根據(jù)《泌陽(yáng)縣2012年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》（泌政辦[2012]39號(hào)）要求，結(jié)合教師招聘工作實(shí)際，制定如下面試方案。
一、面試原則
1、堅(jiān)持"公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)"的原則。
2、堅(jiān)持尊重人才、學(xué)以致用的原則。
3、堅(jiān)持自覺(jué)接受監(jiān)督的原則。在泌陽(yáng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教體局和人事局具體組織，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
4、堅(jiān)持同學(xué)科教材統(tǒng)一，評(píng)委相對(duì)統(tǒng)一的原則。結(jié)合實(shí)際工作需要確定面試形式，合理分配評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)分組進(jìn)行面試?？陀^評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)。
5、堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、保密的原則。嚴(yán)格執(zhí)行《泌陽(yáng)縣2012年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》（泌政辦[2012]39號(hào)）規(guī)定，用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)做好面試工作。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假，營(yíng)私舞弊等違紀(jì)行為。
二、面試考場(chǎng)的設(shè)置
1、面試考點(diǎn)：花園鄉(xiāng)一中。
2、面試考場(chǎng)。根據(jù)面試工作需要共設(shè)9個(gè)考場(chǎng)：1、職業(yè)學(xué)校類；2、初中語(yǔ)文；3、初中歷史、政治類；4、初中數(shù)學(xué)類；5、初中英語(yǔ)類；6、初中物理、化學(xué)類；7、中小學(xué)體育類；8、中小學(xué)音樂(lè)類；9、中小學(xué)美術(shù)類。
3、備課室。中小學(xué)共設(shè)備課室9個(gè)，供考生面試前備課使用。
4、候考室。職業(yè)類、初中英語(yǔ)類設(shè)一個(gè)候考室；初中語(yǔ)文、歷史、政治類設(shè)一個(gè)候考室；初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)設(shè)一個(gè)候考室；中小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)設(shè)一個(gè)候考室。
三、面試時(shí)間及辦法
1、面試時(shí)間。面試時(shí)間為7月12日。上午7點(diǎn)考生持準(zhǔn)考證、身份證到花園鄉(xiāng)一中參加面試。
2、面試所用教材。采用各階段學(xué)?，F(xiàn)行教材，初中采用八年級(jí)上學(xué)期教材，小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)采用現(xiàn)行教材。各學(xué)科命多道不同內(nèi)容的說(shuō)課試題，由考點(diǎn)主任在面試開(kāi)始時(shí)抽出其中一題作為該學(xué)科面試試題。
所有說(shuō)課試題委托外地命題，并負(fù)責(zé)提供面試所需參考用書。
3、評(píng)分。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)7名評(píng)委（綜合類考場(chǎng)要求各學(xué)科評(píng)委均衡配置）。評(píng)分采取評(píng)委同時(shí)打分，獨(dú)立進(jìn)行，不允許商量。滿分為200分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，然后取有效評(píng)委總分的平均分為該考生的實(shí)際面試得分?？忌嬖嚱Y(jié)束后由面試組長(zhǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
4、面試形式及所用時(shí)間。普通專業(yè)面試以說(shuō)課形式進(jìn)行，體育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)面試由說(shuō)課和技能展示兩部分組成。每人用時(shí)不超過(guò)15分鐘。
四、面試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、教材分析與處理（60分）。其中教學(xué)目標(biāo)確立準(zhǔn)確（20分）；重點(diǎn)、難點(diǎn)明確（20分）；課堂結(jié)構(gòu)安排合理（20分）。
2、教學(xué)方法（30分）。主要測(cè)試考生對(duì)教法使用是否恰當(dāng)。
3、教學(xué)程序（50分）。其中導(dǎo)入自然、新穎（10分）；教材講解透徹（30分）；課堂小結(jié)簡(jiǎn)要明確（10分）。
