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2014甘肅機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核有關(guān)問題的通知
為進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員考核管理，完善機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將 2014年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作有關(guān)事宜通知如下：
一、考核范圍
截止2014年12月31日，符合全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核申報條件的正式工作人員。
二、考核工種
根據(jù)《關(guān)于修訂機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人工種目錄的通知》(甘人事〔2002〕6號)和全省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員總體情況，結(jié)合全省實際，對原有工種進行了整合歸并，擬定了《機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工種修訂目錄(試行)》(見附件1)。
2014年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核及收費標準(見附件2)。整合歸并工種工勤人員，按歸并后新工種參加考核;取消工種工勤人員，按現(xiàn)從事工種或相近工種參加考核。
三、申報條件
凡遵紀守法，專業(yè)技術(shù)過硬，職業(yè)道德素質(zhì)良好，且符合下列條件之一：
(一)申報初級工條件
新參加工作的技術(shù)工人，轉(zhuǎn)正定級后尚未取得機關(guān)事業(yè)單位工勤技術(shù)等級崗位資格證書的。
(二)申報中級工條件
1、工作年限滿15年，取得初級工技術(shù)等級崗位資格證書滿1年以上。
2、工作年限滿13年，取得初級工技術(shù)等級崗位資格證書滿3年以上。
3、工作年限滿10年，取得初級工技術(shù)等級崗位資格證書滿5年以上。
(三)申報高級工條件
1、工作年限滿25年，取得中級工技術(shù)等級崗位資格證書滿1年以上。
2、工作年限滿23年，取得中級工技術(shù)等級崗位資格證書滿3年以上。
3、工作年限滿20年，取得中級工技術(shù)等級崗位資格證書滿5年以上。
(四)申報技師條件
1、工作年限滿30年，取得高級工技術(shù)等級崗位資格證書滿1年以上。
2、工作年限滿25年，取得高級工技術(shù)等級崗位資格證書滿5年以上。
3、工作年限滿20年，取得大學本科以上學歷或獲得“甘肅省技術(shù)能手”、“甘肅省技術(shù)標兵”、“甘肅省優(yōu)秀選手”或市(州)級及以上勞動模范(先進工作者)稱號，取得高級工技術(shù)等級崗位資格證書滿1年以上。
4、根據(jù)國家規(guī)定，對從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康，可以提前退休的特殊工種的工勤人員，經(jīng)單位紀檢、人事部門審核，申報技師考核工作年限要求可提前5年。
四、資格審查和報名
初、中、高級工資格審查和報名均由各市州人社局、省直主管部門自行組織實施。各市州人社局、省直主管部門要嚴格按照全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核要求和申報條件，于2014年7月5日前完成資格審查和報名工作，并向省人社廳上報《2014年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核匯總表》(見附件3)。
技師資格審查和報名，按《2014年甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考核網(wǎng)上報名操作流程》辦理(見附件4)。
五、培訓
各市州人社局、省直主管部門，要嚴格按照機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核培訓工作要求和相關(guān)規(guī)定，自行組織培訓。省直單位因參加考核部分工種人員較少，無法自行組織培訓考核的，可按照屬地化原則，委托單位所在地人社部門培訓考核。培訓可采取自學與集中培訓相結(jié)合的方式進行。工勤技能崗位技術(shù)等級培訓，主要包括理論培訓(職業(yè)道德教育、專業(yè)理論知識)和實際操作培訓，其中：初、中、高級工培訓時間不得少于80學時;技師培訓時間不得少于120學時。各市州人社局、省直主管部門于2014年8月20日前完成全部培訓工作。
六、考核及合格人員確定
各市州人社局、省直主管部門應于2014年8月25日前組織完成初、中、高級工的實際操作、理論考核和技師資格的實際操作的考核工作。在2014年8月30日前將初、中、高級工合格人員名單和技師實際操作考核成績上報省人社廳備案，并同時上報《2014年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核匯總表》(見附件3)。
全省技師理論考核由省人社廳于2014年9月13日統(tǒng)一組織。技師理論考核結(jié)束后，省人社廳將理論考核成績及時反饋各市州和省直主管部門，由各市州人社局和省直主管部門按照理論考核和實際操作考核各占50%的比例，確定綜合成績，并依據(jù)綜合成績，由高分到低分，分工種按參加考核人數(shù)的40%確定合格人員，在2014年10月中旬將技師合格人員名單上報省人社廳備案，并同時上報《2014年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核匯總表》(見附件3)。由省人社廳審核后，統(tǒng)一下發(fā)合格人員名單。
七、崗位證書辦理及工資兌現(xiàn)
2014年11月1日-11月30日，各市州人社局、省直主管部門統(tǒng)一到省人社廳辦理《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位資格證》。省直主管部門辦理初、中、高級工崗位證書時，需提供合格人員《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核申報審批表》(見附件5);市州人社局、省直主管部門辦理技師證書時，需同時提供報名者工資檔案、低一級資格證書、學歷證書及學籍檔案或教育部認定學歷證書、身份證、獲獎證書及《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核申報審批表》。
取得《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位資格證》的機關(guān)(執(zhí)行機關(guān)工人工資制度)及參照公務員管理的事業(yè)單位合格人員，從2014年12月1日起，按照有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)相應工資待遇;全省納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位，在事業(yè)單位管理部門核準的工勤技能崗位數(shù)額內(nèi)，按崗位設(shè)置的統(tǒng)一要求，從聘任備案的次月起兌現(xiàn)相應的工資待遇。
八、相關(guān)政策
(一)企業(yè)整體劃轉(zhuǎn)、調(diào)入和軍隊退伍安置到機關(guān)事業(yè)單位的工勤人員，工作年限滿20年可以申報中級工考核。
(二)對近三年內(nèi)獲得“甘肅省技術(shù)能手”、“甘肅省技術(shù)標兵”、“甘肅省優(yōu)秀選手”、市(州)級及以上勞動模范(先進工作者)稱號且參加考核并無違紀和成績不出現(xiàn)零分的工勤人員即可確定為合格。