六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告（專業(yè)17篇）

    報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)客觀、準(zhǔn)確、全面，以確保讀者對(duì)問(wèn)題有一個(gè)清晰的了解。要寫一篇較為完美的報(bào)告，首先要明確報(bào)告的目標(biāo)和受眾。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇一
    xx鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的積極支持下，按照“工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與民主管理，抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心干部職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，同時(shí)也加快了工會(huì)自身的規(guī)范化建設(shè)。
    一、規(guī)范組織建設(shè)，工會(huì)工作日趨完善。
    (一)黨政支持，為工會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。2015年，鎮(zhèn)黨委高度重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作納入全鎮(zhèn)黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會(huì)提出的問(wèn)題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會(huì)參加，并從人力、物力、財(cái)力上大力支持鎮(zhèn)總工會(huì)組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會(huì)工作的正常開(kāi)展。鎮(zhèn)黨委、政府在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出一間辦公室，作為工會(huì)辦公室和職工活動(dòng)室，購(gòu)置了檔案柜、辦公桌、電腦等。為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)總工會(huì)及時(shí)調(diào)整充實(shí)了第一屆委員會(huì)，明確了主席、副主席、宣傳委員、經(jīng)審委主任、女工委主任、安全生產(chǎn)委員，為開(kāi)展工會(huì)工作提供有力的組織保障。
    (二)工會(huì)工作一記錄臺(tái)帳清楚健全。建有會(huì)員花名冊(cè)、會(huì)員登記表等。
    (三)十分重視組織發(fā)展工作。2015年，新建非公工會(huì)組織2個(gè)，發(fā)展176名新員工(含農(nóng)民工)入會(huì)，在編干部職工入會(huì)率達(dá)100%。
    (四)重視職工之家建設(shè)，初步建成職工書(shū)屋，為全體會(huì)員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)營(yíng)造良好環(huán)境。
    二、做好宣傳教育工作，營(yíng)造良好氛圍。
    工會(huì)能經(jīng)常組織各種、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開(kāi)展了有益身心的活動(dòng)，以此達(dá)到活躍身心，陶冶情操的目的。
    三、設(shè)立工會(huì)獨(dú)立賬戶，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。
    在縣總工會(huì)指導(dǎo)下，辦理了工會(huì)法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼證，設(shè)立了獨(dú)立賬戶，為下一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    四、工會(huì)工作富有特色，上了新的臺(tái)階。
    大力開(kāi)展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實(shí)和開(kāi)展大病互助、金秋助學(xué)、困難幫扶，并對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，還在防汛抗旱等工作中，積極開(kāi)展救災(zāi)工作，展示新時(shí)期工會(huì)干部的品德風(fēng)貌。
    五、存在不足。
    201年，我鎮(zhèn)總工會(huì)在組織建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)，但與新常態(tài)下工會(huì)工作要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在:。
    一是工會(huì)干部對(duì)業(yè)務(wù)工作不熟悉。業(yè)務(wù)知識(shí)的不熟練，勢(shì)必導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不佳，還需加大力度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。
    二是干部職工以及群眾對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)不高，這說(shuō)明在一定程度上工會(huì)宣傳力度還不夠大，需要在全鎮(zhèn)大力營(yíng)造一個(gè)人人認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)、相信工會(huì)、依靠工會(huì)的良好氛圍。
    三是工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的品位還很低，工會(huì)經(jīng)費(fèi)存在短缺。由于經(jīng)費(fèi)短缺，一定程度上局限了工會(huì)工作的正常開(kāi)展，制約了工會(huì)職能作用的發(fā)揮。
    在今后的工作中，我們將在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大工作力度，突出維護(hù)職能，勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，真正把工會(huì)建設(shè)成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責(zé)規(guī)范，指揮基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工會(huì)。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇二
    基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)情況自查報(bào)告根據(jù)《xx縣總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)基本問(wèn)題自查自糾工作的通知》（x工發(fā)〔201x〕x號(hào)）文件的要求，我局嚴(yán)格按照文件要求，逐條進(jìn)行認(rèn)真自查?，F(xiàn)將我局基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查如下：
    一、規(guī)范正在建設(shè)，工會(huì)工作日常趨完善（一）黨政支持，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。201x年，局黨委高度重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作納入全局黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會(huì)提出的問(wèn)題，凡涉及到全局重點(diǎn)工作、涉及職工切身利益的大事，都要求工會(huì)參加。并從人力、物力、財(cái)力上支持工會(huì)組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會(huì)工作的正常開(kāi)展。局黨委在辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出一間辦公室作為工會(huì)辦公室，購(gòu)置了檔案柜、辦公桌、電腦等并安排專人負(fù)責(zé)工會(huì)工作。為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，局黨委及時(shí)調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員會(huì)，明確了主席、副主席、宣傳委員、女工委主任、安全生產(chǎn)委員，為開(kāi)展工會(huì)工作提供了有力保障。
    （二）工會(huì)工作記錄臺(tái)賬清楚健全，建有會(huì)員花名冊(cè)、會(huì)員登記表等。
    （三）十分重視組織發(fā)展工作，201x年還新建了兩個(gè)基層工會(huì)組織，發(fā)展了x名新員工入會(huì)。
    （四）重視職工之家建設(shè)，為全體會(huì)員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)營(yíng)造良好的環(huán)境。
    二、做好宣傳教育工作，營(yíng)造良好氛圍。工會(huì)經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“七一”開(kāi)展了有益身心的活動(dòng)，以此達(dá)到活躍身心陶冶情操的目的。
    三、
    設(shè)立公會(huì)獨(dú)立轉(zhuǎn)戶，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，辦理了工會(huì)法人證，設(shè)立了獨(dú)立轉(zhuǎn)戶，為下一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    四、工會(huì)工作富有特色，上了新臺(tái)階。大力開(kāi)展送溫暖工程，有序的開(kāi)展了困難幫扶。金秋助學(xué)等工作。
    五、存在的不足201x年上半年，我局在工會(huì)組織建設(shè)等方面雖然取得了一定的成績(jī)，但與新常態(tài)下工會(huì)工作要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)干部對(duì)公會(huì)業(yè)務(wù)不熟悉。二是干部職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)還不夠高。
    六、下一步計(jì)劃再今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)工會(huì)干部職工的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)熟練度，加強(qiáng)工會(huì)的宣傳力度在全局營(yíng)造一個(gè)人人認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)的良好氛圍。為全局工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗。
    工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告。
    執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇三
    1、形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)動(dòng)作、職工參與”的工會(huì)工作格局，黨委把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)體系，定期聽(tīng)取工會(huì)工作情況匯報(bào)，各級(jí)支持工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的困難和問(wèn)題。
    2、建立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的新建企業(yè)建會(huì)建家、集體合同、企務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)競(jìng)賽、幫扶活動(dòng)等工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有責(zé)任分工，有議事規(guī)則，有落實(shí)措施，工作效果明顯。
    3、建立政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì)意見(jiàn)，為工會(huì)開(kāi)展工作提供必要的物質(zhì)保障。
    二、組織機(jī)構(gòu)健全。
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，按規(guī)定換屆選舉。工會(huì)主席是黨員的進(jìn)入同級(jí)黨委班子，工會(huì)主席由黨委副書(shū)記兼任的，要配備專職工會(huì)副主席，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層正職待遇。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查、女職工、勞動(dòng)安全監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等組織健全。
    5、本級(jí)和所屬工會(huì)有牌子、有印章、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有辦公地點(diǎn)、有活動(dòng)場(chǎng)地，并依法辦理社團(tuán)法人資格登記。工會(huì)工作的有關(guān)職責(zé)、制度和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況要設(shè)置專欄上墻公布。
    6、轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，符合建會(huì)條件的村、社區(qū)、工業(yè)小區(qū)、市場(chǎng)等，建會(huì)率和職工入會(huì)率都達(dá)到80%以上。
    7、在健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”、“模范村（社區(qū)）工會(huì)”、“合格職工之家”為主要內(nèi)容的“小三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，基層工會(huì)建成合格職工之家90%以上。
    三、工作制度完善。
    8、堅(jiān)持工會(huì)例會(huì)制度。定期召開(kāi)所屬企事業(yè)基層工會(huì)主席會(huì)議，通報(bào)和研究工會(huì)工作，每年不少于兩次。
    9、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中和分工負(fù)責(zé)制度。重大問(wèn)題集體研究，班子成員分工負(fù)責(zé)，并衽目標(biāo)責(zé)任制。
    10、堅(jiān)持工會(huì)干部培訓(xùn)制度。通過(guò)不同形式每?jī)赡陮?duì)所屬基層工會(huì)干部至少培訓(xùn)一次。
    11、基層工會(huì)名冊(cè)規(guī)范完善，工會(huì)檔案資料齊全?；鶎庸?huì)名冊(cè)包括：基層工會(huì)名稱、職工人數(shù)、會(huì)員人數(shù)、工會(huì)主席、副主席及班子配備情況等，并衽動(dòng)態(tài)管理；本級(jí)工會(huì)工作的各項(xiàng)制度、有關(guān)文件、活動(dòng)情況等，記錄全面，有案可查。
    12、新建企事業(yè)單位組建工會(huì)及時(shí)，職工、農(nóng)民工等入會(huì)及時(shí)，管理辦法完善，會(huì)員管理規(guī)范。各類工會(huì)組織有示范典型，基礎(chǔ)建設(shè)扎實(shí)。
    13、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收管用嚴(yán)格規(guī)范，依法按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
    四、履行職責(zé)到位。
    14、源頭參與積極有力。適時(shí)提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議，建立以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位。
    15、圍繞中心開(kāi)展工作。積極推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入開(kāi)展，推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)培訓(xùn)工作，組織職工投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)，成交明顯。
    16、積極組織開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，每年重點(diǎn)抓好1—2項(xiàng)活動(dòng)，開(kāi)展有影響的文體活動(dòng)兩次以上。圓滿完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，基層工會(huì)和職工代表民主評(píng)議滿意率85%以上。
    五、指導(dǎo)幫助基層。
    17、適時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)工作提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開(kāi)展工作中遇到的困難和問(wèn)題。積極代行基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)職能?；鶎庸?huì)干部合法權(quán)益維護(hù)到位。
    18、注意提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，培訓(xùn)基層工會(huì)干部成交明顯。
    19、指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全區(qū)域性平等協(xié)商與集體合同制度，覆蓋率、履約率高，每年至少召開(kāi)一次協(xié)商會(huì)議；企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到85%以上，25人以上的企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到100%，每年對(duì)企業(yè)集體合同履行情況檢查一次。
    20、指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)，邊區(qū)內(nèi)企業(yè)無(wú)嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題及群體性事件。勞動(dòng)爭(zhēng)議直接調(diào)處率達(dá)到85以上。
    21、指導(dǎo)基層工會(huì)建立區(qū)域性職代會(huì)制度，每年至少召開(kāi)一次會(huì)議；建會(huì)企事業(yè)單位建立職代會(huì)制度或職工大會(huì)制度的達(dá)到85%以上。
    六、服務(wù)職工群眾。
    22、努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。
    23、積極開(kāi)展職工（包括農(nóng)民工）就業(yè)培訓(xùn)和維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力和自身維權(quán)能力。
    24、轄區(qū)域事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作。
    25、職工群眾對(duì)工會(huì)滿意度高，滿意率90%以上。中華人民共和國(guó)工會(huì)法。
    第一章總則。
    第一條為保障工會(huì)在國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。
    第二條工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
    第三條在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。
    第四條工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅(jiān)持改革開(kāi)放，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。
    工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。
    國(guó)家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。
    第五條工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過(guò)各種途徑和形式參與管理國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聰明為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義祖國(guó)政權(quán)。