4、教學(xué)基本功（60分）。其中語(yǔ)言清晰、準(zhǔn)確（20分）；教態(tài)自然、大方（20分）；展示板書設(shè)計(jì)（20分）。
五、體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科面試辦法
體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科面試分說(shuō)課和技能展示兩項(xiàng)，其中說(shuō)課占面試成績(jī)的50%,技能展示占50%.技能測(cè)試必測(cè)項(xiàng)目所需器材由考點(diǎn)配備，自選項(xiàng)目所需器材由考生自備。
六、面試程序及時(shí)間安排
（一）7月12日上午7:30抽簽確定面試考官、場(chǎng)次，提出面試工作要求。8:00監(jiān)督員收繳面試考官的通訊工具。
（二）7月12日上午7:30參加面試的考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室。資格復(fù)審合格的考生分學(xué)段、學(xué)科進(jìn)行抽簽，確定面試順序。按照抽簽號(hào)分考場(chǎng)依次進(jìn)行登記，填寫《面試考生抽簽登記表》。如有缺考的，則剩下的簽號(hào)為缺考考生的考號(hào)。遲到30分鐘者，取消面試資格。
（三）8:10考官、計(jì)時(shí)記分員進(jìn)入面試考場(chǎng)，由考場(chǎng)記分員將本場(chǎng)所需的物品及有關(guān)材料對(duì)應(yīng)發(fā)給每位考官和工作人員，每人清點(diǎn)自己所需物品和材料。
（四）考生抽簽結(jié)束后，按各考場(chǎng)抽簽順序，組織第一名考生進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間為30分鐘。15分鐘后第二名考生進(jìn)入備課室備課。備課時(shí)間到的考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。
（五）每場(chǎng)面試中間適當(dāng)時(shí)間，面試組長(zhǎng)可宣布休息5分鐘。中午12:00-12:40就餐。就餐及考官休息時(shí)間，候考室和休息室考生不得外出。
（六）每位考生面試結(jié)束后，面試組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。所有考生面試結(jié)束后，由面試組長(zhǎng)審核每位考生的得分情況并由計(jì)時(shí)記分員、面試組長(zhǎng)在考生面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)表、考生總成績(jī)匯總表上簽字。
（七）面試結(jié)束后，面試組長(zhǎng)和計(jì)時(shí)記分員將本場(chǎng)所有應(yīng)保存的材料，試題等分類整理，裝入檔案袋，交給考務(wù)辦集中封存保管。
（八）根據(jù)每場(chǎng)考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)，由考務(wù)辦工作人員計(jì)算出每位考生的面試成績(jī)和有效成績(jī)?？紕?wù)辦按照考生有效成績(jī)由高分到低分排定名次，確定參加體檢人選。
七、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作人員設(shè)置與職責(zé)
（一）面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)孫留平同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣政府副縣長(zhǎng)劉業(yè)鵬同志擔(dān)任。成員由人事局、監(jiān)察局、教體局、財(cái)政局、編辦等單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。
（二）考務(wù)辦公室工作人員職責(zé)
1、制定面試方案；2、考點(diǎn)、考場(chǎng)的聯(lián)系、布置；3、印制面試考官評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法和考生抽簽登記表、分組登記表、面試評(píng)分表、面試成績(jī)匯總評(píng)定表、面試人員得分匯總表等有關(guān)表格；4、組織面試考生報(bào)到。
（三）后勤工作人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)考務(wù)辦公室各種證件、辦公用品、用具的制作、購(gòu)買、發(fā)放工作；2、印制面試巡視、主考、副主考、面試組長(zhǎng)、考官、聯(lián)絡(luò)員、計(jì)時(shí)監(jiān)督員、記分員以及工作人員證件；3、為領(lǐng)導(dǎo)巡視提供服務(wù)；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道；5、為各考場(chǎng)和辦公室準(zhǔn)備茶水、午餐等。
（四）考務(wù)人員配備及職責(zé)：
1、 每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)面試組長(zhǎng)1人（在評(píng)委中選定）。其職責(zé)是：處理面試中的有關(guān)事務(wù)；
