贛州市住房公積金管理中心2010年公開(kāi)招聘工作人員公告
為加快贛州市住房公積金事業(yè)的發(fā)展和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，本著公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘基本條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
2、身體健康，工作責(zé)任感強(qiáng)，有事業(yè)心；
3、本次招聘9名工作人員（5名會(huì)計(jì)專業(yè)、2名中文專業(yè)、2名法律專業(yè)），年齡在28周歲以下（1982年6月30日以后出生），男女不限，擁有與所報(bào)職位相符專業(yè)要求的全日制大專以上學(xué)歷。
4、有良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力。
二、招聘考試程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、試用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。其中：筆試、面試各100分，總分為200分。
1、發(fā)布招聘信息
在贛州人事人才網(wǎng)、贛州市住房公積金管理中心網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年11月29日—2010年12月3日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：贛州市住房公積金管理中心二樓秘書(shū)科（章貢區(qū)健康路18-5號(hào)）
（3）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡符合招聘條件并有意報(bào)考者，請(qǐng)持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證 書(shū)原件及復(fù)印件（1份），個(gè)人自薦書(shū)、本人近期免冠彩色二寸照片1張（已婚考生必須提供當(dāng)?shù)厝丝谂c計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明），接受贛州市住房公積 金管理中心的資格審查，審查合格者方可報(bào)名，每人只能報(bào)1個(gè)職位，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)考比例為5：1，如果某個(gè)職位報(bào)考人數(shù)不足，可改報(bào)其他職 位。資格審查貫穿于本次招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。
3、筆試
筆試時(shí)間定于12月10日，采取閉卷答題方式進(jìn)行。由贛州市住房公積金管理中心聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員命題，筆試的內(nèi) 容為《行政能力測(cè)試》和報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。其中《行政能力測(cè)試》占筆試分?jǐn)?shù)的40%；相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)占筆試分?jǐn)?shù)的60%。考試地點(diǎn)另行通知。 考試結(jié)束后，從高分到低分按1：3的比例，確定面試對(duì)象。
4、面試
面試由市住房公積金管理中心組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止儀表等。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
5、考核
考核按筆試加面試總分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：2的比例確定考核對(duì)象，由市住房公積金管理中心組織，采取查閱考生檔 案，到應(yīng)聘者所在單位、院校和戶籍所在地等多種形式了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并整理出考核材料，報(bào)中心主任辦公會(huì)確定擬錄用人員?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，并按筆 試和面試的綜合得分，按報(bào)考該職位的考生總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)考核對(duì)象。
6、體檢和聘用
（1）根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，結(jié)合考核情況，按1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā) 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）規(guī)定條件進(jìn)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按報(bào)考該職位的考生總成績(jī)從高分到低分 順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
體檢工作由市住房公積金管理中心統(tǒng)一組織安排，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。
（2）聘用。由市住房公積金管理中心從筆試、面試、考核、體檢均合格人員中確定擬聘用人員名單。此次公開(kāi)招聘的人員全部實(shí)行聘用制。
（3）待遇。試用期3個(gè)月，試用期實(shí)行試用工資，每月900元，試用期滿經(jīng)我中心考核合格者，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用后實(shí)行協(xié)議工資。試用不合格者，不予聘用。
本次招聘的工作人員將全部分配在縣(市)辦事處工作，分別為興國(guó)、南康、信豐、寧都、龍南、上猶、定南、尋烏等 辦事處。確定聘用人員后，由我中心統(tǒng)籌安排到以上辦事處工作，不服從安排者，視同放棄，將取消聘用資格，并按報(bào)考該職位的考生總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ) 聘用人員。正式聘用后，我中心可以根據(jù)工作需要，對(duì)聘用人員進(jìn)行交流使用。
三、招聘考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘考試工作由贛州市住房公積金管理中心具體負(fù)責(zé)招聘考試工作的組織實(shí)施，市財(cái)政局人教科監(jiān)督，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)此次招聘工作，公開(kāi)接受社會(huì)的監(jiān)督。
附：贛州市住房公積金管理中心擬招聘崗位及要求
二0一0年十一月十五日
贛州市住房公積金管理中心擬招聘崗位及要求
部門(mén) 擬聘職位 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 備注
興國(guó)辦事處 業(yè)務(wù)員 1 財(cái)會(huì) 大專以上
南康辦事處 業(yè)務(wù)員 1 財(cái)會(huì) 大專以上
信豐辦事處 業(yè)務(wù)員 1 中文 大專以上
業(yè)務(wù)員 1 法律 大專以上
寧都辦事處 業(yè)務(wù)員 1 法律 大專以上
龍南辦事處 業(yè)務(wù)員 1 財(cái)會(huì) 大專以上
上猶辦事處 業(yè)務(wù)員 1 中文 大專以上
定南辦事處 業(yè)務(wù)員 1 財(cái)會(huì) 大專以上
尋烏辦事處 業(yè)務(wù)員 1 財(cái)會(huì) 大專以上