    第六條維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
    工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。
    工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參加本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
    工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
    第七條工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
    第八條中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。
    第二章工會(huì)組織。
    第九條工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。
    各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。
    工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。
    上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。
    第九條。
    企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建設(shè)基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。
    企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以建立工會(huì)或者工會(huì)聯(lián)合會(huì)?？h級(jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì)。
    同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。
    第十一條基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、僵或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
    上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。
    第十二條任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織。
    基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。
    依前款規(guī)定被撤銷的工會(huì)，其會(huì)員會(huì)籍可以繼續(xù)保留，具體管理辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。
    第十三條職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。
    第十四條中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。
    基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。
    第十五條基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。各級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。
    第十六條基層工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)同意或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。
    第十七條工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。
    署名工會(huì)主席、副主席必須召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免。
    第十八條基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失蒙昧無(wú)知達(dá)到法寶退休年齡的除外。
    第三章工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。
    第十九條企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
    法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。
    第二十條工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及衽企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。
    工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。
    工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不鄧受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第二十一條企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)。
    企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
    職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
    （一）克扣職工工資的；
    （二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；
    （三）隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；
    （四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；
    （五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。第二十三條工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)的技術(shù)改選工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
    第二十四條工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)做出處理決定。
    第二十五條工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
    第二十六條職工因工作傷亡事故和其它嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)書(shū)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。
    第二十七條企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見(jiàn)和要求，對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。忙恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。
    第二十八條工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加。第二十九條縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。
    第三十條工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。
    第三十一條工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。
    第三十二條根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
    第三十三條國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
    縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)。
    胰及以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制度勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
    第三十四條縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開(kāi)會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見(jiàn)和要求。
    各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。
    第四章基層工會(huì)組織。
    第三十五條國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。
    國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
    第三十六條集體企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工選舉和署名管理人員、決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題的權(quán)力。、第三十七條本法第三十五條、第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì)，依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)單位相適應(yīng)的形式，參加企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。
    第三十八條企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)；召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。
    企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。
    第三十九條公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中職工代表的產(chǎn)生，依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十條基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
    基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超階級(jí)過(guò)三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不愛(ài)影響。
    第四十一條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
    第五章工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。
    第四十二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：
    （一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；
    （三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；
    （四）人民政府的補(bǔ)助；
    （五）其他收入。
    前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。
    第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖欠或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾畯?qiáng)制執(zhí)行。
    第四十四條工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
    各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
    各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。
    第四十五條各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
    第四十六條工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占，挪用和任意調(diào)撥。
    第四十八條縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。
    第六章法律責(zé)任。
    第四十九條工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
    第五十條違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門璀其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第五十一條違反本法規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
    對(duì)依法改選職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。
    第五十二條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門璀恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人收入二倍的賠償。
    （一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；
    （二）工會(huì)工作人員因改選本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。
    第五十三條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：
    （一）妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；
    （二）非法撤銷、合并工會(huì)組織的；
    （三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其它侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的；
    （四）無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。
    第五十四條違反本法第四十六條規(guī)定，侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
    第五十五條工會(huì)工作人員違反本法規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第七章附則。
    第五十六條中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)施本法的具體辦法。
    第五十七條本法自公布之日起旅行。1950年6月29日中央人民政府頒布的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》同時(shí)廢止。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇四
    2016年以來(lái)，**鄉(xiāng)按照曲靖市總工會(huì)《曲靖市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》（曲市工[2016]42號(hào)）及縣總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》（羅工字[2016]11號(hào)）文件要求，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織建設(shè)工作的覆蓋面，堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)職工，有效地加強(qiáng)了鄉(xiāng)工會(huì)的自身建設(shè)，工會(huì)工作在規(guī)范化建設(shè)上有了新的進(jìn)展?，F(xiàn)對(duì)我鄉(xiāng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作情況自檢自查如下：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善工會(huì)硬件軟件設(shè)施建設(shè)。
    **鄉(xiāng)黨委、政府高度重視工會(huì)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工作格局，按照“黨建帶工建”的思路，鄉(xiāng)黨委始終將工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)體系，堅(jiān)持與黨建工作同安排、同檢查、同考核。2016年以來(lái)，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，鄉(xiāng)工會(huì)不斷完善硬件和軟件設(shè)施建設(shè)，設(shè)立工會(huì)辦公室1間30㎡，建職工活動(dòng)室1個(gè)60㎡，職工書(shū)屋1個(gè)40㎡，職工培訓(xùn)中心1個(gè)250㎡，并配置了相關(guān)設(shè)施，做到了有《工會(huì)社團(tuán)法人資格證》、有經(jīng)費(fèi)、有牌子、有印章、有文件、有辦公地點(diǎn)和設(shè)施、有活動(dòng)場(chǎng)所和工運(yùn)報(bào)刊雜志等。同時(shí)鄉(xiāng)政府與工會(huì)實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究工會(huì)工作中的重大問(wèn)題，大力支持工會(huì)開(kāi)展工作，在制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，都召集職工代表協(xié)商，主動(dòng)傾聽(tīng)工會(huì)意見(jiàn)，為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。
    二、狠抓組建，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織建設(shè)的覆蓋面。
    工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，抓好工會(huì)組建是推動(dòng)工會(huì)工作的關(guān)鍵。為此，我們一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì)工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮，由鄉(xiāng)黨委副書(shū)記兼任工會(huì)主席，配備正股級(jí)待遇專職副主席1名，設(shè)工會(huì)專干1名；二是工作經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會(huì)根據(jù)需要，開(kāi)展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì)有什么活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。三是健全機(jī)構(gòu)，建立了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)“四會(huì)”；四是廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，把工作重點(diǎn)放在村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)的工會(huì)組建上來(lái)，最大限度地把廣大職工、農(nóng)民工等吸收到工會(huì)組織中來(lái)，做到哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)。到2016年底，我們?cè)O(shè)鄉(xiāng)工會(huì)1個(gè)，下設(shè)12個(gè)基層工會(huì)和1個(gè)農(nóng)民工工會(huì)，有會(huì)員504名，其中農(nóng)民工會(huì)員300人，有基層工會(huì)主席13名，由各村（社區(qū)）書(shū)記或副書(shū)記擔(dān)任，在編職工入會(huì)率達(dá)100%，從而健全了全鄉(xiāng)工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)體系，擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和影響力，在此基礎(chǔ)上，我們積極組織工會(huì)干部開(kāi)展教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體工會(huì)干部的能力和水平。認(rèn)真組織開(kāi)展了模范“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)模范“職工之家”創(chuàng)建效果明顯。
