取消聘用資格。
    (四)所聘用的初中、小學教師由縣教體局依據(jù)《太康縣2011年公開招聘教師崗位設(shè)置》及缺編情況安置到農(nóng)村中小學校上崗,試用期1年。上崗前,接受初任培訓,具體事宜由縣教體局安排。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的,取消聘用資格。
    (五)試用期間和試用期滿合格的人員,分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
    十、考試聘用經(jīng)費
    報考者繳納的報名考務(wù)費,用于組織報名和筆試工作。命題、評閱試卷、發(fā)布招考信息、面試等方面的費用,由縣財政予以解決。
    十一、有關(guān)要求
    (一)精心組織。招聘教師工作政策性強,涉及面廣,社會影響大,要切實加強領(lǐng)導,精心組織,相關(guān)部門密切配合,責任到人,準確把握政策,嚴格按有關(guān)規(guī)定辦事,確??荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
    (二)規(guī)范操作。增強考試聘用工作的公開性和透明度,認真落實考聘政策、聘用計劃、報考條件、考試成績,聘用結(jié)果“五公開”制度,自覺接受社會監(jiān)督。
    (三)嚴格回避制度。從事考聘工作的人員,凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)實行公務(wù)回避。
    (四)嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀,自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員,在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為,都要受到責任追究,予以嚴肅處理。
    十二、聯(lián)系電話
    咨詢電話:縣人社局0394—6816068
    縣教體局0394—6816556
    投訴電話:縣監(jiān)察局0394—6816596
    附件:太康縣2011年公開招聘教師崗位設(shè)置
    附件:
    太康縣2011年公開招聘教師崗位設(shè)置
    科目 高中人數(shù) 初中人數(shù) 小學人數(shù)
    本科畢
    業(yè)生 碩士以上研究生
    語文 2 2 4 35
    數(shù)學 1 2 4 35
    英語 1 2 6 50
    政治 1 1 2
    物理 1 1 3
    化學 1 1 3
    生物 1 1 3
    歷史 1 3
    地理 1 3
    體育 3 10
    音樂 3 10
    美術(shù) 3 10
    合計 10 10 40 150