在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
餐廳工作表決心篇一
一，工作紀律要嚴謹，上班期間嚴格遵守現(xiàn)場紀律，按照《員工量化考核》嚴格要求自己，做到零違紀。
二，工作目標要明確，經(jīng)理下達的任務(wù)盡力完成，在銷售上，多學，多問，多看，努力學習銷售技巧，提升自身的業(yè)務(wù)技能。
三，個人形象要高雅，好的業(yè)績離不開個人形象，要想把商品推銷出去，首先要把自己推銷出去，要得到顧客的認可，顧客才會購買你的商品。做到時刻保持妝容得體，精神飽滿。
四，生活態(tài)度要熱情，只有保持良好的心態(tài)，才有好的精神面貌來迎接每一天的到來。
五，環(huán)境衛(wèi)生要整潔，主動維護好公共環(huán)境衛(wèi)生，及時調(diào)整柜臺陳列，做好氛圍布置。
六，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特色溫馨，在待人接務(wù)，禮儀禮節(jié)，注重細節(jié)，做好特色服務(wù)。
在商業(yè)競爭如此激烈的今天，企業(yè)要發(fā)展，離不開我們的不斷創(chuàng)新，只要我們做好了自己的本職工作，就能在迅猛發(fā)展的企業(yè)中占得一席之地，讓我們攜起手來一起迎接社會的挑戰(zhàn)。
餐廳工作表決心篇二
歡迎加入xxxx，作為餐館的員工，你將與餐館一起成長，你的工作是整個餐館動作中不可缺少的一部分，餐館也將竭盡所能幫助你在崗位上得到發(fā)展并為你創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
為使餐館業(yè)績蒸蒸日上，嚴格的紀律和有效的規(guī)章制度是必要的。本手冊將餐館的員工規(guī)范、獎懲集一冊，希望餐館全體員工認真學習、自覺遵守，為我們共同的事業(yè)取得成功的保證。
1．管理理念：人性化管理，以人為本
2．質(zhì)量理念：食品安全重于泰山，執(zhí)行標準一絲不茍
3．服務(wù)理念：零缺陷服務(wù)，客人百分之百的滿意
1．服從主管安排，工作積極、熱情、主動
2．上班時應(yīng)堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不做與工作無關(guān)的事
3．在做好本職工作的同時，還要協(xié)助其他崗位
4．說話溝通要輕聲細語，不大呼小叫影響客人
5．不參加賭博，不打架斗毆，不偷竊財物。情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理
6．不在餐館內(nèi)飲酒和抽煙
1．正確操作一切設(shè)備，發(fā)現(xiàn)電氣、天然氣設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)立即報修，修復(fù)后才能使用
2．不能超負荷使用電氣、天然氣設(shè)備
3．各種電器設(shè)備及天然氣設(shè)備在不用時或用完后切斷開關(guān)
4．下班時，檢查并關(guān)閉所有能源開關(guān)
5．保持餐館消防措施齊全、有效
6．熟練掌握處理意外事故的最初控制方法和報警方法
7．報警電話110，火警電話119
1．時時刻刻做到“微笑、快捷、熱情、周到”
2．舉止文明禮貌，“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”常掛口
3．有特發(fā)事件或客人的投訴，做到及時上報或及時處理
4．客人未離開座椅前，嚴禁收拾餐具和打掃衛(wèi)生
1．錄用后提交市級醫(yī)院以上體檢的有效健康證
2．上班時需穿戴工作服和帽，要干凈、整潔，不得穿拖鞋；女員工不留長指甲和不披頭散發(fā)、男員工不留長發(fā)
3．自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，時刻保持餐館客廳和廚房衛(wèi)生整潔
4．有傳染性的疾病時，在家中或醫(yī)院休養(yǎng)治療，停止一切工作
1．嚴禁吃、拿食物或物品，不得擅自將廚房食品交與他人，不得借口食物變質(zhì)而丟掉，嚴禁人為浪費，食物變質(zhì)后及時向主管反映后再作處理
2．灶具、餐具等以舊換新時，要經(jīng)主管批準后方可更換
1．按時上、下班，不得遲到早退
2．上班時間：早班為xx，晚班為xx