為加快贛州市住房公積金事業(yè)的發(fā)展和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，本著公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘基本條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
2、身體健康，工作責(zé)任感強(qiáng)，有事業(yè)心；
3、本次招聘9名工作人員（5名會(huì)計(jì)專業(yè)、2名中文專業(yè)、2名法律專業(yè)），年齡在28周歲以下（1982年6月30日以后出生），男女不限，擁有與所報(bào)職位相符專業(yè)要求的全日制大專以上學(xué)歷。
4、有良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力。
二、招聘考試程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、試用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。其中：筆試、面試各100分，總分為200分。
1、發(fā)布招聘信息
在贛州人事人才網(wǎng)、贛州市住房公積金管理中心網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年11月29日—2010年12月3日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：贛州市住房公積金管理中心二樓秘書(shū)科（章貢區(qū)健康路18-5號(hào)）
（3）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡符合招聘條件并有意報(bào)考者，請(qǐng)持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證 書(shū)原件及復(fù)印件（1份），個(gè)人自薦書(shū)、本人近期免冠彩色二寸照片1張（已婚考生必須提供當(dāng)?shù)厝丝谂c計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明），接受贛州市住房公積 金管理中心的資格審查，審查合格者方可報(bào)名，每人只能報(bào)1個(gè)職位，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)考比例為5：1，如果某個(gè)職位報(bào)考人數(shù)不足，可改報(bào)其他職 位。資格審查貫穿于本次招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。
3、筆試
筆試時(shí)間定于12月10日，采取閉卷答題方式進(jìn)行。由贛州市住房公積金管理中心聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員命題，筆試的內(nèi) 容為《行政能力測(cè)試》和報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。其中《行政能力測(cè)試》占筆試分?jǐn)?shù)的40%；相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)占筆試分?jǐn)?shù)的60%。考試地點(diǎn)另行通知。 考試結(jié)束后，從高分到低分按1：3的比例，確定面試對(duì)象。
4、面試
面試由市住房公積金管理中心組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止儀表等。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
5、考核
考核按筆試加面試總分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：2的比例確定考核對(duì)象，由市住房公積金管理中心組織，采取查閱考生檔 案，到應(yīng)聘者所在單位、院校和戶籍所在地等多種形式了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并整理出考核材料，報(bào)中心主任辦公會(huì)確定擬錄用人員?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，并按筆 試和面試的綜合得分，按報(bào)考該職位的考生總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)考核對(duì)象。
6、體檢和聘用
（1）根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，結(jié)合考核情況，按1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā) 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）規(guī)定條件進(jìn)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按報(bào)考該職位的考生總成績(jī)從高分到低分 順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
體檢工作由市住房公積金管理中心統(tǒng)一組織安排，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。
（2）聘用。由市住房公積金管理中心從筆試、面試、考核、體檢均合格人員中確定擬聘用人員名單。此次公開(kāi)招聘的人員全部實(shí)行聘用制。
（3）待遇。試用期3個(gè)月，試用期實(shí)行試用工資，每月900元，試用期滿經(jīng)我中心考核合格者，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用后實(shí)行協(xié)議工資。試用不合格者，不予聘用。
本次招聘的工作人員將全部分配在縣(市)辦事處工作，分別為興國(guó)、南康、信豐、寧都、龍南、上猶、定南、尋烏等 辦事處。確定聘用人員后，由我中心統(tǒng)籌安排到以上辦事處工作，不服從安排者，視同放棄，將取消聘用資格，并按報(bào)考該職位的考生總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ) 聘用人員。正式聘用后，我中心可以根據(jù)工作需要，對(duì)聘用人員進(jìn)行交流使用。
三、招聘考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘考試工作由贛州市住房公積金管理中心具體負(fù)責(zé)招聘考試工作的組織實(shí)施，市財(cái)政局人教科監(jiān)督，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)此次招聘工作，公開(kāi)接受社會(huì)的監(jiān)督。
附：贛州市住房公積金管理中心擬招聘崗位及要求
二0一0年十一月十五日
贛州市住房公積金管理中心擬招聘崗位及要求
部門(mén) 擬聘職位 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 備注
興國(guó)辦事處 業(yè)務(wù)員 1 財(cái)會(huì) 大專以上
南康辦事處 業(yè)務(wù)員 1 財(cái)會(huì) 大專以上
信豐辦事處 業(yè)務(wù)員 1 中文 大專以上
業(yè)務(wù)員 1 法律 大專以上
寧都辦事處 業(yè)務(wù)員 1 法律 大專以上
龍南辦事處 業(yè)務(wù)員 1 財(cái)會(huì) 大專以上
上猶辦事處 業(yè)務(wù)員 1 中文 大專以上
定南辦事處 業(yè)務(wù)員 1 財(cái)會(huì) 大專以上
尋烏辦事處 業(yè)務(wù)員 1 財(cái)會(huì) 大專以上