2、評(píng)委 .其職責(zé)是：依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、合理、科學(xué)的為考生評(píng)分。組成人員從外地聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和高級(jí)職稱的專業(yè)課教師；
3、每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)計(jì)時(shí)記分員1人。其職責(zé)是：準(zhǔn)確掌握考生的面試時(shí)間；在面試組長(zhǎng)的監(jiān)督協(xié)助下計(jì)算每位考生得分。
4、 每個(gè)備課室設(shè)工作人員2人。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)監(jiān)督考生在備課室是否獨(dú)立備課，陪同考生到面試場(chǎng)說(shuō)課。
5、每個(gè)候考室設(shè)工作人員2人。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入候考室的考生逐人核對(duì)身份證、準(zhǔn)考證，確系本人后，方可進(jìn)入；組織考生進(jìn)行抽簽，并做好抽簽的登記工作；負(fù)責(zé)管理候考室的考生，不準(zhǔn)考生離開(kāi)候考室，如急需暫時(shí)離開(kāi)候考室，由候考室工作人員負(fù)責(zé)安排專人監(jiān)管；凡面試結(jié)束的考生不允許再進(jìn)入候考室與其他考生接觸；陪同考生到備課室。
（五）配備保密員2人、門衛(wèi)2人，其他工作人員10人。負(fù)責(zé)考場(chǎng)安全保衛(wèi)及試題保密工作。
八、工作要求
（一）要做好保密工作，考官、工作人員在面試過(guò)程中要嚴(yán)守機(jī)密，不得向任何人以任何形式泄露試題內(nèi)容和其他面試機(jī)密。對(duì)不遵守保密紀(jì)律、違反規(guī)定的人員要批評(píng)教育，對(duì)泄密、失密人員要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）面試工作要自覺(jué)接受監(jiān)督員和巡視員的監(jiān)督。無(wú)論是考官、工作人員還是考生，在面試工作中有舞弊或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考生面試資格，并追究有關(guān)人員相應(yīng)責(zé)任。
（三）要堅(jiān)持原則，堅(jiān)決杜絕打人情分。
（四）考官、工作人員要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗、串崗，嚴(yán)禁與考生交談、傳播面試信息。
一、面試原則
1、堅(jiān)持"公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)"的原則。
2、堅(jiān)持尊重人才、學(xué)以致用的原則。
3、堅(jiān)持自覺(jué)接受監(jiān)督的原則。在泌陽(yáng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教體局和人事局具體組織，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
4、堅(jiān)持同學(xué)科教材統(tǒng)一，評(píng)委相對(duì)統(tǒng)一的原則。結(jié)合實(shí)際工作需要確定面試形式，合理分配評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)分組進(jìn)行面試?？陀^評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)。
5、堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、保密的原則。嚴(yán)格執(zhí)行《泌陽(yáng)縣2012年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》（泌政辦[2012]39號(hào)）規(guī)定，用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)做好面試工作。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假，營(yíng)私舞弊等違紀(jì)行為。
二、面試考場(chǎng)的設(shè)置
1、面試考點(diǎn)：花園鄉(xiāng)一中。
2、面試考場(chǎng)。根據(jù)面試工作需要共設(shè)9個(gè)考場(chǎng)：1、職業(yè)學(xué)校類；2、初中語(yǔ)文；3、初中歷史、政治類；4、初中數(shù)學(xué)類；5、初中英語(yǔ)類；6、初中物理、化學(xué)類；7、中小學(xué)體育類；8、中小學(xué)音樂(lè)類；9、中小學(xué)美術(shù)類。
3、備課室。中小學(xué)共設(shè)備課室9個(gè)，供考生面試前備課使用。