    三、強(qiáng)化維權(quán)，積極開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代的和諧勞動(dòng)關(guān)系。
    維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。我們通過(guò)切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益來(lái)引導(dǎo)、保護(hù)、發(fā)揮他們的積極性。一是根據(jù)我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員較多的實(shí)際情況，開(kāi)展專項(xiàng)教育，增強(qiáng)外出農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)能力。春節(jié)過(guò)后，鄉(xiāng)工會(huì)協(xié)同司法、勞動(dòng)保障等部門在農(nóng)民工輸出前，進(jìn)行一次以職業(yè)道德、文明行為和勞動(dòng)保障法規(guī)、勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)。二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。2016年，我們?cè)谝恍﹩挝坏拿裰鞴芾矸矫孀髁擞幸娴膰L試，并取得了較好的效果。下半年在鄉(xiāng)中心學(xué)校開(kāi)展了“我為教育獻(xiàn)一言”的主題實(shí)踐活動(dòng)，一些新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了中心學(xué)校工作的開(kāi)展。同時(shí)我們廣泛采取座談會(huì)、意見(jiàn)征求、公開(kāi)欄等形式，暢通溝通渠道，讓領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使職工及時(shí)了解鄉(xiāng)黨委、政府工作意圖。
    四、服務(wù)基層，實(shí)現(xiàn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的整體推進(jìn)。
    3/7的整體推進(jìn)。隨著我鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為提升對(duì)外出農(nóng)民工的服務(wù)，我們?cè)诮痼浯逦瘯?huì)建立了外出農(nóng)民工工會(huì)，對(duì)他們?cè)诰S權(quán)、服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的困難，給予了大力幫助，使外出農(nóng)民工工會(huì)充分發(fā)揮作用，成為全鄉(xiāng)基層工會(huì)的一面旗幟。
    同時(shí)，我們切實(shí)加大對(duì)12個(gè)村（社區(qū)）工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、服務(wù)力度，經(jīng)常深入各村（社區(qū)）工會(huì)，了解情況，指導(dǎo)他們結(jié)合實(shí)際，完善工作思路，制定工作方案，強(qiáng)化工作措施認(rèn)真開(kāi)展工作；幫助他們解決工作中的困難和問(wèn)題。千方百計(jì)為基層做好服務(wù)，從而帶動(dòng)推進(jìn)全鄉(xiāng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。
    五、服務(wù)職工，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
    鄉(xiāng)工會(huì)高度重視對(duì)職工的服務(wù)工作，以服務(wù)來(lái)團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工，充分發(fā)揮出工會(huì)組織的凝聚力，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。一是為職工學(xué)習(xí)提高提供服務(wù)。我們以第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以提高職工的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，積極開(kāi)展以“學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉鄉(xiāng)情村情、掌握工作方法”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，營(yíng)造機(jī)關(guān)工會(huì)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使職工把終生學(xué)習(xí)的理念貫穿各項(xiàng)工作中。二是抓好在職職工住院醫(yī)療互助保障工作。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職工從第一期醫(yī)療互助活動(dòng)開(kāi)始，每期都全員參加，參加率達(dá)100%，共繳納醫(yī)療互助金3萬(wàn)余元。15名因病住院職工獲得醫(yī)療互助金補(bǔ)助，補(bǔ)助金額達(dá)1萬(wàn)元。三是鄉(xiāng)工會(huì)把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來(lái)抓，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。鄉(xiāng)工會(huì)設(shè)立了一個(gè)送溫暖工程基金，動(dòng)員全鄉(xiāng)職工開(kāi)展“送溫暖·獻(xiàn)愛(ài)心”捐款活動(dòng)，籌得基金元，全部用于對(duì)困難職工的幫扶。元旦、春節(jié)期間，鄉(xiāng)工會(huì)組織開(kāi)展了走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，走訪慰問(wèn)困難職工、農(nóng)民工等共計(jì)30余人，發(fā)放慰問(wèn)金6000余元。四是關(guān)愛(ài)職工，發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。鄉(xiāng)工會(huì)自2016年11月起，在每位職工生日當(dāng)天送上生日蛋糕，以表達(dá)黨委、政府和工會(huì)對(duì)全體職工的關(guān)心和祝福。同時(shí)在“三八”期間，以座談會(huì)、外出參觀、知識(shí)講座的形式，組織女職工和各村（社區(qū)）婦女主任參加各種活動(dòng)，切實(shí)為婦女做好服務(wù)。五是開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活，提高職工整體素質(zhì)。在2016年建國(guó)六十周年大慶期間，我們由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，積極組織各基層工會(huì)和廣大職工參與羅平縣第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得了良好的好成績(jī)。元旦又在中心完小舉辦了全鄉(xiāng)師生文藝演出活動(dòng)。
    六、圍繞中心，團(tuán)結(jié)職工推動(dòng)黨政工作順利開(kāi)展。
    5/7經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元并組織職工積極投身抗旱救災(zāi)、護(hù)林防火、春耕生產(chǎn)等中心工作。二是在今年的村級(jí)“兩委”換屆選舉工作中，鄉(xiāng)工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，與共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門密切配合，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作。
    一年來(lái)，我們?cè)诰S權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、會(huì)費(fèi)收繳使用、幫扶困難等方面進(jìn)行了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在著一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料不夠齊全規(guī)范；二是全鄉(xiāng)務(wù)工人員較多，新會(huì)員發(fā)展覆蓋面還有待進(jìn)一步拓展；三是對(duì)外勞務(wù)輸出的質(zhì)量還不夠高，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)中心工作開(kāi)展活動(dòng)的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
    今后，我們將繼續(xù)按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，以新的思路、新的作為推動(dòng)鄉(xiāng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
    一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展建會(huì)成果。
    1.在工會(huì)組建上，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就有工會(huì)”的原則，堅(jiān)持依法建會(huì)，“黨工共建”促進(jìn)建會(huì)，確保工會(huì)組建工作持續(xù)發(fā)展。
    2.在會(huì)員發(fā)展上，通過(guò)更新工作方法，不斷豐富工會(huì)工作的內(nèi)容和形式，提升工會(huì)工作水平，增強(qiáng)工會(huì)對(duì)會(huì)員的凝聚力和吸引力。
    二是最大限度釋放工會(huì)的活力。
    1.不斷完善“黨建帶工建”工作機(jī)制。不斷推動(dòng)“黨建帶工建”工作的制度化、長(zhǎng)期化，做到組織共建，活動(dòng)共做，工作共抓。
    2.全面構(gòu)筑職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制。以為農(nóng)民工維權(quán)為重點(diǎn)，提高維權(quán)的實(shí)效性和針對(duì)性。
    3.積極組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)，提升職工全面素質(zhì)，豐富職工的業(yè)余生活。
    4.加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在全鄉(xiāng)各單位積極推行政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)。
    總之，**鄉(xiāng)工會(huì)將充分發(fā)揮職工民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用，積極面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，扎實(shí)推進(jìn)自身建設(shè)，最大限度地把工會(huì)的創(chuàng)新活力和全體職工的創(chuàng)造活力釋放出來(lái)，在推動(dòng)**鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用！
    7/7。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇五
    （1）黨委政府重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局，黨委把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)體系，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作中的重大問(wèn)題，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作。建立政府與工會(huì)聯(lián)席（系）會(huì)議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動(dòng)征求工會(huì)意見(jiàn)，為工會(huì)開(kāi)展工作提供必要的物質(zhì)保障。
    （2）組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備專職工會(huì)干部，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，是黨員的進(jìn)入同級(jí)黨委班子。工會(huì)主席由黨委副書(shū)記兼任的，配備專職工會(huì)副主席，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層正職待遇。區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織建會(huì)率、職工入會(huì)率高。
    （3）履行基本職責(zé)好。源頭參與有力，適時(shí)提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議。建立以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位。建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，覆蓋率、履約率高。企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)，區(qū)域內(nèi)企業(yè)無(wú)嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題及群體性事件。
    （4）指導(dǎo)幫助基層好。適時(shí)對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)工作提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開(kāi)展工作中遇到的困難和問(wèn)題。積極代行基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)職能；培訓(xùn)基層工會(huì)干部成效明顯，基層工會(huì)干部合法權(quán)益維護(hù)到位。
    （5）服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。積極開(kāi)展職工就業(yè)培訓(xùn)，提高職工的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對(duì)工會(huì)滿意度高。
    （6）圍繞中心開(kāi)展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入開(kāi)展。推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)，文化體育工作活躍。勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者和單位的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰和管理工作成效明顯。
    企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。
    一、有一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)班子。
    1、組織健全。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全，按期同步換屆。工會(huì)主席按同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)副職配備，工會(huì)主席是黨員的按程序進(jìn)入黨委（黨組），參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議。按照規(guī)定配備工會(huì)專職干部。職工入會(huì)率98%以上，有會(huì)員名冊(cè)、會(huì)員登記表，發(fā)放會(huì)員證。
    2、基礎(chǔ)規(guī)范。工會(huì)辦理社團(tuán)法人登記證書(shū)。新任工會(huì)主席一年內(nèi)參加上崗培訓(xùn)。工會(huì)委員會(huì)每季召開(kāi)一次會(huì)議。工作制度完善，各項(xiàng)活動(dòng)有記錄，及時(shí)收集整理各項(xiàng)工作資料、文件，臺(tái)帳齊全。
    二、有一條暢通的民主渠道。
    3、實(shí)行“兩會(huì)”。每年至少召開(kāi)一次職工、會(huì)員代表大會(huì)，制定職代會(huì)工作細(xì)則（章程），職權(quán)落實(shí)，程序規(guī)范，堅(jiān)持職代會(huì)會(huì)前會(huì)后制度。實(shí)行會(huì)員代表常任制，會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)落實(shí)。
    4、廠務(wù)公開(kāi)。嚴(yán)格按照程序公開(kāi)企業(yè)工作制度規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容，充分保護(hù)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。廠務(wù)公開(kāi)有組織、有活動(dòng)、有公開(kāi)欄、有實(shí)質(zhì)性公開(kāi)內(nèi)容。
    5、民主評(píng)議。堅(jiān)持民主評(píng)議和會(huì)員評(píng)家制度。職代會(huì)按照規(guī)定每年對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議。會(huì)員代表大會(huì)要按照“雙評(píng)”工作要求組織會(huì)員對(duì)工會(huì)和工會(huì)干部進(jìn)行民主評(píng)議。
    三、有一套基本的維權(quán)機(jī)制。
    6、平等協(xié)商。建立平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度。依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等簽訂專項(xiàng)集體合同。集體合同、工資集體協(xié)議等須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。
    7、勞動(dòng)和諧。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)組織，制度健全，活動(dòng)正常。建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。
    8、生活保障。建立職工生活保障和扶貧幫困救助機(jī)制，企業(yè)職工工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額發(fā)放，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；開(kāi)展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。工會(huì)建立困難職工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，正常開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
    9、安全監(jiān)督。建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)組織，制度健全，活動(dòng)正常。積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格、示范工會(huì)”活動(dòng)，組織職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。
    四、有一個(gè)豐富的活動(dòng)平臺(tái)。
    10、促進(jìn)發(fā)展。積極開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工圍繞企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開(kāi)展“六小”活動(dòng)等創(chuàng)新競(jìng)賽，做到有方案、有措施、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)和有效果。
    11、提升素質(zhì)。積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”和“創(chuàng)建五一文明示范班組（崗）、爭(zhēng)當(dāng)文明職工”活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。
    12、陣地落實(shí)。職工之家活動(dòng)有陣地、有書(shū)籍、有工人報(bào)刊、有文體活動(dòng)器械、有活動(dòng)、有管理制度。
    五、有一個(gè)獨(dú)立的銀行賬戶。
    13、經(jīng)費(fèi)保障。工會(huì)經(jīng)費(fèi)行政撥解到位，上解足額。工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)設(shè)帳，規(guī)范核算，建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的檢查監(jiān)督。堅(jiān)持工會(huì)主席一支筆審批。
