2011年河北省玉田縣教育局中小學教師招聘啟事
為加強中小學師資力量，改善和優(yōu)化教師隊伍人員結構，經縣政府研究同意，決定為中小學公開招聘教師，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位、名額及條件
（一）招聘崗位及名額
面向社會公開招聘中小學教師125名。其中，特教中心3名，具體為：培智專業(yè)2名、聾啞專業(yè)1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學100名，具體為：音樂、美術、體育、信息技術、英語各20名?？h一中10名，具體為：中文1名、數學2名、物理2名、化學1名、生物1名、政治1名、歷史1名、音樂（舞蹈）1名。縣二中6名，具體為：音樂4名（樂理和試唱練耳1名、舞蹈2名、器樂1名）、美術1名、體育1名。林南倉中學6名，具體為：政治1名、歷史2名、體育2名、生物1名。
（二）招聘條件與范圍
1.招聘條件
（1）熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法，品行端正；
（2）學歷條件：特教中心招聘的教師為?？萍耙陨蠈W歷特教專業(yè)畢業(yè)生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學招聘的教師為?？萍耙陨蠈W歷，所學專業(yè)一般與申報專業(yè)一致；縣一中招聘的教師為教育部直屬六所全國重點師范院校全日制本科畢業(yè)生及其它師范院校的研究生學歷及以上畢業(yè)生；縣二中、林南倉中學招聘的教師為全日制本科及以上學歷；
（3）師范類畢業(yè)生參加招聘須具有相應教師資格，非師范類畢業(yè)生參加招聘被聘用后，必須在試用期內取得相應教師資格，否則予以解聘；
（4）身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁史及精神心理問題，能勝任教育教學工作。
2.招聘范圍
符合以上條件，年齡在30周歲以下（1980年12月1日以后出生）的畢業(yè)生。
3.有下列情形之一者，不得報名
（1）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
（2）受過司法機關刑事處罰的；
（3）違反計劃生育有關規(guī)定的；
（4）曾經被開除公職人員；
（5）具有法律規(guī)定不得錄用為教師其他情形的人員。
二、招聘辦法、程序
采取考試、考核的辦法，擇優(yōu)選聘。
（一）資格審查。對報名參加招聘人員進行資格審查，經審查合格者準予參加考試。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
（二）素質考核。采取筆試、面試的辦法對應聘人員進行素質考核。
1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎知識和所申報學科專業(yè)知識，滿分100分。
（1）公共基礎知識（占30分）：測試內容為國家教育法規(guī)（主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等），教育學、心理學（大專內容）。
（2）專業(yè)知識（占70分）：測試內容為所申報專業(yè)相關知識，參考人員按所報專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內容為各專業(yè)高中教材內容。
依據各專業(yè)招聘名額按1：2從高分到低分確定參加面試人員（末位并列均進入面試）。
2.面試。面試內容為試講（應聘音樂、體育、美術、信息技術專業(yè)人員還要參加技能測試），同時測試普通話水平。
（1）試講。試講科目為應聘學科課程，試講范圍為現行應聘學段教材，試講時間15分鐘，試講題目抽簽確定，試講前每人準備40分鐘。試講結束由評委會賦分確定面試成績，滿分100分。
（2）技能測試。音樂技能測試內容為樂理試唱練耳、聲樂、器樂、舞蹈任選一項（100分）；體育技能測試內容為田徑與專業(yè)特長（100分）；美術技能測試內容為素描、國畫任選一項（100分）；信息技術技能測試內容為編程、網頁制作、OFFICE實際操作（100分）。
音樂、體育、美術、信息技術專業(yè)應聘人員面試成績計算方法為試講成績占40%、技能測試成績占60%。
每位應聘人員的素質考核成績?yōu)槊嬖嚦煽儯ㄕ?0%）與筆試成績（占50%）之和。