4、候考室。職業(yè)類、初中英語(yǔ)類設(shè)一個(gè)候考室；初中語(yǔ)文、歷史、政治類設(shè)一個(gè)候考室；初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)設(shè)一個(gè)候考室；中小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)設(shè)一個(gè)候考室。
三、面試時(shí)間及辦法
1、面試時(shí)間。面試時(shí)間為7月12日。上午7點(diǎn)考生持準(zhǔn)考證、身份證到花園鄉(xiāng)一中參加面試。
2、面試所用教材。采用各階段學(xué)?，F(xiàn)行教材，初中采用八年級(jí)上學(xué)期教材，小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)采用現(xiàn)行教材。各學(xué)科命多道不同內(nèi)容的說(shuō)課試題，由考點(diǎn)主任在面試開(kāi)始時(shí)抽出其中一題作為該學(xué)科面試試題。
所有說(shuō)課試題委托外地命題，并負(fù)責(zé)提供面試所需參考用書。
3、評(píng)分。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)7名評(píng)委（綜合類考場(chǎng)要求各學(xué)科評(píng)委均衡配置）。評(píng)分采取評(píng)委同時(shí)打分，獨(dú)立進(jìn)行，不允許商量。滿分為200分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，然后取有效評(píng)委總分的平均分為該考生的實(shí)際面試得分?？忌嬖嚱Y(jié)束后由面試組長(zhǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
4、面試形式及所用時(shí)間。普通專業(yè)面試以說(shuō)課形式進(jìn)行，體育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)面試由說(shuō)課和技能展示兩部分組成。每人用時(shí)不超過(guò)15分鐘。
四、面試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、教材分析與處理（60分）。其中教學(xué)目標(biāo)確立準(zhǔn)確（20分）；重點(diǎn)、難點(diǎn)明確（20分）；課堂結(jié)構(gòu)安排合理（20分）。
2、教學(xué)方法（30分）。主要測(cè)試考生對(duì)教法使用是否恰當(dāng)。
3、教學(xué)程序（50分）。其中導(dǎo)入自然、新穎（10分）；教材講解透徹（30分）；課堂小結(jié)簡(jiǎn)要明確（10分）。
4、教學(xué)基本功（60分）。其中語(yǔ)言清晰、準(zhǔn)確（20分）；教態(tài)自然、大方（20分）；展示板書設(shè)計(jì)（20分）。
五、體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科面試辦法
體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科面試分說(shuō)課和技能展示兩項(xiàng)，其中說(shuō)課占面試成績(jī)的50%,技能展示占50%.技能測(cè)試必測(cè)項(xiàng)目所需器材由考點(diǎn)配備，自選項(xiàng)目所需器材由考生自備。
六、面試程序及時(shí)間安排
（一）7月12日上午7:30抽簽確定面試考官、場(chǎng)次，提出面試工作要求。8:00監(jiān)督員收繳面試考官的通訊工具。
（二）7月12日上午7:30參加面試的考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室。資格復(fù)審合格的考生分學(xué)段、學(xué)科進(jìn)行抽簽，確定面試順序。按照抽簽號(hào)分考場(chǎng)依次進(jìn)行登記，填寫《面試考生抽簽登記表》。如有缺考的，則剩下的簽號(hào)為缺考考生的考號(hào)。遲到30分鐘者，取消面試資格。
（三）8:10考官、計(jì)時(shí)記分員進(jìn)入面試考場(chǎng)，由考場(chǎng)記分員將本場(chǎng)所需的物品及有關(guān)材料對(duì)應(yīng)發(fā)給每位考官和工作人員，每人清點(diǎn)自己所需物品和材料。
（四）考生抽簽結(jié)束后，按各考場(chǎng)抽簽順序，組織第一名考生進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間為30分鐘。15分鐘后第二名考生進(jìn)入備課室備課。備課時(shí)間到的考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。
（五）每場(chǎng)面試中間適當(dāng)時(shí)間，面試組長(zhǎng)可宣布休息5分鐘。中午12:00-12:40就餐。就餐及考官休息時(shí)間，候考室和休息室考生不得外出。
（六）每位考生面試結(jié)束后，面試組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。所有考生面試結(jié)束后，由面試組長(zhǎng)審核每位考生的得分情況并由計(jì)時(shí)記分員、面試組長(zhǎng)在考生面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)表、考生總成績(jī)匯總表上簽字。
