1．生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)在高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)健康安全管理體系的（ ?。?，賦予其充分的權(quán)限。
A．安全生產(chǎn)管理人員
B．預(yù)審員
C．管理者代表
D．職工代表
答案：C
解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)在高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，賦予其充分的權(quán)限，并確保其在職業(yè)健康安全職責(zé)不與其承擔(dān)的其他職責(zé)沖突的條件下完成下列工作：
（1）建立、實(shí)施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系；
（2）定期向高管理層報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績效；
（3）推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。
2．生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期評審，評審時(shí)應(yīng)有（ ?。┑膮⑴c。
A．職業(yè)健康安全委員會
B．職工代表
C．工會代表
D．生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人
答案：A
解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期評審。評審時(shí)應(yīng)有職業(yè)健康安全委員會的參與，如可行，應(yīng)對培訓(xùn)方案進(jìn)行修改以保證它的針對性與有效性。
3．制定職業(yè)安全健康管理方案的目的在于（ ）。
A．消除組織的危險(xiǎn)源
B．滿足相關(guān)方的所有要求
C．實(shí)現(xiàn)用人單位的職業(yè)安全健康目標(biāo)
D．所有上述答案
答案：C
解析：制定管理方案的目的是制定和實(shí)施職業(yè)健康安全計(jì)劃，確保職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4．職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的（ ?。?。
A．制度
B．要素
C．規(guī)定
D．要求
答案：B
解析：職業(yè)安全健康管理體系的組成，是由職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而統(tǒng)一在一起的即相互聯(lián)系又相互作用的要素。
5．生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)將識別和獲取選用法律、法規(guī)和其他要求的工作形成一套（ ?。?。
A．程序
B．文件
C．制度
D．規(guī)范
答案：A
解析：程序說明的是一種方法，一種可運(yùn)行的文件。
6．職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針（ ）的和階段性體現(xiàn)。
A．基本
B．長遠(yuǎn)
C．相對
D．具體化
答案：D
解析：方針指引方向。目標(biāo)確定內(nèi)容，所以說職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針的具體化的一個(gè)體現(xiàn)。
7．職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想，主要的是PDCA概念，這個(gè)概念包括（ ?。?。
A．組織
B．即策劃
C．實(shí)施
D．評價(jià)
E改進(jìn)
答案：BCDE
解析：職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想，主要的是EdwardDeming的PDCA（即策劃、實(shí)施、評價(jià)、改進(jìn)）概念。
8．為確保所建立與實(shí)施的職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的目的，生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下哪些內(nèi)容（ ）。
A．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法所對應(yīng)的職責(zé)部門（人員）及其績效標(biāo)準(zhǔn)
B．遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求
C．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法所要求的時(shí)間表
D．持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護(hù)員工健康安全
E．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法所必需的資源保證，包括人力、資金及技術(shù)支持
答案：BD
解析：為確保所建立與實(shí)施的職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的目的，生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下內(nèi)容：
①遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求；
②持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護(hù)員工健康安全。
9．職業(yè)健康安全管理體系要素中“組織的目的”是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確、有效地實(shí)施與運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)，包括（ ?。?BR> A．機(jī)構(gòu)與職責(zé)
B．培訓(xùn)及意識和能力
C．協(xié)商與交流
D．方針
E．記錄和記錄管理
答案：ABCE
解析：組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確、有效地實(shí)施與運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)，包括機(jī)構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)及意識和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。
10．生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)保存對（ ?。┑恼{(diào)查、分析和報(bào)告的記錄，按法律法規(guī)的要求，保存一份所有事故的登記簿，并登記可能有重大職業(yè)健康安全后果的事件。
A．事故
B．人員
C．生產(chǎn)經(jīng)營活動
D．事件
E．不符合
答案：ADE
解析：目的是建立有效的程序，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故、事件、不符合進(jìn)行調(diào)查、分析和報(bào)告，識別和消除此類情況發(fā)生的根本原因，防止其再次發(fā)生，并通過程序的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)、分析和消除不符合的潛在原因。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)保存對事故、事件、不符合的調(diào)查、分析和報(bào)告的記錄，按法律法規(guī)的要求，保存一份所有事故的登記簿，并登記可能有重大職業(yè)健康安全后果的事件。
