為進一步深化干部人事制度改革，擴大選人視野，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)干部隊伍建設(shè)實際需要和干部工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，2011年面向社會公開選拔24名領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：
一、公開選拔的職位
（一）環(huán)境保護部信息中心總工程師1名
（二）副處級領(lǐng)導(dǎo)職位（23個）
1、環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心副處長3名
2、華北核與輻射安全監(jiān)督站副處長3名
3、華東核與輻射安全監(jiān)督站副處長2名
4、華南核與輻射安全監(jiān)督站副處長3名
5、西南核與輻射安全監(jiān)督站副處長2名
6、東北核與輻射安全監(jiān)督站副處長1名
7、西北核與輻射安全監(jiān)督站副處長1名
8、核與輻射安全中心（核安全設(shè)備監(jiān)管技術(shù)中心）副處長8名
具體職位名稱和職位要求見環(huán)境保護部政府網(wǎng)站www.mep.gov.cn發(fā)布的職位說明表。
二、報名資格和條件
報名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；有勝任工作崗位的組織協(xié)調(diào)能力、參謀判斷能力和管理執(zhí)行能力；解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，清正廉潔，作風扎實，群眾基礎(chǔ)好。
3、大學(xué)本科以上文化程度(在國外、境外獲得的學(xué)歷、學(xué)位，須經(jīng)過教育部學(xué)歷認證中心認證)。
4、報考環(huán)境保護部信息中心總工程師職位，應(yīng)現(xiàn)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，即2010年4月(含)以前任職；或現(xiàn)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
報考環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)現(xiàn)任副處級職務(wù)；或行政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位現(xiàn)任正科級職務(wù)滿2年，即2009年4月(含)以前任職。
報考其他單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)現(xiàn)任副處級職務(wù)；或現(xiàn)任正科級職務(wù)滿1年，即2010年4月(含)以前任職；或現(xiàn)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，即2008年4月(含)以前任職。
國有事業(yè)單位、企業(yè)、海外留學(xué)回國人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的報名人員等，應(yīng)當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。
5、報考環(huán)境保護部信息中心總工程師職位，一般應(yīng)1965年4月1日(含)以后出生；報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，一般應(yīng)1972年4月1日(含)以后出生。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
6、具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和背景。
7、身體健康。
職位說明表另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、選拔程序
公開選拔工作按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察、決定任用等程序進行。
1、報名。從2011年3月10日開始，到2011年3月25日結(jié)束。報名者從www.mep.gov.cn網(wǎng)上下載報名表，按要求填表并提交到指定電子郵箱（見職位說明表）。
報名期間，環(huán)境保護部政府網(wǎng)站定期公布各職位的報名人數(shù)。報名截止前，報名人員可申請調(diào)劑，最終確定一個報考職位。
2、資格初審。對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，該職位取消，報考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競爭。資格初審結(jié)果和筆試事宜于3月30日前在環(huán)境保護部政府網(wǎng)站公布。
涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的人員，不得報考。考生報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格，并將有關(guān)情況通報所在單位。
3、筆試。4月初進行筆試。筆試采用閉卷方式，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》、近三年來我國環(huán)境保護工作的重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話以及崗位所需專業(yè)知識為主要依據(jù)，注重測試報考者勝任選拔職位所必需具備的基本素質(zhì)、分析和解決問題的能力以及崗位所需專業(yè)技能，筆試時間150分鐘。筆試成績通知本人，不對外公布。
4、資格復(fù)審。資格復(fù)審人選根據(jù)筆試成績按職位從高分到低分確定，與選拔職位的比例一般為5:1。
