招聘程序
（一）發(fā)布公告：
在河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告，具體招聘方案登錄報考單位網(wǎng)站進行查看（網(wǎng)址附后）。發(fā)布時間為2011年6月23日至7月7日。
（二）報名、資格審查與確認
1、報名時間：從2011年6月23日至7月7日；
2、報名方法：報名采用現(xiàn)場報名或電子信箱報名。應聘人員可在上述網(wǎng)站下載《河南省衛(wèi)生廳2011年廳直單位招聘畢業(yè)生報名表》，填寫報名表送到招聘單位人事科（處）；
3、資格審查與確認：各用人單位負責本單位應聘人員的資格審查與確認工作（與報名同步進行）。應聘人員持本人有效身份證、報名表、第一學歷和學歷畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生提供學校就業(yè)推薦表）原件及一份復印件于2011年7月10日17：00前到用人單位人事科進行資格審查與確認，主要審查應聘人員的基本信息的真實性、是否符合應聘崗位的要求。通過資格審查的應聘人員在《河南省衛(wèi)生廳2011年廳直單位招聘畢業(yè)生報名表》上簽字確認。逾期未進行報名資格審查與確認者視為棄權。
（三）考試
考試分為筆試、面試，均為百分制。筆試、面試在省衛(wèi)生廳的組織指導下，由用人單位具體實施。
博士崗位招聘不進行筆試，直接進行面試。
筆試內容為專業(yè)基礎知識，筆試成績在筆試結束一周內公布。按招聘崗位1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員并及時通知到本人。逾期未參加面試的應視為放棄，按考試成績依次順延參加面試。
面試要在公平、公正、公開的原則進行。面試應設考官組，考官由招聘單位及其行業(yè)有關專家擔任，一般由5至7人組成，也可根據(jù)需要確定考官人數(shù)。通過面試，綜合反映出考生的專業(yè)技術水平和實際操作能力等綜合素質。面試成績應在面試結束后的當日公布面試成績考試。
面試成績低于60分者，可不列為體檢對象。
考試總成績?yōu)椋汗P試成績×30％+面試成績（實際操作能力）×70％。
（四）、體檢
根據(jù)總成績，按招聘人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員；
體檢項目和標準參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》 （人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行（體檢不合格者，可按照總成績由高分到低分依次遞補）。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關要求進行；
考生參加筆試、面試考核、體檢均須攜帶本人有效身份證。
（五）、考察
各用人單位要對體檢合格的人員進行考察?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等情況，并對考察對象資格條件進行復查；
（六）、公示
根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單，在省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
詳情請查看2011河南事業(yè)單位招聘：河南省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位招聘畢業(yè)生公告
（一）發(fā)布公告：
在河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告，具體招聘方案登錄報考單位網(wǎng)站進行查看（網(wǎng)址附后）。發(fā)布時間為2011年6月23日至7月7日。
（二）報名、資格審查與確認
1、報名時間：從2011年6月23日至7月7日；
2、報名方法：報名采用現(xiàn)場報名或電子信箱報名。應聘人員可在上述網(wǎng)站下載《河南省衛(wèi)生廳2011年廳直單位招聘畢業(yè)生報名表》，填寫報名表送到招聘單位人事科（處）；
3、資格審查與確認：各用人單位負責本單位應聘人員的資格審查與確認工作（與報名同步進行）。應聘人員持本人有效身份證、報名表、第一學歷和學歷畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生提供學校就業(yè)推薦表）原件及一份復印件于2011年7月10日17：00前到用人單位人事科進行資格審查與確認，主要審查應聘人員的基本信息的真實性、是否符合應聘崗位的要求。通過資格審查的應聘人員在《河南省衛(wèi)生廳2011年廳直單位招聘畢業(yè)生報名表》上簽字確認。逾期未進行報名資格審查與確認者視為棄權。
（三）考試
考試分為筆試、面試，均為百分制。筆試、面試在省衛(wèi)生廳的組織指導下，由用人單位具體實施。
博士崗位招聘不進行筆試，直接進行面試。
筆試內容為專業(yè)基礎知識，筆試成績在筆試結束一周內公布。按招聘崗位1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員并及時通知到本人。逾期未參加面試的應視為放棄，按考試成績依次順延參加面試。
面試要在公平、公正、公開的原則進行。面試應設考官組，考官由招聘單位及其行業(yè)有關專家擔任，一般由5至7人組成，也可根據(jù)需要確定考官人數(shù)。通過面試，綜合反映出考生的專業(yè)技術水平和實際操作能力等綜合素質。面試成績應在面試結束后的當日公布面試成績考試。
面試成績低于60分者，可不列為體檢對象。
考試總成績?yōu)椋汗P試成績×30％+面試成績（實際操作能力）×70％。
（四）、體檢
根據(jù)總成績，按招聘人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員；
體檢項目和標準參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》 （人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行（體檢不合格者，可按照總成績由高分到低分依次遞補）。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關要求進行；
考生參加筆試、面試考核、體檢均須攜帶本人有效身份證。
（五）、考察
各用人單位要對體檢合格的人員進行考察?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等情況，并對考察對象資格條件進行復查；
（六）、公示
根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單，在省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
詳情請查看2011河南事業(yè)單位招聘：河南省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位招聘畢業(yè)生公告