2Z201170勞動法
2Z201171掌握勞動保護的規(guī)定
二、女職工和未成年工特殊保護
（一）女職工的特殊保護
根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，對女職工的特殊保護規(guī)定主要包括：
1．禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
2．不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
3．不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
4．女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
5．不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
重點解析：
1、注意哪些屬于絕對禁止安排的勞動，哪些是在特定時間內(nèi)不得安排的勞動。
2、要分清不同特定時間內(nèi)的不同保護要求。
3、對于幾個重要的期限也應當記住。
（二）未成年工特殊保護
所謂未成年工，是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，對未成年工的特殊保護規(guī)定主要包括：
1．不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
2．用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
重點解析：
1、注意未成年工和童工不是一個法律概念。
2、注意掌握禁止安排未成年工從事的三類勞動，其中“有毒有害”并不在禁止安排女職工從事的勞動種類當中。
2Z201171掌握勞動保護的規(guī)定
二、女職工和未成年工特殊保護
（一）女職工的特殊保護
根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，對女職工的特殊保護規(guī)定主要包括：
1．禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
2．不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
3．不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
4．女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
5．不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
重點解析：
1、注意哪些屬于絕對禁止安排的勞動，哪些是在特定時間內(nèi)不得安排的勞動。
2、要分清不同特定時間內(nèi)的不同保護要求。
3、對于幾個重要的期限也應當記住。
（二）未成年工特殊保護
所謂未成年工，是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，對未成年工的特殊保護規(guī)定主要包括：
1．不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
2．用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
重點解析：
1、注意未成年工和童工不是一個法律概念。
2、注意掌握禁止安排未成年工從事的三類勞動，其中“有毒有害”并不在禁止安排女職工從事的勞動種類當中。