資格復(fù)審人員按照通知要求, 持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、任職文件復(fù)印件、報名表原件（須單位同意并經(jīng)組織人事部門審核蓋章）等材料到所報考單位接受資格復(fù)審，并提交個人近三年的工作總結(jié)。
對于未參加、未通過復(fù)審或本人明確表示不參加面試的，資格復(fù)審人選按該職位筆試成績排名順序依次遞補。復(fù)審合格者進入面試。面試人員名單在環(huán)境保護部政府網(wǎng)站公布。
5、面試。4月上旬進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報考者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素質(zhì)以及語言表達能力。環(huán)境保護部信息中心總工程師職位面試時間25分鐘，副處級領(lǐng)導(dǎo)職位面試時間20分鐘。面試成績通知本人，不對外公布。
6、體檢。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算出報考者的綜合成績。根據(jù)綜合成績，一般按1：3的比例由高分到低分確定每一職位的前3名人選（第三名成績并列的，同時列為人選），到指定醫(yī)院體檢合格后，列為考察對象。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位綜合成績排名順序依次遞補。
7、組織考察。4月中下旬進行組織考察。同一職位的考察對象由同一考察組考察?？疾鞂ο蟮挠嘘P(guān)信息在媒體和考察對象現(xiàn)所在單位進行公示（同一職位考察對象按分數(shù)高低排序）?？疾鞂ο髴?yīng)按要求填寫個人有關(guān)事項報告表。
8、研究決定。根據(jù)考試綜合成績和考察情況，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序研究決定。對綜合考試成績第一名和考察排名第一，不是同一人選的，實行差額表決。領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）集體討論認為無合適人選的，該職位選拔空缺。
9、任前公示和任命。擬任人選在媒體和人選所在單位進行公示，公示結(jié)果不影響任職的辦理任職手續(xù)，并通過環(huán)境保護部政府網(wǎng)站向社會公布。屬于提拔任職或調(diào)任的實行一年試用期，不實行試用期的，任職滿一年后也要進行考核。經(jīng)考核不勝任的，免去所任職務(wù)（可自主擇業(yè)，也可由組織按原職級安排）。
四、公開選拔紀律要求
公開選拔嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展，堅持公開、公平、公正。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消公開選拔資格，并將有關(guān)情況通報所在單位。
歡迎社會各界對本次公開選拔工作進行監(jiān)督。特設(shè)立以下電話，接受監(jiān)督舉報。
駐環(huán)境保護部監(jiān)察局： （010）66556568
環(huán)境保護部直屬機關(guān)黨委紀委：（010）66556553
環(huán)境保護部人事司干部監(jiān)督處：（010）66556171
咨詢電話：部公選辦（010）66556801，66556170
一、公開選拔的職位
（一）環(huán)境保護部信息中心總工程師1名
（二）副處級領(lǐng)導(dǎo)職位（23個）
1、環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心副處長3名
2、華北核與輻射安全監(jiān)督站副處長3名
3、華東核與輻射安全監(jiān)督站副處長2名
4、華南核與輻射安全監(jiān)督站副處長3名
5、西南核與輻射安全監(jiān)督站副處長2名
6、東北核與輻射安全監(jiān)督站副處長1名
7、西北核與輻射安全監(jiān)督站副處長1名
8、核與輻射安全中心（核安全設(shè)備監(jiān)管技術(shù)中心）副處長8名
具體職位名稱和職位要求見環(huán)境保護部政府網(wǎng)站www.mep.gov.cn發(fā)布的職位說明表。
二、報名資格和條件
報名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；有勝任工作崗位的組織協(xié)調(diào)能力、參謀判斷能力和管理執(zhí)行能力；解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，清正廉潔，作風扎實，群眾基礎(chǔ)好。
3、大學(xué)本科以上文化程度(在國外、境外獲得的學(xué)歷、學(xué)位，須經(jīng)過教育部學(xué)歷認證中心認證)。
4、報考環(huán)境保護部信息中心總工程師職位，應(yīng)現(xiàn)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，即2010年4月(含)以前任職；或現(xiàn)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
報考環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)現(xiàn)任副處級職務(wù)；或行政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位現(xiàn)任正科級職務(wù)滿2年，即2009年4月(含)以前任職。
報考其他單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)現(xiàn)任副處級職務(wù)；或現(xiàn)任正科級職務(wù)滿1年，即2010年4月(含)以前任職；或現(xiàn)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，即2008年4月(含)以前任職。
國有事業(yè)單位、企業(yè)、海外留學(xué)回國人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的報名人員等，應(yīng)當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。