（七）面試結(jié)束后，面試組長(zhǎng)和計(jì)時(shí)記分員將本場(chǎng)所有應(yīng)保存的材料，試題等分類整理，裝入檔案袋，交給考務(wù)辦集中封存保管。
（八）根據(jù)每場(chǎng)考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)，由考務(wù)辦工作人員計(jì)算出每位考生的面試成績(jī)和有效成績(jī)?？紕?wù)辦按照考生有效成績(jī)由高分到低分排定名次，確定參加體檢人選。
七、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作人員設(shè)置與職責(zé)
（一）面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)孫留平同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣政府副縣長(zhǎng)劉業(yè)鵬同志擔(dān)任。成員由人事局、監(jiān)察局、教體局、財(cái)政局、編辦等單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。
（二）考務(wù)辦公室工作人員職責(zé)
1、制定面試方案；2、考點(diǎn)、考場(chǎng)的聯(lián)系、布置；3、印制面試考官評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法和考生抽簽登記表、分組登記表、面試評(píng)分表、面試成績(jī)匯總評(píng)定表、面試人員得分匯總表等有關(guān)表格；4、組織面試考生報(bào)到。
（三）后勤工作人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)考務(wù)辦公室各種證件、辦公用品、用具的制作、購(gòu)買、發(fā)放工作；2、印制面試巡視、主考、副主考、面試組長(zhǎng)、考官、聯(lián)絡(luò)員、計(jì)時(shí)監(jiān)督員、記分員以及工作人員證件；3、為領(lǐng)導(dǎo)巡視提供服務(wù)；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道；5、為各考場(chǎng)和辦公室準(zhǔn)備茶水、午餐等。
（四）考務(wù)人員配備及職責(zé)：
1、 每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)面試組長(zhǎng)1人（在評(píng)委中選定）。其職責(zé)是：處理面試中的有關(guān)事務(wù)；
2、評(píng)委 .其職責(zé)是：依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、合理、科學(xué)的為考生評(píng)分。組成人員從外地聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和高級(jí)職稱的專業(yè)課教師；
3、每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)計(jì)時(shí)記分員1人。其職責(zé)是：準(zhǔn)確掌握考生的面試時(shí)間；在面試組長(zhǎng)的監(jiān)督協(xié)助下計(jì)算每位考生得分。
4、 每個(gè)備課室設(shè)工作人員2人。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)監(jiān)督考生在備課室是否獨(dú)立備課，陪同考生到面試場(chǎng)說(shuō)課。
5、每個(gè)候考室設(shè)工作人員2人。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入候考室的考生逐人核對(duì)身份證、準(zhǔn)考證，確系本人后，方可進(jìn)入；組織考生進(jìn)行抽簽，并做好抽簽的登記工作；負(fù)責(zé)管理候考室的考生，不準(zhǔn)考生離開(kāi)候考室，如急需暫時(shí)離開(kāi)候考室，由候考室工作人員負(fù)責(zé)安排專人監(jiān)管；凡面試結(jié)束的考生不允許再進(jìn)入候考室與其他考生接觸；陪同考生到備課室。
（五）配備保密員2人、門衛(wèi)2人，其他工作人員10人。負(fù)責(zé)考場(chǎng)安全保衛(wèi)及試題保密工作。
八、工作要求
（一）要做好保密工作，考官、工作人員在面試過(guò)程中要嚴(yán)守機(jī)密，不得向任何人以任何形式泄露試題內(nèi)容和其他面試機(jī)密。對(duì)不遵守保密紀(jì)律、違反規(guī)定的人員要批評(píng)教育，對(duì)泄密、失密人員要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）面試工作要自覺(jué)接受監(jiān)督員和巡視員的監(jiān)督。無(wú)論是考官、工作人員還是考生，在面試工作中有舞弊或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考生面試資格，并追究有關(guān)人員相應(yīng)責(zé)任。
（三）要堅(jiān)持原則，堅(jiān)決杜絕打人情分。
（四）考官、工作人員要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗、串崗，嚴(yán)禁與考生交談、傳播面試信息。