（三）考生素質考核成績及錄用。依據各專業(yè)實際招聘數額，按考生總成績擇優(yōu)確定擬招聘人員?？忌偝煽兂霈F并列時，按照“第一學歷層次高優(yōu)先，省級優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，試講成績高優(yōu)先”的原則依次錄用。
（四）體檢。確定的擬招聘人員參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格出現的人選缺額，按素質考核成績依次遞補。
（五）考察。對體檢合格人員進行考察，考察采取查閱被考察對象人事檔案、同被考察人所在單位、村（居）委會或學校有關人員座談、與被考察對象座談等方式進行，重點了解被考察對象思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作學習成績等。因考察不合格出現的人選缺額，按素質考核成績依次遞補。
（六）公示。將招聘人員的考試、面試成績在指定地點進行公示。
（七）聘用。經考試考核確定的錄用人員，依據個人志愿擇優(yōu)聘用，由教育局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，報勞動人事部門備案。
（八）培訓。集中對新招聘教師進行崗前培訓。
（九）上崗。聘用人員按照教育局安排的教學崗位在規(guī)定的期限內上崗。
三、聘用人員待遇
（一）縣一中招聘的教師。試用期一年，期滿經考核合格后納入編制，享受正式教師待遇。
（二）其它學校招聘的教師。按聘用制管理，不納入編制，人事檔案由人才交流中心實行人事代理，聘用期間享受正式公辦教師工資、保險等相關待遇，所需資金由縣財政安排。試用期一年，試用期滿經考核合格的，簽訂三年聘用合同，合同期內不允許調動，合同期間各單位每年對其進行綜合考核，考核結果上報教育局、人力資源和社會保障局，對考核不合格的予以辭退。
四、報名辦法
（一）崗位查詢：公開招聘人數、崗位、資格條件將在唐山電視臺、玉田電視臺公布，也可通過玉田政府網、玉田教育網查詢。
（二）報名時間：2011年1月15日至2月28日的正常工作日（上午8：30-11：30；下午13：30-17：30）。
（三）報名地點：玉田縣教研訓中心（原玉田縣教師進修學校，玉田二中西行50米路南）。
（四）報名要求：
1.報名人員根據各高中及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所缺崗位定向報名，高中可兼報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學每人限報四個志愿，被錄用者依志愿分配,報名結束后，任何人不得更改所報崗位。
2.報名時須提供以下材料：本人身份證、?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)證書（二學歷要同時提交學歷認定證明）、學位證書、報到證、教師資格證書、省級優(yōu)秀畢業(yè)生原件，并提供以上材料復印件各1份；近期小二寸同版免冠彩色照片4張。
3.填寫《應聘教師報名資格審查表》。
五、有關事項
（一）加強組織領導，成立中小學教師招聘工作領導小組，負責對公開招聘工作的統(tǒng)一領導，領導小組辦公室設在縣教育局，具體負責公開招聘的綜合協(xié)調和組織實施。在公開招聘中，要嚴格程序，嚴格標準，嚴肅紀律。要切實增強招聘工作的透明度，招聘計劃、條件、辦法、程序和結果要向社會公開，并接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。參與招聘的工作人員要執(zhí)行有關制度，對弄虛作假、違反紀律的，一經查實，嚴肅處理。
（二）應聘人員報考專業(yè)原則上要與所學專業(yè)一致，若所學專業(yè)在招考專業(yè)中未涉及到的，可自主選擇報考專業(yè)。應聘各專業(yè)之間不得兼報。報名人員所持證件應真實、有效，在公開招聘任一程序中，如發(fā)現報名人員提供虛假證明或不符合報名條件的，取消考試或聘用資格，后果自負。
（三）被聘用人員要在規(guī)定期限內到指定學校報到，逾期3天不報到者，取消聘用資格，所缺名額從參加招聘人員中按素質考核成績依次遞補。
（四）應聘人員參加筆試、面試、技能測試、體檢時，要攜帶本人準考證。同時，必須遵守考試紀律和有關要求，服從主監(jiān)考及工作人員安排。凡在規(guī)定時間，未參加筆試、面試、技能測試及體檢等規(guī)定程序的，視為自動放棄。筆試、面試、技能測試成績和聘用結果可通過玉田教育網查詢。招聘工作全過程接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315-6113910、6112830。
玉田縣教育局
玉田縣人力資源和社會保障局