    14、經(jīng)審到位。正常經(jīng)審工作制度，每年向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)審工作。
    村級(jí)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。
    一是建好一套班子。村級(jí)工會(huì)主席原則上由村黨支部副書(shū)記或支部委員擔(dān)任，工會(huì)委員由所屬企業(yè)工會(huì)干部產(chǎn)生。市總定期對(duì)村級(jí)工會(huì)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。
    二是建好一套制度。全市村級(jí)工會(huì)普遍建立了“五檔五冊(cè)、三版面一牌子”制度（“五檔”即企業(yè)情況檔案、工會(huì)會(huì)員檔案、職工工資發(fā)放檔案、集體合同簽訂履約檔案、工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)檔案；“五冊(cè)”即勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作登記冊(cè)、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查登記冊(cè)、困難職工幫扶工作登記冊(cè)、工會(huì)干部走訪企業(yè)職工情況登記冊(cè)、村級(jí)工會(huì)工作日志；“三版面”即村級(jí)工會(huì)工作制度版面、工作職責(zé)版面、組織機(jī)構(gòu)版面；“一牌子”即有村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)牌子）。
    三是建好一套機(jī)制。明確工會(huì)干部職責(zé)，要求村工會(huì)干部要經(jīng)常深入企業(yè)，深入職工指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)工作，督促勞動(dòng)法律規(guī)范的落實(shí)，了解職工的生產(chǎn)、生活狀況和合法權(quán)益的維護(hù)情況；在村級(jí)工會(huì)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，建立企業(yè)工資發(fā)放巡視備案制和勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)責(zé)任制，使職工合法權(quán)益的維護(hù)始終在工會(huì)的監(jiān)控之中。
    工會(huì)工作流程。
    （一）工會(huì)換屆選舉。
    工會(huì)起草工作報(bào)告——醞釀候選人——經(jīng)黨總支審核同意——向上級(jí)工會(huì)呈報(bào)換屆選舉請(qǐng)示并匯報(bào)準(zhǔn)備情況——上級(jí)工會(huì)批復(fù)——召開(kāi)職工大會(huì)——報(bào)告工作——正式選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)——召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議——選舉主席、副主席——經(jīng)黨總支審核同意——進(jìn)行分工——報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。
    （二）女工委員會(huì)換屆選舉。
    所工會(huì)委員會(huì)醞釀候選人——召開(kāi)職工大會(huì)——選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)——召開(kāi)女工委員會(huì)全體會(huì)議——選舉主席、副主席、女工會(huì)委員——進(jìn)行分工——所工會(huì)行文批復(fù)。
    （三）收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
    1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳。
    工會(huì)會(huì)費(fèi)按照《工會(huì)法》規(guī)定比例及時(shí)足額交納會(huì)費(fèi)——工會(huì)分管會(huì)費(fèi)工作管理人員收齊工會(huì)費(fèi)——上繳所財(cái)務(wù)——所財(cái)務(wù)出具統(tǒng)一票據(jù)——登記后專戶存入指定銀行——上繳省醫(yī)科院工會(huì)。
    2、會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳。
    工會(huì)會(huì)員每半年交納一次會(huì)費(fèi)——工會(huì)小組長(zhǎng)收齊會(huì)費(fèi)——交至所工會(huì)組織委員——交財(cái)務(wù)出具統(tǒng)一收據(jù)——登記后存入指定銀行專戶。
    （四）文體活動(dòng)。
    所工會(huì)提出文體活動(dòng)的初步計(jì)劃方案——向分管財(cái)務(wù)所長(zhǎng)匯報(bào)——所工會(huì)具體組織實(shí)施。
    （五）對(duì)困難職工救濟(jì)補(bǔ)助。
    對(duì)符合救助條件的職工由工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)——向分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)——工會(huì)通知申請(qǐng)職工領(lǐng)取救濟(jì)金（工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出）。
    （六）計(jì)劃生育工作。
    1、申請(qǐng)生育計(jì)劃。
    已婚育齡職工需生育時(shí)——將申請(qǐng)交所辦公室——開(kāi)具證明信——到院計(jì)生辦簽訂婚育協(xié)議書(shū)——夫妻雙方單位蓋章——到歷下區(qū)生殖健康服務(wù)中心參加培訓(xùn)——領(lǐng)取合格證后——憑夫妻雙方戶口簿、身份證、結(jié)婚證、一張2寸夫妻合影——由院計(jì)生辦統(tǒng)一到辦事處辦理。
    2、辦理獨(dú)生子女證。
    已婚育齡職工生育后先為子女落戶——由本人填寫《獨(dú)生子女父母光榮證》申請(qǐng)表（服務(wù)手冊(cè)中有）——夫妻雙方單位蓋章——趵突泉辦事處計(jì)生辦辦理（辦理時(shí)需帶：戶口簿、雙方身份證、服務(wù)手冊(cè)、孩子準(zhǔn)生證原件和復(fù)印件）——辦理領(lǐng)證手續(xù)——將回執(zhí)送辦公室登記。
    3、流入、流出人員計(jì)劃生育管理。
    （1）流出人員。
    停薪留職人員需到外省——填寫申請(qǐng)表、簽定合同——需身份證復(fù)印件、照片各一張——到辦事處辦理流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明（已婚女職工要求每半年做一次尿檢或透查節(jié)育環(huán)的檢查證明寄回單位）。
    （2）流入人員。
    對(duì)外來(lái)18～49歲務(wù)工人員——將流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明交院計(jì)生辦登記——院計(jì)生辦統(tǒng)一到辦事處換卡——每月核查一次，杜絕漏管（已婚婦女要求每半年做一次尿檢或透查節(jié)育環(huán)的檢查證明寄回戶籍地）。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇六
    達(dá)縣檀木鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)市、縣總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強(qiáng)化基礎(chǔ)、突破難點(diǎn)，增加亮點(diǎn)、提升水平”為基本思路，以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為工作動(dòng)力，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和市總工會(huì)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，正確用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，努力推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階?，F(xiàn)對(duì)我鎮(zhèn)工會(huì)“小三級(jí)”財(cái)務(wù)狀況工作情況匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)制度建設(shè)。
    根據(jù)市、縣總工會(huì)要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費(fèi)收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實(shí)的規(guī)章制度，包括《財(cái)務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審批制度》等，并打印裝訂成冊(cè)，歸類存檔，同時(shí)將部分制度上墻，并嚴(yán)格制度，照章辦事，使工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個(gè)大的飛躍。
    二、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。
    召開(kāi)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職副主席工作會(huì)議，對(duì)規(guī)范化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)規(guī)范達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。二是組織縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員參加省總工會(huì)財(cái)務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會(huì)財(cái)務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財(cái)務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位，為更好地開(kāi)展工作打下了基礎(chǔ)。
    三、加大幫扶中心建設(shè)力度。
    籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實(shí)事，把“職工有困難找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會(huì)”進(jìn)一步落到實(shí)處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金，積極為職工、農(nóng)民爭(zhēng)取的合法權(quán)益和利益保障。二是堅(jiān)持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費(fèi)用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時(shí)，我們?cè)陂_(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會(huì)業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費(fèi)支出。
    四、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度。
    長(zhǎng)點(diǎn)，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑、新方法。二是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，有效防止工會(huì)經(jīng)費(fèi)的流失。三是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費(fèi)的單位及時(shí)補(bǔ)繳，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳行為?；颈３至斯?huì)經(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。四是繼續(xù)推動(dòng)地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)政直接劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的進(jìn)一步落實(shí)，確保完成縣總工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。
    五、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理。
    注重把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用關(guān)，堅(jiān)持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點(diǎn)用于基層單位開(kāi)展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補(bǔ)助。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，自覺(jué)接受上級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督檢查。
    六、做好日常工作。
    約，加大幫扶、維權(quán)項(xiàng)目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。三是繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)，做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)配套工作；四是努力開(kāi)展工作，完成省、市總財(cái)務(wù)部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
    達(dá)縣檀木鎮(zhèn)總工會(huì)。
    2012年8月28日。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇七
    長(zhǎng)安鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的積極支持下，按照“工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與鄉(xiāng)政民主管理，抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心干部職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，同時(shí)也加快了工會(huì)自身的規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)縣總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》（威工通字20xx16號(hào)）文件和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》精神和要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
    1、黨政支持，為工會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。20xx年，鄉(xiāng)黨委就把工會(huì)工作納入全鄉(xiāng)黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會(huì)提出的問(wèn)題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會(huì)參加，并從人力、物力、財(cái)力上大力支持鄉(xiāng)工會(huì)組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會(huì)工作的正常開(kāi)展。鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出二間辦公室，作為工會(huì)辦公室和職工活動(dòng)室，并在縣總工會(huì)的支持下，配備了多功能媒體，購(gòu)置了檔案柜、辦公桌、電腦等。
    為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了長(zhǎng)安鄉(xiāng)。
    工會(huì)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整充實(shí)了長(zhǎng)安鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)，明確了主席、副主席，組織委員、宣傳委員、經(jīng)審委員、女工委員、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員。為開(kāi)展工會(huì)工作提供有力的組織保障。
    2、工會(huì)工作記錄臺(tái)帳清楚健全。建有會(huì)員花名冊(cè)、會(huì)員登記表等。
    3、十分重視組織發(fā)展工作。20xx年，新建工會(huì)組織7個(gè)（其中，企業(yè)工會(huì)2個(gè)），發(fā)展176名新員工（含農(nóng)民工）入會(huì)，在編干部職工入會(huì)率達(dá)100%。
    4、重視職工之家建設(shè)，開(kāi)辟健身場(chǎng)所、羽毛球活動(dòng)場(chǎng)地、籃球場(chǎng)地，為全體會(huì)員營(yíng)造溫馨的活動(dòng)環(huán)境。
    工會(huì)能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開(kāi)展了有益身心的活動(dòng)，以此達(dá)到活躍身心，陶冶情操的目的。
    1、財(cái)務(wù)制度健全，有明確的工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有工會(huì)資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
    2、工會(huì)經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。
    3、工會(huì)資產(chǎn)管理、登記規(guī)范。
    大力開(kāi)展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實(shí)和開(kāi)展大病互助、金秋助學(xué)、困難幫扶，并對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，還在抗旱保春耕，關(guān)愛(ài)貧困老黨員中獻(xiàn)愛(ài)心捐款捐物，回報(bào)社會(huì)，展示新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的品德風(fēng)貌。
    對(duì)照考核要求，我鄉(xiāng)工會(huì)在組織建設(shè)等方面與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)相比有一定的差距，但通過(guò)這次驗(yàn)收我鄉(xiāng)工會(huì)會(huì)加倍努力工作，爭(zhēng)取不斷地進(jìn)步。
    我們深知，在加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)中，我們雖然做了一定努力，也取得一些成效，在社會(huì)上產(chǎn)生了一定效果，但與縣總工會(huì)要求，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還存在很多差距，在具體工作中必須加以研究解決。
    一是工會(huì)干部對(duì)業(yè)務(wù)工作不熟悉。業(yè)務(wù)知識(shí)的不熟練，勢(shì)必導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不佳，還需加大力度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。
    二是干部職工以及群眾對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)不高，這說(shuō)明在一定程度上工會(huì)宣傳力度還不夠大，需要在全鄉(xiāng)大力營(yíng)造一個(gè)人人認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)、相信工會(huì)、依靠工會(huì)的良好氛圍。
    三是工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的品位還很低，工會(huì)經(jīng)費(fèi)存在短缺。由于經(jīng)費(fèi)短缺，一定程度上局限了工會(huì)工作的正常開(kāi)展，制約了工會(huì)職能作用的發(fā)揮。