A．安全生產(chǎn)管理人員
B．預(yù)審員
C．管理者代表
D．職工代表
答案：C
解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)在高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，賦予其充分的權(quán)限，并確保其在職業(yè)健康安全職責(zé)不與其承擔(dān)的其他職責(zé)沖突的條件下完成下列工作：
（1）建立、實(shí)施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系；
（2）定期向高管理層報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績效；
（3）推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。
2．生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期評審，評審時(shí)應(yīng)有（ ?。┑膮⑴c。
A．職業(yè)健康安全委員會
B．職工代表
C．工會代表
D．生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人
答案：A
解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期評審。評審時(shí)應(yīng)有職業(yè)健康安全委員會的參與，如可行，應(yīng)對培訓(xùn)方案進(jìn)行修改以保證它的針對性與有效性。
3．制定職業(yè)安全健康管理方案的目的在于（ ）。
A．消除組織的危險(xiǎn)源
B．滿足相關(guān)方的所有要求
C．實(shí)現(xiàn)用人單位的職業(yè)安全健康目標(biāo)
D．所有上述答案
答案：C
解析：制定管理方案的目的是制定和實(shí)施職業(yè)健康安全計(jì)劃，確保職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4．職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的（ ?。?。
A．制度
B．要素
C．規(guī)定
D．要求
答案：B
解析：職業(yè)安全健康管理體系的組成，是由職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而統(tǒng)一在一起的即相互聯(lián)系又相互作用的要素。
5．生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)將識別和獲取選用法律、法規(guī)和其他要求的工作形成一套（ ?。?。
A．程序
B．文件
C．制度
D．規(guī)范
答案：A
解析：程序說明的是一種方法，一種可運(yùn)行的文件。
6．職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針（ ）的和階段性體現(xiàn)。
A．基本
B．長遠(yuǎn)
C．相對
D．具體化
答案：D
解析：方針指引方向。目標(biāo)確定內(nèi)容，所以說職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針的具體化的一個(gè)體現(xiàn)。
7．職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想，主要的是PDCA概念，這個(gè)概念包括（ ?。?。
A．組織
B．即策劃
C．實(shí)施
D．評價(jià)
E改進(jìn)
答案：BCDE
解析：職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想，主要的是EdwardDeming的PDCA（即策劃、實(shí)施、評價(jià)、改進(jìn)）概念。
8．為確保所建立與實(shí)施的職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的目的，生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下哪些內(nèi)容（ ）。
A．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法所對應(yīng)的職責(zé)部門（人員）及其績效標(biāo)準(zhǔn)
B．遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求
C．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法所要求的時(shí)間表
D．持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護(hù)員工健康安全
E．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法所必需的資源保證，包括人力、資金及技術(shù)支持
答案：BD
解析：為確保所建立與實(shí)施的職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的目的，生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下內(nèi)容：
①遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求；
②持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護(hù)員工健康安全。
9．職業(yè)健康安全管理體系要素中“組織的目的”是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確、有效地實(shí)施與運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)，包括（ ?。?BR> A．機(jī)構(gòu)與職責(zé)
B．培訓(xùn)及意識和能力
C．協(xié)商與交流
D．方針
E．記錄和記錄管理
答案：ABCE
解析：組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確、有效地實(shí)施與運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)，包括機(jī)構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)及意識和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。
10．生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)保存對（ ?。┑恼{(diào)查、分析和報(bào)告的記錄，按法律法規(guī)的要求，保存一份所有事故的登記簿，并登記可能有重大職業(yè)健康安全后果的事件。
A．事故
B．人員
C．生產(chǎn)經(jīng)營活動
D．事件
E．不符合
答案：ADE
解析：目的是建立有效的程序，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故、事件、不符合進(jìn)行調(diào)查、分析和報(bào)告，識別和消除此類情況發(fā)生的根本原因，防止其再次發(fā)生，并通過程序的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)、分析和消除不符合的潛在原因。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)保存對事故、事件、不符合的調(diào)查、分析和報(bào)告的記錄，按法律法規(guī)的要求，保存一份所有事故的登記簿，并登記可能有重大職業(yè)健康安全后果的事件。