1．縣級以上各級人民政府（ ）依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
A．勞動(dòng)行政部門
B．公安部門
C．交通部門
D．檢察部門
答案：A
解析：第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
2．用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門（ ），逾期不繳的，可以加收滯納金。
A．責(zé)令其限期繳納
B．扣繳
C．代繳
D．墊付
答案：A
解析：第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
3．勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（ ?。?BR> A．賠償責(zé)任
B．刑事責(zé)任
C．民事責(zé)任
D．法律責(zé)任
答案：A
解析：第一百零二條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
4．勞動(dòng)合同依法訂立即具有（ ?。?dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
A．法律約束力
B．效力
C．合同效力
D．指導(dǎo)性
答案：A
解析：第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
5．國務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管（ ?。？h級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管（ ?。┑膭趧?dòng)工作。
A．全國勞動(dòng)工作，本行政區(qū)域內(nèi)
B．本行政區(qū)域內(nèi)，地方行政區(qū)域
C．全國勞動(dòng)工作，省政府行政區(qū)域
D．本行政區(qū)內(nèi)，其他行政區(qū)內(nèi)
答案：A
解析：第九條 國務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管全國勞動(dòng)工作。縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。
A．勞動(dòng)行政部門
B．公安部門
C．交通部門
D．檢察部門
答案：A
解析：第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
2．用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門（ ），逾期不繳的，可以加收滯納金。
A．責(zé)令其限期繳納
B．扣繳
C．代繳
D．墊付
答案：A
解析：第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
3．勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（ ?。?BR> A．賠償責(zé)任
B．刑事責(zé)任
C．民事責(zé)任
D．法律責(zé)任
答案：A
解析：第一百零二條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
4．勞動(dòng)合同依法訂立即具有（ ?。?dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
A．法律約束力
B．效力
C．合同效力
D．指導(dǎo)性
答案：A
解析：第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
5．國務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管（ ?。？h級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管（ ?。┑膭趧?dòng)工作。
A．全國勞動(dòng)工作，本行政區(qū)域內(nèi)
B．本行政區(qū)域內(nèi)，地方行政區(qū)域
C．全國勞動(dòng)工作，省政府行政區(qū)域
D．本行政區(qū)內(nèi)，其他行政區(qū)內(nèi)
答案：A
解析：第九條 國務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管全國勞動(dòng)工作。縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。