2011年1月14日
為加強中小學師資力量，改善和優(yōu)化教師隊伍人員結構，經縣政府研究同意，決定為中小學公開招聘教師，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位、名額及條件
（一）招聘崗位及名額
面向社會公開招聘中小學教師125名。其中，特教中心3名，具體為：培智專業(yè)2名、聾啞專業(yè)1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學100名，具體為：音樂、美術、體育、信息技術、英語各20名?？h一中10名，具體為：中文1名、數學2名、物理2名、化學1名、生物1名、政治1名、歷史1名、音樂（舞蹈）1名。縣二中6名，具體為：音樂4名（樂理和試唱練耳1名、舞蹈2名、器樂1名）、美術1名、體育1名。林南倉中學6名，具體為：政治1名、歷史2名、體育2名、生物1名。
（二）招聘條件與范圍
1.招聘條件
（1）熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法，品行端正；
（2）學歷條件：特教中心招聘的教師為?？萍耙陨蠈W歷特教專業(yè)畢業(yè)生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學招聘的教師為?？萍耙陨蠈W歷，所學專業(yè)一般與申報專業(yè)一致；縣一中招聘的教師為教育部直屬六所全國重點師范院校全日制本科畢業(yè)生及其它師范院校的研究生學歷及以上畢業(yè)生；縣二中、林南倉中學招聘的教師為全日制本科及以上學歷；
（3）師范類畢業(yè)生參加招聘須具有相應教師資格，非師范類畢業(yè)生參加招聘被聘用后，必須在試用期內取得相應教師資格，否則予以解聘；
（4）身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁史及精神心理問題，能勝任教育教學工作。
2.招聘范圍
符合以上條件，年齡在30周歲以下（1980年12月1日以后出生）的畢業(yè)生。
3.有下列情形之一者，不得報名
（1）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
（2）受過司法機關刑事處罰的；
（3）違反計劃生育有關規(guī)定的；
（4）曾經被開除公職人員；
（5）具有法律規(guī)定不得錄用為教師其他情形的人員。
二、招聘辦法、程序
采取考試、考核的辦法，擇優(yōu)選聘。
（一）資格審查。對報名參加招聘人員進行資格審查，經審查合格者準予參加考試。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
（二）素質考核。采取筆試、面試的辦法對應聘人員進行素質考核。
1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎知識和所申報學科專業(yè)知識，滿分100分。
（1）公共基礎知識（占30分）：測試內容為國家教育法規(guī)（主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等），教育學、心理學（大專內容）。
（2）專業(yè)知識（占70分）：測試內容為所申報專業(yè)相關知識，參考人員按所報專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內容為各專業(yè)高中教材內容。
依據各專業(yè)招聘名額按1：2從高分到低分確定參加面試人員（末位并列均進入面試）。
2.面試。面試內容為試講（應聘音樂、體育、美術、信息技術專業(yè)人員還要參加技能測試），同時測試普通話水平。
（1）試講。試講科目為應聘學科課程，試講范圍為現行應聘學段教材，試講時間15分鐘，試講題目抽簽確定，試講前每人準備40分鐘。試講結束由評委會賦分確定面試成績，滿分100分。
（2）技能測試。音樂技能測試內容為樂理試唱練耳、聲樂、器樂、舞蹈任選一項（100分）；體育技能測試內容為田徑與專業(yè)特長（100分）；美術技能測試內容為素描、國畫任選一項（100分）；信息技術技能測試內容為編程、網頁制作、OFFICE實際操作（100分）。
音樂、體育、美術、信息技術專業(yè)應聘人員面試成績計算方法為試講成績占40%、技能測試成績占60%。
每位應聘人員的素質考核成績?yōu)槊嬖嚦煽儯ㄕ?0%）與筆試成績（占50%）之和。
