為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《濟(jì)南市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法（試行）》和我區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開選拔11名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔職位及資格條件
本次公開選拔職位共11個(gè)：歷城區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長1名、歷城區(qū)司法局副局長1名、歷城區(qū)文物局局長1名和副處級干部8名。
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，2008年以來年度考核為稱職（合格）以上等次，身體健康。1975年6月30日以后出生；大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2010年6月30日以前任正科或2007年6月30日以前任副科。
以上各職位報(bào)名資格條件中的年齡和任職時(shí)間計(jì)算截至2011年6月30日。符合條件的歷城區(qū)各街道、鎮(zhèn)、區(qū)直部門中符合條件的正式在編的國家干部均可報(bào)名。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；其他不宜報(bào)考的。
二、選拔程序及有關(guān)要求
公開選拔程序按照報(bào)名、資格審查、筆試、業(yè)績評價(jià)、面試、領(lǐng)導(dǎo)能力測試、考察、票決和任用等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。資格審查合格人數(shù)與所報(bào)職位的比例低于10:1時(shí)，相應(yīng)核減計(jì)劃，報(bào)考該職位人員可根據(jù)資格條件改報(bào)其他職位。
2、筆試。由市委組織部統(tǒng)一設(shè)置考場，組織筆試。
根據(jù)筆試成績，按選拔數(shù)量1:10的比例，確定每個(gè)職位進(jìn)入業(yè)績評價(jià)范圍人員。
3、業(yè)績評價(jià)。按照《濟(jì)南市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法（試行）》規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績評價(jià)。業(yè)績評價(jià)得分在報(bào)名人員所在單位公示2個(gè)工作日。
按筆試成績、業(yè)績評價(jià)得分分別占80%、20%的比例計(jì)算成績，按選拔數(shù)量1:5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測試范圍人員。
4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
5、領(lǐng)導(dǎo)能力測試。采用人機(jī)對話方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。
按照筆試成績、業(yè)績評價(jià)得分、面試成績、領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績分別占40%、10%、40%、10%的比例計(jì)算綜合成績，按3: 1的比例，從高分到低分確定考察人選。
6、考察。由歷城區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織安排考察組到考察人選所在單位進(jìn)行考察，并對考察人選進(jìn)行群眾信任度和德的認(rèn)可度評價(jià)。群眾信任度或德的認(rèn)可度評價(jià)低于80分的，進(jìn)行延伸考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，取消其考察人選資格。
7、票決和任用。根據(jù)綜合成績和考察情況研究確定票決人選，提交區(qū)委常委會進(jìn)行等額票決，確定擬任用人選。擬任用人選在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日（不含國家法定節(jié)假日）。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，履行任職手續(xù)。新選拔干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級另行安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不合格的免去所任職務(wù)，按原職級另行安排工作。
三、報(bào)名考試及有關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：7月1日上午8：30—下午4：30
報(bào)名地點(diǎn)：歷城區(qū)委組織部干部科，聯(lián)系電話：0531-88023817
報(bào)名方式: 7月1日，依據(jù)上述條件，經(jīng)各單位黨組織集體研究確定推薦人選，集體報(bào)名。填寫《2011年縣（市）區(qū)聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式兩份），連同本人身份證、學(xué)歷證書、證明任職資格的任職通知原件和復(fù)印件以及近期1寸免冠同底版正面彩色照片2張，由本單位審核后報(bào)區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（辦公室設(shè)在歷城區(qū)委組織部）。
查詢網(wǎng)站：http://pic02.newdu.com/uploads/202503/23/sp; 為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。BR 監(jiān)督舉報(bào)電話：0531-88112380BR 本公告由歷城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。BR u2011年縣（市）區(qū)聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表4220.doc (54.00 KB)
中共濟(jì)南市歷城區(qū)委組織部
2011年6月30日
一、選拔職位及資格條件
本次公開選拔職位共11個(gè)：歷城區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長1名、歷城區(qū)司法局副局長1名、歷城區(qū)文物局局長1名和副處級干部8名。
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，2008年以來年度考核為稱職（合格）以上等次，身體健康。1975年6月30日以后出生；大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2010年6月30日以前任正科或2007年6月30日以前任副科。
以上各職位報(bào)名資格條件中的年齡和任職時(shí)間計(jì)算截至2011年6月30日。符合條件的歷城區(qū)各街道、鎮(zhèn)、區(qū)直部門中符合條件的正式在編的國家干部均可報(bào)名。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；其他不宜報(bào)考的。
二、選拔程序及有關(guān)要求
公開選拔程序按照報(bào)名、資格審查、筆試、業(yè)績評價(jià)、面試、領(lǐng)導(dǎo)能力測試、考察、票決和任用等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。資格審查合格人數(shù)與所報(bào)職位的比例低于10:1時(shí)，相應(yīng)核減計(jì)劃，報(bào)考該職位人員可根據(jù)資格條件改報(bào)其他職位。
2、筆試。由市委組織部統(tǒng)一設(shè)置考場，組織筆試。
根據(jù)筆試成績，按選拔數(shù)量1:10的比例，確定每個(gè)職位進(jìn)入業(yè)績評價(jià)范圍人員。
3、業(yè)績評價(jià)。按照《濟(jì)南市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法（試行）》規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績評價(jià)。業(yè)績評價(jià)得分在報(bào)名人員所在單位公示2個(gè)工作日。
按筆試成績、業(yè)績評價(jià)得分分別占80%、20%的比例計(jì)算成績，按選拔數(shù)量1:5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測試范圍人員。
4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
5、領(lǐng)導(dǎo)能力測試。采用人機(jī)對話方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。
按照筆試成績、業(yè)績評價(jià)得分、面試成績、領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績分別占40%、10%、40%、10%的比例計(jì)算綜合成績，按3: 1的比例，從高分到低分確定考察人選。
6、考察。由歷城區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織安排考察組到考察人選所在單位進(jìn)行考察，并對考察人選進(jìn)行群眾信任度和德的認(rèn)可度評價(jià)。群眾信任度或德的認(rèn)可度評價(jià)低于80分的，進(jìn)行延伸考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，取消其考察人選資格。
7、票決和任用。根據(jù)綜合成績和考察情況研究確定票決人選，提交區(qū)委常委會進(jìn)行等額票決，確定擬任用人選。擬任用人選在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日（不含國家法定節(jié)假日）。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，履行任職手續(xù)。新選拔干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級另行安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不合格的免去所任職務(wù)，按原職級另行安排工作。
三、報(bào)名考試及有關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：7月1日上午8：30—下午4：30
報(bào)名地點(diǎn)：歷城區(qū)委組織部干部科，聯(lián)系電話：0531-88023817
報(bào)名方式: 7月1日，依據(jù)上述條件，經(jīng)各單位黨組織集體研究確定推薦人選，集體報(bào)名。填寫《2011年縣（市）區(qū)聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式兩份），連同本人身份證、學(xué)歷證書、證明任職資格的任職通知原件和復(fù)印件以及近期1寸免冠同底版正面彩色照片2張，由本單位審核后報(bào)區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（辦公室設(shè)在歷城區(qū)委組織部）。
查詢網(wǎng)站：http://pic02.newdu.com/uploads/202503/23/sp; 為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。BR 監(jiān)督舉報(bào)電話：0531-88112380BR 本公告由歷城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。BR u2011年縣（市）區(qū)聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表4220.doc (54.00 KB)
中共濟(jì)南市歷城區(qū)委組織部
2011年6月30日