根據(jù)市委組織部、市人力社保局《北京市市級(jí)機(jī)關(guān)2011年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，計(jì)劃從3月至5月在全市開展公開遴選公務(wù)員工作。為了進(jìn)一步優(yōu)化北京市工商局公務(wù)員隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，不斷完善“優(yōu)秀人才到基層去、機(jī)關(guān)干部從基層來”的公務(wù)員交流機(jī)制，經(jīng)人力社保局批準(zhǔn)，我局在工商系統(tǒng)范圍內(nèi)開展遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)制定方案如下：
一、遴選對(duì)象和資格條件
根據(jù)北京市遴選資格條件，結(jié)合市工商局機(jī)關(guān)實(shí)際情況確定遴選對(duì)象和條件如下：
（一）遴選對(duì)象。
北京市工商局區(qū)縣分局在職在編的正科級(jí)及以下公務(wù)員。
（二）遴選條件。
⒈具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位；
⒉年齡在35周歲以下（截止到2011年1月1日）；
⒊歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上；
⒋一般應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷,且具有與遴選職位要求相匹配的2年以上區(qū)縣工商分局工作經(jīng)歷和能力水平（截止到2011年1月1日）；
⒌符合遴選職位要求的其他資格條件。
二、遴選職位
根據(jù)市工商局機(jī)關(guān)工作需要和人員現(xiàn)狀，確定10個(gè)遴選職位如下：
⒈辦公室調(diào)研職位，主要職責(zé)為日常文字、調(diào)研、宣傳報(bào)導(dǎo)等工作。遴選人數(shù)1人, 應(yīng)符合公告具備的資格條件；
⒉法制處訴訟職位, 主要職責(zé)為代理行政訴訟案件工作。遴選人數(shù)1人, 除公告具備的資格條件外,還要具備法律等相關(guān)專業(yè)背景；
⒊登記注冊(cè)處登記受理職位, 主要職責(zé)為企業(yè)登記材料的受理、審查工作。遴選人數(shù)1人, 應(yīng)符合公告具備的資格條件；
⒋企業(yè)監(jiān)督管理處經(jīng)濟(jì)戶口管理職位, 主要職責(zé)為擬訂內(nèi)資企業(yè)、私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理辦法；負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)對(duì)內(nèi)資企業(yè)年檢和個(gè)體工商戶驗(yàn)照以及日常監(jiān)督檢查等工作。遴選人數(shù)1人, 除公告具備的資格條件外,還要具備法律等相關(guān)專業(yè)背景；
⒌合同監(jiān)督管理處合同監(jiān)督管理職位, 主要職責(zé)為依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,對(duì)合同行為實(shí)施監(jiān)督管理工作。遴選人數(shù)1人, 除公告具備的資格條件外,還要具備法律等相關(guān)專業(yè)背景；
⒍廣告監(jiān)督管理處案件查處職位, 主要職責(zé)為廣告違法案件的查處工作。遴選人數(shù)1人, 除公告具備的資格條件外，還應(yīng)具備在廣告商標(biāo)、法制、合同、經(jīng)檢、企監(jiān)等執(zhí)法崗位從事過案件查處相應(yīng)的工作經(jīng)歷；
⒎食品安全綜合處綜合管理職位, 主要職責(zé)為負(fù)責(zé)市食品辦文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)信息、信訪、議案、建議、提案、保密、政府信息公開、新聞宣傳等的組織落實(shí)工作。遴選人數(shù)1人, 應(yīng)符合公告具備的資格條件；
⒏食品安全協(xié)調(diào)指導(dǎo)處食品安全政策研究指導(dǎo)職位,主要職責(zé)為組織、指導(dǎo)食品安全重大問題的調(diào)查研究工作；組織調(diào)研、起草食品安全政府規(guī)章和地方性法規(guī)草案，提出重大食品安全政策；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督察區(qū)縣政府完成重點(diǎn)工作。遴選人數(shù)1人, 應(yīng)符合公告具備的資格條件；
⒐食品安全監(jiān)督檢查和應(yīng)急管理處案件督察督辦職位, 主要職責(zé)為組織協(xié)調(diào)有關(guān)地區(qū)和部門查處重大食品安全案件工作。遴選人數(shù)1人, 除公告具備的資格條件外，還應(yīng)具備在工商法制、經(jīng)檢、企監(jiān)、消保、食品或執(zhí)法隊(duì)等執(zhí)法崗位從事過案件查處相應(yīng)的工作經(jīng)歷；
