湖南長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水質(zhì)凈化工程有限公司2012年公開招聘工作

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長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水質(zhì)凈化工程有限公司2012年公開招聘工作人員公告
    長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水質(zhì)凈化工程有限公司系長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。公司下設(shè)星沙污水處理廠、城北污水處理廠、城南(榔梨)污水處理廠。總占地面積263畝,總設(shè)計(jì)污水處理能力26萬(wàn)噸/天。主要服務(wù)于經(jīng)開區(qū)和長(zhǎng)沙縣,系湘江流域環(huán)境治理項(xiàng)目之一,服務(wù)面積達(dá)70平方公里,服務(wù)人口約45萬(wàn)人。
    為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,經(jīng)經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8人:
    一、招聘原則
    堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
    二、招聘崗位、名額及主要職責(zé)
    本次擬招化驗(yàn)員2人、設(shè)備技術(shù)員2人、工程技術(shù)員1人、辦公室文秘1人和技工2人,具體招聘崗位及招聘條件,詳見《2012年長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水質(zhì)凈化工程有限公司公開招聘人員計(jì)劃表》。
    三、招聘條件和要求
    1、擁護(hù)黨的路線方針政策,自覺遵守國(guó)家法律法令,無(wú)違法違紀(jì)行為;
    2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng);
    3、身體健康,能夠從事相關(guān)崗位工作。
    4、具備招聘單位所需的其他招聘條件。
    5、應(yīng)聘者所提供材料必須真實(shí)有效,對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報(bào)名和聘用資格。
    四、報(bào)名方法
    1、報(bào)名時(shí)間: 2012年1月17日—2月13日
    2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水質(zhì)凈化工程有限公司206室(位于星沙汽配城口,原長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)污水凈化中心)
    2012年長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)春節(jié)大型公益性人才招聘會(huì)(2012年2月8日,長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才市場(chǎng),長(zhǎng)沙星沙三一路2號(hào))
    時(shí) 間:上午8:00—12:30 下午14:30—5:30(節(jié)假日除外)
    聯(lián)系人:繆小姐
    電 話:0731-84069020 13467624544
    網(wǎng)上報(bào)名郵箱地址:jszx65@163.com
    3、報(bào)名所需證明材料:所聘人員報(bào)到時(shí)必須提供本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證等崗位要求的相關(guān)證件(驗(yàn)原件,提交復(fù)印件),畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致,否則不予聘用;提交個(gè)人近期免冠寸照2張。
    五、報(bào)名注意事項(xiàng)
    1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名;
    2.報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位;
    3.每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用數(shù)的比例不低于3:1時(shí)進(jìn)行開考。
    六、招聘程序
    1.資格審查。公司招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員提供的申報(bào)材料進(jìn)行資格審查,通過資格審查的同志參加筆試。
    2.筆試。時(shí)間另行通知。
    3.確定面試人員。筆試結(jié)束后,由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選,按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1 的比例進(jìn)行。面試時(shí)間待筆試成績(jī)公布后另行通知。
    4. 體檢。按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī),按總成績(jī)從高到低的順序和計(jì)劃招考名額數(shù)進(jìn)行等額考核,確定擬聘用人員后,聯(lián)系縣級(jí)以上醫(yī)院(含縣級(jí)),對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。
    5. 考察。派專人到其原工作單位和居住社區(qū)對(duì)其進(jìn)行考察和政審,并將考察和政審意見提交領(lǐng)導(dǎo)班子研究。
    6. 聘用。報(bào)經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。招聘的工作人員實(shí)行試用期制,試用期為3個(gè)月。正式聘用后享受本單位同類人員待遇。
    七、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水質(zhì)凈化工程有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水質(zhì)凈化工程有限公司
     二〇一二年一月十一日