銀行高利潤輿論風(fēng)暴之下，首份出爐的銀行年報將矛頭再次引向了銀行業(yè)的高薪問題。
2011年首份上市銀行年報于日前公布，深發(fā)展A（000001.SZ）2011年年報顯示，去年，該行合并實現(xiàn)營業(yè)收入296億元，較上年增長65%；實現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤102.8億元，較上年增長65%。
相比于100多億元的利潤，深發(fā)展員工薪酬更引人關(guān)注：2011年全年，該行支付員工薪酬51.6億元，平均年薪約27.8萬元。24名高管平均年薪為174萬元，其中行長理查德年薪達(dá)到869萬元。
而與上述數(shù)據(jù)形成對比的是，統(tǒng)計局此前公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年城鎮(zhèn)居民人均總收入2.4萬元，其中，人均可支配收入2.18萬元。
一位國有銀行人士表示，即使是在股份制銀行中，深發(fā)展的收入也算是高的。一般來講，擁有員工數(shù)量更多的國有大行，其人均收入普遍要低于股份制銀行。
以工商銀行（601398.SH，01398.HK）為例，2010年，該行應(yīng)付職工薪酬203億元，工行員工39.7萬人，這意味著人均年薪約為5.1萬元；如果算上3.7萬名勞務(wù)派遣用工在內(nèi)，年薪更是拉低至4.7萬元。
“與大部分行業(yè)相比，銀行相對收入確實要高些，但銀行員工，特別是基層員工付出的勞動也相對較高?！币晃还煞葜沏y行人士坦承。
日前，深發(fā)展董事長肖遂寧在和媒體記者交流時也曾表示：“每天辛辛苦苦工作十多小時，管理1萬多億總資產(chǎn)，而總資產(chǎn)利潤率才1.04%。”
仍以工行為例，2010年，工行實現(xiàn)營業(yè)收入3801億元，凈利潤1660億元，按照員工39.7萬人計算，人均創(chuàng)利42萬元。事實上，203億元的薪酬僅占3801億元營業(yè)收入的5.3%。
在中央財經(jīng)大學(xué)中國銀行業(yè)研究中心主任郭田勇（微博）看來，“即使是在歐美發(fā)達(dá)國家，銀行業(yè)的員工收入也是高于其他行業(yè)的?！钡€認(rèn)為，高也要有“合理性”，“與發(fā)達(dá)國家相比，國內(nèi)銀行業(yè)門檻較高、缺乏競爭是高利潤的主要原因，國家相關(guān)部門要對銀行的高薪酬作出指引?！?BR> 據(jù)有關(guān)媒體報道，高盛集團(tuán)2010年每人平均薪酬43.07萬美元（約270萬元人民幣）。
而早在2010年，銀監(jiān)會曾下發(fā)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，根據(jù)此《指引》，商業(yè)銀行主要負(fù)責(zé)人績效薪酬根據(jù)年度經(jīng)營考核結(jié)果，在其基本薪酬的3倍內(nèi)確定，績效考核不達(dá)標(biāo)不能加薪。
2011年首份上市銀行年報于日前公布，深發(fā)展A（000001.SZ）2011年年報顯示，去年，該行合并實現(xiàn)營業(yè)收入296億元，較上年增長65%；實現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤102.8億元，較上年增長65%。
相比于100多億元的利潤，深發(fā)展員工薪酬更引人關(guān)注：2011年全年，該行支付員工薪酬51.6億元，平均年薪約27.8萬元。24名高管平均年薪為174萬元，其中行長理查德年薪達(dá)到869萬元。
而與上述數(shù)據(jù)形成對比的是，統(tǒng)計局此前公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年城鎮(zhèn)居民人均總收入2.4萬元，其中，人均可支配收入2.18萬元。
一位國有銀行人士表示，即使是在股份制銀行中，深發(fā)展的收入也算是高的。一般來講，擁有員工數(shù)量更多的國有大行，其人均收入普遍要低于股份制銀行。
以工商銀行（601398.SH，01398.HK）為例，2010年，該行應(yīng)付職工薪酬203億元，工行員工39.7萬人，這意味著人均年薪約為5.1萬元；如果算上3.7萬名勞務(wù)派遣用工在內(nèi)，年薪更是拉低至4.7萬元。
“與大部分行業(yè)相比，銀行相對收入確實要高些，但銀行員工，特別是基層員工付出的勞動也相對較高?！币晃还煞葜沏y行人士坦承。
日前，深發(fā)展董事長肖遂寧在和媒體記者交流時也曾表示：“每天辛辛苦苦工作十多小時，管理1萬多億總資產(chǎn)，而總資產(chǎn)利潤率才1.04%。”
仍以工行為例，2010年，工行實現(xiàn)營業(yè)收入3801億元，凈利潤1660億元，按照員工39.7萬人計算，人均創(chuàng)利42萬元。事實上，203億元的薪酬僅占3801億元營業(yè)收入的5.3%。
在中央財經(jīng)大學(xué)中國銀行業(yè)研究中心主任郭田勇（微博）看來，“即使是在歐美發(fā)達(dá)國家，銀行業(yè)的員工收入也是高于其他行業(yè)的?！钡€認(rèn)為，高也要有“合理性”，“與發(fā)達(dá)國家相比，國內(nèi)銀行業(yè)門檻較高、缺乏競爭是高利潤的主要原因，國家相關(guān)部門要對銀行的高薪酬作出指引?！?BR> 據(jù)有關(guān)媒體報道，高盛集團(tuán)2010年每人平均薪酬43.07萬美元（約270萬元人民幣）。
而早在2010年，銀監(jiān)會曾下發(fā)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，根據(jù)此《指引》，商業(yè)銀行主要負(fù)責(zé)人績效薪酬根據(jù)年度經(jīng)營考核結(jié)果，在其基本薪酬的3倍內(nèi)確定，績效考核不達(dá)標(biāo)不能加薪。