根據(jù)市政府2011年第69次常務(wù)會(huì)議精神，為確保郴州市數(shù)字化城管系統(tǒng)正常運(yùn)行，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向郴州市公開(kāi)招聘編制外座席員9名（詳見(jiàn)郴州市蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站：www.hnsx.gov.cn）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)采集員和市民反映城市管理問(wèn)題的受理、立案、回復(fù)工作；受理12319城市管理熱線電話及相關(guān)政策、法規(guī)等業(yè)務(wù)咨詢，為社會(huì)和群眾提供及時(shí)、熱情、有效的服務(wù)。招聘人員實(shí)行24小時(shí)值班制。
三、應(yīng)聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上（含大專）學(xué)歷，女性，年齡25周歲以下（1986年2月13日后出生），身高160㎝以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳。
3.了解城市管理知識(shí)和數(shù)字化城管基本知識(shí)，能熟練使用計(jì)算機(jī)，能流利使用普通話。
4.無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)其他傳染性疾病、無(wú)精神性遺傳病，體檢合格。
四、報(bào)名
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2012年2月13日至2012年2月29日工作日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇仙區(qū)城市管理局辦公室（蘇仙區(qū)區(qū)委政府大樓九樓）?！?BR> 3.報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份，一寸免冠近照3張,交納考務(wù)費(fèi)190元。
4.招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。否則相應(yīng)減少職數(shù)。
5.資格審查不合格或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
6.筆試考試前兩天到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試：考試分筆試、專業(yè)技能測(cè)試兩項(xiàng)。
1.筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，不指定參考用書(shū)。筆試時(shí)間為2012年3月4日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，滿分100分。測(cè)試時(shí)間為2012年3月4日上午筆試結(jié)束后。
3.根據(jù)筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試兩項(xiàng)總分，按擬聘職數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定前27名參加普通話測(cè)試和面試。
六、普通話測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)試者普通話水平，包括語(yǔ)言表達(dá)能力，口齒是否清楚，語(yǔ)言是否流暢等，滿分100分。
七、面試：主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、舉止儀表等，滿分100分。
八、體檢：根據(jù)綜合考試成績(jī)（筆試成績(jī)×50%＋專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%）×40%+普通話測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%，從高分到低分取前9名等額確定體檢對(duì)象，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
九、考察：體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。
十、聘用：考察合格確定擬聘人員。擬聘人員名單公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。
十一、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
1、招聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿不合格的，不再聘用。試用合格的簽訂三年期的聘用合同，實(shí)行人事代理。
2、招聘人員在聘用期間違法違紀(jì)、考核不合格，以及符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。
3、招聘人員薪酬參照全額撥款事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
咨詢電話：蘇仙區(qū)城市管理局辦公室 0735-2890927、2816110
蘇仙區(qū)人力資源考試中心 0735-2887715、2895042
蘇仙區(qū)城市管理局 蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年二月十三日
六、普通話測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)試者普通話水平，包括語(yǔ)言表達(dá)能力，口齒是否清楚，語(yǔ)言是否流暢等，滿分100分。
七、面試：主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、舉止儀表等，滿分100分。
八、體檢：根據(jù)綜合考試成績(jī)（筆試成績(jī)×50%＋專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%）×40%+普通話測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%，從高分到低分取前9名等額確定體檢對(duì)象，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
九、考察：體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。
十、聘用：考察合格確定擬聘人員。擬聘人員名單公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。
十一、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
1、招聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿不合格的，不再聘用。試用合格的簽訂三年期的聘用合同，實(shí)行人事代理。
2、招聘人員在聘用期間違法違紀(jì)、考核不合格，以及符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。
3、招聘人員薪酬參照全額撥款事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
咨詢電話：蘇仙區(qū)城市管理局辦公室 0735-2890927、2816110
蘇仙區(qū)人力資源考試中心 0735-2887715、2895042
蘇仙區(qū)城市管理局 蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年二月十三日