    在今后的工作中，我們將在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大工作力度，突出維護(hù)職能，勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會(huì)建設(shè)成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責(zé)規(guī)范，指揮基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇八
    師德是形成良好師風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的前提和首要條件。一個(gè)師德高尚的教師必定是一個(gè)自覺(jué)進(jìn)行師德修養(yǎng)的人。為此，理學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到師德建設(shè)的重要性，積極組織開(kāi)展師德學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，要求教師在實(shí)踐中，注重自我學(xué)習(xí)、自覺(jué)修煉。院領(lǐng)導(dǎo)以自身良好行為教育和影響教職工，注重提高黨政班子道德修養(yǎng)。針對(duì)教師隊(duì)伍中存在的問(wèn)題和不足，對(duì)照學(xué)校師德規(guī)范要求，進(jìn)行剖析和反思，并與部分教師進(jìn)行談心活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用，為營(yíng)造全院師德修養(yǎng)的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    二、制度育人，規(guī)范行為。
    首先，學(xué)院提出“教師教學(xué)工作應(yīng)注意的若干問(wèn)題”，以引導(dǎo)廣大教師按照規(guī)范開(kāi)展教學(xué)工作，用規(guī)范的教學(xué)工作促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。對(duì)于學(xué)生評(píng)教過(guò)程中反映的問(wèn)題，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)談話，給予幫助。
    其次，增加干部、同行和督導(dǎo)聽(tīng)課的內(nèi)涵，將原來(lái)的單純關(guān)心業(yè)務(wù)，拓展為既關(guān)心教學(xué)情況，又關(guān)心育人情況。同時(shí)，要求聽(tīng)課者聽(tīng)課后必須與被聽(tīng)課教師進(jìn)行必要的當(dāng)面交流，通過(guò)交流將教書(shū)育人的要求進(jìn)一步明確和具體化。
    三、開(kāi)展活動(dòng)，弘揚(yáng)師德。
    1、配合學(xué)校積極開(kāi)展“教書(shū)育人”、“文明和諧家庭”等評(píng)比活動(dòng)，認(rèn)真組織申報(bào)，客觀公正評(píng)審，提高活動(dòng)效果，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。
    2、建立老教師與青年教師一幫一活動(dòng)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理，促使幫教把要求落到實(shí)處，收到良好的實(shí)效。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇九
    根據(jù)xx市高新區(qū)國(guó)土建設(shè)局要求，依據(jù)市住建局《關(guān)于印發(fā)全市建筑工程質(zhì)量安全及建筑市場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)法檢查工作方案的通知》xx精神，xx市婦幼保健院新院建設(shè)籌建處對(duì)新院建設(shè)工程進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    一、項(xiàng)目基本情況：
    xx市婦幼保健院（市兒童醫(yī)院）遷址擴(kuò)建項(xiàng)目，建設(shè)位置位于xx。占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米，建設(shè)投資約xx億元，建設(shè)周期3年。分兩期工程建設(shè)，一期工程約為xx平方米。設(shè)置床位xx張，主要包括門診醫(yī)技綜合樓、保健樓、1號(hào)住院樓（兒科病房樓）、2號(hào)住院樓、后勤樓、感染樓，共六個(gè)單體。局部有連廊連接，局部設(shè)地下一層。一期工程共分為兩個(gè)標(biāo)段，一標(biāo)段建筑面積xx平方米、二標(biāo)段建筑面積xx平方米。
    二、目前項(xiàng)目進(jìn)展情況：
    目前新院建設(shè)已經(jīng)完成了工程建設(shè)前的各項(xiàng)手續(xù)。組織實(shí)施了施工總承包（一標(biāo)段是xx集團(tuán)有限公司、二標(biāo)段是xx有限公司）、工程監(jiān)理（xx興監(jiān)理公司）、跟蹤審計(jì)（x審計(jì)公司、xx聯(lián)合審計(jì)公司）、以及院墻施工（x建筑公司）招標(biāo)?，F(xiàn)在一標(biāo)段xx公司完成了施工場(chǎng)地的場(chǎng)平，辦公及生活臨舍的搭建，完善了工程報(bào)建手續(xù)。于10月23日動(dòng)工挖槽，目前門診醫(yī)技樓完成土方的70%，一號(hào)樓、二號(hào)樓各完成40%。完成塔機(jī)基礎(chǔ)備案，現(xiàn)正在進(jìn)行塔基澆筑。二標(biāo)段x公司完成臨舍建設(shè)，基本完成場(chǎng)平工作。南部院墻已完成毛石基礎(chǔ)施工，北院墻正在進(jìn)行挖地基。
    三、自查總體情況：
    在新院建設(shè)指揮部統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，由籌建處牽頭對(duì)工程進(jìn)行了檢查。由于工程剛剛開(kāi)工，施工工程量很小，檢查內(nèi)容主要包括：工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工及各方主體市場(chǎng)行為。從檢查情況看，工程建設(shè)基本程序履行規(guī)范，工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)，安全生產(chǎn)措施基本落實(shí)，市場(chǎng)行為規(guī)范。
    保障體系，美化了施工環(huán)境?？辈臁⒃O(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位都具有相應(yīng)的資質(zhì)，工程項(xiàng)目管理人員按照投標(biāo)的承諾悉數(shù)到崗盡職。不存在掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。
    2、工程建設(shè)各方建立了工程質(zhì)量保證體系并能有效運(yùn)轉(zhuǎn)，施工圖審查及時(shí)完成。及時(shí)制定工程質(zhì)量保證措施并跟蹤實(shí)施，工程質(zhì)量總體較好。工程質(zhì)量控制資料、工程安全和功能檢驗(yàn)資料比較齊全和規(guī)范。
    3、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)較好，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)基本形成。各項(xiàng)安全專項(xiàng)方案都能及時(shí)制定和貫徹，施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑起重設(shè)備已備案，并正在搭建，文明施工水平較好。檢查中未發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
    四、存在問(wèn)題：
    一是項(xiàng)目經(jīng)理存在不及時(shí)不到崗的現(xiàn)象。二是監(jiān)理人員旁站記錄內(nèi)容不齊全。三是監(jiān)理單位未能對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行強(qiáng)制監(jiān)督。
    五、下一步措施：
    今后要重點(diǎn)抓好四方面工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理服務(wù)，加大檢查力度。二是加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，規(guī)范市場(chǎng)行為。堅(jiān)決遏止掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。三是深化施工現(xiàn)場(chǎng)管理，促進(jìn)工程質(zhì)量管理再上新水平。四是全面落實(shí)建筑安全生產(chǎn)綜合治理工作。真正把安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位和每個(gè)員工。
    一、項(xiàng)目執(zhí)行情況。對(duì)照農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金管理的總體要求檢查是否做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目，是否按項(xiàng)目進(jìn)行管理；檢查項(xiàng)目的實(shí)施是否嚴(yán)格遵守上級(jí)主管部門下達(dá)的項(xiàng)目計(jì)劃，有無(wú)擅自更改項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施地點(diǎn)等問(wèn)題；檢查項(xiàng)目完成進(jìn)度情況，是否按照計(jì)劃時(shí)間完成項(xiàng)目。
    二、資金使用情況。對(duì)照相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金配套的管理辦法，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目單位是否按照制度規(guī)定的開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)使用農(nóng)業(yè)專項(xiàng)資金，項(xiàng)目資金的管理是否做到?？顚Ｓ?、專賬核算和專人管理，有無(wú)擠占挪用項(xiàng)目資金、以撥代支、虛報(bào)項(xiàng)目完成額、擅自擴(kuò)大開(kāi)支范圍、提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃外項(xiàng)目支出或基本支出擠占項(xiàng)目資金問(wèn)題；原始憑證是否符合要求，有無(wú)依據(jù)不符合規(guī)定的原始憑證或虛假原始憑證列支項(xiàng)目支出問(wèn)題，以及以虛假業(yè)務(wù)事項(xiàng)虛報(bào)項(xiàng)目完成額問(wèn)題。
    個(gè)項(xiàng)目分別進(jìn)行管理，各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況和完成情況是否明確。
    四、項(xiàng)目成效情況。檢查項(xiàng)目單位對(duì)已完成項(xiàng)目是否按規(guī)定組織驗(yàn)收；項(xiàng)目單位是否按照項(xiàng)目建議書(shū)提出的目標(biāo)、預(yù)期效益對(duì)已完成項(xiàng)目的資金使用效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；項(xiàng)目單位的效益評(píng)價(jià)意見(jiàn)是否實(shí)事求是，有無(wú)科學(xué)依據(jù)；項(xiàng)目是否發(fā)揮了資金使用效益，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目目標(biāo)。
    五、問(wèn)題與建議。既包括具體項(xiàng)目的問(wèn)題和建議，也包括重大項(xiàng)目資金投向及管理方面的問(wèn)題與建議。
    根據(jù)中共織金縣紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的通知（織紀(jì)通[2015]25號(hào)）精神，我局對(duì)2015年至2015年所有教育工程項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際將自查情況匯報(bào)如下：
    一、基本情況
    我局2015至2015年教育工程建設(shè)項(xiàng)目為 98 個(gè)，建設(shè)面積69859㎡，總投資4793萬(wàn)元，其中中央、省資金為3125萬(wàn)元，地、縣為1668萬(wàn)元。
    1、 薄弱學(xué)校：
    2015年實(shí)施薄弱學(xué)校改造工程項(xiàng)目為19個(gè)。建設(shè)面積14600㎡，總投資為725萬(wàn)元其中：中央資金412萬(wàn)元，省級(jí)資金313萬(wàn)元，主要用于危房改造4420㎡，辦學(xué)條件不足學(xué)校維修改造4380㎡，建寄宿制初中5800㎡；立項(xiàng)單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項(xiàng)目審批單位為省教育廳，項(xiàng)目主管單位為教育局。項(xiàng)目實(shí)施單位為項(xiàng)目所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和教育局，其中，教育局組織實(shí)施14個(gè)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實(shí)施5個(gè)。
    級(jí)資金360萬(wàn)元，主要用于辦學(xué)條件不足改造，建設(shè)面積14800平方米；立項(xiàng)單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項(xiàng)目審批單位為省教育廳，項(xiàng)目主管單位為教育局。所有項(xiàng)目均由項(xiàng)目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實(shí)施。
    2015年實(shí)施薄弱學(xué)校改造工程項(xiàng)目為33個(gè)。建設(shè)面積13690㎡，總投資為820萬(wàn)元。其中：中央資金392萬(wàn)元，省級(jí)資金428萬(wàn)元，主要用于辦學(xué)條件不足學(xué)校維修改造13690㎡。立項(xiàng)單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項(xiàng)目審批單位為省教育廳，項(xiàng)目主管單位為教育局，所有項(xiàng)目均由項(xiàng)目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實(shí)施。
    2、高中工程為1所（織金六中）。建設(shè)規(guī)模14000㎡，投資1098萬(wàn)元，其中地級(jí)資金200萬(wàn)元，縣級(jí)配套898萬(wàn)元；立項(xiàng)單位為地區(qū)教育局，決策單位為地區(qū)教育局，項(xiàng)目審批單位為地區(qū)教育局，項(xiàng)目主管單位為織金縣教育局。項(xiàng)目實(shí)施單位原為城關(guān)鎮(zhèn)，根據(jù)縣有關(guān)會(huì)議精神，現(xiàn)已移交給教育局組織實(shí)施。目前，受清織鐵路影響已通知停工。
    3、寄宿制工程1所(少普中學(xué))，建設(shè)規(guī)模1750㎡，投資108萬(wàn)元。其中省級(jí)資金108萬(wàn)元。立項(xiàng)單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項(xiàng)目審批單位為省教育廳，項(xiàng)目主管單位為教育局。項(xiàng)目實(shí)施單位為項(xiàng)目所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 。
    4、地質(zhì)災(zāi)害搬遷工程為2所 。普翁白泥坡小學(xué)建校舍1955㎡，投資196萬(wàn)元；普翁白巖腳小學(xué)建校舍1564㎡，投資156萬(wàn)元）。立項(xiàng)單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項(xiàng)目審批單位為省教育廳，項(xiàng)目主管單位為教育局，項(xiàng)目實(shí)施單位為項(xiàng)目所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 。
    二、資金到位及管理情況
    目前，我縣“薄弱學(xué)校改造工程”項(xiàng)目、高中工程項(xiàng)目、寄宿制工程項(xiàng)目、地質(zhì)災(zāi)害搬遷工程項(xiàng)目上級(jí)資金已全部到位。在資金管理方面，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法的規(guī)定，遵循?？顚Ｓ迷瓌t，對(duì)“工程”資金單項(xiàng)建賬，封閉運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)管理制度，嚴(yán)禁截留和挪用工程專款。工程款嚴(yán)格按進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行撥付，并實(shí)行嚴(yán)格的審批審簽制度。
    三、項(xiàng)目實(shí)施情況
    1、機(jī)構(gòu)設(shè)臵
    副和分管教育的副任副組長(zhǎng)，縣教育、財(cái)政、計(jì)劃、國(guó)土、建設(shè)等部門的負(fù)責(zé)人為成員的實(shí)施“工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織管理，明確各部門的職責(zé)，并下設(shè)辦公室在教育局，由教育局長(zhǎng)兼任辦公室主任，教育局其他黨組成員為副主任，抽專人辦公。
    2、項(xiàng)目實(shí)施管理辦法
    （一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工程順利實(shí)施。 、縣政府站在“科教興織”的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施好“各類工程”是改善我縣基礎(chǔ)教育辦學(xué)條件的大好機(jī)遇。要求各有關(guān)部門要對(duì)該工程開(kāi)綠燈，簡(jiǎn)化手續(xù)，減免費(fèi)用，要齊心協(xié)力，共同配合抓好工程的建設(shè)。
    （二）嚴(yán)格工程管理，確保工程質(zhì)量
    在工程實(shí)施過(guò)程中，堅(jiān)持按基本建設(shè)程序辦事，認(rèn)真搞好建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)和可行性研究、選址。堅(jiān)持先勘察后設(shè)計(jì)再施工，杜絕三邊工程，土建項(xiàng)目管理按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制，并著重做好以下幾個(gè)方面的工作：
    程圖紙均根據(jù)各校實(shí)際情況，按照“堅(jiān)固、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則，由縣設(shè)計(jì)室進(jìn)行設(shè)計(jì)，要求工程設(shè)計(jì)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要符合實(shí)際，不盲目追求高標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計(jì)科學(xué)合理。工程預(yù)算的編制要本著“合理、節(jié)約”的原則進(jìn)行。
    二是組織管理。我局的管理目標(biāo)是：依法管理、精心設(shè)計(jì)、精心施工、節(jié)約資金、按期完成、保證質(zhì)量、安全適用。首先，工程的發(fā)包嚴(yán)格按照國(guó)家基本建設(shè)程序及《貴州省建設(shè)工程招投標(biāo)管理?xiàng)l例》和《貴州省建設(shè)工程施工招標(biāo)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的招投標(biāo)，堅(jiān)持在公平、公正、公開(kāi)的原則下?lián)駜?yōu)選定承建單位，嚴(yán)格杜絕“人情工程”、“關(guān)系工程”等工程發(fā)包中的不良現(xiàn)象，強(qiáng)化監(jiān)督，推行陽(yáng)光作業(yè)。其次，加強(qiáng)施工管理，建立健全工程管理責(zé)任制，將責(zé)任落實(shí)到人，局領(lǐng)導(dǎo)分片督促，同時(shí)為確保工程質(zhì)量，具備條件的按規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行監(jiān)理的項(xiàng)目，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目實(shí)行全過(guò)程管理，不具備條件的項(xiàng)目校除委托縣質(zhì)監(jiān)部門進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督外，寄宿制辦公室人員分點(diǎn)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對(duì)質(zhì)量進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和管理，設(shè)計(jì)單位將“工程”項(xiàng)目分片分點(diǎn)到個(gè)人，便于急時(shí)處理施工中遇到的問(wèn)題，誰(shuí)管理的工程出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)。土建項(xiàng)目竣工后，要求施工單位整理好該項(xiàng)目完整的`工程技術(shù)資料，并報(bào)送申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，由縣直各有關(guān)單位抽人組成驗(yàn)收組對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收，合格后交付使用。