5、報考環(huán)境保護部信息中心總工程師職位，一般應(yīng)1965年4月1日(含)以后出生；報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，一般應(yīng)1972年4月1日(含)以后出生。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
6、具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和背景。
7、身體健康。
職位說明表另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、選拔程序
公開選拔工作按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察、決定任用等程序進行。
1、報名。從2011年3月10日開始，到2011年3月25日結(jié)束。報名者從www.mep.gov.cn網(wǎng)上下載報名表，按要求填表并提交到指定電子郵箱（見職位說明表）。
報名期間，環(huán)境保護部政府網(wǎng)站定期公布各職位的報名人數(shù)。報名截止前，報名人員可申請調(diào)劑，最終確定一個報考職位。
2、資格初審。對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，該職位取消，報考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競爭。資格初審結(jié)果和筆試事宜于3月30日前在環(huán)境保護部政府網(wǎng)站公布。
涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的人員，不得報考。考生報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格，并將有關(guān)情況通報所在單位。
3、筆試。4月初進行筆試。筆試采用閉卷方式，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》、近三年來我國環(huán)境保護工作的重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話以及崗位所需專業(yè)知識為主要依據(jù)，注重測試報考者勝任選拔職位所必需具備的基本素質(zhì)、分析和解決問題的能力以及崗位所需專業(yè)技能，筆試時間150分鐘。筆試成績通知本人，不對外公布。
4、資格復(fù)審。資格復(fù)審人選根據(jù)筆試成績按職位從高分到低分確定，與選拔職位的比例一般為5:1。
資格復(fù)審人員按照通知要求, 持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、任職文件復(fù)印件、報名表原件（須單位同意并經(jīng)組織人事部門審核蓋章）等材料到所報考單位接受資格復(fù)審，并提交個人近三年的工作總結(jié)。
對于未參加、未通過復(fù)審或本人明確表示不參加面試的，資格復(fù)審人選按該職位筆試成績排名順序依次遞補。復(fù)審合格者進入面試。面試人員名單在環(huán)境保護部政府網(wǎng)站公布。
5、面試。4月上旬進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報考者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素質(zhì)以及語言表達能力。環(huán)境保護部信息中心總工程師職位面試時間25分鐘，副處級領(lǐng)導(dǎo)職位面試時間20分鐘。面試成績通知本人，不對外公布。
6、體檢。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算出報考者的綜合成績。根據(jù)綜合成績，一般按1：3的比例由高分到低分確定每一職位的前3名人選（第三名成績并列的，同時列為人選），到指定醫(yī)院體檢合格后，列為考察對象。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位綜合成績排名順序依次遞補。
7、組織考察。4月中下旬進行組織考察。同一職位的考察對象由同一考察組考察?？疾鞂ο蟮挠嘘P(guān)信息在媒體和考察對象現(xiàn)所在單位進行公示（同一職位考察對象按分數(shù)高低排序）?？疾鞂ο髴?yīng)按要求填寫個人有關(guān)事項報告表。
8、研究決定。根據(jù)考試綜合成績和考察情況，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序研究決定。對綜合考試成績第一名和考察排名第一，不是同一人選的，實行差額表決。領(lǐng)導(dǎo)班子（黨組）集體討論認為無合適人選的，該職位選拔空缺。
9、任前公示和任命。擬任人選在媒體和人選所在單位進行公示，公示結(jié)果不影響任職的辦理任職手續(xù)，并通過環(huán)境保護部政府網(wǎng)站向社會公布。屬于提拔任職或調(diào)任的實行一年試用期，不實行試用期的，任職滿一年后也要進行考核。經(jīng)考核不勝任的，免去所任職務(wù)（可自主擇業(yè)，也可由組織按原職級安排）。
四、公開選拔紀律要求
公開選拔嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展，堅持公開、公平、公正。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消公開選拔資格，并將有關(guān)情況通報所在單位。
歡迎社會各界對本次公開選拔工作進行監(jiān)督。特設(shè)立以下電話，接受監(jiān)督舉報。
駐環(huán)境保護部監(jiān)察局： （010）66556568
環(huán)境保護部直屬機關(guān)黨委紀委：（010）66556553
環(huán)境保護部人事司干部監(jiān)督處：（010）66556171
咨詢電話：部公選辦（010）66556801，66556170