2011年河南省汝南縣直部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)縣委、縣政府研究意見，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣人社局、縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、縣發(fā)改委、縣統(tǒng)計(jì)局、縣農(nóng)業(yè)局決定面向社會(huì)公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃
共招聘 22名。
（一）縣委辦公室所屬事業(yè)單位2名。
（二）縣委組織部所屬大學(xué)生村官管理辦公室2名。
（三）縣政府辦公室所屬事業(yè)單位8名。
（四）縣人社局所屬事業(yè)單位1名。
（五）縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)4名。
（六）縣發(fā)改委所屬事業(yè)單位1名。
（七）縣統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位2名。
（八）縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位2名。
二、招聘范圍及對象
（一）具有本科以上（含本科）學(xué)歷的國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招未就業(yè)畢業(yè)生；
（二）全縣全供事業(yè)單位的在職工作人員，參照公務(wù)員管理事業(yè)單位及教育衛(wèi)生系統(tǒng)除外。
招聘崗位及資格條件詳情見附表（2011年縣直部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃）。
三、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、敬業(yè)奉獻(xiàn)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、報(bào)考縣委辦公室所屬事業(yè)單位崗位的人員年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生），其他崗位人員年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
4、報(bào)考縣委辦公室、縣委組織部所屬事業(yè)單位崗位的人員必須是中共正式黨員；
5、報(bào)考文秘職位的不限專業(yè)，其他職位必須專業(yè)對口；
6、在職人員近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次；
7、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
8、符合招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、違犯計(jì)劃生育政策的；
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年6月7日至6月12日上午8:00--11:30 下午3:00-- 6:00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓人力資源市場
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證（不含臨時(shí)身份證、過期身份證，下同）、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè) 生，提供所在學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）原件及以上證件復(fù)印件各一份，同時(shí)交近期正面 免冠同底版1寸彩照5張。每人只能報(bào)考一個(gè)職位，在職人員須出具單位同意報(bào)考證明，報(bào)名時(shí)填寫《汝南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一份，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（四）資格審查：縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。主要審查報(bào)考者是否符合招聘方案規(guī)定的范圍和資格條件，資格審查貫穿于招聘 工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。報(bào)名資格審查實(shí)行責(zé)任制。各職位招聘名額與通過 資格審查的人數(shù)之比低于1：3的，招聘名額按比例遞減。
（五）符合條件的報(bào)考者，于6月16日持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試100分。
1、筆試內(nèi)容
文秘職位筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論（其中行政職業(yè)能力測驗(yàn)20%，申論80%）；其他職位筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)、專業(yè)知識（其中行政職業(yè)能力測驗(yàn)20%，專業(yè)知識80%）。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
面試100分。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變等能力和儀表舉止等。根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試人員的筆試成績不再計(jì)入總分，面試成績即為最終有效成績。面試工作由用人單位組織實(shí)施。
六、體檢
根據(jù)面試成績，按擬招聘名額1：1的比例，分單位及職位從高分到低分分別確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，分單位及職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考核
體檢合格的人員，確定為考核對象。考核工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位參照《河南省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定安排實(shí)施。
八、審核聘用
對考核合格人員公示時(shí)間為7天，對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。對公示無異議的符合聘用條件的人員，辦理人員聘用、入編、人事代理、人事工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。未就業(yè)人員試用期享受見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)。
九、本簡章由汝南縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 0396--3298916 0396--3298699
汝南縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年六月一日
推薦：2011年縣直部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃
根據(jù)縣委、縣政府研究意見，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣人社局、縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、縣發(fā)改委、縣統(tǒng)計(jì)局、縣農(nóng)業(yè)局決定面向社會(huì)公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃
共招聘 22名。
（一）縣委辦公室所屬事業(yè)單位2名。
（二）縣委組織部所屬大學(xué)生村官管理辦公室2名。
（三）縣政府辦公室所屬事業(yè)單位8名。
（四）縣人社局所屬事業(yè)單位1名。
（五）縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)4名。
（六）縣發(fā)改委所屬事業(yè)單位1名。
（七）縣統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位2名。
（八）縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位2名。
二、招聘范圍及對象
（一）具有本科以上（含本科）學(xué)歷的國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招未就業(yè)畢業(yè)生；
（二）全縣全供事業(yè)單位的在職工作人員，參照公務(wù)員管理事業(yè)單位及教育衛(wèi)生系統(tǒng)除外。
招聘崗位及資格條件詳情見附表（2011年縣直部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃）。
三、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、敬業(yè)奉獻(xiàn)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、報(bào)考縣委辦公室所屬事業(yè)單位崗位的人員年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生），其他崗位人員年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
4、報(bào)考縣委辦公室、縣委組織部所屬事業(yè)單位崗位的人員必須是中共正式黨員；
5、報(bào)考文秘職位的不限專業(yè)，其他職位必須專業(yè)對口；
6、在職人員近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次；
7、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
8、符合招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、違犯計(jì)劃生育政策的；
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年6月7日至6月12日上午8:00--11:30 下午3:00-- 6:00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓人力資源市場
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證（不含臨時(shí)身份證、過期身份證，下同）、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè) 生，提供所在學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）原件及以上證件復(fù)印件各一份，同時(shí)交近期正面 免冠同底版1寸彩照5張。每人只能報(bào)考一個(gè)職位，在職人員須出具單位同意報(bào)考證明，報(bào)名時(shí)填寫《汝南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一份，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（四）資格審查：縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。主要審查報(bào)考者是否符合招聘方案規(guī)定的范圍和資格條件，資格審查貫穿于招聘 工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。報(bào)名資格審查實(shí)行責(zé)任制。各職位招聘名額與通過 資格審查的人數(shù)之比低于1：3的，招聘名額按比例遞減。
（五）符合條件的報(bào)考者，于6月16日持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試100分。
1、筆試內(nèi)容
文秘職位筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論（其中行政職業(yè)能力測驗(yàn)20%，申論80%）；其他職位筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)、專業(yè)知識（其中行政職業(yè)能力測驗(yàn)20%，專業(yè)知識80%）。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
面試100分。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變等能力和儀表舉止等。根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試人員的筆試成績不再計(jì)入總分，面試成績即為最終有效成績。面試工作由用人單位組織實(shí)施。
六、體檢
根據(jù)面試成績，按擬招聘名額1：1的比例，分單位及職位從高分到低分分別確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，分單位及職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考核
體檢合格的人員，確定為考核對象。考核工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位參照《河南省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定安排實(shí)施。
八、審核聘用
對考核合格人員公示時(shí)間為7天，對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。對公示無異議的符合聘用條件的人員，辦理人員聘用、入編、人事代理、人事工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。未就業(yè)人員試用期享受見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)。
九、本簡章由汝南縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 0396--3298916 0396--3298699
汝南縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年六月一日
推薦：2011年縣直部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