    （三）部門協(xié)調(diào)配合，確保工程順利實(shí)施
    “教育工程”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，關(guān)系到社會(huì)的方方面面，涉及到教育、計(jì)劃、財(cái)政、國(guó)土、建設(shè)、審計(jì)、稅務(wù)等部門和單位。在、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)政部門強(qiáng)化專項(xiàng)資金管理，嚴(yán)格工程付款的審批審簽，并積極籌措工程配套資金。國(guó)土部門積極為工程征撥建設(shè)用地；建設(shè)部門優(yōu)先為工程設(shè)計(jì)圖紙，并嚴(yán)格對(duì)工程建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，施工質(zhì)量監(jiān)督，確保工程質(zhì)量；計(jì)劃部門及時(shí)下達(dá)工程實(shí)施計(jì)劃等。審計(jì)部分主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資金的審計(jì)監(jiān)督，稅務(wù)部門按有關(guān)稅收法規(guī)對(duì)“工程”建設(shè)的稅收給予減免優(yōu)惠，在工程實(shí)施過(guò)程中，縣各有關(guān)部門統(tǒng)一思想，通力合作，緊密配合，從自身的工作角度積極予以支持為工程的順利實(shí)施提供了強(qiáng)有力的保證。
    四、工程進(jìn)展情況
    目前， 98 個(gè)項(xiàng)目竣工75個(gè)，二分之一以上主體施工11個(gè)，二分之一以下主體施工12個(gè)。
    五、存在的問(wèn)題
    1、 土地手續(xù)辦理程序復(fù)雜，時(shí)間長(zhǎng)，難度大，費(fèi)用高。
    2、小部分項(xiàng)目資料還需進(jìn)一步完善。
    3、個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)督管理不夠到位，監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)不足。
    4、個(gè)別項(xiàng)目由于地理位臵、地質(zhì)條件等因素導(dǎo)致施工進(jìn)度緩慢。
    5、部份老百性意識(shí)淡薄，征地較困難，影響工程進(jìn)展。
    6、工程資金缺口較大。一是上級(jí)資金僅用于解決主體工程，且上級(jí)所給單方造價(jià)偏低，尚不足以解決主體工程的資金需求；二是設(shè)計(jì)、地勘、監(jiān)理、圖紙審查、消防設(shè)施、避雷設(shè)施、安全措施、勞保統(tǒng)籌、意外工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用較高；三是上級(jí)要求項(xiàng)目校要投入一所，建成一所、完善一所，所以附屬工程投入較多；四是征地費(fèi)、“三通一平”等費(fèi)用投入過(guò)多，導(dǎo)致縣級(jí)配套資金較大，加之縣財(cái)力緊張，工程暫付款金額巨大，所以工程欠賬較多。
    7、個(gè)別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）認(rèn)為工程單價(jià)偏低，沒(méi)有積極催促工程隊(duì)抓緊施工，導(dǎo)致一些工程處于停工或半停工狀態(tài)。
    8、已竣工的大部分工程，未辦理相關(guān)建設(shè)手續(xù)，因在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)建設(shè)部門要求要有圖紙審查意見(jiàn)、地勘、監(jiān)理、消防、避雷等手續(xù)，且其費(fèi)用較高，上級(jí)專款又不含所有規(guī)費(fèi)，加之縣財(cái)力緊張，導(dǎo)致許多竣工工程手續(xù)不完善質(zhì)監(jiān)站不給予驗(yàn)收和備案，許多未驗(yàn)收學(xué)校經(jīng)協(xié)調(diào)就投入使用，屬非法入住，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，后果不堪設(shè)想，誰(shuí)也負(fù)不了這個(gè)責(zé)任。
    9、縣級(jí)一直沒(méi)有出臺(tái)具體的相關(guān)教育工程項(xiàng)目管理辦法及措施政策。
    10、已竣工工程還有相當(dāng)部分由于未辦理相關(guān)手續(xù)，所以沒(méi)有驗(yàn)收和決算。
    六、下一步打算及整改措施
    1、建議政府盡快出臺(tái)教育工程的實(shí)施管理辦法及措施政策。
    2、建議分期解決缺口資金，逐步消化解決已建工程所欠款項(xiàng)。
    3、建議政府幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)手續(xù)不齊備已竣工的遺留工程予以免辦相關(guān)手續(xù)，給予驗(yàn)收備案和決算。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十
    網(wǎng)站是委機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)的重要窗口和建設(shè)服務(wù)政府、效能政府的重要平臺(tái)，以透明、服務(wù)、民主為建設(shè)目標(biāo)，以政務(wù)公開(kāi)、公共服務(wù)和政務(wù)新聞為主要內(nèi)容。2018年，網(wǎng)站以便民服務(wù)為目的，以信息公開(kāi)為手段，以信息安全為保障，不斷創(chuàng)新政府信息公開(kāi)形式，突出政府信息公開(kāi)重點(diǎn)，提高政府信息公開(kāi)水平?，F(xiàn)將有關(guān)自評(píng)自查工作情況報(bào)告如下：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。2018年以來(lái)，因分工調(diào)整和工作需要，及時(shí)調(diào)整了委網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由x任組長(zhǎng)、分管副主任x任副組長(zhǎng)，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。同時(shí)，明確辦公室1名同志具體負(fù)責(zé)政府網(wǎng)站整理、維護(hù)等日常工作，確保信息公開(kāi)全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)。及時(shí)修訂了《x會(huì)門戶網(wǎng)站管理辦法》，加強(qiáng)委網(wǎng)站的制度管理；及時(shí)組織網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，掌握最新網(wǎng)絡(luò)安全咨詢，及時(shí)做好委網(wǎng)站的安全防護(hù)工作。
    二、嚴(yán)格審查，保障安全。我委嚴(yán)格按照《政府信息公開(kāi)條例》要求，按照“控制源頭、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、落實(shí)制度”和“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查，重要信息發(fā)布一律填寫信息發(fā)布保密審查表，確?！吧婷苄畔⒉簧暇W(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。經(jīng)自查，我委門戶網(wǎng)站上未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
    —1—。
    科室每月要更新三條信息以上。同時(shí)組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估自查整改工作，迅速修補(bǔ)安全漏洞，對(duì)網(wǎng)站程序進(jìn)行全面升級(jí)，并對(duì)所屬網(wǎng)站進(jìn)行徹底檢查，進(jìn)一步完善安全防范措施，提高網(wǎng)絡(luò)安全防范意識(shí)，有效增強(qiáng)了本單位網(wǎng)站對(duì)有害信息的防范能力和防泄密水平。
    四、下一步工作打算。
    一是加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)制度，組織科室人員學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)信息保密的相關(guān)法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，全面提高工作人員網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)水平，尤其是在網(wǎng)絡(luò)新病毒、網(wǎng)站新漏洞等網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)方面，做到及時(shí)溝通、信息共享。
    二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理。通過(guò)“責(zé)任落實(shí)到人，工作落實(shí)到紙”的方法，全面加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作。我們?cè)O(shè)立了網(wǎng)站服務(wù)器安全員、網(wǎng)站后臺(tái)技術(shù)員等，把責(zé)任具體到人，同時(shí)要求，各責(zé)任崗位要隨時(shí)做好工作記錄，各項(xiàng)工作最終落實(shí)到紙面。
    三是建立健全信息網(wǎng)絡(luò)安全制度。在工作中，進(jìn)一步細(xì)化工作程序，完善服務(wù)器數(shù)據(jù)定期備份制度、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布簽審制度等。通過(guò)完善各類制度，使網(wǎng)絡(luò)安全信息工作有章可循，為做好市工信委網(wǎng)站信息網(wǎng)絡(luò)安全工作，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    2018年8月30日。
    —2—。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十一
    希望本文對(duì)您有所幫助！
    xx縣監(jiān)察局：
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作落到實(shí)處。
    我鎮(zhèn)黨委政府高度重視工程建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)檢查自查工作，成立了以書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的工程建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)組。
    (一)實(shí)施工程建設(shè)項(xiàng)目個(gè)數(shù)。
    2011年實(shí)施工程項(xiàng)目5個(gè)。分別是：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場(chǎng)村活動(dòng)室綜合樓修建;三元壩地質(zhì)排危;敘永鎮(zhèn)原魚(yú)鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。
    (二)工程采購(gòu)情況。
    縣集中采購(gòu)的項(xiàng)目工程4個(gè)。其中：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場(chǎng)村活動(dòng)室綜合樓修建;三元壩地質(zhì)排危。
    本級(jí)政府分散采購(gòu)的項(xiàng)目工程2個(gè)。其中：政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
    (三)工程完工情況。
    (四)資金結(jié)算情況。
    2、敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程。政府采購(gòu)價(jià)。
    希望本文對(duì)您有所幫助！
    302,800元，未審計(jì)，按實(shí)驗(yàn)收后實(shí)付金額247,380元。
    3、敘永鎮(zhèn)三八場(chǎng)村活動(dòng)室綜合樓修建工程。屬在建項(xiàng)目，政府采購(gòu)價(jià)1，970，316元，已撥付787，000元。
    4、三元壩地質(zhì)排危工程。政府采購(gòu)價(jià)143，753元，已撥付80，000元，欠撥63，753元。
    5、敘永鎮(zhèn)原魚(yú)鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。分散采購(gòu)合同29，600元，未審計(jì)，實(shí)付金額28，120元。
    6、敘永鎮(zhèn)政府下院壩辦公樓樓頂維修。屬在建工程未結(jié)算。
    7、敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。屬在建工程未結(jié)算。
    三、存在問(wèn)題。
    1、部分工程建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)過(guò)審計(jì)付款。
    2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金調(diào)度困難，存在未按項(xiàng)目進(jìn)度或合同及時(shí)足額撥款。
    3、未嚴(yán)格執(zhí)行《基本建設(shè)財(cái)務(wù)制度》來(lái)核算賬務(wù)。
    四、下一步工作。
    2、強(qiáng)化制度建設(shè)。為切實(shí)管好用好各項(xiàng)財(cái)政性項(xiàng)目建設(shè)資金，加強(qiáng)資金的監(jiān)督和管理，切實(shí)做到?？顚Ｓ茫贫ㄇ袑?shí)可行的工程建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)管理制度。
    3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、規(guī)范賬務(wù)核算。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十二
    近年來(lái)，我市相繼啟動(dòng)了生態(tài)移民、扶貧移民、義教、沙源治理、退耕還林、禁牧舍飼等一大批國(guó)家專項(xiàng)投資的建設(shè)項(xiàng)目。
    隨著國(guó)家對(duì)我市資金投入的逐年增加，以及這些項(xiàng)目的具體實(shí)施，有力地加快了我市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)牧民脫貧致富的步伐。確保資金合理使用、項(xiàng)目工程質(zhì)量，是關(guān)系我市投資信譽(yù)和廣大人民群眾根本利益的一件大事。但個(gè)別地區(qū)和部門在履行基本建設(shè)程序、工程質(zhì)量、資金管理和使用等方面還存在一些違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，對(duì)此，各級(jí)政府、各有關(guān)部門和項(xiàng)目單位必須引起高度重視，一定要從維護(hù)國(guó)家和廣大農(nóng)牧民的根本利益出發(fā)，嚴(yán)格管理。
    為了加強(qiáng)項(xiàng)目管理、提高工程建設(shè)質(zhì)量和資金使用效益，各旗縣區(qū)對(duì)所有建設(shè)項(xiàng)目要進(jìn)行一次嚴(yán)格認(rèn)真的自查自糾?，F(xiàn)將自查自糾有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    （一）生態(tài)移民與易地扶貧搬遷工程項(xiàng)目。
    （二）義教工程和中小學(xué)危房改造項(xiàng)目。
    （三）退耕還林（草）項(xiàng)目。
    （四）人畜飲水項(xiàng)目。
    （五）禁牧舍飼項(xiàng)目。
    （六）沙源治理項(xiàng)目。
    （七）其它涉農(nóng)項(xiàng)目。
    （一）主要從是否嚴(yán)格履行了項(xiàng)目的基本建設(shè)審批手續(xù)、投資計(jì)劃和資金撥付情況、資金到位和使用情況、招投標(biāo)、工程進(jìn)度、成活率，工程是否按要求及時(shí)竣工并通過(guò)驗(yàn)收；是否存在擅自變更建設(shè)地點(diǎn)和建設(shè)內(nèi)容、是否存在擅自擴(kuò)大和縮小建設(shè)規(guī)模，工程質(zhì)量是否符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工程是否按規(guī)定的用途使用，原始會(huì)計(jì)憑證是否齊全，財(cái)務(wù)帳目是否清楚、項(xiàng)目管理費(fèi)是否按規(guī)定提留及使用情況等方面進(jìn)行認(rèn)真自查自糾。
    （二）此次自查自糾，由旗縣區(qū)政府組織有關(guān)部門嚴(yán)格對(duì)項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行自查，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要制定整改措施，限期整改，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)結(jié)合糾錯(cuò)整改措施的落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目資金管理制度，全面推行項(xiàng)目物資采購(gòu)制度，強(qiáng)化檢查制約和紀(jì)律約束及責(zé)任追究制度，堅(jiān)決杜絕建設(shè)項(xiàng)目、資金管理的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
    （三）各旗縣區(qū)對(duì)自查中存在的問(wèn)題及整改措施必須在7月25日前形成專題報(bào)告報(bào)市監(jiān)察局及行政主管部門。
    為了做好這次自查自糾工作，市政府決定，由市監(jiān)察局牽頭，組織發(fā)改委、農(nóng)牧業(yè)局、教育局、民政局、水利局、扶貧辦、審計(jì)局、財(cái)政局等有關(guān)單位，從8月2日開(kāi)始對(duì)各旗縣區(qū)的自查和整改情況進(jìn)行抽查。凡不認(rèn)真檢查、整改、留下隱患、造成嚴(yán)重后果的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)厲追究有關(guān)人員及責(zé)任人的責(zé)任。
    （一）項(xiàng)目概況。
    從20xx年以來(lái)中央財(cái)政和省財(cái)政安排補(bǔ)助的小型農(nóng)田水利建設(shè)補(bǔ)助專項(xiàng)工程總計(jì)投入資金280萬(wàn)元。為做好小型農(nóng)田水利建設(shè)中央財(cái)政和省財(cái)政補(bǔ)助資金的落實(shí)工作，提高使用效益，對(duì)工程項(xiàng)目分輕重緩急，投入資金分配情況如下：
    1、20xx年中央水利建設(shè)基金（應(yīng)急度汛）投入泥溝閘除險(xiǎn)加固工程40萬(wàn)元，縣級(jí)公益性水利工程養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)中央補(bǔ)助資金白橋溝閘維修更新工程、西懷德排澇站新建工程、立倉(cāng)橡膠壩輸變線路改造工程、丁溝翻水站維修加固工程30萬(wàn)元。
    2、20xx年縣級(jí)公益性水利工程維修養(yǎng)護(hù)中央補(bǔ)助資金田橋電灌站維修加固工程35萬(wàn)元，農(nóng)田水利建設(shè)省級(jí)補(bǔ)助資金太平翻水站維修更新工程38萬(wàn)元、漁場(chǎng)涵翻水站17萬(wàn)元，中央水利建設(shè)基金（應(yīng)急度汛）資金投入立倉(cāng)三圩穿堤涵閘應(yīng)急修復(fù)工程30萬(wàn)元。
    3、xx年中央水利建設(shè)基金（應(yīng)急度汛）立倉(cāng)三圩堤防應(yīng)急修復(fù)40萬(wàn)元，中央財(cái)政補(bǔ)助縣級(jí)公益性水利工程維修養(yǎng)護(hù)資金何橋翻水站維修養(yǎng)護(hù)工程44萬(wàn)元、立倉(cāng)三圩堤防維修6萬(wàn)元。
    （二）進(jìn)展情況。
    截止目前為止，20xx年度、20xx年度工程項(xiàng)目分別嚴(yán)格按招投標(biāo)程序進(jìn)行了實(shí)施，質(zhì)量由縣水務(wù)局質(zhì)檢辦全程監(jiān)控，工程項(xiàng)目均已完成并通過(guò)省、市級(jí)工程驗(yàn)收。完成中央財(cái)政及省財(cái)政投入資金總額的98%。xx年度工程項(xiàng)目現(xiàn)由中標(biāo)單位按照施工計(jì)劃正在施工中，預(yù)計(jì)xx年3月31前可以完工。
    （三）主要成效。