3．需要休息的員工應(yīng)提前一日申請
4．員工因個人原因辭職，必須提前一個月
1．工資：試用期內(nèi)發(fā)放基本工資，每月15日發(fā)放上月的工資和提成。
2．每月根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評選出當月的優(yōu)秀員工，并給予元獎勵
3．年終獎：雙薪是基本工資的40%，雙薪在春節(jié)前夕與工資一起發(fā)放。獎金是盈利利潤的利潤分成。雙薪在春節(jié)過后與工資一起發(fā)放。
4．每月休息2天，需在非繁忙時間休息
5．加班的員工，有補休或加班費的補償
獎勵依事跡的優(yōu)良程度，分為嘉獎（獎勵x元）、小功（獎勵x元）、大功（獎勵x元）。有下述但不限于下述事跡者，餐館給予嘉獎一次：
1．維護餐館榮譽及形象，有具體事例
2．重大的拾金不昧
3．為餐館提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成績
4．嚴格開支，節(jié)約費用，為開源節(jié)支提出合理建議，并經(jīng)實施有顯著成績
懲罰依違紀行為的嚴重程度，分為口頭警告（罰款0元）、口頭警告（罰款x元）、記小過（罰款x元），記大過（罰款x元），辭退五種。有下述但不限于下述違紀行為者，餐館給予懲罰一次：
1．因個人原因給餐館造成任何損失
2．對客人、主管或同事講話不禮貌，在餐館內(nèi)吵架生事
3．被客人投訴
4．遺失或損壞工裝、工牌
由于競爭的存在以及員工對公司的責任，任何員工都不得將有關(guān)公司的任何信息（包括但不限于員工的工資福利、餐館財務(wù)狀況、獨有的食物烹飪技術(shù)）泄漏給任何人。這種保密的義務(wù)，不僅限于合同期內(nèi)，而且在離開公司后，員工都將承擔這種義務(wù)。如員工將餐館的保密信息泄密，餐館將根據(jù)遭受損失的大小追究員工的責任。
1．錄用后提交個人身份證復(fù)印件
2．錄用后上崗前進行崗位職責培訓
3．保護好餐館內(nèi)的一切財物，如有屬個人原因損壞的要按價賠償
4．廚房一切灶具、餐具（包括設(shè)備零部件）不準私自帶出餐館
5．員工離職時應(yīng)將工裝和工牌交回主管
6．根據(jù)餐館實際需要，會不定期的與員工開座談會、培訓、修改本員工手冊
餐廳工作表決心篇一
一，工作紀律要嚴謹，上班期間嚴格遵守現(xiàn)場紀律，按照《員工量化考核》嚴格要求自己，做到零違紀。
二，工作目標要明確，經(jīng)理下達的任務(wù)盡力完成，在銷售上，多學，多問，多看，努力學習銷售技巧，提升自身的業(yè)務(wù)技能。
三，個人形象要高雅，好的業(yè)績離不開個人形象，要想把商品推銷出去，首先要把自己推銷出去，要得到顧客的認可，顧客才會購買你的商品。做到時刻保持妝容得體，精神飽滿。
四，生活態(tài)度要熱情，只有保持良好的心態(tài)，才有好的精神面貌來迎接每一天的到來。
五，環(huán)境衛(wèi)生要整潔，主動維護好公共環(huán)境衛(wèi)生，及時調(diào)整柜臺陳列，做好氛圍布置。
六，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特色溫馨，在待人接務(wù)，禮儀禮節(jié)，注重細節(jié)，做好特色服務(wù)。
在商業(yè)競爭如此激烈的今天，企業(yè)要發(fā)展，離不開我們的不斷創(chuàng)新，只要我們做好了自己的本職工作，就能在迅猛發(fā)展的企業(yè)中占得一席之地，讓我們攜起手來一起迎接社會的挑戰(zhàn)。
餐廳工作表決心篇二
歡迎加入xxxx，作為餐館的員工，你將與餐館一起成長，你的工作是整個餐館動作中不可缺少的一部分，餐館也將竭盡所能幫助你在崗位上得到發(fā)展并為你創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
為使餐館業(yè)績蒸蒸日上，嚴格的紀律和有效的規(guī)章制度是必要的。本手冊將餐館的員工規(guī)范、獎懲集一冊，希望餐館全體員工認真學習、自覺遵守，為我們共同的事業(yè)取得成功的保證。
1．管理理念：人性化管理，以人為本
2．質(zhì)量理念：食品安全重于泰山，執(zhí)行標準一絲不茍
3．服務(wù)理念：零缺陷服務(wù)，客人百分之百的滿意
1．服從主管安排，工作積極、熱情、主動
2．上班時應(yīng)堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不做與工作無關(guān)的事