（三）考生素質考核成績及錄用。依據各專業(yè)實際招聘數額，按考生總成績擇優(yōu)確定擬招聘人員?？忌偝煽兂霈F并列時，按照“第一學歷層次高優(yōu)先，省級優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，試講成績高優(yōu)先”的原則依次錄用。
（四）體檢。確定的擬招聘人員參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格出現的人選缺額，按素質考核成績依次遞補。
（五）考察。對體檢合格人員進行考察，考察采取查閱被考察對象人事檔案、同被考察人所在單位、村（居）委會或學校有關人員座談、與被考察對象座談等方式進行，重點了解被考察對象思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作學習成績等。因考察不合格出現的人選缺額，按素質考核成績依次遞補。
（六）公示。將招聘人員的考試、面試成績在指定地點進行公示。
（七）聘用。經考試考核確定的錄用人員，依據個人志愿擇優(yōu)聘用，由教育局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，報勞動人事部門備案。
（八）培訓。集中對新招聘教師進行崗前培訓。
（九）上崗。聘用人員按照教育局安排的教學崗位在規(guī)定的期限內上崗。
三、聘用人員待遇
（一）縣一中招聘的教師。試用期一年，期滿經考核合格后納入編制，享受正式教師待遇。
（二）其它學校招聘的教師。按聘用制管理，不納入編制，人事檔案由人才交流中心實行人事代理，聘用期間享受正式公辦教師工資、保險等相關待遇，所需資金由縣財政安排。試用期一年，試用期滿經考核合格的，簽訂三年聘用合同，合同期內不允許調動，合同期間各單位每年對其進行綜合考核，考核結果上報教育局、人力資源和社會保障局，對考核不合格的予以辭退。
四、報名辦法
（一）崗位查詢：公開招聘人數、崗位、資格條件將在唐山電視臺、玉田電視臺公布，也可通過玉田政府網、玉田教育網查詢。
（二）報名時間：2011年1月15日至2月28日的正常工作日（上午8：30-11：30；下午13：30-17：30）。
（三）報名地點：玉田縣教研訓中心（原玉田縣教師進修學校，玉田二中西行50米路南）。
（四）報名要求：
1.報名人員根據各高中及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所缺崗位定向報名，高中可兼報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學每人限報四個志愿，被錄用者依志愿分配,報名結束后，任何人不得更改所報崗位。
2.報名時須提供以下材料：本人身份證、?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)證書（二學歷要同時提交學歷認定證明）、學位證書、報到證、教師資格證書、省級優(yōu)秀畢業(yè)生原件，并提供以上材料復印件各1份；近期小二寸同版免冠彩色照片4張。
3.填寫《應聘教師報名資格審查表》。
五、有關事項
（一）加強組織領導，成立中小學教師招聘工作領導小組，負責對公開招聘工作的統(tǒng)一領導，領導小組辦公室設在縣教育局，具體負責公開招聘的綜合協(xié)調和組織實施。在公開招聘中，要嚴格程序，嚴格標準，嚴肅紀律。要切實增強招聘工作的透明度，招聘計劃、條件、辦法、程序和結果要向社會公開，并接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。參與招聘的工作人員要執(zhí)行有關制度，對弄虛作假、違反紀律的，一經查實，嚴肅處理。
（二）應聘人員報考專業(yè)原則上要與所學專業(yè)一致，若所學專業(yè)在招考專業(yè)中未涉及到的，可自主選擇報考專業(yè)。應聘各專業(yè)之間不得兼報。報名人員所持證件應真實、有效，在公開招聘任一程序中，如發(fā)現報名人員提供虛假證明或不符合報名條件的，取消考試或聘用資格，后果自負。
（三）被聘用人員要在規(guī)定期限內到指定學校報到，逾期3天不報到者，取消聘用資格，所缺名額從參加招聘人員中按素質考核成績依次遞補。
（四）應聘人員參加筆試、面試、技能測試、體檢時，要攜帶本人準考證。同時，必須遵守考試紀律和有關要求，服從主監(jiān)考及工作人員安排。凡在規(guī)定時間，未參加筆試、面試、技能測試及體檢等規(guī)定程序的，視為自動放棄。筆試、面試、技能測試成績和聘用結果可通過玉田教育網查詢。招聘工作全過程接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315-6113910、6112830。
玉田縣教育局
玉田縣人力資源和社會保障局
2011年1月14日