日本地震對于已經(jīng)和即將赴日留學(xué)的學(xué)生產(chǎn)生了不小的影響，而對于即將在日畢業(yè)的留學(xué)生來說，畢業(yè)之后的去留問題也是他們不得不考慮的問題。
日本地震發(fā)生后，日本政府出臺了日本重建法草案，和中留學(xué)專家認為，在日本的全面建設(shè)過程中，勢必加強對人才的需求，留學(xué)生的就業(yè)將會掀起熱潮。不僅如此，日本的少子高齡化問題也加劇了其對留學(xué)生人才的需求。
震后重建帶來就業(yè)新機會
拋開核污染的問題不談，日本的震后重建的確帶來不少新的就業(yè)機會。據(jù)日本媒體報道，日前日本執(zhí)政的民主黨政府出臺了日本重建法草案，根據(jù)該草案，今后5年是日本“集中復(fù)興期”，計劃從財政、稅收、政策和組織等多個層面全方位支援災(zāi)后重建，而日本現(xiàn)有的人才將很難滿足實際的需要。
不僅如此，日本還面臨著少子高齡化的長期困擾。這個問題導(dǎo)致了日本勞動力的嚴重不足。
基于上述因素，留學(xué)專家指出，在日本的全面建設(shè)過程中，勢必加強對人才的需求，留學(xué)生的就業(yè)將會掀起熱潮。
據(jù)悉，日本政府在今后的全面建設(shè)過程中，會修正相關(guān)法案，為留學(xué)生在日本的就業(yè)提供進一步的支持，并且在此次地震中，日本的先進災(zāi)難預(yù)警機制以及堅挺的經(jīng)濟也受到了廣泛關(guān)注，相信將會成為學(xué)生們選擇專業(yè)新的熱點方向。日本政府一定也會針對相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域加深研究，培養(yǎng)更多掌握先進知識和技術(shù)的人才。
四成企業(yè)擴大留學(xué)生招聘規(guī)模
據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，每年3月是日本各企業(yè)集中進行招聘活動的時期，突如其來的大地震打亂了大多數(shù)企業(yè)的招聘計劃。不論是日本學(xué)生還是外國留學(xué)生，不免對今后的就職活動感到擔(dān)憂。然而相關(guān)調(diào)查顯示，日本國內(nèi)主要企業(yè)基本上沒有調(diào)整招聘計劃，甚至有部分企業(yè)擴大了對國外留學(xué)生的招聘規(guī)模。
一項日本全國106家企業(yè)參與的調(diào)查顯示，多數(shù)企業(yè)開拓海外市場的意愿較為強烈，計劃擴大外國留學(xué)生的招聘規(guī)模的企業(yè)數(shù)量為40家，占總數(shù)的38%。
據(jù)悉，金融危機之后日本國內(nèi)景氣停滯不前，越來越多的企業(yè)把眼光投向成長迅速的中國等海外市場。對于在日本留學(xué)生來說，特別是亞洲等新興市場國家的留學(xué)生，在日本遭受重大災(zāi)害后，不少日企自愿或被迫將目光轉(zhuǎn)向海外，這是一個利好消息。
日本地震發(fā)生后，日本政府出臺了日本重建法草案，和中留學(xué)專家認為，在日本的全面建設(shè)過程中，勢必加強對人才的需求，留學(xué)生的就業(yè)將會掀起熱潮。不僅如此，日本的少子高齡化問題也加劇了其對留學(xué)生人才的需求。
震后重建帶來就業(yè)新機會
拋開核污染的問題不談，日本的震后重建的確帶來不少新的就業(yè)機會。據(jù)日本媒體報道，日前日本執(zhí)政的民主黨政府出臺了日本重建法草案，根據(jù)該草案，今后5年是日本“集中復(fù)興期”，計劃從財政、稅收、政策和組織等多個層面全方位支援災(zāi)后重建，而日本現(xiàn)有的人才將很難滿足實際的需要。
不僅如此，日本還面臨著少子高齡化的長期困擾。這個問題導(dǎo)致了日本勞動力的嚴重不足。
基于上述因素，留學(xué)專家指出，在日本的全面建設(shè)過程中，勢必加強對人才的需求，留學(xué)生的就業(yè)將會掀起熱潮。
據(jù)悉，日本政府在今后的全面建設(shè)過程中，會修正相關(guān)法案，為留學(xué)生在日本的就業(yè)提供進一步的支持，并且在此次地震中，日本的先進災(zāi)難預(yù)警機制以及堅挺的經(jīng)濟也受到了廣泛關(guān)注，相信將會成為學(xué)生們選擇專業(yè)新的熱點方向。日本政府一定也會針對相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域加深研究，培養(yǎng)更多掌握先進知識和技術(shù)的人才。
四成企業(yè)擴大留學(xué)生招聘規(guī)模
據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，每年3月是日本各企業(yè)集中進行招聘活動的時期，突如其來的大地震打亂了大多數(shù)企業(yè)的招聘計劃。不論是日本學(xué)生還是外國留學(xué)生，不免對今后的就職活動感到擔(dān)憂。然而相關(guān)調(diào)查顯示，日本國內(nèi)主要企業(yè)基本上沒有調(diào)整招聘計劃，甚至有部分企業(yè)擴大了對國外留學(xué)生的招聘規(guī)模。
一項日本全國106家企業(yè)參與的調(diào)查顯示，多數(shù)企業(yè)開拓海外市場的意愿較為強烈，計劃擴大外國留學(xué)生的招聘規(guī)模的企業(yè)數(shù)量為40家，占總數(shù)的38%。
據(jù)悉，金融危機之后日本國內(nèi)景氣停滯不前，越來越多的企業(yè)把眼光投向成長迅速的中國等海外市場。對于在日本留學(xué)生來說，特別是亞洲等新興市場國家的留學(xué)生，在日本遭受重大災(zāi)害后，不少日企自愿或被迫將目光轉(zhuǎn)向海外，這是一個利好消息。