    工程項(xiàng)目實(shí)施后改變了以前的臟、亂、差，殘、毀、危的工作環(huán)境，不但促進(jìn)了工程管理單位的工作積極性，提高了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，更加保障了當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娚a(chǎn)、生活、生命的安全。
    1、西懷德排澇站新建工程實(shí)施后比未建站前縮短開(kāi)機(jī)排澇時(shí)間3—5小時(shí)，城市受益人口2.7萬(wàn)人，大大提高了城市排澇的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
    2、泥溝閘、白橋溝閘、立倉(cāng)三圩穿堤涵閘工程維修項(xiàng)目的實(shí)施，不但解決了3.3萬(wàn)畝農(nóng)田旱能蓄、澇能排的問(wèn)題，能使每年糧食增產(chǎn)330萬(wàn)斤左右，而且對(duì)當(dāng)?shù)氐叵滤难a(bǔ)給、養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展、生態(tài)環(huán)境的改變有著重大意義。
    3、丁溝翻水站、太平翻水站、田橋電灌站、漁場(chǎng)涵翻水站、何橋翻水站5座泵站維修改造工程項(xiàng)目的實(shí)施不但讓國(guó)有電灌站煥發(fā)活力，還保證了漆園鎮(zhèn)、小澗鎮(zhèn)、莊周鄉(xiāng)、馬集鎮(zhèn)、小辛集鄉(xiāng)、樂(lè)坊鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)約8萬(wàn)畝農(nóng)田灌溉用水。其中漁場(chǎng)涵翻水站還肩負(fù)著蒙城縣縣城沖污及城市美化供水任務(wù)，為改善縣城10多萬(wàn)人的居住環(huán)境提供了有力保障。
    4、45.3公里立倉(cāng)三圩堤防維修工程是我縣每年防汛工作的重中之重，立倉(cāng)堤防維修工程實(shí)施后，可以使12個(gè)行政村、144個(gè)自然莊、26600人口、46200畝耕地的抗洪澇災(zāi)害能力得到大大提高。
    （一）組織領(lǐng)導(dǎo)與制度建設(shè)。
    工程建設(shè)項(xiàng)目成立工程建管領(lǐng)導(dǎo)小組，每個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目由水利工程管理所所長(zhǎng)葛凱擔(dān)任組長(zhǎng)，副所長(zhǎng)孫國(guó)勇、王杰擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由工程技術(shù)人員擔(dān)任。進(jìn)行協(xié)調(diào)、配合、指導(dǎo)、監(jiān)督工程項(xiàng)目的實(shí)施。
    （二）質(zhì)量監(jiān)控。
    全部工程項(xiàng)目都履行了嚴(yán)格的招投標(biāo)程序，質(zhì)量監(jiān)控實(shí)施由監(jiān)理、工程建管領(lǐng)導(dǎo)小組、及各個(gè)工程閘站管理人員三結(jié)合對(duì)工程工期進(jìn)度、工程質(zhì)量進(jìn)行全程檢查監(jiān)督并認(rèn)真做好檢查記錄。
    （三）工程驗(yàn)收。
    工程驗(yàn)收全部由水利工程管理所先自檢，后由水務(wù)局質(zhì)檢辦驗(yàn)收，最后再迎接省、市級(jí)檢查驗(yàn)收。
    工程建成驗(yàn)收后及時(shí)和各個(gè)工程管理閘、站、段進(jìn)行了交接，制定了防汛抗旱值班制定、工程管護(hù)制度、工程日常巡視制度、工程規(guī)范操作制度并上墻。
    部分工程已無(wú)維修價(jià)值，建議再有資金撥付時(shí)是否可以更新，并增加附屬設(shè)施工程更有利于工程管理。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十三
    ××治超站黨建自查報(bào)告××治超檢測(cè)站開(kāi)班于20××年×月，站內(nèi)執(zhí)法人員××人，大專及以上學(xué)歷××人，黨員××人。按照××區(qū)交通運(yùn)輸局黨組要求，針對(duì)半年以來(lái)站黨建工作，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題和不足，經(jīng)過(guò)分析梳理主要問(wèn)題存在以下方面：
    一、黨建和工作上存在的突出問(wèn)題。
    1、思想解放的的力度不夠大。部分黨員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開(kāi)創(chuàng)性的工作。
    2、與所在的街道社區(qū)互動(dòng)的方面有所欠缺。參加社區(qū)活動(dòng)的次數(shù)較少；站內(nèi)文體活動(dòng)偏少。
    3、部分黨員精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的要求。個(gè)別黨員還存在精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
    4、團(tuán)隊(duì)精神還要進(jìn)一步增強(qiáng)。在民主議事、工作上想相互配合、相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短等方面還有欠缺。
    5、執(zhí)法人員爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的、創(chuàng)造性的開(kāi)展各項(xiàng)工作。
    二、產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因分析以上問(wèn)題的存在，對(duì)本站工作的推進(jìn)和開(kāi)展造成了一定影響，根據(jù)以上問(wèn)題，本站按照黨組的要求認(rèn)真進(jìn)行了自查，有針對(duì)性地進(jìn)行了分析和研究，大家認(rèn)為，其原因主要在以后幾個(gè)方面：首先，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，在思想上有模糊的認(rèn)識(shí)，存在著輕學(xué)習(xí)、重業(yè)務(wù)的思想；其次，理論聯(lián)系思想工作實(shí)際的作風(fēng)堅(jiān)持不夠，思想上時(shí)而又學(xué)而不思、學(xué)而不行的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。
    三、今后努力的方向。
    1、加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的管理，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)觀念，在抓好政治思想理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，抓好執(zhí)法知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是黨性知識(shí)、黨的方針、政策的理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)和方向，樹(shù)牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動(dòng)上與黨保持高度民主一致。
    2、堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十四
    賓縣第一小學(xué)始建于1907年，是賓縣建校最早的小學(xué)。歷經(jīng)100多年的風(fēng)雨磨礪，積淀出以“今天我以一小為榮，明天一小以我為榮”為校訓(xùn)，“賞識(shí)、合作、健康、和諧”為校風(fēng)，“樂(lè)業(yè)、求真、善導(dǎo)、創(chuàng)新”為教風(fēng)，“樂(lè)學(xué)、求實(shí)、善思、奮進(jìn)”為學(xué)風(fēng)的校園文化。學(xué)?，F(xiàn)有22個(gè)教學(xué)班，教職員工59人，在校學(xué)生1106人。
    我校幾年來(lái)一直積極開(kāi)展以“正行風(fēng)、明榮辱、樹(shù)形象”為主題的教育活動(dòng)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)市教育局頒發(fā)的教師行為“十不準(zhǔn)”；“十五條禁令”、《實(shí)施意見(jiàn)》、《市教育局“十禁止五規(guī)范”》、《哈爾濱市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)亂辦班亂補(bǔ)課亂收費(fèi)治理工作的通知》。通過(guò)師德演講、師德論壇等活動(dòng)營(yíng)造教育氛圍；通過(guò)學(xué)習(xí)德育專家的文章提高教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力；通過(guò)一些制度的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教師的責(zé)任意識(shí)；通過(guò)教師的規(guī)范用語(yǔ)和簽訂師德師風(fēng)協(xié)約書(shū)，引導(dǎo)和約束教師的執(zhí)教行為。制定了行之有效的師德管理體系，建立健全師德管理檔案，實(shí)行年度考核。把師德列入學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度中，把師德建設(shè)與教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)掛鉤，堅(jiān)決實(shí)行師德一票否決制度，收到了較好的效果。提高教師師德水平是教書(shū)育人的需要，教師良好的師德行為，有助于培養(yǎng)學(xué)生良好的人格行為。
    德建設(shè)監(jiān)督小組。并及時(shí)組織干部、教師，傳達(dá)了縣教委下發(fā)的有關(guān)師德建設(shè)的文件。學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)的學(xué)習(xí)資料，在全校教職員工中進(jìn)行了師德的問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)了家長(zhǎng)會(huì)，聽(tīng)取了各方面對(duì)我校師德建設(shè)工作的意見(jiàn)，修訂了本校師德建設(shè)實(shí)施方案，確保師德建設(shè)工作得以有序的開(kāi)展。
    一．領(lǐng)導(dǎo)重視，抓住思想教育不放松。
    我校的領(lǐng)導(dǎo)班子，在工作的實(shí)踐中深切地體會(huì)到，學(xué)校要在日異激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中求得生存和發(fā)展，不僅要?jiǎng)?chuàng)造出優(yōu)雅的教育教學(xué)環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學(xué)手段，更重要的是要建設(shè)一支具有優(yōu)良思想品德，熱愛(ài)教育事業(yè)和精湛專業(yè)知識(shí)這樣高素質(zhì)的教師隊(duì)伍?；谶@樣的指導(dǎo)思想，幾年來(lái)，我們?cè)谌５慕處熤虚_(kāi)展了以“敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻(xiàn)”為主題，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”為目標(biāo)的師德建設(shè)工作。
    首先，領(lǐng)導(dǎo)班子重視，分工明確，由學(xué)校主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)抓這項(xiàng)工作，班子定期召開(kāi)分析會(huì)，針對(duì)不同時(shí)期師德建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行定性分析，查出原因，提出整改措施，并堅(jiān)持一稈子插到底的作風(fēng)，使整改落到實(shí)處，見(jiàn)到成效。例如：2009年上學(xué)期，有學(xué)生家長(zhǎng)反映某班存在訂學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料過(guò)多有浪費(fèi)的現(xiàn)象，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，采取了上述的處理方法，及時(shí)給予糾正，并以此對(duì)全校教師進(jìn)行教育，杜絕了類似問(wèn)題的出現(xiàn)。
    時(shí)學(xué)校黨支部也根據(jù)不同歷史時(shí)期的特點(diǎn)，認(rèn)真抓住了理論中心組，黨員隊(duì)伍和全體教職員工的學(xué)習(xí)。如：積極提倡開(kāi)展“廉正文化進(jìn)校園”活動(dòng)；深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神；中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等都作為我們不同時(shí)期的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在學(xué)習(xí)方法上我們采取了自學(xué)、領(lǐng)學(xué)、聽(tīng)輔導(dǎo)講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學(xué)習(xí)收到最好的效果。另外，我們還利用重大節(jié)日和國(guó)內(nèi)外的某些重大事件開(kāi)展各種各樣的思想教育活動(dòng)。例如：南方雪災(zāi)水災(zāi)；四川大地震；南方旱災(zāi)；北京奧運(yùn)會(huì)等都是我們對(duì)教師進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育的寶貴教材；通過(guò)這一系列的思想教育活動(dòng)，廣大教師在思想認(rèn)識(shí)得到提高的同時(shí)，心靈也得到了凈化和升華。
    二．學(xué)先進(jìn)典型，塑教師形象。
    我校始終提倡：“教師對(duì)學(xué)生的一生都有至關(guān)重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應(yīng)‘學(xué)為人師，行為示范’?！币粋€(gè)學(xué)校只有始終抓住師德建設(shè)不放，利用各種輿論，宣傳各類先進(jìn)典型，把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的各項(xiàng)工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設(shè)不斷推向新的高峰。
    教育在每一位老師的心里起到了震撼作用，也使師德建設(shè)在每個(gè)人心目中有了更高一層的定位。學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，目的是為了改進(jìn)我們的共走。我們知道榜樣的力量是無(wú)窮的，而身邊的典型將有更強(qiáng)的說(shuō)服力，于是我們?cè)诮處熤虚_(kāi)展了每學(xué)期一次的“師德教育‘四個(gè)一’活動(dòng)”，即：開(kāi)展一次師德論文評(píng)比；開(kāi)展一次師德承諾活動(dòng)；舉行一次由家長(zhǎng)、學(xué)生參加的座談會(huì)，發(fā)放師德問(wèn)卷調(diào)查表；舉辦一次師德楷模報(bào)告會(huì)。每學(xué)期四名教師用自己真實(shí)的事跡在師德報(bào)告會(huì)上進(jìn)行了演講，他們都用自己的青春和熱情在教育這個(gè)舞臺(tái)上放出人生的光彩。涌現(xiàn)出邊孝茹、李淑英、肖海山、李蘭芝、范冬梅等一批教師的優(yōu)秀典型。例如：年輕的教師肖海山。在工作中本著“每一個(gè)學(xué)生都可以塑造成才”的原則，從“愛(ài)心”上著手，運(yùn)用多種靈活多樣的方法進(jìn)行管理。以學(xué)生發(fā)展為本，面向全體學(xué)生，因人施教、因材施教。他出色的個(gè)人表現(xiàn)、優(yōu)異的教育教學(xué)成績(jī)和班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，都贏得了師生好評(píng)，家長(zhǎng)的認(rèn)可，學(xué)生的愛(ài)戴。中年教師邊孝茹老師在近20年的班主任崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，用她的耐心和愛(ài)心教育感染著每一個(gè)學(xué)生。邊老師以正直的為人、高尚的師德、廉潔自律的崇高品質(zhì)贏得了社會(huì)各界和學(xué)生家長(zhǎng)的高度贊揚(yáng)。邊老師有著獨(dú)到的教育教學(xué)方法，她的學(xué)生的各方面能力都能得到充分的挖掘，學(xué)生思維活躍、樂(lè)學(xué)會(huì)學(xué)，有很強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?BR>    我們黨支部發(fā)動(dòng)的“黨員心系貧困學(xué)生”活動(dòng)，結(jié)對(duì)貧困學(xué)生30多人，為這些貧困孩子解決了生活、學(xué)習(xí)上的困難，讓他們感受到黨的溫暖，享受童年的歡樂(lè)。我校還積極組織教師參加各種形式的捐款活動(dòng)，增強(qiáng)教師的社會(huì)責(zé)任感。如：捐資助學(xué)、國(guó)家或本地出現(xiàn)的自然災(zāi)害捐款等。特別是在四川地震發(fā)生時(shí)，學(xué)校教師積極踴躍的參加捐款活動(dòng)，學(xué)校黨員在積極捐款的基礎(chǔ)上自覺(jué)的繳納特殊黨費(fèi)。黨支部書(shū)記喬文秋同志一人就達(dá)1200元。
    三．抓住班主任隊(duì)伍不放松。
    班主任的師德建設(shè)工作，始終是我校狠抓師德師風(fēng)工作的重點(diǎn)。由于班主任日常與學(xué)生接觸最密切，他們的一言一行最直接地代表著教師整體的形象，所以我校在對(duì)班主任隊(duì)伍的建設(shè)中，無(wú)論是從選人還是在日常工作的監(jiān)督指導(dǎo)等方面，都把樹(shù)立教師師德形象，以自身高尚師德影響教育學(xué)生的觀念作為班主任工作的首要要求。
    首先，在制度上，我校組織班主任學(xué)習(xí)《班主任工作守則》、《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》。在《守則》中明確規(guī)定了做為班主任在師德表現(xiàn)上應(yīng)該注重的幾個(gè)方面，包括：關(guān)心熱愛(ài)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，公正平等對(duì)待學(xué)生，不體罰學(xué)生，注重對(duì)學(xué)生全面素質(zhì)培養(yǎng)，不利用職權(quán)謀私利等八個(gè)方面。通過(guò)這些教育使每位班主任做到心目中有數(shù)并自覺(jué)遵守。
    其次，我校屏棄以往學(xué)生一出問(wèn)題就請(qǐng)家長(zhǎng)的做法，而是設(shè)立了固定的校長(zhǎng)接待日，歡迎鼓勵(lì)家長(zhǎng)主動(dòng)到校與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通學(xué)生的情況。通過(guò)以上措施，在學(xué)生和家長(zhǎng)中樹(shù)立了我校的良好形象，改進(jìn)了學(xué)校與家長(zhǎng)的關(guān)系，使家庭教育與學(xué)校教育形成了一股合力。
    學(xué)校每年都要定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，會(huì)上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向家長(zhǎng)進(jìn)行師德公開(kāi)承諾，并設(shè)立意見(jiàn)箱，公布舉報(bào)電話。通報(bào)學(xué)校一個(gè)時(shí)期取得的成績(jī)和下一步的工作計(jì)劃，征得家長(zhǎng)的支持，與家長(zhǎng)共同探討教育學(xué)生的方法。然后，由各班級(jí)的班主任和任課教師與家長(zhǎng)進(jìn)行面對(duì)面的交流，共同商討教育學(xué)生的方法和策略，達(dá)到共同教育學(xué)生的目的。
    我校每年還在學(xué)生和家長(zhǎng)中分別開(kāi)展了兩次針對(duì)班主任的師德調(diào)查。在八個(gè)方面對(duì)班主任的師德表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和論述。通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生和家長(zhǎng)的絕大多數(shù)對(duì)我校班主任隊(duì)伍是滿意和肯定的。同時(shí)我們對(duì)發(fā)現(xiàn)的個(gè)別問(wèn)題也及時(shí)與班主任進(jìn)行了溝通，使他們能找出自身的不足加以改進(jìn)。通過(guò)這項(xiàng)措施，既拉近了師生之間的距離，也對(duì)教師產(chǎn)生了督促和鼓勵(lì)的作用，使我校對(duì)班主任隊(duì)伍的管理又提高了一個(gè)新水平。
    現(xiàn)在，我校在班主任隊(duì)伍中進(jìn)一步號(hào)召把開(kāi)展對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育作為工作的重點(diǎn)來(lái)抓。通過(guò)分析不同學(xué)段學(xué)生心理年齡特點(diǎn)，而對(duì)各類學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的壓力、易出現(xiàn)問(wèn)題等，恰當(dāng)?shù)亻_(kāi)展引導(dǎo)、鼓勵(lì)、激勵(lì)等正當(dāng)?shù)男睦斫】到逃?，把學(xué)生的心理矛盾化解。在這些工作中，班主任良好的師德形象所起的作用是非常重要的，因此我校在班主任隊(duì)伍中進(jìn)一步明確了提高師德建設(shè)的重要性。
