（2011年7月）
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社[2011]2號）以及沈陽航空航天大學工作需要，經(jīng)上級部門批準，面向社會公開招聘遼寧通用航空研究院工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
2011年學校人才引進仍然按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展航空特色”的思路，重點引進航空類學科建設急需的專業(yè)人才。
二、引進人員基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進步，品行端正；
2、引進人員應具有本科及以上學歷。
三、引進計劃
見《2011年遼寧通用航空研究院公開招聘人員崗位計劃信息表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：通過遼寧人事考試網(wǎng)、沈陽航空航天大學網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息；
（二）報名方式：現(xiàn)場報名；地點：沈陽市沈北新區(qū)道義南大街37號人事處；聯(lián)系電話：024-89723776；
（三）報名截止時間：2011年7月31日（休息日休息）。
應聘人員應提供的有關(guān)材料：
1、個人資料：包括個人基本情況、詳細工作經(jīng)歷、應聘申請（本人意愿、未來工作設想、預期目標）、有效證書復印件（學歷、學位和職稱等證書）、重要社會兼職證明材料等；
2、反映本人教學科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復印件，參與科研課題等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。
（四）招聘方式
1、考核方式
（1）根據(jù)招聘計劃及招聘條件對應聘簡歷進行初步篩選；
（2）遼寧通用航空研究院人才引進考核小組對達成初步引進意向的人員進行考核，并對應聘人員的學術(shù)水平、學術(shù)成果及心理測試等情況進行全面考察與評定，將考核結(jié)果和引進后工作安排一并報送校人事處；
2、考試考核方式
考試考核方式為筆試加面試的方式，筆試與面試的權(quán)重比為4：6。
（1）考試考核主要測試應聘者必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力。
（2）筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，以閉卷方式進行。筆試時間另行通知。
（3）面試滿分為100分。按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。面試根據(jù)實際需要可采取答辯、實踐操作等多種方式進行。面試時間另行通知。
（4）擬錄取。分崗位，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序錄取。
（五）校長辦公會審批；
（六）體檢并確定擬錄取人員名單；
（七）報送省教育廳、人社廳公示、備案；
（八）為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。
五、試用期限
學校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、其他
為加強對公開招聘工作的監(jiān)督，省人社廳設投訴、舉報電話：024-22955741（工作日9:00-11:00和13:30-16:00）。
附件：《 2011年遼寧通用航空研究院公開招聘人員崗位計劃信息表.xls》
沈陽航空航天大學人事處