根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合業(yè)務發(fā)展需要，我單位2012年招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
人力資源和社會保障部教育培訓中心成立于1986年，是人力資源和社會保障部直屬事業(yè)單位，主要職責和任務是：承擔人力資源和社會保障系統(tǒng)勞動保障干部教育培訓工作；負責企業(yè)勞動管理人員培訓工作；組織實施有關(guān)職業(yè)技能培訓業(yè)務，開展有關(guān)技能培訓合作項目；負責有關(guān)教學教研及培訓教材編寫工作。
二、招聘崗位
招聘崗位 要求 崗位簡介 人數(shù)
培訓管理崗 社會科學等相關(guān)專業(yè)應屆博士、碩士研究生或計算機專業(yè)應屆碩士研究生 承擔人力資源社會保障系統(tǒng)干部培訓、企業(yè)人力資源培訓和網(wǎng)絡培訓的管理工作 3名（其中社會科學相關(guān)專業(yè)京內(nèi)生源1名）
財務管理崗 會計學專業(yè)應屆碩士研究生 承擔會計管理工作。 1名
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡不超過35周歲；
（五）具有崗位所需的理論知識、外語、計算機水平；
（六）身體健康。
四、招聘程序和方法
（一）報名
報名時將應聘人員報名表、身份證、學習成績單、學歷證書、學位證書、獲獎證書、學校體檢合格證明等相關(guān)材料送達或寄至我單位。
單位地址：北京市朝陽區(qū)德外北沙灘大屯路甲1號（人力資源和社會保障部教育培訓中心）
聯(lián) 系 人：任大為 劉磊
聯(lián)系電話：(010)64870602
郵政編碼：100101
電子郵箱：2012zxzp@edu.mohrss.gov.cn
（二）報名期限
2012年4月19日之前。
（三）資格審查
通過資格審查人員名單在人力資源和社會保障部網(wǎng)站上公布。有關(guān)崗位通過資格審查人數(shù)達不到進入面試比例低要求的，可取消該崗位招聘計劃。
（四）考試
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和能力測試。筆試后，按錄用人數(shù)1:5的比例由高分到低分依次確定面試人選。
筆試時間擬定于2012年4月26日，如遇特殊情況，另行通知。面試時間待定，將在人力資源和社會保障部網(wǎng)站發(fā)公告并短信通知相關(guān)考生。
筆試、面試地點另行通知。
（五）體檢和考核
按照1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考核的人員。如有體檢、考核不合格的，其他人員依成績遞補。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（六）聘用
擬聘用人員由教育培訓中心按規(guī)定的程序和標準，從考試、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，并在本網(wǎng)站進行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、工資福利待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
人力資源和社會保障部教育培訓中心
二〇一二年四月九日
一、單位簡介
人力資源和社會保障部教育培訓中心成立于1986年，是人力資源和社會保障部直屬事業(yè)單位，主要職責和任務是：承擔人力資源和社會保障系統(tǒng)勞動保障干部教育培訓工作；負責企業(yè)勞動管理人員培訓工作；組織實施有關(guān)職業(yè)技能培訓業(yè)務，開展有關(guān)技能培訓合作項目；負責有關(guān)教學教研及培訓教材編寫工作。
二、招聘崗位
招聘崗位 要求 崗位簡介 人數(shù)
培訓管理崗 社會科學等相關(guān)專業(yè)應屆博士、碩士研究生或計算機專業(yè)應屆碩士研究生 承擔人力資源社會保障系統(tǒng)干部培訓、企業(yè)人力資源培訓和網(wǎng)絡培訓的管理工作 3名（其中社會科學相關(guān)專業(yè)京內(nèi)生源1名）
財務管理崗 會計學專業(yè)應屆碩士研究生 承擔會計管理工作。 1名
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡不超過35周歲；
（五）具有崗位所需的理論知識、外語、計算機水平；
（六）身體健康。
四、招聘程序和方法
（一）報名
報名時將應聘人員報名表、身份證、學習成績單、學歷證書、學位證書、獲獎證書、學校體檢合格證明等相關(guān)材料送達或寄至我單位。
單位地址：北京市朝陽區(qū)德外北沙灘大屯路甲1號（人力資源和社會保障部教育培訓中心）
聯(lián) 系 人：任大為 劉磊
聯(lián)系電話：(010)64870602
郵政編碼：100101
電子郵箱：2012zxzp@edu.mohrss.gov.cn
（二）報名期限
2012年4月19日之前。
（三）資格審查
通過資格審查人員名單在人力資源和社會保障部網(wǎng)站上公布。有關(guān)崗位通過資格審查人數(shù)達不到進入面試比例低要求的，可取消該崗位招聘計劃。
（四）考試
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和能力測試。筆試后，按錄用人數(shù)1:5的比例由高分到低分依次確定面試人選。
筆試時間擬定于2012年4月26日，如遇特殊情況，另行通知。面試時間待定，將在人力資源和社會保障部網(wǎng)站發(fā)公告并短信通知相關(guān)考生。
筆試、面試地點另行通知。
（五）體檢和考核
按照1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考核的人員。如有體檢、考核不合格的，其他人員依成績遞補。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（六）聘用
擬聘用人員由教育培訓中心按規(guī)定的程序和標準，從考試、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，并在本網(wǎng)站進行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、工資福利待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
人力資源和社會保障部教育培訓中心
二〇一二年四月九日