    通過(guò)我校在班主任隊(duì)伍中狠抓師德師風(fēng)的培養(yǎng)與建設(shè)工作，使我校班主任整體師德表現(xiàn)有了較大的提高，涌現(xiàn)出一批甘于奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛(ài)生的優(yōu)秀班主任模范。通過(guò)兩次對(duì)班主任調(diào)查分析，我們欣喜地看到家長(zhǎng)們對(duì)班主任工作的滿意程度是逐步提高的。
    回顧幾年來(lái)我們走過(guò)的路程，我們深深感到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè)，才能使學(xué)校的整體工作不斷邁上新的臺(tái)階。才能適應(yīng)時(shí)代的要求，我們將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)迎接新形勢(shì)、新局面的到來(lái)。學(xué)校先后榮獲市德育工作先進(jìn)單位；市安全文明校園；市民主法制示范學(xué)校；市職業(yè)道德先進(jìn)集體標(biāo)兵等稱號(hào)。教師中有20余人榮獲市縣級(jí)師德先進(jìn)個(gè)人和市縣級(jí)優(yōu)秀班主任稱號(hào)。
    四．存在的問(wèn)題及今后工作策略。
    個(gè)別教師的思想意識(shí)不強(qiáng)，不能自覺(jué)地學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)自我約束的能力不夠，違反師德的現(xiàn)象還有所存在。如：上課接打手機(jī)，批評(píng)學(xué)生的方法不當(dāng)?shù)取?BR>    在今后工作中，我校將按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)部門的文件精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步完善我校的師德管理體系。對(duì)出現(xiàn)違反師德行為的教師一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，絕不姑息。努力把我校的師德建設(shè)工作推上一個(gè)更高的臺(tái)階。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十五
    根據(jù)《縣4.20蘆山地震災(zāi)后重建項(xiàng)目實(shí)施方案》安排給農(nóng)業(yè)局省級(jí)災(zāi)后重建資金為400萬(wàn)元，其中蔬菜基地建設(shè)為200萬(wàn)元，修建灌溉溝渠200萬(wàn)元，同時(shí)鄉(xiāng)專業(yè)合作社自籌230萬(wàn)元，鄉(xiāng)專業(yè)合作社自籌450萬(wàn)元，項(xiàng)目總投資為1080萬(wàn)元。
    1、蔬菜基地建設(shè)600畝，資金200萬(wàn)元。其中包括兩河秀水村200畝蔬菜基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，“蔬菜專業(yè)合作社”200畝蔬菜基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，“蔬菜專業(yè)合作社”200畝蔬菜基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
    2、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)灌溉溝渠建設(shè)，資金200萬(wàn)元，共計(jì)11700米灌溉溝渠建設(shè)。
    （一）合同簽訂。
    1、縣農(nóng)業(yè)局是按照招標(biāo)文件要求和投標(biāo)文件承諾的內(nèi)容訂立合同，合同簽訂與中標(biāo)單位一致，合同簽訂是中標(biāo)單位委托人，合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和招投標(biāo)文件一致。
    2、縣農(nóng)業(yè)局對(duì)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、“五大員”等實(shí)行押證后簽訂合同，現(xiàn)場(chǎng)人員人證相符，合同為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)家工商行政管理總局制定的建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同范文本，合同簽訂后全部報(bào)送財(cái)政局一份，50萬(wàn)元以上工程報(bào)縣發(fā)改局備案，不存在簽訂陰陽(yáng)合同。
    （二）、現(xiàn)場(chǎng)管理。
    1、50萬(wàn)元以上農(nóng)業(yè)工程項(xiàng)目施工工地將中標(biāo)單位承諾主要技術(shù)負(fù)責(zé)人及“五大員”、監(jiān)理員進(jìn)行了公示。
    2、技術(shù)負(fù)責(zé)人及“五大員”、監(jiān)理員在現(xiàn)場(chǎng)履行職責(zé)。
    3、技術(shù)負(fù)責(zé)人及“五大員”、監(jiān)理員沒(méi)有人員變更情況。
    4、施工方案和施工機(jī)具的投入嚴(yán)格按中標(biāo)的投標(biāo)文件執(zhí)行，不存在不照?qǐng)D施工的現(xiàn)象，不存在轉(zhuǎn)包和違法分包的現(xiàn)象。
    （三）、資金管理。
    1、項(xiàng)目建設(shè)資金是撥付在中標(biāo)人企業(yè)法人賬戶的，全部按基建付款方式進(jìn)行撥付（開(kāi)工時(shí)撥付30%、工程量完成一半后撥付30%、工程驗(yàn)收合格撥付25%，驗(yàn)收審計(jì)通過(guò)之后撥付5%，一年之后工程沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題撥付10%）。
    2、農(nóng)業(yè)局災(zāi)后重建項(xiàng)目建立專賬管理，賬戶管理不存在不按規(guī)定轉(zhuǎn)賬支付等異常情況。
    3、項(xiàng)目現(xiàn)已支付設(shè)計(jì)費(fèi)2.45萬(wàn)元，預(yù)算費(fèi)1.35萬(wàn)元，監(jiān)理費(fèi)4.6萬(wàn)元，修建灌溉溝渠和蔬菜基地合同總價(jià)為306.63萬(wàn)元，目前8個(gè)工程點(diǎn)全部完工，現(xiàn)共計(jì)撥付工程已撥245.8萬(wàn)元。
    （四）內(nèi)部制度建設(shè)情況。
    農(nóng)業(yè)局根據(jù)實(shí)際情況成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相關(guān)站股為成員的災(zāi)后重建領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。同時(shí)制定了災(zāi)后重建資金管理使用辦法、災(zāi)后重建規(guī)范招投標(biāo)管理辦法和災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目管理辦法等制度。
    （五）竣工驗(yàn)收。
    目前項(xiàng)目經(jīng)建設(shè)單位、施工方、監(jiān)理方、項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組有關(guān)人員一起完成內(nèi)部驗(yàn)方。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十六
    我局根據(jù)市委、市政府的要求，結(jié)合實(shí)際工作情況，嚴(yán)格按照《市農(nóng)機(jī)局20xx年行政效能建設(shè)工作意見(jiàn)》開(kāi)展行政效能建設(shè)工作。
    1、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，積極推行政務(wù)公開(kāi)。確定專人負(fù)責(zé)信息公開(kāi)工作，同時(shí)加強(qiáng)行政效能建設(shè)宣傳，建立了信息報(bào)送制度，上半年向市效能辦報(bào)送信息xx條。在辦公區(qū)域設(shè)置了公示欄，對(duì)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)和人員分工、收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行公示，同時(shí)分別在黨政網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)和市農(nóng)機(jī)化網(wǎng)上公布了單位職能職責(zé)、工作動(dòng)態(tài)、行政審批事項(xiàng)、單位文件、農(nóng)機(jī)政策法規(guī)、便民服務(wù)措施等信息并及時(shí)更新。今年上半年已更新信息xx余條，受理12345熱線反映問(wèn)題1個(gè)。
    2、大力開(kāi)展節(jié)能減排活動(dòng)。弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，提倡厲行節(jié)約，加強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報(bào)制度。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節(jié)約控減支出的倡議，倡議大家從自我做起，從每一件小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無(wú)紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)瀘州經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。
    3、按照市政府的要求，制定了“兩集中兩到位”進(jìn)駐工作方案，在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子，具體履行行政審批職能。將我局管理排灌科承擔(dān)的新建或遷移農(nóng)村機(jī)電提灌站審批和農(nóng)機(jī)監(jiān)理所承擔(dān)的農(nóng)機(jī)駕駛、操作人員駕駛、操作證核發(fā)，以及技術(shù)質(zhì)量安全科承擔(dān)的農(nóng)機(jī)推廣鑒定審核全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能，但協(xié)助行政審批科做好現(xiàn)場(chǎng)檢查、組織專家論證等相關(guān)工作。將我局保留項(xiàng)目和公共服務(wù)項(xiàng)目共3項(xiàng)全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心，制定了新的實(shí)施辦法，再一次優(yōu)化了審批流程。派遣工作人員xx名進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心農(nóng)機(jī)窗口辦公、服務(wù)，并向市政務(wù)府服務(wù)中心派駐首席代表，首席代表具有審批決定、審核上報(bào)、組織協(xié)調(diào)和電子印章使用等權(quán)限，保障我局進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心項(xiàng)目做到“既能受理，也能辦理”，獨(dú)立運(yùn)行，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。今年上半年，政務(wù)中心農(nóng)機(jī)窗口共辦理事項(xiàng)xxx余件。
    4、認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項(xiàng)制度。加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)干部職工的思想教育工作，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的言行，對(duì)前來(lái)辦事、咨詢、反映情況的單位和個(gè)人，依照職責(zé)首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認(rèn)真辦理、負(fù)責(zé)到底。對(duì)不屬于本部門或本人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，也做到細(xì)致的解釋、引導(dǎo)，帶到承辦科室辦理，得到當(dāng)事人的好評(píng)。同時(shí)，全體機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行掛牌上崗，并設(shè)立去向告知牌，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)的行政行為，樹(shù)立了機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。
    我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政效能建設(shè)工作的組織與管理，將行政效能建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的工作格局。按照市委、市政府的要求，將行政效能建設(shè)工作納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核和工作目標(biāo)管理以及對(duì)干部職工個(gè)人年度考核，制訂了切實(shí)可行的行政效能建設(shè)工作意見(jiàn)。我局還利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)行政效能建設(shè)的相關(guān)文件精神，提高了全局工作人員對(duì)行政效能建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，使全局干部職工牢固樹(shù)立效能意識(shí)、大局意識(shí)，有力地推動(dòng)和保證了行政效能建設(shè)工作的深入開(kāi)展。
    按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，結(jié)合開(kāi)展“互民、惠民”活動(dòng)，嚴(yán)格要求單位干部職工遵守各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律，堅(jiān)持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無(wú)關(guān)的事，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和工作效能。局辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對(duì)單位職工出勤情況、特別是在公務(wù)時(shí)間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進(jìn)行督查，并嚴(yán)格責(zé)任追究。
    六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十七
    加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是完成新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要，也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，有利于一心一意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)綜合管理的標(biāo)本兼治，有利于強(qiáng)化民主監(jiān)督和加強(qiáng)民主法制建設(shè)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的機(jī)關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，樹(shù)立良好的公仆形象，更好的為群眾服務(wù)，我要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，使自我成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。目前，我個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，在自我的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來(lái)看，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在必須差距。現(xiàn)將自身的不足之處匯報(bào)如下：
    1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)86.致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認(rèn)識(shí)模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。
    2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。
    3、工作效率不高。做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動(dòng)上比較束縛。
    綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，改造和提高自我的進(jìn)取性、主動(dòng)性不高。
    1、進(jìn)一步在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性，要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想放在首要位置，始終堅(jiān)持不懈。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的夢(mèng)想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、憂患意識(shí)。利用微機(jī)，經(jīng)過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習(xí)一些上級(jí)文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。
    2、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和班長(zhǎng)意識(shí)。經(jīng)過(guò)與社區(qū)干部、居民群眾的溝通，了解群眾信息工作的狀況，熱心為其供給幫忙和指導(dǎo)。加強(qiáng)社區(qū)與群眾的聯(lián)系，及時(shí)了解群眾存在的困難和問(wèn)題，并向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的信息和提議，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與班子成員間的思想交流，做到大事商量、小事通氣、相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。
    3、堅(jiān)持做到“六個(gè)一”禮貌服務(wù)。即要求做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲好，進(jìn)門讓一個(gè)座，話前倒一杯茶，情景問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”。不僅僅自我做到同時(shí)也要求社區(qū)干部使用禮貌用語(yǔ)。在日常工作生活中都要將“請(qǐng)、您好、多謝、對(duì)不起、再見(jiàn)”十字禮貌禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做禮貌人、辦禮貌事、樹(shù)禮貌風(fēng)，切實(shí)提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平。
    4、搞好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和改善工作作風(fēng)。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹(shù)立良好形象為自我行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自我，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
    5、認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、季總結(jié)考評(píng)制度，對(duì)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情景進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改善。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步構(gòu)成有利于堅(jiān)持社區(qū)干部良好形象的長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
    總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力帶領(lǐng)社區(qū)全體干部把上級(jí)安排的各項(xiàng)工作做好，做實(shí)，取得更好成效。