3．在做好本職工作的同時，還要協(xié)助其他崗位
4．說話溝通要輕聲細語，不大呼小叫影響客人
5．不參加賭博，不打架斗毆，不偷竊財物。情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理
6．不在餐館內(nèi)飲酒和抽煙
1．正確操作一切設(shè)備，發(fā)現(xiàn)電氣、天然氣設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)立即報修，修復(fù)后才能使用
2．不能超負荷使用電氣、天然氣設(shè)備
3．各種電器設(shè)備及天然氣設(shè)備在不用時或用完后切斷開關(guān)
4．下班時，檢查并關(guān)閉所有能源開關(guān)
5．保持餐館消防措施齊全、有效
6．熟練掌握處理意外事故的最初控制方法和報警方法
7．報警電話110，火警電話119
1．時時刻刻做到“微笑、快捷、熱情、周到”
2．舉止文明禮貌，“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”常掛口
3．有特發(fā)事件或客人的投訴，做到及時上報或及時處理
4．客人未離開座椅前，嚴禁收拾餐具和打掃衛(wèi)生
1．錄用后提交市級醫(yī)院以上體檢的有效健康證
2．上班時需穿戴工作服和帽，要干凈、整潔，不得穿拖鞋；女員工不留長指甲和不披頭散發(fā)、男員工不留長發(fā)
3．自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，時刻保持餐館客廳和廚房衛(wèi)生整潔
4．有傳染性的疾病時，在家中或醫(yī)院休養(yǎng)治療，停止一切工作
1．嚴禁吃、拿食物或物品，不得擅自將廚房食品交與他人，不得借口食物變質(zhì)而丟掉，嚴禁人為浪費，食物變質(zhì)后及時向主管反映后再作處理
2．灶具、餐具等以舊換新時，要經(jīng)主管批準后方可更換
1．按時上、下班，不得遲到早退
2．上班時間：早班為xx，晚班為xx
3．需要休息的員工應(yīng)提前一日申請
4．員工因個人原因辭職，必須提前一個月
1．工資：試用期內(nèi)發(fā)放基本工資，每月15日發(fā)放上月的工資和提成。
2．每月根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評選出當月的優(yōu)秀員工，并給予元獎勵
3．年終獎：雙薪是基本工資的40%，雙薪在春節(jié)前夕與工資一起發(fā)放。獎金是盈利利潤的利潤分成。雙薪在春節(jié)過后與工資一起發(fā)放。
4．每月休息2天，需在非繁忙時間休息
5．加班的員工，有補休或加班費的補償
獎勵依事跡的優(yōu)良程度，分為嘉獎（獎勵x元）、小功（獎勵x元）、大功（獎勵x元）。有下述但不限于下述事跡者，餐館給予嘉獎一次：
1．維護餐館榮譽及形象，有具體事例
2．重大的拾金不昧
3．為餐館提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成績
4．嚴格開支，節(jié)約費用，為開源節(jié)支提出合理建議，并經(jīng)實施有顯著成績
懲罰依違紀行為的嚴重程度，分為口頭警告（罰款0元）、口頭警告（罰款x元）、記小過（罰款x元），記大過（罰款x元），辭退五種。有下述但不限于下述違紀行為者，餐館給予懲罰一次：
1．因個人原因給餐館造成任何損失
2．對客人、主管或同事講話不禮貌，在餐館內(nèi)吵架生事
3．被客人投訴
4．遺失或損壞工裝、工牌
由于競爭的存在以及員工對公司的責任，任何員工都不得將有關(guān)公司的任何信息（包括但不限于員工的工資福利、餐館財務(wù)狀況、獨有的食物烹飪技術(shù)）泄漏給任何人。這種保密的義務(wù)，不僅限于合同期內(nèi)，而且在離開公司后，員工都將承擔這種義務(wù)。如員工將餐館的保密信息泄密，餐館將根據(jù)遭受損失的大小追究員工的責任。
1．錄用后提交個人身份證復(fù)印件
2．錄用后上崗前進行崗位職責培訓
3．保護好餐館內(nèi)的一切財物，如有屬個人原因損壞的要按價賠償
4．廚房一切灶具、餐具（包括設(shè)備零部件）不準私自帶出餐館
5．員工離職時應(yīng)將工裝和工牌交回主管
6．根據(jù)餐館實際需要，會不定期的與員工開座談會、培訓、修改本員工手冊