⒑企業(yè)信用監(jiān)督管理處政策規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)職位,主要職責(zé)為擬訂企業(yè)信用監(jiān)督管理的規(guī)章草案及具體措施、辦法;研究建立完善失信行為聯(lián)合懲戒機(jī)制。遴選人數(shù)1人, 應(yīng)符合公告具備的資格條件。
三、實(shí)施步驟
（一）動(dòng)員。
各單位要積極組織好動(dòng)員部署工作，市工商局召開區(qū)縣工商分局主管局長(zhǎng)、人教科長(zhǎng)及有關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加的遴選工作動(dòng)員會(huì)，鼓勵(lì)區(qū)縣工商分局符合條件的公務(wù)員參加遴選。市工商局人事處統(tǒng)一組織指導(dǎo)各區(qū)縣工商分局人事部門的推薦工作，市工商局有關(guān)處室要積極配合人事部門做好遴選動(dòng)員、考試選拔工作，確保本次遴選工作的順利進(jìn)行。
（二）報(bào)名和資格確認(rèn)。
⒈報(bào)名方式：通過自薦和組織推薦相結(jié)合的方式確定人選，每人限報(bào)一個(gè)職位。個(gè)人填寫《北京市工商局機(jī)關(guān)2011年公開遴選公務(wù)員推薦表》報(bào)區(qū)縣工商分局人事部門，區(qū)縣工商分局人事部門初步審核、收齊匯總后，報(bào)市工商局人事處審核備案。區(qū)縣工商分局人事部門通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺(tái)（http://172.24.14.5/）提交報(bào)名信息，市工商局人事處對(duì)人選完成資格確認(rèn)工作。各區(qū)縣工商分局人事部門及時(shí)登錄網(wǎng)站查看資格確認(rèn)結(jié)果并告知本人。
⒉時(shí)間：（3月15日至3月31日）
報(bào)市工商局人事處審核備案時(shí)間：3月15日至3月18日。
區(qū)縣工商分局人事部門網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：3月21日至3月25日。
市工商局人事處資格確認(rèn)時(shí)間： 3月31日前完成。
（三）筆試、面試和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
根據(jù)各個(gè)職位的專業(yè)需求，由專業(yè)的考試機(jī)構(gòu)出題組織筆試和面試。各階段時(shí)間確定如下：
⒈筆試時(shí)間。4月7日，地點(diǎn)設(shè)在市工商局干校。各職位參加筆試人員不少于5人。
⒉筆試科目。綜合能力測(cè)試、申論。
⒊面試時(shí)間。4月19日，地點(diǎn)設(shè)在市工商局機(jī)關(guān)。通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,且未進(jìn)入面試的考生,可參加調(diào)劑。調(diào)劑后各職位筆試成績(jī)的前5名進(jìn)入面試。
⒋業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。4月20日至4月22日。面試人選撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告（1500字左右）。
各階段遴選工作的進(jìn)展情況，市工商局將通過工商局內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)發(fā)布公告。
（四）比例及成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)*20%=總成績(jī)。
（五）差額考察。
時(shí)間定為5月4日至5月6日。總成績(jī)排序后，按照2：1的比例組織差額考察。
（六）確定人選及公示。
根據(jù)綜合筆試、面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考察情況，經(jīng)市工商局黨組集體討論決定選用人選并進(jìn)行公示，5月底前完成。
四、組織實(shí)施
本次公開遴選由北京市工商局人事處統(tǒng)一組織指導(dǎo)，各區(qū)縣工商分局人事部門負(fù)責(zé)本單位公開遴選的具體實(shí)施工作。各區(qū)縣工商分局要高度重視此項(xiàng)工作、精心組織，周密安排，認(rèn)真做好本單位的動(dòng)員部署及推薦工作。通過此次遴選工作，將區(qū)縣工商分局優(yōu)秀人才選拔到市工商局來，在優(yōu)化市工商局機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)的同時(shí)，激勵(lì)基層干部努力提高自身素質(zhì)，提升干部工作積極性。各單位要積極組織實(shí)施，鼓勵(lì)本單位符合條件的公務(wù)員參加遴選,確保本次遴選工作順利開展。
聯(lián)系人：市工商局人事處 郭曉紅
聯(lián)系電話：82690809、82690807